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在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的服務(wù)區(qū)域崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
服務(wù)區(qū)域崗位職責(zé)1
一、工作職責(zé):
為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)；為客戶提供保險方案，進行區(qū)域市場開發(fā)、維護、宣傳；區(qū)域團隊的建設(shè)和管理。
負責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理；
領(lǐng)導(dǎo)團隊協(xié)助家庭客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面的保險理財方案；
領(lǐng)導(dǎo)團隊協(xié)助團體客戶制定員工福利計劃，并提供團體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù)； 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的'售后服務(wù)，協(xié)助他們實現(xiàn)家庭和單位理財目標;
如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等。
二、入選條件：
1、學(xué)歷：大�；蛞陨蠈W(xué)歷；年齡：24—50歲；
2、2年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄��；
3、身體健康，五官端正，具有較好的服務(wù)意識；
4、具有較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力、認真負責(zé)、勇于進取；
5、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；
6、有意向在保險行業(yè)長期發(fā)展，銷售能力較強，有領(lǐng)導(dǎo)能力
服務(wù)區(qū)域崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1. 公司按照地段區(qū)域把已有客戶劃分開，認領(lǐng)自己服務(wù)的區(qū)域，對該區(qū)域的客戶進行服務(wù)跟進，問題反饋。
2. 緊跟公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高個人理財能力與保障規(guī)劃能力（公司提供培訓(xùn)與培訓(xùn)支持，如：美國注冊理財師，等認證）。
3. 運用上述能力，為公司的新老客戶提供保障和理財設(shè)計與規(guī)劃，為不同的`客戶提供在保障和理財?shù)确矫娴膫�性化服務(wù)。
4. 履行行業(yè)義務(wù)，在自己所屬的區(qū)域內(nèi)，傳播壽險知識，做好壽險普及工作。
要求：
1. 年齡：25-48周歲，性別不限；
2. 誠實負責(zé)，相貌端正、身體健康，性格外向者優(yōu)先 ；
3. 無不良嗜好，無違法犯罪記錄；
4. 有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
6. 良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
服務(wù)區(qū)域崗位職責(zé)3
1、區(qū)域標準管理：負責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標準化的執(zhí)行落地。
2、區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。
3、區(qū)域運行質(zhì)量控制：對合作伙伴售后服務(wù)的`質(zhì)量進行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿意度。
4、區(qū)域服務(wù)營銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團隊策劃及開展服務(wù)營銷活動，提升售后收益。
5、區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關(guān)區(qū)域工作。
服務(wù)區(qū)域崗位職責(zé)4
1、根據(jù)售后整體目標方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標，并跟蹤其達成進度;
2、監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進度，售后批發(fā)目標的'最終達成;
3、對售后運營過程中，區(qū)域和負責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機會和風(fēng)險作出預(yù)測和分析匯報，為總部決策提供支持;
4、向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場和銷售目標的達成;
5、監(jiān)督標準服務(wù)流程的執(zhí)行情況，對關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);
6、負責(zé)總部改善項目、客戶活動的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;
7、其他相關(guān)職責(zé)
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