現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的培訓員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓員的崗位職責1

　　1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。

　　2、負責培訓教材定購計劃的上報并協調組織發放。

　　3、負責落實培訓教學計劃的制定。

　　4、負責協調組織培訓學員的.報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

　　5、負責協調組織、落實培訓學員的結業考核及證書的發放。

　　6、協助做好培訓學員的考勤記錄。

　　7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關部門和人員反映，及時給予解決。

　　8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規定明細負責培訓資料的整理歸檔。

　　10、培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結存檔。

　　11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務。

培訓員的崗位職責2

　　職責：

　　1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產品和顧客的.市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告

　　4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發、引導和培訓工作的執行

　　5.其他公司安排的工作事務處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協調能力

　　3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產品(索尼電子產品優先考慮)

培訓員的崗位職責3

　　1、根據公司年度發展戰略，擬定、修訂培訓類制度、規范、流程、表單；

　　2、做好事業部年度培訓計劃（包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等；

　　3、培訓類各項工作開展策劃和組織管理；

　　4、規范進行培訓課件開發、使用、評估等管理，普及培訓課件開發的技能；

　　5、組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度；

　　6、各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實；

　　7、負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

　　8、負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算核實工作；

　　9、進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓；

　　10、保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關系；規范拓展和評估培訓機構；學習培訓機構先進經驗；

　　11、規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制；

　　12、完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作；

　　13、員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施；

　　14、根據公司各部門培訓需求及人才戰略發展需求，提出關于人員提升的'培訓思路和實施計劃；

　　15、協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作；

　　16、完成上級領導交辦其他工作。

培訓員的崗位職責4

　　職責：

　　1、 負責對全國會員、服務商進行產品理念、商業運營模式宣講;

　　2、 負責配合推廣方案，以銷售為導向，組織策劃并執行會議營銷活動;

　　3、 負責組織宣導培訓會議、小型產說會，協助會員、服務商解答疑難;

　　4、 負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

　　5、 負責對會議營銷活動執行后的跟蹤、總結及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質，較強的親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會議營銷、培訓主持、直銷領域相關經驗;

　　3、具備良好的.口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應變能力;

　　4、普通話標準，具有較好的現場控制力和客戶思維引導力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓員的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；

　　2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

　　3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果；

　　4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

　　5、整合教師資源，協助優化課程安排，服從和參與師資調配工作；

　　6、為學員做好課后輔導；

　　7、公司安排的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

　　3、熱愛教育事業，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

　　5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情；

　　6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現代思想，具有創新意識，富有朝氣和活力；

　　7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；

培訓員的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓;

　　3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;

　　2、大專以上學歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業經驗者優先。

培訓員的`崗位職責7

　　職責描述:

　　1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環節。

　　2.開發培訓課程以符合產線的工作需要。

　　3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的'有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業指導書和培訓記錄歸檔等。

　　5.開發和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿足培訓需求。

　　6.開發和建立內部培訓師隊伍。

　　7.持續改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進。

　　8.作為一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養積極態度目標。

　　9. 領導安排的其他任務。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業或者裝配工藝的經驗.

培訓員的崗位職責8

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;

　　2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的`培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;

培訓員的崗位職責9

　　職責：

　　1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;

　　2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;

　　4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，營養學、中醫學、藥學、食品科學等相關專業;

　　2、持有營養師資格證資格證優先;

　　4、有一定的'文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應省內短時間的出差。

培訓員的崗位職責10

　　職責：

　　1.搭建符合公司業務發展需要的科學、有效的產品培訓體系;

　　2.根據公司戰略要求及產品中心的`培訓需求，設計擬定各類產品培訓課程;

　　3.根據公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內部核心課程授課任務;

　　5設計開發各類核心業務培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺;

　　7推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業大學籌備及建立所涉及相關項目;

　　8完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科或以上學歷，人力資源管理、生物技術或相關專業畢業;

　　2.4年以上美容日化線行業知名大中型企業(外企更佳)培訓工作經驗，至少2年以上培訓管理工作經驗，對美容行業人員培訓需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開發、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內部講師團隊;

　　5.優秀的語言表達及培訓感染力，工作心態和職業形象氣質佳;

　　6.優秀的職業心態，能夠面對高強度工作壓力、目前發展現狀和各種挑戰，愿意扎根企業、在充分學習、了解公司核心業務的基礎上與企業共成長。

培訓員的崗位職責11

　　1適用范圍

　　本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1.執行公司車輛管理制度

　　（1）嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規定。

　　（2）嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。

　　（3）根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。

　　3工作權限

　　（1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　　（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。

　　（3）對不按規定派車或用車的，有權拒絕發車。

　　4工作內容與程序

　　（1）根據派車單安排車輛出發，并做好相關登記。

　　（2）定期對車輛進行保養和檢修。

　　（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　　（4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　　（1）遵守相關法律法規，安全駕駛。

　　（2）無違規違紀現象。

　　6崗位應具備的'素質

　　（1）愛崗敬業，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

　　（2）具有駕駛執照，并有三年以上駕駛經驗。

　　（3）具有一定組織、協調能力。

　　（4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。

培訓員的崗位職責12

　　負責員工的產品類巡回培訓

　　根據公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經營理念、產品信息，了解一線情況協助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調整優化培訓內容

　　對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃

培訓員的'崗位職責13

　　1.搭建集團非業務端培訓體系;

　　2.集團非業務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;

　　4.集團繼任者計劃的'組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。

培訓員的崗位職責14

　　職責：

　　1、與銷售代表,技術老師協同工作，負責與加盟店的協調溝通，協助加盟店進行目標銷售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的`感染力和極高的情緒調動性,能引發現場觀眾情感共鳴。

　　3、負責店內終端銷售,執行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業美導相關工作經驗，店銷能力強,協助技術老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協調能力和市場維護能力,自信,親和力強。

培訓員的崗位職責15

　　職責：

　　1、配置產品的營銷資源，協調制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對公司產品進行系統研究，制定產品的培訓資料，自主開發培訓課件;

　　3、負責產品知識培訓，有控銷渠道培訓經驗優先考慮;

　　4、公司網站、微信公眾號等宣傳渠道的產品信息維護;

　　5、營銷中心領導安排的其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的'醫學、醫藥專業知識，有文案組織能力及廣告經驗;

　　2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關產品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學術推廣經理/培訓老師的工作經驗，有市場管理及執業藥師資格證者優先;

　　4、能夠適應出差。

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