在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的建筑設(shè)計崗位職責，希望對大家有所幫助。

建筑設(shè)計崗位職責1

　　一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任。

　　二、貫徹執(zhí)行國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅持“安全預(yù)防為主”的方針。

　　四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。

　　五、負責本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。

　　六、對進入施工現(xiàn)場的.新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。

　　八、自覺遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。

建筑設(shè)計崗位職責2

　　崗位職責

　　1、收集項目當?shù)貙��?yōu)秀戶型、節(jié)能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法，并確認本專業(yè)設(shè)計前置條件。

　　2、參與項目前期調(diào)研、概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、景觀方案設(shè)計，根據(jù)公司及市調(diào)成果管理、控制各階段成果；

　　3、根據(jù)公司要求獨立編寫各階段設(shè)計任務(wù)書，審核建筑專業(yè)施工圖及對各專業(yè)的影響并形成審核意見書。

　　4、項目設(shè)計過程中，收集、整理、反饋各機構(gòu)對設(shè)計的.意見和建議。

　　5、建筑專業(yè)設(shè)計過程的配合、協(xié)調(diào)和設(shè)計成果質(zhì)量的控制和審核；

　　6、協(xié)同解決施工過程中與原設(shè)計不相符的各種技術(shù)問題；

　　7、對項目發(fā)包、采購給予技術(shù)支持；

　　任職要求：

　　1、建筑學本科及以上學歷，國家重點院校畢業(yè)優(yōu)先，一級注冊建筑工程師優(yōu)先；

　　2、 5年以上甲級設(shè)計院或房地產(chǎn)公司經(jīng)驗；

　　3、了解建筑設(shè)計全過程，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；

　　4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　5、能夠熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件，具備設(shè)計成果審核書面化能力；

建筑設(shè)計崗位職責3

　　職責描述：

　　1、參與特定項目可研，對市場調(diào)研報告和可研報告提出設(shè)計管理方面的建議；

　　2、編制、審核特定項目建筑設(shè)計計劃，并跟蹤完成情況；

　　3、參與制定公司建筑設(shè)計類招標文件、合同的標準格式范本。對接建筑設(shè)計單位的`協(xié)作、聯(lián)絡(luò)、績效評估與費用管理等工作；

　　4、審核各階段的設(shè)計任務(wù)書，組織二次深化設(shè)計管理，進行特定項目建筑設(shè)計專業(yè)的設(shè)計管理、協(xié)調(diào)工作；

　　5、跟蹤、協(xié)調(diào)設(shè)計方案的實施與指導(dǎo)。組織分析特定項目現(xiàn)場設(shè)計技術(shù)經(jīng)驗，督辦編制現(xiàn)場實際案例；

　　6、審核特定項目的產(chǎn)品配置，參與擬訂和調(diào)整建造標準工作。根據(jù)設(shè)計評審的結(jié)論，對特定項目超出目標成本設(shè)計方案的調(diào)整修正進行審核；

　　7、配合前期部在報建過程中與政府報批主管部門進行設(shè)計溝通，并組織完成圖紙修改等工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，建筑設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，具有中級職稱或建筑師資格證書者優(yōu)先；

　　2、具有8年相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端住宅項目設(shè)計管理經(jīng)驗；

　　3、有房產(chǎn)公司多項目管控經(jīng)驗；

　　4、具有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力，較強的溝通和文字寫作能力。

建筑設(shè)計崗位職責4

　　1、組織安排本專業(yè)的設(shè)計進度，把控設(shè)計質(zhì)量。

　　2、負責組織本專業(yè)的設(shè)計準備工作，參與本專業(yè)的設(shè)計工作，代表本專業(yè)與其他專業(yè)協(xié)調(diào)。

　　3、負責本專業(yè)的`項目檔案資料的收集匯總并確保完整性和準確性。

　　4、負責校對本專業(yè)設(shè)計各階段圖紙，處理施工過程中的專業(yè)問題。

　　5、負責處理本專業(yè)的技術(shù)問題和技術(shù)投訴事件。

建筑設(shè)計崗位職責5

　　崗位職責：

　　（1）跟進項目概念方案、方案、初步設(shè)計及施工圖等各階段的建筑設(shè)計推進工作；

　　（2）協(xié)助招采部參與項目設(shè)計類的招標工作，配合成本部進行設(shè)計變更等；

　　（3）配合項目部解決在施工過程中設(shè)計、施工及其他相關(guān)專業(yè)碰到的'問題。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，建筑學相關(guān)專業(yè)；

　　（2）有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設(shè)計及施工圖設(shè)計能力和經(jīng)驗；熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術(shù)發(fā)展，熟練掌握設(shè)計軟件；

　　（3）3年及以上設(shè)計院（所）建筑設(shè)計經(jīng)驗，2年甲方工作經(jīng)驗，具有大型建筑方案設(shè)計及施工圖設(shè)計能力和經(jīng)驗，有超高層（200m以上）項目及與國外設(shè)計公司合作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（4）了解現(xiàn)代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設(shè)計能力和施工圖設(shè)計經(jīng)驗，熟悉從概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的各控制點；

　　（5）有較強組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力等。

建筑設(shè)計崗位職責6

　　1、根據(jù)公司醫(yī)院及大健康產(chǎn)業(yè)目標，對項目設(shè)計平面定位給出方案意見、草圖匯總。配合總監(jiān)負責項目設(shè)計管理工作，協(xié)助編制合約規(guī)劃、項目設(shè)計計劃、專業(yè)設(shè)計任務(wù)書并組織實施。學習編制項目總體規(guī)劃構(gòu)思和項目總體實施計劃。

　　2、了解項目報建流程，協(xié)助設(shè)計公司完成各階段設(shè)計報建審批。協(xié)助項目分包建筑設(shè)計公司與項目相關(guān)的設(shè)計部門順利有效的溝通。

　　3、參與項目的`各專業(yè)顧問公司招投標工作。參與協(xié)調(diào)外包專家審查各專業(yè)圖紙工作。

　　4、負責設(shè)計變更的方案設(shè)計及可行性論證。

建筑設(shè)計崗位職責7

　　職責描述:

　　1.參與項目前期專業(yè)考察、信息收集工作,據(jù)此確定項目建筑設(shè)計任務(wù)書等;

　　2.保持與設(shè)計單位及公司各部門之間密切聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;

　　3.負責對各專業(yè)設(shè)計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標準進行審核把關(guān);

　　4.組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性;審查各專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;參與所分管項目工程的總體規(guī)劃、平面布置、單體平立面布置的策劃和研討工作;

　　5.完成上級交付的.其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.教育背景:全日制本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程等專業(yè);

　　2.年齡職稱:35周歲以下,中級以上職稱;

　　3.工作經(jīng)驗:3年以上大中型房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.工作技能:熟悉房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計特點,熟練掌握設(shè)計專業(yè)技術(shù)知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;

　　5.工作能力:具有較強的計劃組織與溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系、具有創(chuàng)新意識;富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。

建筑設(shè)計崗位職責8

　　策劃經(jīng)理(南川-住宅-提供住宿)重慶領(lǐng)域置業(yè)顧問有限公司重慶領(lǐng)域置業(yè)顧問有限公司崗位職責:

　　1、負責協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項目的跟進工作

　　2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接,處理突發(fā)性營銷類事務(wù)工作

　　3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料

　　4、負責各類營銷活動的.組織、指導(dǎo)執(zhí)行工作實施

　　5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調(diào)

　　6、負責主導(dǎo)跟進項目銷售情況,并處理與銷售環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及支持配合型工作

　　7、負責與市場研究部門配合,完成對項目市場評估或推進工作

　　8、負責本部門對內(nèi)對外的工作協(xié)調(diào)與配合,建立溝通機制和培訓(xùn)交流機制

　　9、完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷;市場營銷、廣告、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟悉重慶房產(chǎn)市場及各類型產(chǎn)品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程

　　3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力;

　　4、具有較強的市場領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;

　　5、能進行策略性深度思考,具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;

　　6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新,對工作認真負責。

　　7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

建筑設(shè)計崗位職責9

　　崗位職責

　　一、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

　　四、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　五、負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　八、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　九、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　十、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　十一、負責下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　十二、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負責任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

　　十四、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的`維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　十五、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

　　十六、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

　　十七、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　十八、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

建筑設(shè)計崗位職責10

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對項目的安全生產(chǎn)負監(jiān)督檢查責任。

　　2、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。

　　3、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標準。

　　4、經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章冒險作業(yè)。確保所有進入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5、經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見并向項目經(jīng)理、施工員反映。

　　6、負責編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。

　　7、負責對班組安質(zhì)員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，并對重點工種進行日常組織管理工作。

　　8、按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的'管理工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

建筑設(shè)計崗位職責11

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、 負責項目與建筑設(shè)計相關(guān)的設(shè)計工作；

　　2、 對接設(shè)計院、嚴格執(zhí)行設(shè)計進度計劃；

　　3、 審核設(shè)計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點；

　　4、 把控建筑設(shè)計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關(guān)證照獲取；

　　6、 負責項目的面積指標落實的相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有五年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；

　　3、熟練掌握設(shè)計工作的'業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設(shè)計能力和方案審核能力，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設(shè)計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

建筑設(shè)計崗位職責12

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設(shè)計，按照客戶需求和設(shè)計要求進行構(gòu)思，完成方案設(shè)計，繪制方案設(shè)計圖;

　　2、有較強的造型能力，能夠組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)工作，滿足設(shè)計要求;

　　3、對內(nèi)具有較強的團隊合作精神及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、協(xié)助解決設(shè)計方案中的`各種設(shè)計問題。

建筑設(shè)計崗位職責13

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負責籌備處的具體技術(shù)管理。

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施項目的'設(shè)備、參數(shù)和技術(shù)摸底工作。

　　3、制定和落實公司科研室管理制度和科研室管理標準。

　　4、組織制作項目工程設(shè)計圖紙和資料，并對其完整，正確，統(tǒng)一，清晰負責，負責資料的歸檔工作。

　　5、積極做好與有關(guān)部門的工作銜接，對安排的工作任務(wù)要認真做好交代和指導(dǎo)。

　　6、滿足項目需要的一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

建筑設(shè)計崗位職責14

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的.向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4負責處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

　　權(quán)力

　　1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　　3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責。

　　2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

建筑設(shè)計崗位職責15

　　任職資格：

　　1、具備國家“一級注冊結(jié)構(gòu)師”資格，年齡30歲以上；

　　2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。

　　3、五年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗，或者其中5年以上知名地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術(shù)管理和施工管理的工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉工程設(shè)計、施工及較強的'圖紙審核；

　　5、具備工程技術(shù)指導(dǎo)、審定施工方案、解決工程難點的能力，能獨立進行項目技術(shù)開拓；

　　6、熟悉各工程專業(yè)技術(shù)并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理關(guān)系；

　　7、熟悉北京市的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃及標準；

　　8、富于創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　9、具備良好的文字表達能力。

　　總建筑師

　　職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)

　　工作地點：工作經(jīng)驗：5—10年最低學歷：碩士

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