- 相關(guān)推薦
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的外包服務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
外包服務(wù)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行，部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;
2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn)，使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程，完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式，提升運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量
5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì)，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構(gòu)想和提出可能的`供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向，落實(shí)財(cái)務(wù)外包長(zhǎng)、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶
外包服務(wù)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的'匯總與分析;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;
2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
外包服務(wù)崗位職責(zé)3
1.根據(jù)客戶的需求以及問題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢;
2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、社保辦理等工作;
3.與客戶進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進(jìn)度;
4.為客戶提供人力資源外包方面的'咨詢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶解決方案;
5.負(fù)責(zé)客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作;
6.處理客戶投訴事件，及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。
外包服務(wù)崗位職責(zé)4
職位描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊(duì)
2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項(xiàng)規(guī)范制度
3.建設(shè)公司整個(gè)持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動(dòng)流程改進(jìn)
4.負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作以推動(dòng)項(xiàng)目的`順利進(jìn)行
5.對(duì)公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)
6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目制定配置管理計(jì)劃
7.搭建、維護(hù)配置庫(kù)。包括配置庫(kù)人員管理、備份、新庫(kù)建立、使用培訓(xùn)等
8.源代碼管理：基于配置庫(kù)進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對(duì)不同項(xiàng)目設(shè)定合理的分支策略
9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建
10.項(xiàng)目部署：實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現(xiàn)回滾
11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過測(cè)試的可靠版本)、實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內(nèi)容等
12.實(shí)施配置審計(jì)：定期的審計(jì)，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作
要求：
1.對(duì)應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個(gè)流程有深刻的理解
2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動(dòng)化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺(tái)
3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制
4.具有大型復(fù)雜開發(fā)項(xiàng)目的配置支持經(jīng)驗(yàn)
5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時(shí)有效地給出解決方案
6.良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力
外包服務(wù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷售方案;
與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
引導(dǎo)和控制軟件外包市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項(xiàng)目外包、人力外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉華南金融IT市場(chǎng),并在當(dāng)?shù)赜锌蛻糍Y源;
3、有單獨(dú)開拓客戶的經(jīng)驗(yàn),有成功開拓市場(chǎng)的.銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關(guān)系處理能力,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);
5、具有市場(chǎng)開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。
外包服務(wù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行，部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;
2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn)，使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程，完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式，提升運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量
5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升財(cái)稅服務(wù)的'品質(zhì)，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構(gòu)想和提出可能的供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向，落實(shí)財(cái)務(wù)外包長(zhǎng)、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶
外包服務(wù)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;
2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量
5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長(zhǎng)、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶
外包服務(wù)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門會(huì)計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;
2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量
5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展
7. 能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案
8. 能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長(zhǎng)、中、短期發(fā)展策略
9. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶
【外包服務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
外包項(xiàng)目崗位職責(zé)01-19
人事外包服務(wù)協(xié)議10-27
外包崗位職責(zé)(15篇)02-05
人事外包經(jīng)理崗位職責(zé)06-14
外包崗位職責(zé)(集合15篇)02-05
外包公司崗位職責(zé)（通用12篇）05-16
行業(yè)服務(wù)崗位職責(zé)12-08
客服服務(wù)崗位職責(zé)12-19