在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的商戶拓展崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

商戶拓展崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關(guān)資源優(yōu)先

　　2、有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的`溝通能力，表達(dá)能力，人際關(guān)系管理能力

　　3、積極主動，執(zhí)行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

　　4、能夠適應(yīng)短期出差

　　5、有美團，餓了嗎商戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先

商戶拓展崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、洞悉企業(yè)客戶訂餐需求，做好產(chǎn)品的價位、品類、區(qū)域的規(guī)劃；

　　2、尋找、聯(lián)絡(luò)和洽談指定區(qū)域內(nèi)符合條件的`商戶，完善商戶數(shù)據(jù)庫；

　　3、與商戶談判并達(dá)成合作，確保獲得最惠商務(wù)條款；

　　4、執(zhí)行公司頒布的銷售、維護(hù)及商戶拓展策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　5、對商戶進(jìn)行維護(hù)和管理，并對不符合條件的商戶進(jìn)行篩選；

　　6、配合客戶需求，針對性開發(fā)商戶資源；

　　7、完善商戶數(shù)據(jù)庫，熟練使用crm系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三至五年面向商戶端的銷售經(jīng)驗；2年以上管理經(jīng)驗；

　　3、有豐富的商戶合作談判經(jīng)驗和技巧；

　　4、思路清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字敏感，有很強的學(xué)歷能力；

　　5、具備一定文檔寫作能力；

　　6、優(yōu)秀團隊合作能力，有吃苦耐勞精神。

商戶拓展崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、拓展廣東省內(nèi)的品牌餐飲、商超商家，洽談業(yè)務(wù)合作，爭取合作空間最大化；

　　2、制訂各區(qū)域商超餐飲商戶的市場規(guī)劃及拓展計劃，組建拓展團隊，帶領(lǐng)團隊完成商戶拓展及業(yè)務(wù)合作目標(biāo)；

　　3、分析合作商戶經(jīng)營情況，不斷挖掘及開發(fā)合作商戶的業(yè)務(wù)合作項目；

　　4、充分利用公司電子商務(wù)平臺，引導(dǎo)商戶在平臺上銷售有競爭力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合；

　　職位要求：

　　1、有三年以上商超或餐飲類商戶開拓、業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗；

　　2、較豐富的`商戶資源及人脈資源；

　　3、熟悉當(dāng)?shù)仄放撇惋媻蕵飞虘舴植技跋�費市場情況，熟悉此類商戶的經(jīng)營模式及經(jīng)營中遇到的困難；

　　4、對電子商務(wù)、團購業(yè)務(wù)、第三方支付的業(yè)務(wù)模式有一定程度的了解；

　　5、商務(wù)談判能力突出，善于運用談判技巧，善于溝通及引導(dǎo)。

商戶拓展崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)wish全國賣家及市場開發(fā)，包括品類及品牌賣家，產(chǎn)業(yè)帶，第三方及政府資源，并與之保持良好的合作關(guān)系

　　2、負(fù)責(zé)重點賣家的開發(fā)及初期的培育

　　3、根據(jù)目標(biāo)市場的共性問題制定可實行方案并跟進(jìn)落地，取得實際效果

　　任職資格：

　　1、招商談判能力：有一定跨行業(yè)招商、品牌招商的經(jīng)驗，可進(jìn)行上臺演講

　　2、數(shù)據(jù)化能力：借助數(shù)據(jù)化產(chǎn)品提升招商效率的.意識和能力

　　3、項目規(guī)劃和管理能力：自己能發(fā)現(xiàn)目標(biāo)，發(fā)起項目，并能制定合理的實現(xiàn)路徑；且能有效協(xié)同或帶領(lǐng)跨團隊的項目組落地拿結(jié)果

　　4、至少7年以上平臺行業(yè)招商經(jīng)驗，大客戶管理和電商平臺品牌開發(fā)經(jīng)驗的人員優(yōu)先，出口跨境電商最佳；

　　5、樂于接受挑戰(zhàn)，可接受出差；

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