- 相關(guān)推薦
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的集團(tuán)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
集團(tuán)崗位職責(zé)1
1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)規(guī)。
2、熟悉一般納稅人公司的.帳務(wù)處理，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力。
3、熟悉增值稅、營(yíng)業(yè)稅、所得稅、個(gè)人所得稅等重要稅法的相關(guān)知識(shí)。
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
5、制作記賬憑證，單據(jù)審核，各外部單位對(duì)賬，協(xié)助庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，開(kāi)具與保管發(fā)票等領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
集團(tuán)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)建立和完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系、管理制度及工作流程;
2.參與制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本公司年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)制定短、中、長(zhǎng)期銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃和物流部庫(kù)存計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分解;負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的重大異常情況提出調(diào)整申請(qǐng)或建議;
5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任制,定期對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行分析和上報(bào);
6.責(zé)制定銷(xiāo)售渠道的拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售渠道的維護(hù)與管理,對(duì)市場(chǎng)信息的收集和反饋;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶(hù)的`銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行走訪調(diào)查,搜集客戶(hù)的需求和建議;參與重大客戶(hù)的接待與談判;
8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)投訴的調(diào)查和處理;負(fù)責(zé)確定客戶(hù)的信用額度,監(jiān)控銷(xiāo)售款的回籠情況;
9.主持本中心日常管理工作和內(nèi)部會(huì)議;負(fù)責(zé)控制本中心各種費(fèi)用支出;
10.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.接受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),年齡要求35-45歲;
3.十年以上工作經(jīng)驗(yàn),八年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及以上職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4.敏銳的市場(chǎng)洞察能力,極強(qiáng)的溝通能力、談判能力組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、資源配置能力;
5.具備相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí),熟練使用辦公軟件;
6.作風(fēng)穩(wěn)健,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí),精力充沛,能承受較大工作壓力。
集團(tuán)崗位職責(zé)3
機(jī)要員：
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外行政公關(guān)的鑒收、登記、呈送、流轉(zhuǎn)、督辦、歸檔等工作；
負(fù)責(zé)各類(lèi)印鑒和介紹信的管理工作；
負(fù)責(zé)集團(tuán)報(bào)刊、雜志的統(tǒng)一訂閱及報(bào)刊、信件的統(tǒng)一收發(fā)；
負(fù)責(zé)集團(tuán)所有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件的登記、辦證、年檢等相關(guān)工作。
檔案員：
負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)綜合檔案管理，管理各種榮譽(yù)證書(shū)等。
話(huà)務(wù)員：
負(fù)責(zé)總機(jī)話(huà)務(wù)轉(zhuǎn)接。
公關(guān)接待員：
負(fù)責(zé)社會(huì)關(guān)系的檔案建立及日常聯(lián)系；
負(fù)責(zé)各類(lèi)來(lái)賓的迎送接待；
做好各種會(huì)務(wù)安排；
負(fù)責(zé)集團(tuán)車(chē)輛調(diào)度。
后勤主管：
負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品的采購(gòu)和管理；
負(fù)責(zé)各種禮品的采購(gòu)；
負(fù)責(zé)集團(tuán)所有通訊工具的集中采購(gòu)、維護(hù)和管理；
負(fù)責(zé)物業(yè)管理（食堂、宿舍、綠化、廠區(qū)保潔）；
企業(yè)文化主管：職責(zé)包括三個(gè)方面，即mi督導(dǎo)、bi督導(dǎo)、vi督導(dǎo)。
mi督導(dǎo)：
建立集團(tuán)理念管理體系；
提煉集團(tuán)的理念表述并不斷豐富；
通過(guò)各種途徑和方法宣傳集團(tuán)的理念，促進(jìn)凱恩理念在全集團(tuán)的滲透和共鳴。
bi督導(dǎo)：
提煉和形成凱恩員工行為規(guī)范；
推進(jìn)凱恩員工行為規(guī)范在全集團(tuán)的推行；
督促員工的行為規(guī)范，使員工的'言行符合凱恩的理念和形象要求。
vi督導(dǎo)：
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工手冊(cè)并推進(jìn)執(zhí)行；
管理vi手冊(cè)并推進(jìn)實(shí)施；
把握集團(tuán)一切vi應(yīng)用要素的設(shè)計(jì)，使之不偏離vi手冊(cè)精神（包括標(biāo)記、建筑物格調(diào)及色調(diào)、名片、信箋、員工服裝、禮品袋、包裝、車(chē)輛裝飾、路標(biāo)、燈飾等）。
內(nèi)刊記者：
負(fù)責(zé)內(nèi)刊內(nèi)容的采編、編排，負(fù)責(zé)內(nèi)刊的付印和分發(fā)；
努力辦好內(nèi)刊，使之成為凱恩理念灌輸和企業(yè)文化塑造的重要陣地。
保衛(wèi)主管：
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公場(chǎng)所、廠區(qū)、礦區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍的安全保衛(wèi)任務(wù)；
負(fù)責(zé)管理警隊(duì)自身的紀(jì)律、形象、負(fù)責(zé)警員自身素質(zhì)的提高；
負(fù)責(zé)處理對(duì)口上級(jí)公安部門(mén)的公關(guān)。
警員：
負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本崗位所涉及的安全事務(wù)。
集團(tuán)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)體系的改進(jìn)完善,特別是強(qiáng)化對(duì)控股公司的財(cái)務(wù)管控;
2、主持投資決策分析與投資效果跟蹤評(píng)價(jià);
3、組織集團(tuán)及控股公司的內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算及稅收籌劃工作;
5、主持集團(tuán)整體資金計(jì)劃及投融資安排;
6、參與集團(tuán)不動(dòng)產(chǎn)管理,對(duì)收益評(píng)價(jià)、購(gòu)置與處置提供專(zhuān)業(yè)建議;
7、負(fù)責(zé)公司融資工作,確保項(xiàng)目資金鏈的'安全穩(wěn)健;
8、組織公司全面預(yù)算管理,監(jiān)控各項(xiàng)預(yù)算的有效落實(shí);
9、主持稅收籌劃工作,合法、合理地降低公司稅負(fù);
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析與評(píng)價(jià)及財(cái)務(wù)分析,定期向股東提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告;
11、組織公司成本控制公司,著力降低開(kāi)發(fā)成本。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析與評(píng)價(jià)及財(cái)務(wù)分析,定期向股東提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告;
11、組織公司成本控制公司,著力降低開(kāi)發(fā)成本。
集團(tuán)崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司和總務(wù)處的`要求，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，有計(jì)劃地合理使用經(jīng)費(fèi)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算執(zhí)行情況分析，以便公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
3、審核每筆收支原始憑證，及時(shí)結(jié)算記帳，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、重大經(jīng)費(fèi)支出和基建支出要經(jīng)過(guò)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
5、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂、歸檔。按規(guī)定編造每月、每季、全年各種預(yù)算報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料。年終提供決算報(bào)告。
6、配合督促公司各有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理好一切暫收暫付款項(xiàng)。
7、管理好公司全部現(xiàn)金收會(huì)支票，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定，庫(kù)存現(xiàn)金不得超額。
8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和支付金額的規(guī)定，辦理收付報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，對(duì)憑證不實(shí)的有權(quán)拒付。
9、根據(jù)規(guī)定，按銀行帳戶(hù)設(shè)置銀行日記帳，現(xiàn)金記帳日清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤。
10、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)審核收付的每一張單據(jù)憑證，做到每筆收付都符合制度標(biāo)準(zhǔn)。
集團(tuán)崗位職責(zé)6
職位要求：
1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉行政管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和檔案管理知識(shí)；
3、有很強(qiáng)的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力；
4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有強(qiáng)烈責(zé)任感，能堅(jiān)持原則，敢抓善管；
6、有良好的親和力和壓力承受能力；
7、為人誠(chéng)信正派、豁達(dá)樂(lè)觀、自覺(jué)自律。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，有效控制行政費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的.合理調(diào)配和管理；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)、分配、維護(hù)與管理；
6、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、各類(lèi)會(huì)議、員工活動(dòng)及其他重大活動(dòng)的組織籌備；
7、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
8、負(fù)責(zé)定期組織檢查辦公職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，督促糾正，做好預(yù)防措施工作；
9、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障，確保公司內(nèi)部良好運(yùn)作；
10、負(fù)責(zé)公司印信、證照、資質(zhì)文件、檔案等的管理；
11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
集團(tuán)崗位職責(zé)7
一、審計(jì)部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、工作程序，以及集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制集團(tuán)年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同及執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
3、根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)及分、子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期或任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
4、對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見(jiàn)反饋；
5、指導(dǎo)和督促所屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和人員開(kāi)展審計(jì)工作，并對(duì)其內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查；
6、負(fù)責(zé)按照規(guī)定建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)檔案，組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、審計(jì)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和操作規(guī)程，以及集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作制度，負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)本部年度審計(jì)工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃和項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)，負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的審核。參與對(duì)重大投資項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審核，并不定期組織進(jìn)行檢查和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部和所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；
4、根據(jù)集團(tuán)公司的安排，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
5、負(fù)責(zé)督促集團(tuán)本部及所屬企業(yè)建立、健全完善的內(nèi)部控制度，并對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；
6、經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公示有關(guān)審計(jì)結(jié)果，通報(bào)、責(zé)令改正審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展后續(xù)審計(jì)，監(jiān)督、檢查被審計(jì)對(duì)象采取的整改措施及效果，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告后續(xù)審計(jì)結(jié)果；
7、指導(dǎo)和督促所屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)組織開(kāi)展審計(jì)工作，并對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查；
8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)人員的.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、審計(jì)員崗位職責(zé)
1、參與制訂集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度和操作規(guī)程、年度審計(jì)工作計(jì)劃、項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施計(jì)劃、審計(jì)方案的編制等工作；
2、參加各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)工作的實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)對(duì)所涉及審計(jì)項(xiàng)目按規(guī)范要求編制審計(jì)工作底稿；按規(guī)定程序和方法收集、鑒定和整理審計(jì)證據(jù)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)所涉及審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施必要的審計(jì)程序，做到獨(dú)立、客觀、公正，規(guī)范整理審計(jì)底稿，撰寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告初稿或征求意見(jiàn)稿，并征求被審計(jì)對(duì)象的意見(jiàn)；
4、參與后續(xù)審計(jì)、審計(jì)調(diào)查，并撰寫(xiě)后續(xù)審計(jì)報(bào)告及審計(jì)調(diào)查報(bào)告初稿；
5、負(fù)責(zé)有關(guān)審計(jì)資料的收集、整理、立卷、歸檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
集團(tuán)崗位職責(zé)8
職位描述:
1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)情況,熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟(jì)合作的法律法規(guī)。
2、具有項(xiàng)目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營(yíng)流程,具有較強(qiáng)的商務(wù)談判及客戶(hù)維護(hù)等能力,具備商戶(hù)資源開(kāi)發(fā)與組織能力。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì),完成下達(dá)的各項(xiàng)招商目標(biāo),并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對(duì)負(fù)責(zé)的客戶(hù)資源招商目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé);
2、在集團(tuán)招商中心的'指導(dǎo)和協(xié)助下,進(jìn)行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷(xiāo)售及跟蹤訂單最終落實(shí),及招商項(xiàng)目落地投資額的質(zhì)量管控;
3、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項(xiàng)目組的方式運(yùn)作,負(fù)責(zé)跨區(qū)域大客戶(hù)關(guān)系搭建及發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)制定大客戶(hù)的月度與季度招商計(jì)劃,并根據(jù)客戶(hù)特性,提出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)建議及方案;
5、負(fù)責(zé)定期收集整理大客戶(hù)市場(chǎng)信息、掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài),研究分析大客戶(hù)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)理念并形成報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)實(shí)施大客戶(hù)相應(yīng)的公關(guān)策略并及時(shí)反饋策略實(shí)施成效,供管理層及時(shí)調(diào)整策略;
7、客戶(hù)關(guān)系管理及維護(hù),處理大客戶(hù)投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
8、實(shí)現(xiàn)大客戶(hù)銷(xiāo)售、維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。
集團(tuán)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)類(lèi)項(xiàng)目的售前咨詢(xún)工作，包括但不限于高層拜訪、產(chǎn)品調(diào)研及演示，方案撰寫(xiě)及講解、技術(shù)談判等，向客戶(hù)傳遞方案價(jià)值和服務(wù)信心。
2、配合客戶(hù)經(jīng)理推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，協(xié)同簽單，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、為營(yíng)銷(xiāo)提供營(yíng)銷(xiāo)工具，配合營(yíng)銷(xiāo)和交付團(tuán)隊(duì)降低項(xiàng)目銷(xiāo)售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。
4、完善行業(yè)方案及產(chǎn)品規(guī)劃、樣板客戶(hù)案例以及企業(yè)管理模式和業(yè)務(wù)模式的總結(jié)提煉。
5、把握技術(shù)前沿，洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、分析同業(yè)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，輸出分析報(bào)告并進(jìn)行。
集團(tuán)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬4s店各項(xiàng)管理工作；
2、制定全年?duì)I銷(xiāo)部門(mén)預(yù)算及年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃、業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、在公司原來(lái)客戶(hù)資源的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)挖掘新客戶(hù)，促進(jìn)新零售客戶(hù)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)公司所轄汽車(chē)4s店、異地分公司銷(xiāo)售指標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)成；
5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善銷(xiāo)售策略，成為最具有競(jìng)爭(zhēng)力的.供應(yīng)商；
任職要求:
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，十年年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3-5年以上4s店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
集團(tuán)崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組需求管理工作。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組相關(guān)總結(jié)性材料的.編寫(xiě)工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常綜合性事務(wù)的處理。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)投訴的受理和支撐工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政類(lèi)工作與其他部門(mén)的對(duì)接工作。
集團(tuán)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、對(duì)各部門(mén)費(fèi)用使用、工作流程和制度執(zhí)行進(jìn)行常規(guī)稽查。
2、對(duì)部門(mén)、員工及客戶(hù)的.重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；
3、對(duì)公司員工的貪污受賄行為進(jìn)行調(diào)查；
4、召集被稽核部門(mén)和員工參與調(diào)查座談會(huì)；
5、對(duì)公司及其所有子公司、分公司重大事項(xiàng)以及特殊案件的調(diào)查及審議；
任職資格：
1、法律、審計(jì)、偵查等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、思維敏捷、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，工作踏實(shí)。
集團(tuán)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作和未來(lái)的資本運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo)，提出有效的措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)，及時(shí)準(zhǔn)確出具公司財(cái)務(wù)報(bào)告，并為公司經(jīng)營(yíng)提供準(zhǔn)確的.財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)等，同時(shí)提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案，通過(guò)公司管理團(tuán)隊(duì)努力保證公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)控制在年度預(yù)算指標(biāo)內(nèi);
3、根據(jù)公司要求制定實(shí)施財(cái)務(wù)結(jié)算人員的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專(zhuān)業(yè)技能，接受相關(guān)監(jiān)督和檢查;
4、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的投資、融資整體工作，并參與制定項(xiàng)目各階段的融資方案和資金使用計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)建立與完善財(cái)務(wù)授權(quán)體系，加強(qiáng)內(nèi)部管控及審計(jì)工作，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性;
6、參與制定公司整體戰(zhàn)略和規(guī)劃，主持對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)財(cái)務(wù)改革及流程優(yōu)化提出建議;
7、建立、健全公司的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的資金調(diào)配、日常管理、年度預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)統(tǒng)籌等進(jìn)行總體控制。
集團(tuán)崗位職責(zé)14
一、做好各類(lèi)行政文件，信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確。 需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作。
二、要負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作， 認(rèn)真熱情， 態(tài)度和藹， 做到積極主動(dòng)、 不推諉、 不拖拉。
三、要負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開(kāi)具介紹信或出具證明 ，做好登記，做到有據(jù)可查不出 差錯(cuò)。
四、及時(shí)、 準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)的通知事項(xiàng)和每周的會(huì)議安排。
五、要負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政會(huì)議的通知，記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時(shí) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。
六、要準(zhǔn)確無(wú)誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。
辦公室主任（副）主任崗位責(zé)任制：
一、按著辦公室的職責(zé)，要負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作。
二、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，要負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性的工作報(bào)告、決議、規(guī)劃和決定等文件。 要負(fù)責(zé)各種事項(xiàng)的通知，會(huì)議決定的草擬和發(fā)布。
三、要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，監(jiān)督檢查部門(mén)的崗位責(zé)任制的'執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。
四、 協(xié)助經(jīng)理組織安排經(jīng)理辦公會(huì)議議程， 并做好會(huì)議記錄， 同時(shí)要負(fù)責(zé)檢查會(huì)議的執(zhí)行情況。
五、要負(fù)責(zé)審核以公司名義所發(fā)的決定、報(bào)告等文稿，并及時(shí)轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)簽閱，建立相應(yīng)的登記薄。
六、認(rèn)真及時(shí)處理，批轉(zhuǎn)傳閱上級(jí)有關(guān)文件和其它事項(xiàng)的通知。
七、要負(fù)責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。
八、要負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。
九、要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門(mén)共性的綜合性工作，及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
十、注意了解與全局有關(guān)的情況和問(wèn)題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策 提供參考。
十一、會(huì)同黨支部共同抓好辦公室的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想政治工作，堅(jiān)持“兩個(gè)文明”一起抓。
集團(tuán)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司的'日常行政管理事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部保安、車(chē)輛、保潔、行政采購(gòu)、物業(yè)服務(wù)和IT管理；
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待和組織、承辦和協(xié)調(diào)及公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜。
【集團(tuán)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
集團(tuán)崗位職責(zé)04-13
集團(tuán)副總崗位職責(zé)05-17
集團(tuán)主管崗位職責(zé)01-18
集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)04-10
集團(tuán)人力崗位職責(zé)01-29
集團(tuán)工程的崗位職責(zé)04-11