在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的總管崗位職責，希望對大家有所幫助。

總管崗位職責1

　　1.負責酒店行政后勤支援工作;

　　2.負責酒店倉庫管理工作;

　　3.負責酒店資產(chǎn)安全管理工作;

　　4.負責酒店相關制度的擬定及落實;

　　5.負責安保部各項管理工作;

　　6.負責酒店環(huán)境職業(yè)健康安全體系工作;

　　7.負責酒店外部聯(lián)絡，監(jiān)督建立良好的溝通及供需關系;

總管崗位職責2

　　1、負責來訪接待，工作咨詢及資料轉交;

　　2、負責公司行政保障工作，如管理辦公用品、名片印制、訂水、訂票、訂餐、復印、收發(fā)快遞和報刊、辦公設備報修等日常事務;

　　3、負責員工考勤管理;

　　4、協(xié)助進行固定資產(chǎn)盤點及管理;

　　5、負責與行政相關的對內(nèi)溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、負責組織策劃活動等;

　　7、領導安排的其他事物。

總管崗位職責3

　　1、負責全場生活物資采購與保障

　　2、商品兔與死淘兔銷售銜接

　　3、協(xié)助統(tǒng)計員工作與現(xiàn)金的臨時保管

　　4、負責緊急物資的立即采購

　　5、跟蹤病死兔肢解（冷凍柜+肢解槽消毒）以及廢棄物和垃圾的'離場

　　6、跟蹤和維護車輛消毒池

　　7、對來自屠宰廠車輛的清洗 / 消毒

　　8、飼養(yǎng)區(qū)域衛(wèi)生、消毒情況檢查、督促執(zhí)行

　　9、負責協(xié)助場長對外事物的溝通及協(xié)調(diào)

總管崗位職責4

　　崗位職責

　　-女士;英語專業(yè);本科及本科以上學歷;

　　-有豐富的行政助理工作經(jīng)驗,可獨立處理各種事務;

　　-可暫兼公司財務,工商稅務等;

　　-有工程技術公司,外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　-工作進取,責任心強,團隊精神好者優(yōu)先。

總管崗位職責5

　　1、依據(jù)國家相關法律法規(guī)及集團公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及相關政策，做好薪酬調(diào)查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

　　3、依據(jù)薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發(fā)放、公積金社保繳納、單項獎計發(fā)、年度清算等工作，服務于公司年度目標實現(xiàn);

　　4、根據(jù)公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;

　　5、領導交代的其它事項及部門人事溝通協(xié)調(diào)。

總管崗位職責6

　　1、負責酒店招聘工作;

　　2、負責酒店員工薪資福利的'核算;

　　3、負責酒店員工五險一金的繳納;

　　4、配合總部實施各項培訓、企業(yè)文化、員工活動等;

　　5、與總部人力條線對接，協(xié)助門店更好的開展工作;

總管崗位職責7

　　1、做好公司各類物資管理、出、入庫、盤點(固定資產(chǎn)、低值易耗品)

　　2、辦公用品的采購、發(fā)放;公司各級領導、員工差旅機票的訂購

　　3、各類行政費用的'統(tǒng)計及付款

　　4、匯總整理各部門上報文件(如：周報、月報等)

　　5、負責辦公區(qū)域內(nèi)的公用辦公設備的保養(yǎng)與管理工作(包括：傳真機、復印機等)

　　6、為其他部門提供及時有效的行政支出服務

　　7、、做好辦公室人員的考勤管理，協(xié)調(diào)辦理員工入離職手續(xù)

　　8、協(xié)助上級完成行政人事部其他日常工作

總管崗位職責8

　　1、負責組織起草、修改和完善人力行政資源相關管理制度和工作流程;

　　2、負責帶領人事行政專員共同完成好招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事務;

　　3、負責酒店相關證件辦理以及年審等工作;

　　4、參加會議并做好會議記錄，了解各項協(xié)議、決定的'貫徹情況，并及時反饋信息;

　　5、負責公司的后勤管理工作，負責員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;

　　6、領導安排的其他工作。

總管崗位職責9

　　1、負責全公司的工商注冊、年檢、變更及各類行政類合同的`收集與管理;

　　2、做好公司印章日常使用與管理工作;

　　3、做好總部辦公用品采購等后勤保障工作;

　　4、做好公司會議紀要的記錄及檔案管理;

　　5、基礎電腦類的維護及釘釘后臺系統(tǒng)的維護;

　　6、其它行政事務性工作。

總管崗位職責10

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案

　　2、組織、安排公司會議，會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)

　　4、負責員工考勤、值班等基礎工作;完成上級領導其他任務

總管崗位職責11

　　1、負責公司行政用品采購全面工作，提出公司行政物資采購計劃并提報預算;各項行政費用申請、協(xié)調(diào);制定部門預算控制成本節(jié)約開銷;

　　2、行政管理體系搭建，梳理。制定公司規(guī)章制度及優(yōu)化工作流程組織實施監(jiān)督制度的擬定，發(fā)布并實施;

　　3、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、生日會及各類會議協(xié)助組織各項活動;

　　4、辦公物資和節(jié)日福利采買、發(fā)放、統(tǒng)計工作;

　　5、負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項執(zhí)照、工商變更工作;

　　6、負責行政內(nèi)務管理工作，前臺及行政人員日常事務管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、消防安全管理及宿舍管理，進行日常宣貫、監(jiān)督與檢查;

　　7、會議支持與維護以及應急救援機制的組織工作，處理各類突發(fā)性事件;

　　8、負責固定資產(chǎn)、檔案管理、辦公場所設備、辦公用品的'采購與管理工作租賃、配置等并統(tǒng)籌建立臺賬;

　　9、行政部內(nèi)外聯(lián)協(xié)調(diào)溝通工作，配合各部門做好各項后勤工作;

　　10、跟進和完成公司裝修事宜統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　11、領導交辦的其他臨時性工作;

總管崗位職責12

　　職責描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、指導財務部門建立科學、系統(tǒng)、符合公司世紀情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

　　3、負責公司財政方面的`業(yè)務和策略，總管公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作；

　　4、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理等；

　　5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

　　6、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；

　　7、與經(jīng)營管理部門協(xié)作開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，分析財務狀況提交財務報告。

　　任職要求：

　　1、會計或金融專業(yè)本科以上學歷，需獲中級會計及以上職稱，8年以上財務管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理以及相關法律法規(guī)；

　　3、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；

　　4、出色的財務分析、融資和資金管理能力；

　　5、有大局觀，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；

　　6、做事嚴謹、邏輯性強，具有較強的事業(yè)心、責任感，和自我驅動能力。

總管崗位職責13

　　1、負責處理廚房的運作及行政事務；

　　2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示；

　　3、負責制訂廚房的各種工作計劃；

　　4、對廚房的`出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任；

　　5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

　　6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。

總管崗位職責14

　　1、辦公室6S管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理，完善辦公室及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生流程標準等;

　　2、宿舍/后勤管理，建立和健全后勤管理制度，并監(jiān)督有效運行;

　　3、費用管理、行政辦公用品管控、維修、倉庫管理。

總管崗位職責15

　　職責描述：

　　1、了解調(diào)研學習公司以及下屬學校的基本培訓工作。

　　2、負責根據(jù)集團校的'情況，對內(nèi)研發(fā)策劃并總管學生的夏令營，冬令營活動。

　　3、對外商務溝通，承接、承辦各類學生活動，開拓整合學生活動項目。

　　4、根據(jù)集團內(nèi)學校情況，調(diào)研、開發(fā)教師培訓項目及課程，并組織實施。

　　5、按照培訓經(jīng)計劃，安排、組織、監(jiān)控計劃執(zhí)行情況，總結培訓成果。

　　6、拓展外部專家資源，對教師培訓項目進行評估、總結，持續(xù)不斷改進。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷。

　　2、有相關工作經(jīng)驗（組織學生夏冬令營，教師培訓，標準化工作）最佳。

　　3、接受短期出差。

　　4、有相關行業(yè)資源和渠道

　　5、有良好的溝通與應變能力，較強的學習能力及執(zhí)行能力。工作細致，認真負責，進取心強。

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