- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的人事部專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事部專員崗位職責1
1、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;
2、負責員工考勤工作;
3、負責辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的`轉(zhuǎn)移與接納工作;
4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
5、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事部專員崗位職責2
1、根據(jù)綜合部主管的安排編寫人事以及行政相關(guān)制度，并根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要對各類管理制度進行修改和完善；
2、負責員工的招聘、培訓(xùn)、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、保險辦理等；
3、人事檔案與員工考勤管理，人事信息的'保密；
4、員工食宿的管理和安排；
5、公司內(nèi)廠車輛的管理；
6、門衛(wèi)制度的監(jiān)督與管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
人事部專員崗位職責3
1、負責項目基層崗位招聘，人員入職、離職調(diào)職辦理，基礎(chǔ)培訓(xùn)工作落地執(zhí)行、考勤管理、社保公積金購買等；
2、日常行政管理工作，綜合行政部辦公室檔案管理，會務(wù)、接待，項目資產(chǎn)管理、辦公管理；
3、負責組織實施過程與效果進行指導(dǎo)、監(jiān)督與反饋。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
人事部專員崗位職責4
1、收集各部門人員需求，發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道；
2、組織面試，辦理入職、離職、合同簽訂手續(xù)；
3、新員工入職培訓(xùn)，年度培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行；
4、新員工試用期跟進、考核；
5、收集整理項目資料；
6、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
人事部專員崗位職責5
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作，維護公司招聘網(wǎng)站，達到公司的招聘任務(wù)。
3、對公司內(nèi)部存在問題及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
4、負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關(guān)的`流程、程序和規(guī)范。
5、負責《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹的落實。
6、負責公司人事、薪資、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。
7、定期檢查公司員工考勤狀況，分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件、資料和單據(jù)。
8、設(shè)計、編制和維護公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。
9、負責員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內(nèi)部調(diào)動。
10、負責核定公司各崗位的薪資標準。
11、各部門績效考核工作的展開和實施，完成信息的收集、匯總和分析工作。
12、做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各校區(qū)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)、督辦和檢查的工。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
人事部專員崗位職責6
1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
2. 負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));
3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
7. 負責公司的.印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
人事部專員崗位職責7
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的`后勤保障工作;
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;
7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;
8、負責員工考勤工作;
9、負責辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
11、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事部專員崗位職責8
1.負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));
2.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
3.協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
4.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
5.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
6.負責公司的'印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
人事部專員崗位職責9
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的'簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
11、其他突發(fā)事件的處理。
人事部專員崗位職責10
1、負責公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作；
3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
人事部專員崗位職責11
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人事管理體系工作，建立并完善相關(guān)制度體系（包含績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
2、組織實施定崗定編、綜合考評、干部任免、轉(zhuǎn)正及調(diào)動工作；
3、組織實施考勤管理、入離職管理、勞動合同、員工檔案管理工作；
4、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
人事部專員崗位職責12
1、深入與用人部門溝通并優(yōu)化人才地圖，進行人才尋訪及電話邀約工作；
2、協(xié)助建設(shè)和維護公司人才信息儲備庫，了解行業(yè)人才動向；
3、對招聘工作進行管理，獨立完成關(guān)鍵崗位的`招募工作；
4、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進，優(yōu)化分析招聘效果；
5、關(guān)懷業(yè)務(wù)團隊的員工，傾聽員工心聲，了解業(yè)務(wù)團隊中的人員情況并提出相應(yīng)的解決方案；
6、負責員工考勤處理。
人事部專員崗位職責13
職責表述：負責勞資關(guān)系和勞動合同事宜
工作任務(wù)
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系
2.負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行
3.為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)
4.負責建立公司與員工的`溝通機制，受理員工投訴并負責調(diào)查核實和協(xié)調(diào)解決
5.協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜
人事部專員崗位職責14
1、負責公司內(nèi)部行政事務(wù)，協(xié)助歸檔各類業(yè)務(wù)發(fā)票及合同
2、輔助公司HR工作，包括協(xié)助發(fā)布招聘需求，邀約面試人員，處理員工報銷等
3、活躍公司氣氛，希望你是一個有趣的人，可以帶領(lǐng)我們一起有趣
4、定期組織公司TB活動，節(jié)日慶典等，希望你善于發(fā)現(xiàn)好玩的新鮮事物
人事部專員崗位職責15
1、發(fā)布招聘職位，負責公司各部門人員的招聘工作；
2、負責新員工崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、崗前需知等內(nèi)容）；
3、負責釘釘軟件外勤管理；
4、負責企業(yè)文化活動的執(zhí)行（生日會、下午茶、節(jié)日活動……）；
5、擬定公司日常工作中的人事通知；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它事務(wù)。
【人事部專員崗位職責】相關(guān)文章：
人事部行政專員崗位職責04-11
人事部行政專員崗位職責9篇04-11
人事部行政專員崗位職責(必備5篇)02-05
專員的崗位職責06-21
人事部的崗位職責01-05
人事部長崗位職責05-04
人事部崗位職責07-17
人事部人事專員工作計劃12-09