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倉儲物流崗位職責(zé)

更新時間：2024-09-26 21:32:26

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倉儲物流崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的倉儲物流崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

倉儲物流崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施。

　　2、負(fù)責(zé)研究與分析倉庫空間、設(shè)備、人力與產(chǎn)品銷售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。

　　3、負(fù)責(zé)對進庫物品外觀質(zhì)量進行檢查并實施入庫驗收。

　　4、負(fù)責(zé)對在庫物品進行養(yǎng)護和管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)對出庫物品進行驗發(fā)等相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關(guān)程序要求對廢舊物料進行處理。

　　7、負(fù)責(zé)各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司的'物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質(zhì)量。

　　9、負(fù)責(zé)確保倉庫存儲設(shè)施符合要求，做好庫內(nèi)溫濕度、通風(fēng)等工作，并做記錄。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作，參與財務(wù)部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

　　11、負(fù)責(zé)定期向財務(wù)部、銷售部提供庫存情況的相關(guān)報表。

　　12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

　　13、對本部門員工的言行負(fù)責(zé)，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　14、本職責(zé)自責(zé)任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。

倉儲物流崗位職責(zé)2

　　1.嚴(yán)格按收貨程序接收供應(yīng)商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量。

　　2.按劃分的區(qū)域、貨架存放貨物，負(fù)責(zé)收貨區(qū)的`衛(wèi)生清潔。

　　3.指揮送貨車輛的停放，指導(dǎo)、幫助供應(yīng)商卸貨。嚴(yán)格照章辦事，按順序卸貨，不得收取好處特殊照顧(如優(yōu)先收貨卸貨)。

　　4.確保收貨商品名稱、數(shù)量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單一致。按到貨數(shù)量的5%抽檢每箱數(shù)量及質(zhì)量(特殊商品全檢)，出現(xiàn)多、少、異常及時匯報，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過保質(zhì)期的1/3，如超出及時匯報，由部門領(lǐng)導(dǎo)與采購部聯(lián)系處理。

　　5.及時將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。

倉儲物流崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及,安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進行總結(jié)和完善;

　　3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;

　　4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

　　5、負(fù)責(zé)制定物流計劃及費用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的`審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監(jiān)督配送流程，保障配送準(zhǔn)確;

　　6、負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

　　7、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

倉儲物流崗位職責(zé)4

　　一、負(fù)責(zé)訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)并保證單據(jù)100%準(zhǔn)確、及時能快速的錄入、輸出。

　　二、不得無故壓單，保證單據(jù)的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備查證。

　　二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。

倉儲物流崗位職責(zé)5

　　1）對電商物流開放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

　　2）有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；

　　3）優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；

　　4）善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5）具備PPT的寫作能力

　　6）優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，達(dá)成銷售任務(wù)和銷售計劃并實施；

　　3）負(fù)責(zé)開展客戶商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達(dá)成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的.擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設(shè)計和推廣；

　　5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協(xié)助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準(zhǔn)備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。

　　倉庫培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　1.搭建體系：構(gòu)建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設(shè)。

　　2.考核機制：設(shè)計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。

　　3.課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。

　　4.課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　　5.講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團隊，服務(wù)全體員工

　　倉庫文員崗位職責(zé)

　　1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；

　　2.負(fù)責(zé)倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認(rèn)單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準(zhǔn)確性；

　　3.每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關(guān)報表匯總；

　　4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。

　　倉庫統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1）嚴(yán)格執(zhí)行倉儲部結(jié)算工作的程序，報表、記帳及時準(zhǔn)確；

　　2）保管好所負(fù)責(zé)的帳簿、報表、票據(jù)等，存檔備查；

　　3）做好每日/每月與財務(wù)的對帳

　　倉庫質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)日常倉庫執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督工作

　　2、負(fù)責(zé)對日常退貨的確認(rèn)和原因分析

　　3、在實際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它緊急任務(wù)

　　倉庫跟單員崗位職責(zé)

　　1.熟悉國內(nèi)、外進出口流程,包括制單,跟單,物流等；

　　2.負(fù)責(zé)接單,跟單及相關(guān)連的工作；

　　3.肯學(xué),肯問,積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責(zé)

　　倉庫調(diào)度員崗位職責(zé)

　　熟悉操作車輛GPS管理系統(tǒng)和常用計算機軟件；

　　6、熟悉公交系統(tǒng)調(diào)度工作流程，有較強的制度分析能力與執(zhí)行能力；

　　7、有CNG公交調(diào)度系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8、有一定的車輛構(gòu)造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。

倉儲物流崗位職責(zé)6

　　1、熟悉規(guī)劃的品類區(qū)域和貨架位置，負(fù)責(zé)將經(jīng)掃碼、分揀后的'貨物按系統(tǒng)制定的區(qū)域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規(guī)范整齊，放置穩(wěn)當(dāng)。

　　2、協(xié)助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規(guī)章制度

　　3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數(shù)量，并按規(guī)格、尺碼、顏色歸類擺放

　　4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

　　5、根據(jù)訂單要求，快速準(zhǔn)確的找到物資，并轉(zhuǎn)運到打包流水作業(yè)線指定堆放位置

　　6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

　　7、定期清掃保管區(qū)域，確保倉儲區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，無蟲鼠害

　　8、負(fù)責(zé)物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)

倉儲物流崗位職責(zé)7

　　1、物料入庫前掛好物料標(biāo)示卡。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真做好本職工作。

　　3、嚴(yán)格按照產(chǎn)品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業(yè)及搬運過程中的.擦傷、碰傷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　4、對搬運不當(dāng)，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。

　　6、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅持工作崗位，服從調(diào)度。

　　7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。

　　8、保持道暢通。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　10、倉庫搬運工調(diào)動或離職前，要辦理移交手續(xù)，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。

倉儲物流崗位職責(zé)8

　　物流調(diào)度員崗位職責(zé)：

　　1、與下游客戶確認(rèn)次日發(fā)貨計劃及目的地，提前安排車輛確保運輸任務(wù)。 2、與上游廠家銜接并協(xié)調(diào)當(dāng)日計劃按時發(fā)車； 3、負(fù)責(zé)目的地運費、運距確認(rèn)并建立相應(yīng)的臺帳；

　　2、負(fù)責(zé)與監(jiān)控員溝通掌握LNG運輸從裝車到卸車期間車輛信息； 5、處理突發(fā)工作：如下游目的地變更、車輛無法按時到達(dá)氣源地、車輛臨時調(diào)配等；

　　3、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，與監(jiān)空員和客服做好溝通工作。

　　4、完成經(jīng)理安排的其它工作。物流監(jiān)控員崗位職責(zé)：

　　5、負(fù)責(zé)24小時監(jiān)控車輛的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、負(fù)責(zé)GPS平臺正常使用及維護，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)不能正常工作應(yīng)及時與運營商聯(lián)系保證監(jiān)控平臺的'運轉(zhuǎn)正常。

　　7、堅守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守。做好車輛監(jiān)控日常記錄和上下班交接。4、負(fù)責(zé)不同路段時速限定，發(fā)現(xiàn)超速行駛應(yīng)及時聯(lián)系司機，并將監(jiān)控信息按時錄入工作平臺內(nèi)。

　　8、嚴(yán)禁將平臺使用權(quán)交與無關(guān)人員操作、查閱。

　　9、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報或弄虛作假。 7、定期向公司只能部門送報監(jiān)控資料，嚴(yán)禁私自篡改各種平臺資料。綜合文秘崗位職責(zé)：

　　一、文員崗位職責(zé)：

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室文件、合同的整理歸檔以及機要文件的保密工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括訂水、訂票、復(fù)印、郵寄、交電話費、辦公用品采購、打印機維護等。 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生工作。

　　二.、客服崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與上下游客戶保持良好的溝通關(guān)系，及時掌握下游客戶用氣需求和上游客戶的裝氣量。

　　2、負(fù)責(zé)與調(diào)度溝通，及時掌握發(fā)車信息確保下游客戶的購氣計劃完成。 3、不定期回訪客戶，虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，做好回訪記錄

　　4、起草書面文件，及時整理相關(guān)文件做好歸檔。 5、做好每天臺帳統(tǒng)計統(tǒng)計工作，掌握款項動態(tài)信息。6、定期與客戶進行對賬工作，做好發(fā)票及款項的統(tǒng)計工作。7、協(xié)助經(jīng)理完成其交代的相關(guān)工作。

倉儲物流崗位職責(zé)9

　　一、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時準(zhǔn)確的傳達(dá)。

　　二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。

　　三、確保調(diào)度正常高效的'運行，負(fù)責(zé)調(diào)度做到：

　　1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。

　　2、準(zhǔn)確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

　　3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態(tài),出現(xiàn)臨時用車、退車時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,根據(jù)要求及時進行車輛調(diào)整和記錄

　　4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　5、負(fù)責(zé)和處調(diào)直接聯(lián)系，進行車隊運營動態(tài)的上傳下達(dá)

　　四、具備較高服務(wù)意識和市場意識，根據(jù)車輛車況司機特點和用車任務(wù)合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率

　　六、負(fù)責(zé)調(diào)度室資料的記錄和管理，負(fù)責(zé)周報表和月報表的記錄和管理

　　七、根據(jù)實際工作出現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議

　　八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

倉儲物流崗位職責(zé)10

　　1.根據(jù)企業(yè)的年度戰(zhàn)略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。

　　2.組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，并監(jiān)督實施效果。

　　3.根據(jù)企業(yè)的'時間需要，制定本部門工作流程，操作規(guī)范，崗位責(zé)任。

　　4.貫徹執(zhí)行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴(yán)格檢查物流倉儲的各項工作。

　　5.負(fù)責(zé)與采購，運營及企業(yè)其他部門的溝通協(xié)調(diào)，順利完成物流倉儲任務(wù)。

　　6.處理工作中的突發(fā)事件，及時合理解決問題。

　　7.協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓(xùn)工作。

　　8.控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。

倉儲物流崗位職責(zé)11

　　倉庫主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　原料倉管員崗位職責(zé)

　　1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

　　2.負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助品管、工廠、財務(wù)等部門對物料的檢驗、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4.負(fù)責(zé)(每日)公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5.負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗的`物料分類再次清點擺放，張貼標(biāo)識（物料卡），更新物料看板

　　6.負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確

　　7.當(dāng)日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　倉庫發(fā)貨員崗位職責(zé)

　　對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　負(fù)責(zé)協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃（業(yè)務(wù)）、財務(wù)等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　負(fù)責(zé)將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗的物料分類擺放，張貼標(biāo)識（物料卡）、更新數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確負(fù)責(zé)發(fā)貨計劃的執(zhí)行呆廢料的反饋與控制

　　負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　倉庫原料組長崗位職責(zé)

　　對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　負(fù)責(zé)原料倉管員的培訓(xùn)、督導(dǎo)，叉車工作的合理分配負(fù)責(zé)供應(yīng)商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》負(fù)責(zé)標(biāo)識、盤點數(shù)據(jù)的核實

　　負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確當(dāng)日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

　　協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關(guān)部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

倉儲物流崗位職責(zé)12

　　1、擬定公司整體倉儲規(guī)劃；

　　2、擬定倉儲標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、擬定倉儲安全標(biāo)準(zhǔn)〔防火，防盜，防水〕；

　　4、擬定公司殘次管理標(biāo)準(zhǔn)，同時進行考核，并通報；

　　5、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定作業(yè)流程及管理制度，并落實檢查；

　　6、擬定庫房裝修標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及庫址的選擇標(biāo)準(zhǔn)，同時對裝修方案進行審定；

　　7、對倉儲成本進行控制；

　　8、定期對各地庫房商品的盤點結(jié)果進行匯總分析，跟蹤解決；

　　9、負(fù)責(zé)對庫房合同版本提出修改性建議，按授權(quán)進行合同審核。

倉儲物流崗位職責(zé)13

　　崗位名稱：訂單處理員

　　直接上級：訂單管理主管

　　直接下級：無

　　職務(wù)概述：

　　訂單的準(zhǔn)確下達(dá)，協(xié)助訂單主管處理國內(nèi)客戶訂單相關(guān)事務(wù)，并做好維護工作。

　　崗位要求：

　　大專以上，相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　工作職責(zé)：

　　1、國內(nèi)訂單處理，保證客戶及時準(zhǔn)確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。

　　（1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統(tǒng)。保證銷售訂單數(shù)據(jù)的正確性。

　　（2）關(guān)注發(fā)貨全過程，及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶及時、準(zhǔn)確收到貨物。

　　（3）協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務(wù)單，并及時將與生產(chǎn)部溝通的出貨信息反饋至相關(guān)業(yè)務(wù)人員。

　　（4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。

　　2、協(xié)助銷售部、財務(wù)部做好各類單證的'填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。

　　3、審核經(jīng)銷商資質(zhì)及產(chǎn)品銷售價格，確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。

　　4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經(jīng)理。

　　5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經(jīng)理。

　　6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。

　　7、每月23日上交月工作計劃及小結(jié)。

　　8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。

倉儲物流崗位職責(zé)14

　　1.規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò)具體細(xì)則；

　　2.制定小紅書物流倉儲和物流服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

　　4.物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。

　　倉庫主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　倉庫助理崗位職責(zé)

　　1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務(wù)部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

　　倉庫客服崗位職責(zé)

　　1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務(wù)，協(xié)助用戶完成訂單；

　　2、及時、準(zhǔn)確的為用戶解決售后、投訴等問題

　　倉庫調(diào)度主管崗位職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作

　　3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務(wù)

　　4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監(jiān)控

　　6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　倉庫叉車司機崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負(fù)責(zé)補貨區(qū)域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

　　2、負(fù)責(zé)所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負(fù)責(zé)

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　倉庫管理員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關(guān)信息

　　2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準(zhǔn)確及時的進行備貨

　　3、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　4、負(fù)責(zé)所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的'環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　倉庫收發(fā)員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標(biāo)識

　　2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準(zhǔn)確

　　4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準(zhǔn)確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準(zhǔn)確無誤

　　8、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務(wù)

倉儲物流崗位職責(zé)15

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻(xiàn)方面傾斜。

　　2、建立職務(wù)等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

　　3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的'多元化工資構(gòu)成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設(shè)置，分級共設(shè)置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見《表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)

　　無提成薪資：考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100

　　（考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設(shè)置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標(biāo)準(zhǔn)，具體獎勵標(biāo)見《表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準(zhǔn)，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

　　倉儲物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)

　　表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質(zhì)量監(jiān)督獎

　　積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟效果獎勵。

　　按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機構(gòu)表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

倉儲物流崗位職責(zé)16

　　職責(zé)描述:

　　1,根據(jù)集團戰(zhàn)略，協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃；

　　2,全網(wǎng)倉儲運營的管理，包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計劃及庫存管理；

　　3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的.工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升；

　　4,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。

　　任職要求:

　　1,本科及以上學(xué)歷（能力突出者可放寬條件），物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上倉儲運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗，有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4,具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力，并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力；具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。

倉儲物流崗位職責(zé)17

　　1、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確完成《送貨單》配貨任務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)配貨現(xiàn)場管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴(yán)格按公司規(guī)章制度作業(yè)并達(dá)到公司要求;

　　3、負(fù)責(zé)處理配貨過程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權(quán)范圍內(nèi)無法處理時應(yīng)即時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　5、根據(jù)配貨部工作及配貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時率情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進措施。負(fù)責(zé)配貨部員工日常管理與培訓(xùn)工作。

　　6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結(jié)昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與改進措施。

　　7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準(zhǔn)確性;

　　8、加強對新進員工的'工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;

　　9、根據(jù)員工配貨業(yè)績與差錯率，定期對員工的崗位適應(yīng)性進行評估，淘汰明顯不適應(yīng)崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)

　　10、根據(jù)衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。

倉儲物流崗位職責(zé)18

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實；

　　2.負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準(zhǔn)確率等

　　4.負(fù)責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確

　　5.負(fù)責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。

　　6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理；

　　7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習(xí)的'能力；

　　4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施物流方案；

　　5.有較強的溝通表達(dá)、書面表達(dá)能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

倉儲物流崗位職責(zé)19

　　一．工作內(nèi)容

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審核、報批與實施工作。

　　2．公司物流倉儲調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

　　3．保證物流部所屬部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　4．針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責(zé)：

　　針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關(guān)系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準(zhǔn)確把握好市場。

　　對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

　　定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。

　　大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內(nèi)主要的'職責(zé)：

　　確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴(yán)格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

　　督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

　　檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時、準(zhǔn)確的向司機支付相關(guān)費用。

　　保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務(wù)員落實對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據(jù)的收集整理。

　　6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　9、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

　　二、權(quán)責(zé)范圍：

　　（一）、權(quán)力：

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權(quán)；

　　2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

　　3、對各部門提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán)；

　　4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；