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隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的監事長崗位職責，希望對大家有所幫助。
監事長崗位職責 1
1、負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為；
2、負責檢查公司業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；
3、負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料，發現疑問可以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫助復審；
4、有權建議召開臨時股東大會；
5、有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的'業務情況；
6、負責對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核；
7、有權對公司的管理提出建議和意見；
8、有權對公司發生的問題提出質疑；
9、負責股東會決議交辦其他重要工作；
10、負責公司供應部工作的指導管理工作，并對采購審批單進行審核；
11、負責公司對外融資工作；
12、負責對公司出納工作的管理；
13、負責對公司營業費用、管理費用、財務費用支出的審核工作；
14、協助財務總監建立公司內部核算的組織、數據管理體系、核算和財務管理的規章制度，加強成本控制，努力降低成本、增成節支、提高經濟效益。
15、對所承擔的工作全面負責。
監事長崗位職責 2
�。ㄒ唬┴撠煂Ρ旧鐚嵤┲贫缺O督、財務監督、紀律監督、法律監督；
�。ǘ┍O督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；
�。ㄈ┍O督檢查本社的經營活動和財務收支情況；
�。ㄋ模┫蚶硎麻L提出工作改進意見和建議；
�。ㄎ澹┨岢雠R時召開社員（代表）大會的建議；
�。┴撠熢谏鐔T代表大會上報告有關工作，并按規定做好充分準備；
（七）對合作社年度經營成果組織審計，并簽字負責；
（八）負責受理社員及農民來訪；
�。ň牛┞男猩鐔T（代表）大會授予的`其它職責；
監事長崗位職責 3
1、監督本公司經營管理層全面落實董事會、總裁辦的重大決策部署和年度生產經營建設計劃，維護公司根本利益。
2、督促本公司主要領導根據公司基本規章制度，制定切合公司實際情況的規章制度和辦法，并監督貫徹落實。
3、及時掌握本公司的重大決策，監督其決策制定是否符合規章制度，并跟蹤落實執行情況。
4、檢查公司的經營效益、利潤分配情況，逐筆監督本公司收支情況，發現異常當即扣留并迅速報告公司總裁。
5、監督本公司固定資產的處置情況，發現資產處置不符合財務規章制度，手續不全，沒有履行正常程序等不當情況，及時報告公司總裁。
6、發現公司管理人員有不當行為可能損害公司利益時，應及時通知其予以糾正。
7、必須規范遵守公司的`各項管理制度，不發布與公司管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人職責，以身作則，不違章指揮，不違章操作，確保各項制度在本單位全面落實。
8、虛心接受下屬提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。勵行節儉，嚴禁浪費。
9、言行一致，公私分明，不把個人情緒帶入工作中，影響工作。
10、參加本公司經營管理層會議，完成總裁交辦的臨時工作。
11、若監事長未按以上規定履行其職責，怠于作為，掩蓋隱瞞他人錯誤等，由總裁撤銷其職務，并依法追究其相應責任。
監事長崗位職責 4
一、召集并主持監事會；
二、檢查監事會決議實施情況，并向監事會報告；
三、向合作社員工調查、了解經營情況；
四、在監事會閉會期間，代行監事會的職權；
五、以各種方式保持與監事們的聯系，聽取意見和建議；
六、做好監事會會議準備工作，定期召集會議
監事長崗位職責 5
一、負責監督董事。總經理。副總經理。經理等管理人員有無違反法律、
二、負責對實體公司和職能中心負責人及各級管理人員在執行公司制度方面進行監督、檢查、考核。
三、通過現場檢查和抽查，對實體公司和職能中心的日常提出建議和意見。
四、有權對公司各實體公司和職能中心發生的問題提出質疑并責成限時整改解決
五、在董事長或董事會的授權下有權檢查公司業務、財務狀況和查閱各部門文件資料。
六、在董事長或董事會的授權下有權要求執行公司業務的經理報告公司的業務情況。
七、完成董事長或董事會交給的監督、檢查任務，并將任務完成情況及時匯報。
八、配合董事長處理外圍關系和物業的.出租出售工作九。負責董事會交辦的其他重要工作。
十、對所承擔的工作全面負責。
監事長崗位職責 6
1、領導理事會工作，召集和主持事理事會會議；
2、接受成員大會、理事會的臨時授權、處理事務。
3、擬定合作社總體發展目標、制度和計劃，負責合作社全面工作。
4、負責組織召開理事會會議，提名產生合作社下設機構組成人員，討論社員的`入社、退社、除名、繼承等事項，研究制定其它重大事項。
5、組織合作社開展各項工作，帶動社員增收。
7、組織實施合作社的各項規劃，及時解決出現的與合作社章程相違背的有關重大事宜。
8、負責合作社的財務管理。
9、簽署本社成員出資證明、重要合同等相關重要文件
10、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計和其他專業技術人員聘書；
11、組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況，并向理事會報告；
12、在經營過程中突發事件的出現，緊急處置權，必須符合本社利益，事后及時向成員大會、理事會報告。
13、審定本社發展規劃和經營方針，批準本社的機構設置。
14、審議本社的財務預、決算報告；
15、代表本社簽訂合同等。
監事長崗位職責 7
1、召集并主持監事會；
2、檢查監事會決議實施狀況，并向監事會報告；
3、就有關問題聽取公司高級管理人員報告；
4、向公司員工調查、了解經營狀況；
5、在監事會閉會期間，代行監事會的職權。
監事長崗位職責 8
一、組織召開社員代表大會，并報告工作，執行社員代表大會決議。
二、制定本社發展規劃，業務經營計劃內部管理規章制度，提交社員代表大會審議。
三、制定財務決算，盈余分配和虧損彌補方案，提高社員代表大會審議。
四、討論決定合作社內部業務機構的設置。
五、組織本社社員參加培訓和各種協作事宜。
六、管理本社的資產和財務，保障本組織的財產安全。
七、接受答復，處理監事會提出的有關質詢和建議。
八、討論決定本社社員退社、除名、繼承等事項。
九、聘用和解聘本社的工作人員。
十、討論決定對本社社員和工作人員的`獎勵和處分。
十一、代表本社鑒定合同。
十二、履行社員（代表）大會授予的其它職責。
監事長崗位職責 9
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃，確保戰略落地;
2、負責組織起草、修改、和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法，優化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜，主導執行招聘、培訓、團隊建設、薪酬績效等工作;
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
6、協助推動公司理念及企業文化的形成;
7、負責部門的日常事務管理工作，公司安排的`其他工作。
監事長崗位職責 10
1.負責對各級人員進行監督、檢查、考核。
2.負責對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核。
3.負責對各駐外機構管理進行檢查、監督。
4.有權對公司的'管理提出建議和意見。
5.有權對公司發生的問題提出質疑。
監事長崗位職責 11
1、對公司各部門的運營情況進行監督、檢查；
2、負責對各級人員進行監督、檢查；
3、負責對各部門各個工作環節進行檢查、監督；
4、負責對各駐外機構管理進行檢查、監督；
5、有權對公司發生的問題提出質疑和改進建議；
6、負責組長交辦其他重要工作；
7、對所承擔的'工作全面負責。
監事長崗位職責 12
1、協助人事經理制定公司的年度培訓計劃;
2、對員工的工作進行績效考核;
3、根據公司各崗位的需求，負責協助人事經理招聘人員，發布招聘信息、簡歷及人選初篩及報送等;
4、負責員工入職、離職、調動的.手續辦理;
5、負責辦理和繳納員工的社會保險;
6、負責員工簽訂勞動合同手續工作;
7、負責建立員工的個人檔案，建立公司人事檔案;
8、完成領導交辦的其他工作。
監事長崗位職責 13
1、新開工項目，組織內部交底和現場交底
2、向施工隊長出具標準工程進度表，督促施工隊長施工
3、參加隱蔽驗收、泥木工驗收、油工預收、竣工驗收，不合格堅決要求返工
4、監督施工隊做好現場文明施工、安全施工
5、根據標準工期要求，監控施工進度
6、保證工程按時竣工及時決算
7、經常與客戶溝通，耐心認真地為客戶服務
監事長崗位職責 14
1、對所監督單位領導干部和核心崗位人員廉潔誠信盡責履職情況進行監督;
2、對企業重大經營決策進行監督和評價;
3、對內部控制與風險管理有效性、恰當性進行獨立的檢查、驗證、評估和報告;
4、開展常規舉報投訴調查;
5、對經營單位負責人的任期經濟責任的審查和評價;
6、對所負責單位經營數據與財務報告的可靠性的.審查和確認;
7、對所負責單位的重要資產安全性進行監督。
監事長崗位職責 15
1、本基金會設監事1名。監事任期與理事任期相同，期滿可連任。理事、理事的'近親屬和基金會財會人員不得任監事；
2、監事依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料，監督理事會遵守法律和章程的情況；
3、監事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務、會計主管部門反映情況；
4、監事應當遵守有關法律法規和基金會章程，忠實履行職責。
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