在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的技術(shù)部部長崗位職責，歡迎大家分享。

　　技術(shù)部部長崗位職責 1

　　1、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施。

　　4、負責指導、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領(lǐng)導匯報。

　　5、負責采掘工程的設(shè)計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。

　　6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過程的采掘、測量、地質(zhì)等專業(yè)工作的`討論、優(yōu)化工作。

　　7、負責部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進行技術(shù)交流、技術(shù)培訓。

　　8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。

　　9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。

　　11、負責為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。

　　12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

　　13、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領(lǐng)導臨時交辦的各項任務(wù)。

　　技術(shù)部部長崗位職責 2

　　一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作，負責日常管理及監(jiān)督檢查。

　　二、負責組織制定本部門各崗位生產(chǎn)工作職責和各項管理制度。

　　三、負責編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施計劃的執(zhí)行。

　　四、負責及時上報各類技術(shù)資料、報表。

　　五、深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的進度情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術(shù)資料的會審、組織技術(shù)交底會和定期的'生產(chǎn)技術(shù)例會。

　　七、負責組織或參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理、驗收、考核工作。

　　八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價，開展對外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。

　　九、建立技術(shù)檔案，做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。

　　十、按規(guī)定組織本部門職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)學習，提高技術(shù)水平。

　　十一、完成領(lǐng)導交給的其它工作。

　　技術(shù)部部長崗位職責 3

　　1、對應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)部每月考勤，處理考勤異常。

　　2、完成各類數(shù)據(jù)錄入，文件收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作。

　　3、處理報價單、在ARIBAS上進行訂單申請。

　　4、勞保用品以及辦公室用品管理等

　　5、其他辦公室文員日常性事務(wù)對應(yīng)及上長分配的任務(wù)跟進。

　　6、事務(wù)性日語翻譯，資料翻譯進。

　　技術(shù)部部長崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計鑄件、工裝，制定鑄造工藝，并優(yōu)化改進;

　　2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持，解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并完成試制總結(jié);

　　3、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件，開展新工藝、新技術(shù)試驗，不斷提高鑄件質(zhì)量，減少廢品損失，降低制造成本;

　　4、具備較強的項目開發(fā)、推廣能力和較強的實際“動手”試驗?zāi)芰Γ�具備較強的.組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計及文字編寫能力，進行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作，解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

　　5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗;

　　6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負責部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護。

　　任職要求:

　　1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機械專業(yè)本科以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年;

　　2、精通鑄造工藝，熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計，能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

　　3、有一定的鑄造或機加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質(zhì)量控制，了解鑄造與加工工藝流程;

　　4、熟悉生產(chǎn)流程，熟悉質(zhì)量控制點和相關(guān)檢測方法;

　　5、有良好的理論知識，有較強的學習能力，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧，身體健康，為人正直，踏實肯干;

　　6、年齡:45歲以下

　　技術(shù)部部長崗位職責 5

　　一、崗位職責：

　　1、負責工廠傳動部件設(shè)計、保養(yǎng)、維護工作；

　　2、負責設(shè)備技術(shù)指導和現(xiàn)場制作技術(shù)支持；

　　3、負責完成引進設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作，并能夠開發(fā)、設(shè)計、維修機械零部件；

　　4、依據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現(xiàn)的'具體意見給出準確的判斷；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、本科以上學歷，機械及機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上機械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；

　　2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

　　3、誠實正直，身體健康，熱愛原創(chuàng)性設(shè)計，具有創(chuàng)新能力，有責任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；

　　4、能夠適應(yīng)出差，可駐外者優(yōu)先；

　　技術(shù)部部長崗位職責 6

　　1、主持技術(shù)部日常管理工作。

　　2、負責產(chǎn)品的策劃和組織實施。

　　3、負責工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗證，工藝執(zhí)行檢查，參與報價，客戶技術(shù)交流，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對、審核，項目運行過程中的進度跟進，問題解決，成本核算，品質(zhì)把控。

　　4、組織部門技術(shù)人員參與合同評審，工藝評審，不合格品評審

　　5、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

　　6、組織協(xié)調(diào)對應(yīng)部門，對新品的`試驗，測試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場的工藝指導。

　　7、編制部門的工作計劃，貫徹執(zhí)行公司的各種會議決議。

　　技術(shù)部部長崗位職責 7

　　1、分析國內(nèi)外終端應(yīng)用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會，從用戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度提供市場分析報告。

　　2、組織終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的`市場機會交流，通過相應(yīng)的渠道拓展公司產(chǎn)品。

　　3、結(jié)合終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向，制定產(chǎn)品的營銷策略或運營策略。

　　4、參與終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。

　　5、負責與客戶就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進行溝通，對研發(fā)人員進行需求分解和講解，完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規(guī)范的書寫。

　　技術(shù)部部長崗位職責 8

　　1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作;

　　2、負責貫徹實施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的.規(guī)章、制度;

　　3、負責貫徹實施部門的月度工作計劃;

　　4、負責組織和實施公司的項目電氣設(shè)計，樣機安裝及調(diào)試，項目首站的調(diào)試及驗收;

　　5、負責編制公司產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范，執(zhí)行公司的標準化設(shè)計;

　　6、負責實施部門新產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　7、負責樣機實驗室的管理及測試工作;

　　8、負責協(xié)助人力資源部對部門優(yōu)秀人才的培育和團隊建設(shè)，降低優(yōu)秀人才流失率。

　　技術(shù)部部長崗位職責 9

　　1、協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。

　　2、協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設(shè)計，并負責項目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫工作，審核后上報。

　　3、負責組織施工技術(shù)交底、安全交底，復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的`施工技術(shù)交底資料。

　　4、負責組織工程調(diào)查、施工復(fù)測、工程試驗工作。

　　5、協(xié)助主管領(lǐng)導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領(lǐng)導。

　　6、負責推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展QC活動，組織技術(shù)攻關(guān)。

　　7、負責組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。

　　8、完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部長崗位職責 10

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。

　　二、負責采煤、掘進、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

　　三、采用科學合理的.采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

　　四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。

　　五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。

　　六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。

　　七、負責組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

　　八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。

　　九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　技術(shù)部部長崗位職責 11

　　一、崗位職責：

　　1、負責公司設(shè)備的管理、安裝、調(diào)試、維護、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；

　　2、負責維修人員的排班、內(nèi)務(wù)、培訓及考核等工作；

　　3、負責編制年度設(shè)備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；

　　4、建立健全設(shè)備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；

　　5、組織處理設(shè)備事故和故障，組織并參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見。

　　二、任職資格

　　1、專科以上學歷，機械制造專業(yè)；

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的.事故判斷和處理能力，動手能力強；

　　3、具有良好的服務(wù)意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；

　　4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

　　技術(shù)部部長崗位職責 12

　　一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；

　　二、根據(jù)學院校區(qū)建設(shè)安排意見，負責擬訂校區(qū)建設(shè)施工實施計劃并組織貫徹落實；

　　三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標組織工作；

　　四、負責施工過程中工程變更的'初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預(yù)決算的初審簽字工作；

　　五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；

　　六、負責協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學院研究；

　　七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調(diào)工作；

　　八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；

　　九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　技術(shù)部部長崗位職責 13

　　職責描述：

　　1、主持團隊研發(fā)與管理工作，參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線，實現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標；

　　2、負責管理、更新部門的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善，監(jiān)督指導部門工作人員的整體工作情況；

　　4、全面負責開發(fā)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、評估、考核、激勵，搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團隊；

　　5、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力；

　　6、監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施，協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格：

　　1、計算機科學技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

　　2、在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術(shù)工作，擔任過大中型軟件研發(fā)負責人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的`實際負責人的經(jīng)歷，有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

　　3、精通java開發(fā)，熟悉c/c++/php/python等編程語言，熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關(guān)技術(shù)理論，具有較強的架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗，對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解；

　　4、精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試，精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程；有成熟的線上系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗和能力，處理過應(yīng)急事宜有限；

　　5、強大的系統(tǒng)分析能力，熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具；

　　6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。

　　技術(shù)部部長崗位職責 14

　　1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。

　　2、產(chǎn)品設(shè)計。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計計劃，布置設(shè)計任務(wù)，落實設(shè)計進度。

　　3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設(shè)計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

　　4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

　　5、質(zhì)量管理。定期召開項目公司內(nèi)部質(zhì)量例會，對各種質(zhì)量問題進行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標準化的.制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。

　　6、技術(shù)培訓。定期對本部門或相關(guān)部門進行技術(shù)培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試

　　7、其他。完成上級領(lǐng)導臨時交辦的.工作任務(wù)。

　　技術(shù)部部長崗位職責 15

　　1、負責制定部門工作計劃，合理分配工作任務(wù)

　　2、定期組織部門例會，檢查部門工作計劃完成情況及完成質(zhì)量

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門間工作順利進行

　　4、部門員工的日常考勤檢查

　　5、部門工作用車情況批準

　　6、部門工作請款、報銷情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶之間的技術(shù)質(zhì)量問題

　　8、負責部門員工隊伍的培養(yǎng)建設(shè)

　　9、負責部門員工的績效考核

　　10、組織并參與部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓

　　11、負責部門新員工的.面試、入職培訓、轉(zhuǎn)正考核

　　12、負責幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃

　　13、負責部門員工崗位調(diào)整與升級考核

　　14、嚴格遵守公司的`規(guī)章制度，并對部門員工的遵守情況負有監(jiān)管責任

　　15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進行

　　16、負責完善部門體系流程建設(shè)，保證部門工作有序進行

　　17、根據(jù)國內(nèi)外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力

　　18、組織新產(chǎn)品開發(fā)，下發(fā)相應(yīng)開發(fā)任務(wù)書。

　　19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專題會議

　　20、負責部門歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作

　　21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進計劃

　　22、組織參與制定年度實驗計劃

　　23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評審工作

　　技術(shù)部部長崗位職責 16

　　1、負責中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作

　　2、負責生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術(shù)指導和開展；

　　4、負責編制技術(shù)革新計劃、督促實施并監(jiān)督管理；

　　5、負責新藥、一致性評價技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗證、注冊檢查等工作；

　　6、負責委托加工技術(shù)溝通和指導；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部長崗位職責 17

　　一、崗位職責

　　1、完成公司新項目自控方案的設(shè)計工作；

　　2、繪制自控圖紙，對自動化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學的建議；

　　3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　二、任職資格

　　1、大專以上學歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備電力系統(tǒng)自動化的'知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；

　　3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類設(shè)備異常情況及原因；

　　技術(shù)部部長崗位職責 18

　　一、崗位職責：

　　1、負責公司內(nèi)熱力及動能供應(yīng)工作。

　　2、負責公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術(shù)工作。

　　3、負責公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設(shè)備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。

　　4、制定各種動能設(shè)備、熱力設(shè)備及相關(guān)加熱制冷設(shè)備的.維修、指導工作。

　　5、編制以上設(shè)備的維修、點檢、保養(yǎng)、項修的工作計劃。

　　6、負責以上設(shè)備的點檢、完好狀態(tài)的`檢查工作

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷，熱力相關(guān)專業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書；

　　2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗的熱力工程專業(yè)人員；

　　3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機設(shè)備的配套設(shè)計，技術(shù)管理，爐水檢驗

　　技術(shù)部部長崗位職責 19

　　1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導下，對技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專業(yè)負全面責任，并接受公司總工程師的檢查考核。

　　2、負責本部門日常各項專業(yè)管理工作，制定完善本專業(yè)各項規(guī)章制度，同時組織貫徹與實施，對上級下發(fā)的文件及時傳達，并檢查落實。

　　3、負責組織管理手冊、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。

　　4、定期組織公司內(nèi)部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標工作。

　　5、組織公司質(zhì)量目標的制定與實施。

　　6、負責組織各項目開工前質(zhì)量計劃的編制和實施工作。

　　7、負責組織質(zhì)量情報、信息收集工作。

　　8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓。

　　9、負責開展與專業(yè)管理協(xié)會溝通工作。

　　10、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理；監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實情況。

　　11、負責對公司各工程項目的`工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實測實量抽檢工作。

　　12、負責公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作，收集創(chuàng)優(yōu)的申報資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項目的申報、策管理工作。

　　13、負責檢試驗的歸口管理工作，檢試驗合同及檢試驗費管理。

　　14、負責公司科技項目規(guī)劃的審核工作。

　　15、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。

　　16、技術(shù)指標“科技進步獎、工法、專利申報”。

　　17、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的質(zhì)量標準和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理；

　　18、負責組織公司參加集團每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的'收集、整理、上報等管理工作。

　　19、負責組織公司技術(shù)標的編制工作。

　　20、負責組織審核項目部的工程交工資料；負責公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。

　　21、負責公司級的施工組織設(shè)計、施工方案的編制及審核。

　　22、參加經(jīng)營計劃部組織的合同評審，并對合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見。

　　23、負責組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。

　　技術(shù)部部長崗位職責 20

　　1、組織、領(lǐng)導本部門的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導具體負責；

　　2、負責公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；

　　3、負責組織對工程項目技術(shù)、進度施工管理的.考評工作；

　　4、組織對工程項目重大施工方案的.評審工作；

　　5、負責組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；

　　6、負責本部門質(zhì)量環(huán)境體系運行的執(zhí)行和管理工作；

　　7、認真抓好本部門團隊建設(shè)，努力提高工作效率；

　　8、完成領(lǐng)導下達的臨時性或其他工作任務(wù)。

　　技術(shù)部部長崗位職責 21

　　1、負責公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團隊的管理工作；

　　2、組織制定工藝規(guī)范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查；

　　3、跟蹤、研究、分析和應(yīng)用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進生產(chǎn)工藝，保證工藝科學性；

　　4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開發(fā)、技術(shù)體系管理；

　　5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問題；

　　6、建立公司技術(shù)管理體系，組織實施體系內(nèi)審、外審及管理評審，并監(jiān)控其有效性；

　　技術(shù)部部長崗位職責 22

　　一、崗位職責：

　　1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的編制。

　　2、負責統(tǒng)計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計工作，分析統(tǒng)計資料，向領(lǐng)導提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的.`履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。

　　4、負責成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。

　　5、對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權(quán)利。

　　二、任職要求：

　　1、高中以上學歷，有財會與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用，掌握相應(yīng)工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識

　　3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；

　　4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報告；

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