現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政部主任崗位職責（精選21篇），歡迎閱讀與收藏。

　　行政部主任崗位職責 篇1

　　1、前臺接待；

　　2、跟進會員轉介紹、續(xù)費；

　　3、中心產品售前、售后服務；

　　4、每周會員服務跟進，并做好跟蹤記錄；

　　5、客訴處理；

　　6、中心活動的舉辦執(zhí)行（活動方案總部下發(fā)）；

　　7、中心環(huán)境整理及維護；

　　8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換；

　　9、4v1群維護；

　　10、完成上級安排的其他工作。

　　行政部主任崗位職責 篇2

　　1、負責公司的行政管理制度及流程建設及優(yōu)化；

　　2、負責統籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計劃，具備公文及PPT制作等文書能力；

　　3、負責熟悉行政后勤證照管理及公司檔案管理工作；

　　4、負責公司辦公環(huán)境、設備的.日常管理工作，推動做好后勤保障工作；

　　5、負責公司前臺人員管理及日常內外部接待工作；

　　6、負責行政年度費用預算制定，費用管控與數據分析；

　　7、負責公司行政類采購實施及管理工作；

　　8、負責差旅費用監(jiān)控及統籌；

　　9、負責公司資產管理（包括倉庫管理工作）

　　10、上級交辦的其他臨時任務。

　　行政部主任崗位職責 篇3

　　職位要求：

　　1.年齡30歲-35歲，形象氣質佳；

　　2.法律、行政管理、文秘、環(huán)境工程、人力資源類專業(yè)本科以上文憑；

　　3.有5年以上行政管理經驗或3年以上環(huán)保行業(yè)工作經歷。

　　4.對人力資源及企業(yè)文化建立有一定了解。

　　5.有較強公文書寫能力，熟練掌握常用office辦公軟件。

　　任職需求：

　　1、大專及以上學歷，8年以上行政管理工作經驗；

　　2、具有政府公共事務對接、項目申報經驗；

　　3、形象氣質佳，有較強的溝通和協調能力；

　　行政部主任崗位職責 篇4

　　1、負責主持編制項目的行政管理規(guī)章制度；

　　2、負責辦公室裝修、固定資產、辦公用品的采購、管理和維護工作；

　　3、負責日常辦公環(huán)境安全維護工作，確保辦公環(huán)境的'干凈、整潔、安全；

　　4、負責員工關懷方案的擬定，日常活動的組織、執(zhí)行；

　　5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；

　　6、項目日常接待管理工作；

　　7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。

　　行政部主任崗位職責 篇5

　　1、 負責學生的排課，調課工作，確認學員和老師的出勤情況；

　　2、 輔助授課老師，保證課程的.順利進行；

　　3、 教務行政事務，如：教學活動組織等。

　　4、 階段召開家長會，完成每個學習階段的續(xù)費工作等。

　　行政部主任崗位職責 篇6

　　（1）傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的'運作次序。

　　（2）負責組織人事管理、檔案資質、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實施。

　　（3）負責公司資質、資產管理及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監(jiān)督控制、報銷核算等。

　　（4）負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

　　（5）協調各部門、各級人員之間的關系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

　　（6） 完成上級領導交辦的其它工作。

　　行政部主任崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責公司日常行政工作，全面展開和維護公司正常管理秩序，并負責監(jiān)控各部門人員管理制度及措施的落實、執(zhí)行情況；

　　2、負責公司各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關資料和信息收集建檔和管理；

　　3、制定公司各項管理制度，妥善保管公司相關執(zhí)照并按規(guī)定使用，按時年檢。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源或相關專業(yè)，5年以上工作經驗；

　　2、具有較好的行政管理能力，突發(fā)事件的處理能力和人際交往能力，溝通表達及協調組織能力；

　　3、較好的管理能力和創(chuàng)新能力，較強的.公文寫作能力，具體一定的團隊管理經驗。

　　行政部主任崗位職責 篇8

　　1、負責幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯絡、宣傳與校園文化、采購與資產管理、安全與應急管理等工作；

　　2、協助幼兒園內的后勤保障工作；

　　3、協助日常接待工作，電話轉接及文件處理工作；

　　4、領導交辦的其他事項。

　　行政部主任崗位職責 篇9

　　1、負責做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

　　2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理；

　　3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的'綜合管理；

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；

　　6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；

　　7、項目申報相關事宜；’

　　8、董事長安排的其它工作；

　　行政部主任崗位職責 篇10

　　技能要求:

　　1.區(qū)域接受辦事處經理的領導,業(yè)務上接受營銷中心銷售發(fā)展經理的'指導;

　　2.負責辦事處渠道運營規(guī)劃與計劃,含客戶發(fā)展、渠道發(fā)展、人員配置等;

　　3.負責擬定辦事處渠道運營的費用預算、項目分解、預算分解;

　　4.負責指導渠道運營團隊執(zhí)行經銷商交易政策和各渠道交易政策;

　　5.負責指導和推進辦事處渠道運營團隊開展渠道促銷和消費者促銷活動;

　　6.負責指導與推進渠道運營團隊落實渠道動作模板與實施標準;

　　7.負責指導與推進辦事處渠道運營團隊完成客戶發(fā)展與渠道發(fā)展的計劃;

　　8.負責渠道運營工作進度統計分析并提出改進提案;

　　9.負責渠道運營團隊績效統計分析并提出改進提案;

　　10.負責指導渠道運營團隊規(guī)范有效地使用渠道費用;

　　11.負責渠道運營費用和促銷費用申請與核銷的審批、執(zhí)行的推進與跟蹤;

　　12.負責渠道運營費用和促銷費用的統計分析評估并提出增效方案;

　　13.負責辦事處銷售信息系統維護與使用指導;

　　14.負責統籌與指導渠道運營團隊發(fā)展特通渠道(如KA);

　　15.負責統籌與指導辦事處渠道運營團隊的管理與考核工作;

　　16.統籌渠道建設物料、渠道促銷和消費者促銷預支酒的管理與使用指導

　　任職要求:

　　1、25-35歲,本科及以上學歷。

　　2、3年以上銷售及銷售管理相關工作經驗。

　　3、溝通及協調能力強。

　　4、熟悉操作各類辦公軟件,數據分析能力強,有銷售運營管理經驗。

　　行政部主任崗位職責 篇11

　　1、負責與催收部門的日常溝通，積極推動業(yè)務進展；

　　2、根據人員調整需要，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序，進行人員初步面試和甄選；

　　3、負責員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關項的出表及審核；

　　4、負責員工合同入、轉、升、離相關流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關文件簽署無誤；

　　5、組織參與制定、實施、監(jiān)督績效考核管理制度，并與薪酬制度結合，完善績效評價體系；

　　6、負責完成公司要求的各類培訓工作；

　　7、負責公司對外行政外聯工作，包括工商、社保、公積金、經濟城、辦事中心等部門的.對接工作，辦理各類證照，并完成相應的年審工作；

　　8、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關文件目錄；

　　9、負責公司辦公設備用品的采購及使用；

　　10、嚴格按照公司流程負責起草、修改文件；

　　11、嚴格按照資金分配需求，負責請款及出款，嚴格控制按預算制度費用支出；

　　12、按時完成領導交辦的其他工作任務。

　　行政部主任崗位職責 篇12

　　1、熱情接待所有訪客，包括潛在客戶、在校學員和其他人員。

　　2、對于新客戶，確保他們填寫登記表格，將數據輸入系統，并通知相關人員作后續(xù)接待。

　　3、親切接聽所有來電及來電轉接等事宜。

　　4、對來訪的客戶解答關于中心最新安排及其相關事情。

　　5、看護孩童、親切、耐心的'陪伴玩耍，同時保證孩童安全。

　　6、參與必要的公司活動、培訓、會議。

　　7、完成中心每天的開業(yè)和關閉電子設備、環(huán)境安全等檢查，通過合適的渠道及時處理任何缺失。

　　8、確認所有小學員的出勤，如有缺席應及時聯絡帶班老師反饋情況。

　　9、保證學員人身安全及校區(qū)財產安全。

　　行政部主任崗位職責 篇13

　　工作內容:

　　(1)電動機市場需求分析;

　　(2)新技術、新材料、新工藝應用及發(fā)展趨勢分析;

　　(3)公司電動機產品發(fā)展方向及定位分析;

　　(4)電動機新產品立項及研發(fā)(電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);

　　(5)對已有電動機產品進行優(yōu)化、完善和提升;

　　(6)電動機產品的標準化、系列化、模塊化設計;

　　(7)負責電動機產品宣介與推廣,參與市場投標與技術交流;

　　(8)電動機訂單產品設計、技術服務;

　　(9)參加電動機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定,編制公司電動機產品技術標準、設計規(guī)范等;

　　(10)完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　(1)全日制大學本科及以上學歷, 專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專業(yè)技術職稱;英語CET-4及以上;

　　(2)從事大中型中高壓電動機研發(fā)設計工作8年以上,熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。

　　(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發(fā)工作,在國內主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設計團隊主要負責人者優(yōu)先。

　　行政部主任崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、負責完成辦理項目過戶手續(xù),確保項目合法地進行后續(xù)開發(fā)、建設工作。

　　2、負責完成辦理項目前期開發(fā)手續(xù) :申領設計要點(條件)、申請設計要點調整、建設單位開發(fā)資質申報。

　　3、協助相關部門完善開發(fā)項目各項工程驗收工作、參與規(guī)劃驗收工作及項目備案驗收工作,收集相關部門在項目所辦理的.驗收手續(xù)批文,負責辦理開發(fā)項目的項目手冊年審,協助行政部辦理每年辦理開發(fā)公司資質年審申報工作。

　　4、與政府業(yè)務部門建立良好社交關系,以達到縮短手續(xù)報批周期、降低或減免相應的業(yè)務收費,保證項目按計劃完成開發(fā)建設工作目標。

　　任職要求:

　　1、 大學本科以上學歷,房地產開發(fā)經營與管理等相關專業(yè);

　　2、 4年以上房地產開發(fā)建設相關工作經驗,2年以上房地產項目開發(fā)建設管理、手續(xù)辦理工作經驗;

　　3、熟悉房地產法律法規(guī)、房地產開發(fā)流程、房地產手續(xù)證件等辦理流程、房地產產品特征、房地產行業(yè)經濟知識。

　　行政部主任崗位職責 篇15

　　職位描述:

　　1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問,確保客戶滿意。

　　2、區(qū)分客戶地區(qū),在系統中記錄每例咨詢信息,進行事件分類。

　　3、將分類信息提交至各類相關部門,跟進事件處理進程并協調各部門工作,確保事件按時處理完成。

　　4、參與部門培訓及考核,熟知并提高產品,設備等專業(yè)知識和技能。

　　5、按項目需求,能接受部分節(jié)假日排班工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,英語專業(yè)。英語護理專業(yè)、醫(yī)學、藥學、醫(yī)療、健康等相關專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、具備良好的語言組織能力、溝通技巧及客戶服務意識。

　　3、了解亞太地區(qū)(香港、新加坡等)就醫(yī)習慣或具有醫(yī)院、醫(yī)療機構、客服中心工作經驗者優(yōu)先。

　　4、熟練掌握辦公軟件,適應各類英文操作界面。

　　5、熟練掌握英語及粵語。

　　6、性格外向,工作積極主動,有責任心,良好的`抗壓能力。

　　7、相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生也可投遞。

　　行政部主任崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、統籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;

　　2、統籌固定資產管理工作,包括資產申購,入庫,臺賬,盤點等;

　　3、負責組織企業(yè)文化活動和培訓;

　　4、負責落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;

　　5、上司安排的其它人事行政事務工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應崗位工作經驗;

　　2、形象氣質佳,有才藝者優(yōu)先;

　　3、有大型地產公司企業(yè)文化活動和培訓經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認真負責,執(zhí)行力強,結果導向。

　　行政部主任崗位職責 篇17

　　1、負責公司行政部門的全面統籌管理工作，包括公司相關事務的管理協調、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產管理、安全管理等；

　　2、負責公司重要文稿的'起草工作，負責制定、完善和實施公司各項行政規(guī)章制度、細則和工作流程；

　　3、負責統籌安排公司內外部活動的接待、外聯、會務組織等對外事務工作；

　　4、接洽政府有關職能部門，辦理醫(yī)療相關資質證照、許可及其他證件等；

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

　　行政部主任崗位職責 篇18

　　1、公司管理體系的構建及持續(xù)改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進；

　　2、行政團隊招/用/育/留；

　　3、制度/培訓/文化/監(jiān)督等管理體系建設與事務推進；

　　4、各類工作例會組織落實；

　　5、行政工作統籌及各類后勤保障推進；

　　6、員工行為規(guī)范匯總、問題反饋及管理創(chuàng)新；

　　7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔；

　　8、行政費用的分析與管控。

　　行政部主任崗位職責 篇19

　　1、輔助行政經理開展人事招聘培訓事項；

　　2、負責人事行政板塊的檢查監(jiān)督工作；

　　3、參與組織安排公司的`各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

　　4、負責辦公用品的采購管理，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全管理監(jiān)督；

　　5、負責周末海選試鏡重要環(huán)節(jié)的銜接及流程把控；

　　6、積極完成部門經理做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作。

　　行政部主任崗位職責 篇20

　　1.根據物管中心要求，負責落實商場年度品質服務工作計劃，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環(huán)境，確保商場整體環(huán)境的.品質;

　　2.根據商場品質服務工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監(jiān)督、管理

　　3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監(jiān)督管理;

　　4.加強外包單位員工的業(yè)務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同100%執(zhí)行;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務。

　　行政部主任崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責各部門之間和領導之間的協調；負責收集各部門工作計劃提交至領導；負責制定部門工作計劃，經領導審批后負責監(jiān)督實施；負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。

　　2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

　　4、其他行政類工作：負責辦公室預算的合理支配；負責辦公室以及各部門的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作；負責與后勤等部門的溝通協調工作；做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；組織辦公室人員的.學習培訓活動等。

　　5、投標工作：招標公告的查詢；投標文件的編制；投標文件所需資料的辦理、收集；封標等相關工作。

　　6、完成領導交代的其他任務。

　　7、負責印章管理和監(jiān)印，辦理各種介紹信。

　　8、監(jiān)管統籌人力資源工作的開展。

　　任職要求

　　1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；

　　2、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

　　3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

　　4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；

　　5、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力；

　　6、行政管理、法律、公共關系等專業(yè)大學本科以上學歷。

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