在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的市場拓展總監的崗位職責，歡迎大家分享。

市場拓展總監的崗位職責1

　　職責：

　　1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

　　2、搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3、負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰略計劃;

　　4、協調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。

　　任職要求：

　　1、 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;

　　2、全面統籌市場、產品和運營工作5年以上經驗，3年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;

　　3、具備優秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

　　4、良好的溝通、協調和組織能力。良好的.戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　5、優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

市場拓展總監的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;

　　2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;

　　3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;

　　4、負責集團公司戰略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

　　5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

　　職位要求：

　　1、本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

　　2、有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;

　　3、熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關系者優先;

　　4、具有豐富的.市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

　　5、具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

　　6、具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監的崗位職責3

　　1、負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。

　　2、確定并探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的`潛在商業機會。

　　3、與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4、協助新發展項目或裝修工程項目的概念和演示。

　　5、準備招標提案，進行實地考察并處理與業務發展有關的所有事宜。

　　6、定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

　　7、計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。

　　8、利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。

　　9、與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。

　　10、與開發人員就項目需求進行聯絡

　　11、所有開發項目的計劃，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。

市場拓展總監的崗位職責4

　　職責：

　　1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察。

　　2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容。

　　3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃。

　　4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷。市場營銷、工商管理類專業。

　　2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗。

　　3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。

　　4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的'團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。

　　5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。

市場拓展總監的崗位職責5

　　職責

　　1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

　　2、負責新項目拓展與客戶關系維護。

　　3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協調。

　　4、協助經營副總做好項目拓展、協調、控制、后期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優先。

　　5、有駕駛證，會開車者優先考慮;

　　補充說明

　　1、本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優先。

　　2、熟悉房地產行業，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰經驗者優先;

　　3、對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的'項目;

　　4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監的崗位職責6

　　職責：

　　1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施。完成公司每年下達的市場拓展指標。

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業企業市場拓展經驗，具備豐富的`商業中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程。

　　2、物業管理或市場營銷專業。

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系。

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會。

　　4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定制拓展方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

　　4、負責健全市場拓展部門的.崗位職責、規章制度等。

　　5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。

　　2、具有良好的溝通協調及統籌能力。

　　3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

　　4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。

　　5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責統籌公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

　　2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學歷;

　　2、5年以上工作經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的.判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

市場拓展總監的崗位職責9

　　職責：

　　1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2.負責目標項目現場考察工作，與甲方進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

　　3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

　　4.收集、整理、分析各類物業的.相關數據，建立項目信息數據庫;

　　5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同;

　　6.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　7.完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;

　　2.熟悉了解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。

　　3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;

　　4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

　　5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先

市場拓展總監的崗位職責10

　　職責：

　　1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

　　2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

　　4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

　　2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

　　3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

　　4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

　　5、有強烈的'團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

　　6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

　　7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監的崗位職責11

　　職責：

　　1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃

　　2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告。

　　3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量

　　4、協助拮據項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

　　2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

　　3、熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源

　　4、形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的`溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識

市場拓展總監的崗位職責12

　　職責：

　　1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標。

　　2.負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標。

　　3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業畢業，有3年以上市場開拓實戰經驗和團隊管理工作經驗，具行業背景(設計院、建筑開發商)者優先。

　　2、豐富的`銷售經驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發、分析和維護工作。

　　3、精通商務公關，有敏銳的市場發展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力。

　　4、良好的職業素養和執業操守，為人誠信。

　　5、良好的溝通能力及團隊協作精神。

市場拓展總監的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、制定團隊銷售計劃;

　　2、協調與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業務達成的良好環境;

　　3、培訓下屬業務知識及各項工作技巧;

　　4、管理團隊日常運營;

　　5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產品并完成銷售任務;

　　6、為客戶提供專業的`理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;

　　7、開發機構及高端個人客戶。

　　要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、銀行或金融行業工作背景;

　　3、有金融團隊管理經驗。

　　4、基金從業、證券從業等金融相關資質

市場拓展總監的崗位職責14

　　具有良好的`客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場。

　　搜集、交流新興產業客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據。

　　善于進行商務洽談，達成合作。

　　熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解。

　　把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議。

　　定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩定合作關系。

　　實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值。

市場拓展總監的崗位職責15

　　職責：

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

　　2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;

　　3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;

　　4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據公司戰略方向，完成領導安排的'各項工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內，大專以上學歷;

　　2、具備較強溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

　　6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。

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