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培訓員的崗位職責

更新時間：2024-11-04 14:05:49

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培訓員的崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的培訓員的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓員的崗位職責1

　　職責：

　　1.搭建符合公司業(yè)務發(fā)展需要的科學、有效的產品培訓體系;

　　2.根據公司戰(zhàn)略要求及產品中心的'培訓需求，設計擬定各類產品培訓課程;

　　3.根據公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內部核心課程授課任務;

　　5設計開發(fā)各類核心業(yè)務培訓課程，建立并持續(xù)完善起公司內部課程庫并進行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺;

　　7推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學籌備及建立所涉及相關項目;

　　8完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科或以上學歷，人力資源管理、生物技術或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓工作經驗，至少2年以上培訓管理工作經驗，對美容行業(yè)人員培訓需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內部講師團隊;

　　5.優(yōu)秀的語言表達及培訓感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質佳;

　　6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學習、了解公司核心業(yè)務的基礎上與企業(yè)共成長。

培訓員的崗位職責2

　　職責：

　　1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產品和顧客的市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告

　　4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導和培訓工作的.執(zhí)行

　　5.其他公司安排的工作事務處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協調能力

　　3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產品(索尼電子產品優(yōu)先考慮)

培訓員的崗位職責3

　　職責：

　　根據市場情況及公司產品更新情況，開發(fā)相應產品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃

　　根據公司培訓計劃，每周進行不低于2次的`產品及銷售課程培訓

　　對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果

　　完成上級指派的各項工作任務。

　　任職資格：

　　本科以上學歷，專業(yè)不限

　　1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業(yè)培訓經驗優(yōu)先

　　熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場授課)

　　熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心

培訓員的崗位職責4

　　職責：

　　1、與銷售代表,技術老師協同工作，負責與加盟店的協調溝通，協助加盟店進行目標銷售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的.感染力和極高的情緒調動性,能引發(fā)現場觀眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導相關工作經驗，店銷能力強,協助技術老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協調能力和市場維護能力,自信,親和力強。

培訓員的崗位職責5

　　職責：

　　1、根據全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發(fā)、計劃統籌及開展相關的培訓課程;

　　2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等);

　　3、帶教店長和地區(qū)培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業(yè)績達成;

　　4、組織培訓反饋的效果評估與分析，并適時做好總結報告;

　　5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓后評估及統計;

　　6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓;

　　7、完成上司交待的'臨時性工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓授課經驗，能獨立開發(fā)各類零售體系標準，制作培訓課件，有較好終端培訓能力;

　　2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業(yè)知識;

　　3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;

　　4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善于溝通，樂于分享，形象佳，擅長當眾演講，有培訓講師的能力;

　　5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經驗。

培訓員的崗位職責6

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

　　2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的.制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;

培訓員的崗位職責7

　　職責描述:

　　1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓課程以符合產線的工作需要。

　　3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的`有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿足培訓需求。

　　6.開發(fā)和建立內部培訓師隊伍。

　　7.持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。

　　8.作為一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

　　9. 領導安排的其他任務。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經驗.

培訓員的崗位職責8

　　1、根據公司要求，負責根據崗位說明書制定相應的績效考核方案;

　　2、根據公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的`培訓體系，執(zhí)行培訓方案相關工作;

　　4、負責企業(yè)人員證書管理及辦理相關工作;

　　5、負責貫徹實施公司的企業(yè)文化。

　　6、領導交辦的其他工作

培訓員的崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司產品知識培訓，銷售技能培訓;

　　2、根據產品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

　　3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

　　4、配合產品研發(fā)部，市場部輔助市場調研/品類/產品開拓;

　　5、上級安排的`其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

　　3、大專以上學歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓員的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司產品培訓及用戶答疑等工作;

　　2、結合公司產品及客戶需求設計培訓課程，開發(fā)新課程;

　　3、協助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產品演示;

　　4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓;

　　5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果;

　　6、完成部門交付的其它工作;

　　7、適應外勤或短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,有1年以上同等崗位工作經驗;

　　2、有一定的.授課經驗，表達能力佳，有大型培訓經驗者優(yōu)先，有潤滑油行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉培訓教材及課件的制作，開發(fā)培訓主題;

　　4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的親和力和感染力;

培訓員的崗位職責11

　　負責員工的產品類巡回培訓

　　根據公司階段目標及市場情況，制定相應的.培訓計劃

　　定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經營理念、產品信息，了解一線情況協助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調整優(yōu)化培訓內容

　　對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃

培訓員的崗位職責12

　　1適用范圍

　　本標準所規(guī)定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務執(zhí)行過程中的'規(guī)范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1.執(zhí)行公司車輛管理制度

　�。�1）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規(guī)定。

　�。�2）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規(guī)定。

　�。�3）根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。

　　3工作權限

　�。�1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　　（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。

　　（3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權拒絕發(fā)車。

　　4工作內容與程序

　�。�1）根據派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關登記。

　�。�2）定期對車輛進行保養(yǎng)和檢修。

　　（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　�。�1）遵守相關法律法規(guī)，安全駕駛。

　　（2）無違規(guī)違紀現象。

　　6崗位應具備的素質

　�。�1）愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

　�。�2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經驗。

　�。�3）具有一定組織、協調能力。

　�。�4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

培訓員的崗位職責13

　　職責：

　　1、完善公司產品課件，門店課件，業(yè)務人員課件;

　　2、負責公司營養(yǎng)知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執(zhí)行培訓計劃，并協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;

　　4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，營養(yǎng)學、中醫(yī)學、藥學、食品科學等相關專業(yè);

　　2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的`文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應省內短時間的出差。

培訓員的崗位職責14

　　1.搭建集團非業(yè)務端培訓體系;

　　2.集團非業(yè)務端新人培訓的'調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。

培訓員的崗位職責15

　　職責：

　　負責業(yè)務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋；

　　負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓；

　　完善培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的'人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務現狀進行思考和應用

　　崗位要求：

　　大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓互聯網行業(yè)經驗優(yōu)先；

　　專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

　　具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先；

　　能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強

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