隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的茶葉崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　茶葉崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.簽訂銷售合同,實施銷售計劃,完成銷售任務(wù);

　　4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及擬定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5.從銷售和客戶需求的`角度,對公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。

　　任職要求:

　　1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;

　　2.思路清晰、表達(dá)流利,具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力,兼?zhèn)淞己玫目蛻舴��?wù)意識;

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　5.有團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　茶葉崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購，包括選品、商務(wù)洽談及后續(xù)采購合同的`簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)編制采購計劃并組織實施，監(jiān)控整個采購過程;

　　3、組織招標(biāo)工作，評估、管理供應(yīng)商;

　　4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進(jìn)程，及時解決采購過程中遇到的問題;

　　5、在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù)，并控制采購成本;

　　任職資格:

　　1、5年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商情況;

　　2、良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;

　　3、具有全局觀，能夠把握供應(yīng)鏈全局，拓展供應(yīng)鏈渠道;

　　4、善于計算總成本和掌握采購技巧，善于商務(wù)談判;

　　5、敏銳的市場分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測能力;

　　6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　茶葉崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1、會所人員日常管理、工作排班和服務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)會所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購和領(lǐng)用工作,做好庫存管理。

　　3、負(fù)責(zé)香煙的銷售管理,進(jìn)銷存賬目清晰,按月與財務(wù)對賬。

　　3、負(fù)責(zé)會所接待工作,包括日常接待及宴請接待,

　　4、監(jiān)督會所內(nèi)外衛(wèi)生清潔,公共設(shè)施設(shè)備的`維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)對人員日常服務(wù)禮儀及茶藝技能的培訓(xùn)。

　　崗位要求:

　　1、身高160以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、掌握茶藝技能和服務(wù)禮儀,了解茶藝、茶葉相關(guān)知識,有茶藝師工作或會所管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、工作踏實認(rèn)真,具備較強(qiáng)服務(wù)意識,溝通能力,團(tuán)隊精神。

　　茶葉崗位職責(zé) 4

　　一、工作要求:

　　1、3年以上大型快消品企業(yè)市場營銷經(jīng)驗,高端茶葉、酒水優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通能力、談判能力、風(fēng)險控制能力,有敏銳的洞察力和獨到的'市場分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;

　　3、具有良好團(tuán)隊協(xié)作能力,能應(yīng)對挑戰(zhàn)性工作。

　　4、具有良好的人際關(guān)系,擅長管理人脈網(wǎng)絡(luò)。

　　5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的茶相關(guān)知識儲備。

　　6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。

　　二、崗位職責(zé):

　　1、向用戶精準(zhǔn)介紹產(chǎn)品。

　　2、組織活動與參與茶博會經(jīng)驗。

　　3、管理用戶的能力與技巧。

　　4、管理團(tuán)隊,培訓(xùn)茶葉相關(guān)知識的能力(經(jīng)理而言)。

　　茶葉崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配，并通過活動策略等手段完成目標(biāo)；全面主持店面的銷售任務(wù)與管理工作，配合公司的各項營銷策略的'實施；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對促銷活動推廣與執(zhí)行，不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績的方法，積極維護(hù)新老客戶；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，提高員工凝聚力；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊建設(shè)等工作；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　職位要求：

　　1、需5年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長職位工作經(jīng)驗

　　2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓(xùn)。

　　茶葉崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動介紹店面出品，解答顧客疑問。

　　2、服從管理人員安排，根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃按時完成學(xué)習(xí)完所有崗位

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡18—29周歲

　　2、有無相關(guān)經(jīng)驗均可，熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)

　　3、適應(yīng)輪班

　　職責(zé)規(guī)劃：

　　1、職責(zé)劃分：

　　初級調(diào)茶師——高級調(diào)茶師——訓(xùn)練師——值班主管——副店——見習(xí)店長——店長——見習(xí)區(qū)域督導(dǎo)——更高職位…

　　茶葉崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé):

　　1.對喜茶、奈雪等當(dāng)紅茶飲品牌如數(shù)家珍，具有爆品思維，能研發(fā)出當(dāng)今年輕人欲罷不能的茶飲新品!

　　2.有捕捉行業(yè)趨勢的`靈敏嗅覺，根據(jù)公司的研發(fā)需求，能與國內(nèi)外各供應(yīng)商洽談合作!

　　3.打得一手如意算盤，能對產(chǎn)品成本進(jìn)行精細(xì)核算，對公司現(xiàn)有的茶飲、奶茶類飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。

　　4.制定長期的產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)提供飲品研發(fā)技術(shù)支持，并編訂產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)sop。

　　5.需了解茶飲行業(yè)的新設(shè)備、新技術(shù);達(dá)到手速全開，運用到實際產(chǎn)品開發(fā)中。

　　任職要求:

　　1.沉浸茶飲行業(yè)多年，有各大品牌茶飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗的老江湖拍手歡迎。

　　2.對茶飲行業(yè)了如指掌，可以媲美行走的百科小全書，更能將理論與實踐相結(jié)合。

　　3.腦洞夠大，思想活躍，對茶飲行業(yè)有敏銳度和熱愛度!

　　4.能說會寫，能夠編寫研發(fā)操作手冊，具備培訓(xùn)技能，帶員工一路飛!

　　5.熟悉原材料研發(fā)，海歸且有國際采購經(jīng)驗或外企原材料采購經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　茶葉崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司制茶加工工藝控制日常管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司技改工程的`日常管理工作及驗收工作;

　　3.配合新產(chǎn)品研發(fā)部開展產(chǎn)品研發(fā)工作;

　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集、整理、歸類、建檔工作;

　　5.負(fù)責(zé)對茶葉成品進(jìn)行檢查和考核工作;

　　6.辦理公司內(nèi)部部門之間和外部有關(guān)職能部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)工作;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　熟練掌握制茶加工工藝、并能進(jìn)行技術(shù)革新等相關(guān)能力

　　茶藝、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　茶葉崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)茶飲門店的經(jīng)營管理、致力達(dá)成門店的經(jīng)營指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定茶飲門店經(jīng)營管理策略、制定門店運營的各項制度及標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行實施到位；

　　3、負(fù)責(zé)參與門店產(chǎn)品研發(fā)及定價管理；

　　4、負(fù)責(zé)門店營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作、營業(yè)期間的產(chǎn)品出品質(zhì)量及速度把控、確保顧客滿意度；

　　5、負(fù)責(zé)門店人員的'培訓(xùn)帶教、工作評價、考勤管理等工作。

　　職位要求：

　　1、25-35周歲，中專及以上學(xué)歷；

　　2、具備同崗位經(jīng)驗3年及以上，有知名飲品品牌從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力、具備一定的抗壓能力。

　　茶葉崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)不同的茶原料,制定符合公司要求和市場定位的`制茶工藝流程和標(biāo)準(zhǔn);

　　2、研究茶行業(yè)發(fā)展趨勢,開發(fā)新的茶產(chǎn)品;

　　3、負(fù)責(zé)茶葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理和質(zhì)量控制;

　　4、完善生產(chǎn)的日常管理和相關(guān)制度的制定。

　　任職要求:

　　1、茶學(xué)類或食品相關(guān)專業(yè)有限考慮;

　　2、擅長生產(chǎn)控制和現(xiàn)場管理;

　　3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

　　茶葉崗位職責(zé) 11

　　職位描述：

　　工作:

　　1、負(fù)責(zé)茶飲飲品項目所有產(chǎn)品研發(fā)的日常工作。

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的`研發(fā)成果及對茶飲的認(rèn)知，制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架。

　　3、熟悉食品原材料，根據(jù)公司的發(fā)展需求進(jìn)行原材料研發(fā)工作.

　　4、收集研究競爭對手的產(chǎn)品，掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài)，制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。

　　5、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算，對公司現(xiàn)有的茶飲、奶茶類飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。

　　6、負(fù)責(zé)提供飲品研發(fā)技術(shù)支持，編制飲品操作流程，根據(jù)地域差異及反饋提供有效的解決方案。

　　7、誠實信用，無不良社會記錄，遵守公司規(guī)章；

　　職位要求：

　　1、3-6年豐富的茶飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉茶飲市場動態(tài)，有各大茶飲品牌產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者或大型食品物料研發(fā)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛茶飲研發(fā)，大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熟悉飲品類食品原材料研發(fā)，海歸且有國際采購經(jīng)驗或外企原材料采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具備良好的溝通表達(dá)寫作能力，能夠編寫產(chǎn)品研發(fā)操作手冊，營運服務(wù)人員培訓(xùn)相關(guān)操作技能；

　　5、思維活躍有創(chuàng)意，對飲品市場有敏銳度。

　　茶葉崗位職責(zé) 12

　　職位描述：

　　如您對工作、對生活充滿熱情，用心照顧客人的需要，致力提供客戶最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們誠意邀請你加入我們的`大家庭。

　　1、18周歲到28歲以內(nèi)，熱情好學(xué)，積極向上，性格開朗，反應(yīng)靈敏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，最主要服務(wù)意識強(qiáng)。形象氣質(zhì)盡可能清秀些就行。面試交流說話態(tài)度好，且服從性高可以配合調(diào)動。

　　2、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的奶茶體驗。

　　3、接受系統(tǒng)的門市營運培訓(xùn)，掌握門市營運管理流程。

　　4、通過各類考核，成為店長，負(fù)責(zé)門市營運班次管理。

　　5、另有年終獎+年終績效獎金+其它福利+前途無限的發(fā)展空間。工作滿一年享有帶薪年假5天。每季度會進(jìn)行一次評估,表現(xiàn)好的員工一年有多次加薪及晉升機(jī)會

　　職位要求

　　1、中專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。

　　2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團(tuán)隊合作精神。

　　3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。

　　4、熱愛奶茶，認(rèn)同戀暖初茶的文化。

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