在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的行政人事崗崗位職責(zé) ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事崗崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)

　　1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務(wù)處理。

　　2、處理分公司日常簡易帳務(wù)及銀行對帳。

　　3、負責(zé)存貨盤點及出具盤點報告。

　　4、負責(zé)分公司租金、物管費、水電費、固話網(wǎng)絡(luò)費、停車場費、汽油費繳交及報帳。

　　5、負責(zé)辦公用品采購及辦公設(shè)備維修。

　　6、負責(zé)分公司考勤及招聘工作。

　　7、負責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

　　8、總部安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；

　　2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗，有財務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗尤佳。

　　3、做事細心，具有較強服務(wù)意識及責(zé)任感。

　　4、具有較強溝通能力及抗壓能力，融洽員工關(guān)系，建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。

　　5、為人正直，具備良好職業(yè)道德。

行政人事崗崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1.采用多種渠道崗位職責(zé)職位要求，簡歷篩選，初步面試，跟蹤面試結(jié)果等。

　　2.協(xié)助安排公司各類培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，專業(yè)知識技能培訓(xùn)和集團大型培訓(xùn)等。

　　3.員工關(guān)系管理。負責(zé)人事檔案管理，辦理社保、公積金入退工作。

　　4.員工薪酬管理。根據(jù)公司基本法對員工進行考核。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷；人力資源、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年及以上的人事、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗，能獨立完成人事、培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，擅長崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)模塊。

　　3、熟練掌握各種辦公軟件操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

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