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在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的用戶研究師崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
用戶研究師崗位職責(zé) 1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場與用戶調(diào)研，支撐產(chǎn)品用戶體驗(yàn)、運(yùn)營策略和市場策略的用戶驗(yàn)證工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的各項(xiàng)用戶研究工作，包括用戶調(diào)研、需求分析、可用性測試、問卷設(shè)計(jì)、定性研究等；
3、負(fù)責(zé)收集并分析產(chǎn)品易用性問題和行為習(xí)慣，通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，形成研究報(bào)告，積極推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)，提升產(chǎn)品的用戶滿意度。
4、根據(jù)客戶需求及公司最新研究要求，獨(dú)立完成產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)工作；
5、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)研究；
6、協(xié)助項(xiàng)目組把握市場創(chuàng)新潮流，尋找設(shè)計(jì)方向和設(shè)計(jì)風(fēng)格；
7、完成上級(jí)交辦的.學(xué)習(xí)成長任務(wù)。
任職資格：
1、工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景優(yōu)先；
2、對(duì)用戶研究、數(shù)據(jù)分析等具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)分析能力，文檔編寫能力，以及溝通及觀點(diǎn)表述能力；
3、性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
4、具備準(zhǔn)確解讀客戶及用戶需求的能力，能根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)解決方案；
5、具備較好創(chuàng)意及設(shè)計(jì)表達(dá)能力，在產(chǎn)品表現(xiàn)技能和表達(dá)方式上有較好的詮釋，熟練使用CAD、犀牛、PS、AI等設(shè)計(jì)軟件；
6、具備小項(xiàng)目的獨(dú)立提案能力、具備一定的客戶溝通能力；
用戶研究師崗位職責(zé) 2
工作職責(zé)：
1、對(duì)頭條系產(chǎn)品海內(nèi)外用戶增長進(jìn)行深度研究，提供決策支持；
2、進(jìn)行用戶，市場、公司調(diào)研，發(fā)現(xiàn)新的用戶增長點(diǎn)；
3、收集數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，從龐雜信息中發(fā)掘洞見；
4、整理訪談內(nèi)容，以PPT形式呈現(xiàn)研究分析結(jié)果。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)1—3年，有商業(yè)分析/行業(yè)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、金融、商科、經(jīng)濟(jì)學(xué)背景尤佳，理工科亦可；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，會(huì)搭excel數(shù)據(jù)模型，會(huì)SQL與Tableau報(bào)表制作加分；
4、有印地語、葡語、西語做為工作語言的能力加分；
5、有邏輯，有宏觀抽象思維能力；
6、易相處，心態(tài)開放，自驅(qū)力強(qiáng)。
用戶研究師崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)收集、整理、追蹤相關(guān)的行業(yè)趨勢(shì)等信息和資料；
2、收集、整理分場景用戶畫像/用戶痛點(diǎn)等信息及材料，并有針對(duì)性的'進(jìn)行研究分析，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn)；
3、配合團(tuán)隊(duì)完成前瞻性的用戶和趨勢(shì)專題調(diào)研，以及內(nèi)部產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的用戶定義/場景定義調(diào)研，包括與外部供應(yīng)商的對(duì)接，項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目執(zhí)行訪談，以及報(bào)告撰寫；
4、組織并主持內(nèi)部基于技術(shù)/用戶為導(dǎo)向的產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊。
職位要求：
1、本科學(xué)歷或以上，至少5年的市場研究經(jīng)驗(yàn)，有定性主持/深訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、在互聯(lián)網(wǎng)公司、智能硬件板塊擁有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的全流程有深入理解，有客戶方研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、思維開闊，積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性和能夠吃苦耐勞；
5、良好的邏輯思維及問題分析能力。
用戶研究師崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的用戶研究、市場研究、行業(yè)分析工作，提供產(chǎn)品整個(gè)生命周期中的策略支持、用戶驗(yàn)證
2、獨(dú)立完成用研項(xiàng)目的全套流程，包括需求分析、研究目的和內(nèi)容提煉、用研方法設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，報(bào)告撰寫
3、對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品相關(guān)的熱點(diǎn)問題，收集市場和用戶需求，輸出有價(jià)值的專題分析，用數(shù)據(jù)支持決策，為業(yè)務(wù)和產(chǎn)品方向提供決策依據(jù)
4、研究用戶不斷變化的訴求，能整合產(chǎn)品的'數(shù)據(jù)，甚至行業(yè)同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，分析研究用戶的喜愛相關(guān)性，輸出用戶需求分析和滿足用戶需求的方向和方法
5、針對(duì)用戶端產(chǎn)品體驗(yàn)，持續(xù)開展研究構(gòu)建用戶畫像與認(rèn)知模型，提出產(chǎn)品體驗(yàn)改善要點(diǎn)；
任職要求：
1、有5年以上用戶研究工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究、金融相關(guān)行業(yè)研究、TO B研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于業(yè)務(wù)層面信息較快理解、并轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓤?zhí)行研究需求與計(jì)劃；
3、良好的溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力；
4、人機(jī)交互、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上；
5、熟練掌握各種定量和定性的研究方法。如問卷、訪談、焦點(diǎn)小組、可用性測試、SPSS、及其它用戶體驗(yàn)度量。掌握用戶研究方法論并有主導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
用戶研究師崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的用戶研究工作，主持用戶座談、用戶測試、深度訪談、焦點(diǎn)小組、數(shù)據(jù)分析等工作；
2、進(jìn)行新產(chǎn)品demo及現(xiàn)有產(chǎn)品的用戶座談、用戶測試等工作；
3、開展用戶測試、用戶座談會(huì)、訪談、焦點(diǎn)小組等用戶調(diào)研；
4、撰寫調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品分析報(bào)告；
5、參與規(guī)劃整體的產(chǎn)品調(diào)研工作；
任職要求：
1、人機(jī)交互/心理學(xué)/社會(huì)學(xué)/計(jì)算機(jī)/工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先；
2、熱愛游戲，關(guān)注游戲動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)信息和動(dòng)態(tài)敏感；
3、熟悉各種相關(guān)研究方法、研究流程，并有一定的統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)分析學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
4、良好的溝通能力、口頭表達(dá)能力和撰寫報(bào)告能力；
5、對(duì)自己的`時(shí)間有系統(tǒng)的規(guī)劃，做事有條理，有計(jì)劃性；
6、喜歡手機(jī)游戲者優(yōu)先；
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