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在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負責(zé)招商計劃的監(jiān)督實施，帶領(lǐng)團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算，費用預(yù)算與分攤，并達成招商指標;
6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;
7、負責(zé)規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;
9、負責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的`業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
11、負責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;
12、負責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
13、負責(zé)與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作;
2、根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、管理和指導(dǎo)招商工作的開展，管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的`簽署，負責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn);
4、.負責(zé)建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團隊經(jīng)驗;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;
2、負責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ);
3、負責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責(zé)提交年度銷售報告，分析新的`和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負責(zé)團隊培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達能力強;
4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;
3.具備一定的'市場分析及判斷能力;
4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)招商部門負責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的`談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責(zé)品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1.根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現(xiàn);
2.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫;
3.負責(zé)政策與資金申請，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的工作對接;
4.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運營工作，落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并整體管控所轄項目團隊;
5.負責(zé)制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運營體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團隊建設(shè);
6.負責(zé)產(chǎn)業(yè)項目的政策對接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的`對接服務(wù)，開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗;
3.了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.參與招商部門整體制度流程標準建設(shè)，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)
2.負責(zé)指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;
3.負責(zé)集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;
4.負責(zé)集團具體開業(yè)項目品牌的.調(diào)整及更新;
5.負責(zé)對本小組成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;
任職要求：
1.全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。
2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;
3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;
4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;
5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的`完成;
2、根據(jù)項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進行洽談
2、制定招商計劃，完成招商工作;
4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報;
5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
6、起草各類招商協(xié)議
7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。
任職資格：
1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領(lǐng)團隊工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)9
1.負責(zé)招商的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;
2.負責(zé)制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3.負責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4.負責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
5.負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
6.負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
7.負責(zé)安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;
8.負責(zé)指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
9.負責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
10.負責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的'工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;
11.合理有效的控制本部門費用開支，負責(zé)督促項目傭金的有效回籠;
12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);
13.主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評;
14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;
15.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展);
16.與財務(wù)部門協(xié)調(diào)租金收取;
17.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;
18.嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律;
19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;
20.在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細節(jié);
21.定期召開工作總結(jié)會議，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況;
22.每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù);
23.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領(lǐng)導(dǎo);
24.積極進取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;
25.高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)10
招商總監(jiān)崗位職責(zé)
1）負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
3）負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4）負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5）負責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。
6）負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
7）負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
8）負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9）負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10）負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的`開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
11）負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
12）負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
14）負責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負責(zé)分公司市場推廣團隊管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;
2、負責(zé)公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;
3、負責(zé)制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉(zhuǎn)化目標的實現(xiàn);
4、負責(zé)會議營銷團隊的培訓(xùn)，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;
5、負責(zé)組織策劃線上、線下的活動推廣方案;
6、與當?shù)蒯t(yī)美機構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;
2、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源，掌握市場動態(tài)，積極、適時、有效地開辟新的'客戶;
3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;
4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;
5、有服務(wù)客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;
6、具有較強的目標使命感及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成企業(yè)的目標。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、建立和完善商業(yè)項目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務(wù)，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系，確保項目租賃合同的完成;
4、負責(zé)項目推廣工作，加強商戶對項目的`信心，吸引新商戶的入駐;
5、負責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;
6、負責(zé)制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責(zé)本部門人才梯隊的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;
2. 20xx年以上工作經(jīng)驗，有中高端商場百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗、策劃及營運管理工作經(jīng)驗，能獨立制定全套完整的商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案;
3.熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。
4.熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法;
5.有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;
2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯(lián)系方式;
3、按時按量認真完成公司要求的招商任務(wù);
4、熟知本公司代理的產(chǎn)品知識賣點并做好同行、同類產(chǎn)品在所轄區(qū)域銷售方法和產(chǎn)品賣點不同之處;
5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的.強勢弱點，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;
6、針對不同的客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產(chǎn)品,不要死搬硬套。認真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報;
7、每月要做好營銷計劃;權(quán)限內(nèi)合同審理;代理商的篩選權(quán);督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負責(zé)組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發(fā)任務(wù);
2、負責(zé)代理商的開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;并定期梳理目標醫(yī)院和代理商的'工作進度，匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);
3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達成工作;
4、為代理商提供銷售支持和服務(wù)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室會支持等;
5、收集、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;
6、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息，包括產(chǎn)品信息、競品信息、目標醫(yī)院信息等;
7、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;
任職資格：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差。
2、具有良好的語言表達能力、善于溝通，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧。
3、具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)15
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監(jiān)
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責(zé)
2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難
點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的`聯(lián)系工作。
協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)
4.1. 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標與工作計劃，并
隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場的調(diào)查，搞好市場預(yù)測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產(chǎn)
品質(zhì)量、市場行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實施。
4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；
4.5. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項目，依據(jù)客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；
4.9. 做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據(jù)市場需求的變化，及時向相關(guān)部門反饋市場信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應(yīng)的對策，集中攻關(guān)。
4.14．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項及未盡事宜。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1、負責(zé)招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);
2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和招商業(yè)務(wù)計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、負責(zé)招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作，收集相關(guān)的`詳細信息并深入了解當?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預(yù)測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;
5、負責(zé)團隊建設(shè)的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊，提升工作效率;
6、負責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、形象良好，具備極強的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設(shè)能力、拓維護客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;
3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)17
1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預(yù)約接待等事項;
2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;
3、接待來訪客戶，幫助安排行程;
4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;
5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);
6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;
7、培訓(xùn)后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;
8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的`分析與對策;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)18
職責(zé)：
1.根據(jù)公司招商政策對接代理經(jīng)銷商，通過多種形式開發(fā)客戶，帶領(lǐng)意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;
2.熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立經(jīng)銷商檔案，迅速掌握市場行情動態(tài);
3.負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，并與之建立緊密合作關(guān)系;
4.協(xié)助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責(zé)線下活動的執(zhí)行、追蹤、評估、問題反饋及信息統(tǒng)計分析工作。
任職要求：
1.從事渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，具備快消品/美業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.公司總部在上海，能夠適應(yīng)高強度短途出差;
3.具有良好的'服務(wù)意識，具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4.工作積極主動，責(zé)任心強，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;
5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)19
職責(zé)：
1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調(diào)研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;
2、負責(zé)內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。
3、制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;
4、善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的.招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)20
職責(zé)：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。
2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。
3、負責(zé)區(qū)域的`市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作
6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。
4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。
7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。
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