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在當(dāng)下社會(huì)，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的研發(fā)人員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 1
1.領(lǐng)導(dǎo)科研中心確定育種目標(biāo)及對(duì)試驗(yàn)結(jié)果作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，并開發(fā)相關(guān)的技術(shù)合作項(xiàng)目。
2.組織新品種科研開發(fā)、試驗(yàn)示范等各項(xiàng)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的科研資源，研究開發(fā)新品種。負(fù)責(zé)親本提純，原種擴(kuò)繁，品比試驗(yàn)和種子生產(chǎn)的'基礎(chǔ)技術(shù)研究。
4.負(fù)責(zé)科研基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理。
5.負(fù)責(zé)查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
6.編寫技術(shù)服務(wù)資料。
7.進(jìn)行品種參試與報(bào)審。
8.整合優(yōu)勢資源，建立育種家隊(duì)伍。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 2
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；
2、依據(jù)學(xué)院的進(jìn)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開發(fā)質(zhì)量；
3、掛念主管院長定期召開部門工作例會(huì)；
4、負(fù)責(zé)部門進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定；
5、負(fù)責(zé)部門年度工作打算制定，并對(duì)過程進(jìn)展嚴(yán)格監(jiān)控；
6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核；
7、負(fù)責(zé)老師資源建立規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建立規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；
9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)工程評(píng)審與核算；
10、負(fù)責(zé)資源建立立項(xiàng)及工程管理；
11、負(fù)責(zé)部門人才的'引進(jìn)和培育；
12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建立工作；
13、負(fù)責(zé)老師教育課程平臺(tái)建立工作；
14、責(zé)部門科研工作；
15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建立。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)linux應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)及開發(fā)；
2、參與項(xiàng)目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細(xì)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的代碼實(shí)現(xiàn)，按計(jì)劃獨(dú)立完成代碼編寫，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的單元測試，保證代碼質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫，協(xié)助制定相關(guān)系統(tǒng)的測試文檔；
5、跟蹤學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的維護(hù)、升級(jí)和功能代開發(fā)。
任職要求:
1、自動(dòng)化、電子、通訊專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、1~3年c++開發(fā)、linux應(yīng)用軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先
4、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取
研發(fā)人員崗位職責(zé) 4
一、研發(fā)主任崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定部門年度人員、設(shè)備等計(jì)劃；
2、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的.設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；
9、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請(qǐng)進(jìn)行審批，采購申請(qǐng)單如有修改，必須重新進(jìn)行審簽，并監(jiān)督申請(qǐng)采購人員撤回原申請(qǐng)單；
12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員的餐費(fèi)和話費(fèi)等特殊費(fèi)用進(jìn)行特殊審批，并報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批；
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)；
二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，根據(jù)新產(chǎn)品計(jì)劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向，提供技術(shù)參考；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)已有產(chǎn)品更新，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、完成臨時(shí)交辦的其他工作；
研發(fā)人員崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
完成新藥研究中的各項(xiàng)研究工作，負(fù)責(zé)研究方案的制定，實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)和研制工作；
負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、歸檔，確保記錄符合規(guī)范；規(guī)范書寫原始記錄，確保申報(bào)時(shí)提供有效的數(shù)據(jù)。
協(xié)助上級(jí)整理和撰寫相關(guān)實(shí)驗(yàn)資料及產(chǎn)品分析報(bào)告等資料；
負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的校驗(yàn)和日常維護(hù)保養(yǎng)工作；確保工作效率，保持實(shí)驗(yàn)有序進(jìn)行。
完成公司臨時(shí)交給的.其他工作。
任職資格:
生物技術(shù)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
熟悉掌握實(shí)驗(yàn)技能:流式細(xì)胞術(shù)、qprc技術(shù)、細(xì)胞培養(yǎng)、elisa法、顯微觀察、動(dòng)物操作等。
能夠熟練使用新藥或仿制藥開發(fā)常用分析檢測儀器。
有分析方法開發(fā)及方法學(xué)驗(yàn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)申報(bào)資料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
具有較好的英語水平，可以熟練查閱并解讀英文文獻(xiàn)。
具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新精神和獨(dú)立工作能力，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)。
身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)生物樣本質(zhì)譜分析工作。
撰寫實(shí)驗(yàn)方案，使用lc-ms/ms進(jìn)行化合物分析方法開發(fā)和定量。
進(jìn)行分析儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)，撰寫及更新相關(guān)sop。
協(xié)助體外診斷試劑的開發(fā)。
協(xié)助項(xiàng)目管理工作，撰寫產(chǎn)品要求的技術(shù)文件、工藝規(guī)程文件等申報(bào)資料。
協(xié)助部門耗材及試劑的采購工作。
協(xié)助部門進(jìn)行質(zhì)量體系的管理工作
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少1年研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶒?yàn)室相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生亦可。
具備查閱閱讀技術(shù)文獻(xiàn)的'能力。
具備lc-ms、gc-ms等分析儀器工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有體外診斷試劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通能力，積極上進(jìn)，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和老師教育資源研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、負(fù)責(zé)各類老師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施；
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、依據(jù)工作進(jìn)展?fàn)顩r，掛念主任對(duì)員工具體工作崗位進(jìn)展調(diào)整；
5、協(xié)調(diào)課程主持老師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系；
6、依據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)展技能培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核；
8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的`科研工作；
9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊(duì)文化建立工作；
10、完成主任交辦的其他工作。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1.執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關(guān)工作流程，按照工作計(jì)劃執(zhí)行研發(fā)任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)及原有產(chǎn)品的改進(jìn)研發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作；
4.為公司相關(guān)部門提供相關(guān)專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案；
5.非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)研發(fā)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)
任職要求:
1.機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電控、液壓等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3.熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；
4.扎實(shí)的.機(jī)械設(shè)計(jì)功底(包括:機(jī)械原理、材料力學(xué)、理論力學(xué)等)；
5.熟悉制造工藝、加工工藝；
6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)自動(dòng)化相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)，包括原理圖設(shè)計(jì)、pcb設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，參與相關(guān)產(chǎn)品的硬件評(píng)審；
2、負(fù)責(zé)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及軟件調(diào)試的溝通與協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)的產(chǎn)品的樣機(jī)調(diào)試，整理歸檔小批及批量的生產(chǎn)文件，解決樣機(jī)送檢時(shí)的硬件測試問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，5-10年經(jīng)驗(yàn)，電力設(shè)備同行業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、有數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，有參與解決產(chǎn)品emc性能問題的'經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉試用原理圖設(shè)計(jì)軟件及pcb設(shè)計(jì)軟件；
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有相關(guān)電力設(shè)備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 10
1、錄制人員依據(jù)研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進(jìn)展課程錄制。
2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運(yùn)行。
3、錄制人員在老師到達(dá)后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好預(yù)備。
4、保證老師依據(jù)錄制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展錄制，如有不標(biāo)準(zhǔn)的言行應(yīng)準(zhǔn)時(shí)訂正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順當(dāng)進(jìn)展。
6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請(qǐng)老師簽字確認(rèn)授課時(shí)間。
7、錄制完成后進(jìn)展剪輯處理，在24小時(shí)內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫？攝錄組多媒體交接單？節(jié)假日期間錄制的.應(yīng)于第一個(gè)工作日內(nèi)交付編輯。
8、工作時(shí)間不得上網(wǎng)、談天、打玩耍及其他與工作無關(guān)的事情。
9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護(hù)，如設(shè)備消滅問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)反映。
10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內(nèi)；全天錄制工作完畢后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、
2、負(fù)責(zé)編制研發(fā)體系費(fèi)用預(yù)、決算并監(jiān)督實(shí)施，有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作；分管部門的核心人才管理，提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核；協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關(guān)系，解決爭議；
4、負(fù)責(zé)免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)設(shè)定及流程管控，把握產(chǎn)品研發(fā)方向；
7、負(fù)責(zé)提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善工藝流程；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核；
9、總經(jīng)理分配的'其他工作。
崗位要求:
1、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，博士及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬到研究生；
2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗(yàn)背景工作經(jīng)驗(yàn)可放寬；
3、熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對(duì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域新方向有強(qiáng)烈興趣；
4、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)分析能力及實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熟練操作常規(guī)儀器；
5、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力；
6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè)，善于溝通和協(xié)調(diào)，工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程；
8、有診斷試劑研發(fā)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
9、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 12
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)iosapp的開發(fā)和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)app的性能優(yōu)化、解決各種技術(shù)難點(diǎn);
3、參與產(chǎn)品需求討論，提升用戶體驗(yàn);
4、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，進(jìn)行高質(zhì)量的軟件開發(fā)和持續(xù)性能優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工作1年以上，熟悉java語言;
2、掌握ios開發(fā)平臺(tái)及框架原理，深入掌握objective-c語言、uikit框架、動(dòng)畫實(shí)現(xiàn)等;
3、熟練使用git、cocoapods、instruments等ios開發(fā)常用工具;
4、在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計(jì)模式等方面擁有扎實(shí)的`技術(shù)功底;
5、熟練掌握ios中runloop，runtime，多線程編程等技術(shù);
6、具備良好的分析、解決問題的能力，能很快學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù);
7、有性能優(yōu)化、組件化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(高級(jí));
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)新人、需求溝通、項(xiàng)目排期、技術(shù)方案選型和新技術(shù)探索(高級(jí));
9、有主導(dǎo)完成優(yōu)秀應(yīng)用或相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)公司食品技術(shù)規(guī)劃及新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)應(yīng)用服務(wù)等全面技術(shù)管理工作。
2、制訂公司年度技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)等項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃的`工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
4、管理公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，考核分管部門業(yè)績指標(biāo)，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、把握公司技術(shù)發(fā)展方向有效整合內(nèi)外部資源，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)水平并制定有效培訓(xùn)計(jì)劃。
6、明晰并把握技術(shù)趨勢，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品。
7、負(fù)責(zé)市場與銷售的技術(shù)支持工作。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)erp管理以及流程的制定和完善，用戶權(quán)限管理;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理，協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的erp業(yè)務(wù)流程;
3.負(fù)責(zé)公司erp文檔的完善、公司用戶需求管理;
4.負(fù)責(zé)公司軟件的`日常維護(hù)，建立維護(hù)記錄文檔;協(xié)助軟件升級(jí);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1.大專(含大專)以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、軟件、財(cái)務(wù)、信息管理等專業(yè)。
2.熟悉erp系統(tǒng)，熟練erp操作流程;
3.具備良好的分析、歸納能力和文檔資料編寫能力;
4.熟悉c#、sql，html等基礎(chǔ)開發(fā)語言;具備c/s、b/s結(jié)構(gòu)知識(shí)
5.一年以上從事erp系統(tǒng)維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)。熟悉制造業(yè)生產(chǎn)，計(jì)劃，倉儲(chǔ)，銷售及采購管理等流程，熟悉sql，server對(duì)報(bào)表開發(fā)，會(huì)計(jì)有一定了解，具有金蝶k3 cloud erp工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 15
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作；
2、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及公司技術(shù)基礎(chǔ)，提出產(chǎn)品研發(fā)建議，并進(jìn)行可行性論證；
4、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項(xiàng)目；
5、撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報(bào)資料；
任職要求：
1、博士以上學(xué)歷，食品、營養(yǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)新思維，較強(qiáng)的市場洞察力；
3、熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程，熟悉保健食品法律法規(guī)及相關(guān)政府部門的.工作流程；
4、熟悉保健品申報(bào)流程；
5、擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉保健食品產(chǎn)品國內(nèi)外發(fā)展趨勢；
6、具有國家英語六級(jí)證書、有國外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉當(dāng)?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 16
1.負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目的工藝、研究方案設(shè)計(jì)及研究工作;
2.按新藥法規(guī)的要求，撰寫研究申報(bào)資料及研究原始記錄等;
3.指導(dǎo)部門整體工作的計(jì)劃和安排;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理流程、制度的建立和完善;負(fù)責(zé)平臺(tái)儀器、設(shè)備、人員的整體規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'技術(shù)溝通和匯報(bào)工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
研發(fā)人員崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)保健品、輔助食品、營養(yǎng)食品、飲品研發(fā)及原有產(chǎn)品的維護(hù);
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品、技術(shù)文件起草，配方設(shè)計(jì)和維護(hù)。
任職要求:
(1)專業(yè):生物科學(xué)、生物制藥、制藥工程、中藥學(xué)、食品工程、食品加工技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
(2)經(jīng)驗(yàn):有兩年及以上食品或保健品工作經(jīng)驗(yàn)，有植物/發(fā)酵飲料研發(fā)或海洋生物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)能力:熟悉食品或保健品研發(fā)流程;了解營養(yǎng)食品及添加劑方面法律法規(guī)。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
本崗位屬于研發(fā)崗位。
主要負(fù)責(zé)用單片機(jī)(或fpga)實(shí)現(xiàn)硬件的自動(dòng)控制及與上位機(jī)的通信。
對(duì)單片機(jī)(fpga)的.選型沒有要求，對(duì)編程語言沒有要求，能實(shí)現(xiàn)功能即可。
任職要求:
大專以上學(xué)歷。
電子應(yīng)用或自動(dòng)化專業(yè)。
要求有一定的單片機(jī)(fpga)編程基礎(chǔ)，最好有實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 19
職責(zé)描述:
1、組織制定汽車內(nèi)飾涂料研發(fā)實(shí)驗(yàn)方案，督導(dǎo)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行，確保實(shí)驗(yàn)成功。
2、有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成項(xiàng)目，同時(shí)注重培養(yǎng)新人。
3、及時(shí)分析和有效解決客戶現(xiàn)場問題并善于溝通和反饋。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)支持，保證研發(fā)到工藝生產(chǎn)的順利交接。
5、組織尋找并確定研發(fā)原料、協(xié)調(diào)采購物品滿足研發(fā)需求。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)前相關(guān)資料的撰寫和整理，確保項(xiàng)目資料齊備、合規(guī)。
任職要求:
1、具有豐富的相關(guān)汽車內(nèi)飾涂料配方研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備研發(fā)汽車內(nèi)飾涂料成熟配方能力。
2、項(xiàng)目管理能力:具有獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的.能力;有項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)。
3、專業(yè)知識(shí)豐富;熟悉各類化學(xué)相關(guān)儀器、檢測設(shè)備，并能利用專業(yè)設(shè)備進(jìn)行問題分析。
4、個(gè)人素質(zhì):思維能力強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的做事習(xí)慣。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 20
1、把握大數(shù)據(jù)產(chǎn)品技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向以及行業(yè)發(fā)展、趨勢及應(yīng)用；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)、設(shè)計(jì)管理體系，根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計(jì)符合市場的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計(jì)方案，并對(duì)產(chǎn)品在研發(fā)、交付各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督；
4、制定公司研發(fā)技術(shù)管理制度，明確本部門崗位責(zé)任制和工作流程并加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作協(xié)作；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、解決產(chǎn)品交付過程中出現(xiàn)的`技術(shù)難點(diǎn)問題，保證公司產(chǎn)品項(xiàng)目交付；
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；
研發(fā)人員崗位職責(zé) 21
1.根據(jù)項(xiàng)目要求，參與文獻(xiàn)調(diào)研、撰寫開題報(bào)告、合理制定并負(fù)責(zé)及時(shí)實(shí)施實(shí)驗(yàn)方案;
2.負(fù)責(zé)合成生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工培訓(xùn);
3.進(jìn)行分子生物學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)，并對(duì)結(jié)果做出較全面的`分析;
4.充分及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)高效完成給定項(xiàng)目;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 22
職位描述：
1、負(fù)責(zé)bytedance鏈接理解的研發(fā)工作，用最前沿的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，進(jìn)行全網(wǎng)鏈接分析；
2、負(fù)責(zé)鏈接規(guī)模控制，進(jìn)行有效性和價(jià)值度判斷，實(shí)現(xiàn)鏈接反垃圾、反作弊等；
3、負(fù)責(zé)鏈接關(guān)系深度挖掘，實(shí)現(xiàn)鏈接歸一化、鏡像站、pc移動(dòng)站等。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有較為深刻的`理解；
2、精通c/c++或python語言編程，熟悉linux平臺(tái)、shell編程；
3、出色的分析問題，解決問題能力；
4、熟悉搜索相關(guān)領(lǐng)域，有機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責(zé) 23
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目課題組的日常管理
2.負(fù)責(zé)生物研發(fā)團(tuán)隊(duì)新靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和驗(yàn)證，細(xì)胞和分子水平的生物學(xué)和藥理機(jī)制研究，建立相應(yīng)的體外體內(nèi)生物學(xué)檢測方法，解決項(xiàng)目進(jìn)程中的各種疑難問題;
3.負(fù)責(zé)對(duì)生物研究中的pk/pd，動(dòng)物藥效體內(nèi)體外毒理等研究提供意見;
4.協(xié)作溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和開展項(xiàng)目，指導(dǎo)下屬并分配實(shí)驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)對(duì)組員的`工作情況進(jìn)行審定，協(xié)調(diào)資源并能確保項(xiàng)目研究工作的高效推進(jìn)
研發(fā)人員崗位職責(zé) 24
職位描述
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項(xiàng)目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團(tuán)隊(duì)的.工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的英文能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合。
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