在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的渠道拓展主管的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨(dú)立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

　　2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關(guān)工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進(jìn)簽約。

　　4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進(jìn)來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關(guān)系。

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道部經(jīng)理完成部門各項(xiàng)制度、流程、文件的制作及部門各項(xiàng)計劃的.制定和完成工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22—40歲之間；

　　2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

　　3、有市場相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可從寬）；

　　4、對渠道開發(fā)與維護(hù)有獨(dú)到見解、善于溝通、交流；

　　5、正直、誠實(shí)、積極、主動、有一定的抗壓能力；

渠道拓展主管的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成;

　　2、協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實(shí)、執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會議;

　　6、負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的`建檔與存檔工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強(qiáng)。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場以及工作具體需要進(jìn)行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　3、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本；

　　4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度；

　　5、根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

　　6、定期進(jìn)行市場信息的'收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

　　任職要求：

　　1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

　　3、能適應(yīng)出差；

　　4、大專以上學(xué)歷；

渠道拓展主管的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司推廣的項(xiàng)目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓(xùn)等方向)，并協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售轉(zhuǎn)化;

　　2、代表公司與渠道機(jī)構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠(yuǎn)的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護(hù)渠道及其來源客戶的關(guān)系，進(jìn)行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進(jìn)市場活動展開。

　　6、配合公司各項(xiàng)活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強(qiáng)，能有效實(shí)施渠道計劃;

　　3、具備良好的`談判技巧，犀利的市場洞察力，獨(dú)立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗(yàn)及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護(hù)、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);

　　3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營計劃，制定渠道分銷方案，針對項(xiàng)目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

　　4、負(fù)責(zé)管理自己團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗(yàn)，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有優(yōu)秀的'業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強(qiáng)的抗壓性。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設(shè)計師渠道拓展工作;

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展;

　　5、組織執(zhí)行實(shí)施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　6、進(jìn)行家裝、設(shè)計師渠道拓展和維護(hù);

　　7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、性格外向，有挑戰(zhàn)精神，具有較強(qiáng)的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責(zé)任感;

　　3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定家裝設(shè)計師和家裝裝修公司資源;

　　4、有責(zé)任心和良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;

　　2.維護(hù)公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進(jìn)行管理與監(jiān)督;

　　3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機(jī)制，協(xié)助分銷商成長;

　　4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

　　5.負(fù)責(zé)B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　3.具有較強(qiáng)的.商務(wù)拓展技巧和能力;

　　4.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5.責(zé)任心強(qiáng)、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　6.有電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)期刊渠道的開拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；

　　2、接收訂單，及時進(jìn)行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；

　　3、分析收集所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準(zhǔn)確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；

　　4、每周計劃的'上傳下達(dá)，每月對當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負(fù)責(zé)人交付的日常事務(wù)等。

　　任職資格要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護(hù)能力；

　　3、較強(qiáng)的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)短期出差。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的'策劃和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護(hù)及拓展;

　　4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運(yùn)用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)10

　　1、收集市場競品的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標(biāo)等，為上級領(lǐng)導(dǎo)擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見；

　　2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標(biāo)與實(shí)施計劃，與上級領(lǐng)導(dǎo)商定個人年度開店指標(biāo)。

　　3、對目標(biāo)市場、意向合作市場進(jìn)行調(diào)研，出具調(diào)研報告，供決策層決策；

　　4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；

　　5、負(fù)責(zé)新開店鋪的`評估與審核，確保新開店鋪的質(zhì)量；

　　5、審核各類業(yè)務(wù)合同；

　　6、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。

渠道拓展主管的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集分析本行業(yè)相關(guān)市場和客戶信息，根據(jù)客戶需求制定合作方案，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)挖掘客戶潛在需求，開發(fā)和維護(hù)客戶資源，協(xié)助完成公司的經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)酒店資源商拓，做好客情關(guān)系，及時更新客戶狀態(tài);

　　4、解決酒店合作過程中疑問咨詢或利益糾紛;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶開拓、簽單和后續(xù)跟進(jìn)，不斷提升業(yè)績;

　　做好市場調(diào)研、分析工作并及時反應(yīng)市場信息，并對業(yè)務(wù)開展方式、手段進(jìn)行總結(jié)并提出銷售建議，不斷提升銷售業(yè)績。

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);市場營銷或工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有酒店合作資源優(yōu)先;有從事OTA業(yè)務(wù)優(yōu)先;

　　3、熟悉市場渠道建設(shè)，開發(fā)新客戶;

　　4、具備較好的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力突出，主動溝通意識強(qiáng)，熟悉客戶關(guān)系維護(hù)的.技巧，擁有良好的客戶關(guān)系基礎(chǔ);

　　5、善于學(xué)習(xí)并接受新知識新事物，目標(biāo)清晰，具有較強(qiáng)的開拓能力和事業(yè)企圖心，對業(yè)績達(dá)成有充足的自信心;

　　6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應(yīng)短期出差。

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