在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑�以下是小編整理的科員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　科員崗位職責(zé) 篇1

　　1.配合行政規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作，參與擬定相關(guān)規(guī)章制度，收集各部門意見及建議。;

　　2.完成辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設(shè)施、公用設(shè)備的管理與維護(hù);

　　3.各項(xiàng)行政費(fèi)用的申請及統(tǒng)計記錄;;

　　4.辦公用品采購進(jìn)度跟蹤及入庫手續(xù)的辦理，辦公用品的`發(fā)放及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計;

　　5.公司車輛使用費(fèi)用統(tǒng)計;

　　6.固定資產(chǎn)的管理及領(lǐng)用記錄統(tǒng)計;

　　科員崗位職責(zé) 篇2

　　1.協(xié)助勞動工資負(fù)責(zé)人開展勞動工資工作。

　　2.負(fù)責(zé)屬下企業(yè)勞動關(guān)系認(rèn)定工作。

　　3.指導(dǎo)企業(yè)建立勞動用工備案管理臺賬。

　　4.負(fù)責(zé)特殊工時工作制審批。

　　5.負(fù)責(zé)集體合同審核。

　　6.擬定勞動保護(hù)及福利政策并監(jiān)督實(shí)施。

　　科員崗位職責(zé) 篇3

　　1.建立各分中心、辦事處及各代維點(diǎn)所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細(xì)賬，并進(jìn)行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。

　　2.跟蹤各代維點(diǎn)所申請物料款項(xiàng)是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進(jìn)行審核。

　　3.建立各分中心周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)出入庫明細(xì)賬，并進(jìn)行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉(zhuǎn)機(jī)及返修機(jī)的盤點(diǎn)報表。

　　4.每月5號前給財務(wù)部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財務(wù)部及時準(zhǔn)確地報出快報。

　　5.做好對用戶服務(wù)中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的統(tǒng)計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產(chǎn)臺賬，并進(jìn)行定期盤點(diǎn)。

　　6.做好與代維修點(diǎn)的溝通：如根據(jù)審核后的.計獎金額通知各代維點(diǎn)開具相應(yīng)金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計各代維點(diǎn)的匯款資料等。

　　7.負(fù)責(zé)分中心報銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關(guān)事務(wù)的溝通。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

　　科員崗位職責(zé) 篇4

　　1、會務(wù)：公司年會、經(jīng)銷商會議、工作會議等會議組織;

　　2、外聯(lián)：公司對應(yīng)商會、協(xié)會、街道等機(jī)構(gòu)對接工作;

　　3、固定資產(chǎn)管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘

　　4、檔案資料管理：公司發(fā)文公告、資料、證書管理及更新辦理;

　　5、接待：公司來訪者接待工作;

　　6、公司辦公環(huán)境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、員工活動組織;

　　9、公司安排其他工作;

　　科員崗位職責(zé) 篇5

　　一、在科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管校友會工作、接待及有關(guān)會議會務(wù)組織工作、會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公場所管理工作、公事郵件寄發(fā)、校領(lǐng)導(dǎo)、院長辦及接待用車安排等行政事務(wù)工作。

　　二、負(fù)責(zé)校友會的組織、管理、聯(lián)絡(luò)及接待工作。

　　三、負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來校視察、指導(dǎo)、參觀訪問的接待工作。

　　四、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)公事外出和上級主管部門人員和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)離校的車、機(jī)票的`訂購，根據(jù)需要，負(fù)責(zé)外出的陪同和服務(wù)工作。

　　五、負(fù)責(zé)管理、調(diào)度校領(lǐng)導(dǎo)用車和接待用車、院長辦工作用車。

　　六、負(fù)責(zé)全校公事郵件的寄發(fā)及校領(lǐng)導(dǎo)、院長辦電話交費(fèi)管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)以學(xué)校名義召開的有關(guān)會議會務(wù)組織工作。

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)校會議室、接待廳及領(lǐng)導(dǎo)辦公場所清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)管理，指導(dǎo)勤務(wù)員做好勤務(wù)工作。

　　九、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)和院長辦物資管理、安全保衛(wèi)、辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放和管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇6

　　1.協(xié)助部門主任建立、完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系;

　　2.協(xié)助部門主任指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作;

　　3.協(xié)助部門主任擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，并協(xié)助組織實(shí)施;

　　4.協(xié)助部門主任審核分公司、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃;

　　5.協(xié)助部門主任安排好財務(wù)管理、會計核算等各項(xiàng)工作;

　　6.協(xié)助部門主任監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的工作

　　7.協(xié)助部門主任做好其它各項(xiàng)財務(wù)管理工作

　　8.完成公司交辦的'其他工作。

　　任職條件:

　　1.具備相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，1983年1月1日后出生，具有中級及以上職稱，具有財務(wù)管理工作經(jīng)歷至少3年以上，有良好的履職記錄和較好的工作業(yè)績(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

　　2.人品過硬、德才兼?zhèn)�，具備較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力和判斷力;

　　3.具備忠誠感恩貢獻(xiàn)精神、開拓創(chuàng)新進(jìn)取精神、攻堅克難創(chuàng)業(yè)精神、鍥而不舍創(chuàng)業(yè)精神、精雕細(xì)琢工匠精神、團(tuán)結(jié)合作團(tuán)隊(duì)精神、追求極致卓越精神，必須完成部門年度目標(biāo);

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，認(rèn)同并遵守公司特殊工時工作制度，能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;

　　5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

　　科員崗位職責(zé) 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)場內(nèi)行政事務(wù)管理，包括行政設(shè)施、物業(yè)管理、租金等;

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期供應(yīng)商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應(yīng)商庫;

　　3. 負(fù)責(zé)策劃全年場地管理規(guī)劃并主導(dǎo)執(zhí)行，按月復(fù)盤情況及優(yōu)化總結(jié);

　　4. 按質(zhì)按量地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他的工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇8

　　1)負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作，并組織實(shí)施；直接對公司行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2)負(fù)責(zé)對公司工作計劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應(yīng)的處置措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

　　4)做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問題和困難。

　　5)搞好內(nèi)外交往工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的'參謀和助手。

　　6)負(fù)責(zé)公司的安全保密工作。

　　7)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

　　8)協(xié)助集團(tuán)公司信息部的信息收集與傳遞工作。

　　9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總裁辦交辦的其它工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇9

　　員工關(guān)懷模塊:

　　1、統(tǒng)招大專含以上學(xué)歷，22-35歲，男女不限;

　　2、有活動組織開展或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能歌善舞者優(yōu)先;

　　3、熱愛工作，有激情，有耐心，有團(tuán)隊(duì)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　培訓(xùn)模塊:

　　1、22-35歲，大專(統(tǒng)招)含以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件，有授課或者課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　科員崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等環(huán)節(jié);

　　4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　5、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　科員崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)總公司和分公司營業(yè)執(zhí)照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。

　　2、負(fù)責(zé)部分辦公設(shè)備、用品采購和印刷品的訂做。

　　3、負(fù)責(zé)員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計匯總。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工往來港澳臺、出入境等相關(guān)證件的.辦理。

　　5、負(fù)責(zé)公司通知、新聞和公眾號的信息發(fā)布。

　　6、負(fù)責(zé)總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　科員崗位職責(zé) 篇12

　　一、負(fù)責(zé)局黨務(wù)宣傳工作。

　　二、負(fù)責(zé)計劃生育工作。

　　三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)婦委會、“關(guān)心下一代”工作委員會工作。

　　四、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)黨員培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育與精神文明建設(shè)工作。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　3監(jiān)察室監(jiān)察科員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)日常的來信登記和來訪接待工作，按領(lǐng)導(dǎo)批示搞好信訪初查工作；

　　二、參與案件的查處工作；

　　三、起草有關(guān)文稿，承辦本室形成文件的印發(fā)；

　　四、負(fù)責(zé)檔案管理工作；

　　五、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)計報表工作；

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化的宣傳推行團(tuán)隊(duì)的建立及職責(zé)開展

　　2、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化管理制度的策劃、建立、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)客車研究院品質(zhì)文化日常案例的宣傳推廣;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品質(zhì)文化培訓(xùn)的組織、考核及評價;

　　5、負(fù)責(zé)通過多種方式開展事業(yè)部品質(zhì)文化活動;

　　6、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部積極參與公司層面組織的'各種品質(zhì)文化活動;

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上;

　　2、從事1年以上品質(zhì)或宣傳推廣、文案策劃等相關(guān)工作，具有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力，活動組織能力和溝通表達(dá)能力;熟練掌握品質(zhì)管理軟件工具，熟悉品質(zhì)管理體系及理論;

　　4、熟悉cdr/ps者優(yōu)先;

　　5、為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力及工作抗壓能力。

　　科員崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)及要求:

　　1、負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計、工程項(xiàng)目質(zhì)量計劃及作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)性文件;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計文件、技術(shù)資料的收發(fā)管理工作,參與技術(shù)文件及圖紙審核,負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)查及交接樁的復(fù)測貫通工作;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)交底以及施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量的指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作,嚴(yán)格督促施工現(xiàn)場按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)施工;

　　4、負(fù)責(zé)工程開、竣工報告的填寫,并隨時掌握現(xiàn)場施工全過程的施工質(zhì)量情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,并會同相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)資料簽認(rèn)、歸檔及竣工文件的編制、移交;

　　6、負(fù)責(zé)提供驗(yàn)工計價中工程質(zhì)量、數(shù)量確認(rèn)和審核;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工計劃的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度及施工技術(shù)問題的處理工作,負(fù)責(zé)施工過程中與業(yè)主和監(jiān)理的`溝通,并把溝通信息及時傳達(dá)到相關(guān)部門。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作‘。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有開闊的技術(shù)視野;

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)操守,現(xiàn)場綜合能力強(qiáng),持有建筑方面執(zhí)業(yè)相關(guān)證件。

　　科員崗位職責(zé) 篇15

　　1. 負(fù)責(zé)場內(nèi)行政事務(wù)管理，包括行政設(shè)施、物業(yè)管理、租金等;

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期供應(yīng)商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應(yīng)商庫;

　　3. 負(fù)責(zé)策劃全年場地管理規(guī)劃并主導(dǎo)執(zhí)行，按月復(fù)盤情況及優(yōu)化總結(jié);

　　4. 按質(zhì)按量地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他的工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇16

　　1.協(xié)助做好價格評估、認(rèn)證、鑒定委托申請的.受理登記，價格鑒定報告的發(fā)送、立卷和歸檔等日常工作。

　　2.辦理價格事務(wù)統(tǒng)計報表的匯總、上報工作。

　　3.負(fù)責(zé)商品標(biāo)價簽的發(fā)放、管理工作。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇17

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪客人;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;招聘流程、面試記錄與篩選 ;

　　3、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的.簽訂、續(xù)簽與管理，公司內(nèi)部員工檔案的建立管理;

　　4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　5、上司安排其他事宜.

　　科員崗位職責(zé) 篇18

　　1、在醫(yī)保辦負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的基本醫(yī)療保險工作和定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)工作的實(shí)施。

　　2、宣傳貫徹醫(yī)保、農(nóng)合以及工傷、生育等醫(yī)保政策，做好咨詢解釋工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室和有關(guān)科室在執(zhí)行基本醫(yī)療保險工作中的聯(lián)系，貫徹執(zhí)行醫(yī)保的.管理規(guī)定。

　　4、深人臨床科室及相關(guān)部門了解、搜集基本醫(yī)療保險工作中出現(xiàn)的問題。及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋報告,解決實(shí)際問題。

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)保病人住院登記審核，按規(guī)定執(zhí)行病種定額費(fèi)用管理，基本醫(yī)療保險制度“三合理”的原則管理。

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)保信息傳輸以及醫(yī)保門診特殊檢查及材料的報批工作，做好醫(yī)保統(tǒng)計，每月匯總醫(yī)保住院情況，報告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)合管理政策，做好審核現(xiàn)金支付工作。合理使用醫(yī)保、農(nóng)民費(fèi)用。

　　8、負(fù)責(zé)做好上級各醫(yī)保部門及定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)單位管理人員的檢査接待工作。落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

　　科員崗位職責(zé) 篇19

　　一、在科長的.領(lǐng)導(dǎo)下，分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)接待日、校長信箱管理等工作。

　　二、負(fù)責(zé)上級行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時，不出差錯；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作，安排好校領(lǐng)導(dǎo)接待日會務(wù)，辦好校長信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來訪，認(rèn)真處理群眾來信，做到件件有著落，有回音。

　　四、負(fù)責(zé)節(jié)假日校領(lǐng)導(dǎo)、院長辦值班安排，科長不在校時，協(xié)助管理學(xué)校印信工作。

　　五、負(fù)責(zé)院長辦全體人員及臨時工考勤記錄，按規(guī)定時間每月及時上報人事處。校領(lǐng)導(dǎo)和院長辦公室（包括個人）報刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。

　　六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)每月的各類價格統(tǒng)計報表資料采集、整理上報工作。負(fù)責(zé)每周集貿(mào)市場農(nóng)副產(chǎn)品價格監(jiān)測，掌握、分析和上報市場價格動態(tài)情況報告。負(fù)責(zé)重要商品和服務(wù)價格調(diào)定價信息公布工作。

　　2、負(fù)責(zé)全市農(nóng)副產(chǎn)品調(diào)查點(diǎn)的選點(diǎn)、巡訪，定期對成本調(diào)查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)收取各調(diào)查戶(點(diǎn))的農(nóng)調(diào)資料，整理、匯總制表上報并進(jìn)行相關(guān)的綜合統(tǒng)計分析。

　　3、協(xié)助開展藥品集中招標(biāo)采購的`價格行為規(guī)范管理和審定工作。

　　4、協(xié)助開展對重要商品和服務(wù)價格的成本調(diào)查監(jiān)審工作。

　　5、負(fù)責(zé)副食品價格調(diào)節(jié)基金的管理工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇21

　　一、協(xié)助室主任完成監(jiān)察室日常工作；

　　二、分管全省系統(tǒng)黨風(fēng)廉政宣傳教育、警示教育、工商廉政文化建設(shè)工作；

　　三、分管全省系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作；

　　四、分管全省系統(tǒng)廉政教育工作的調(diào)查研究：

　　五、負(fù)責(zé)全省系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和民主評議工作；

　　六、協(xié)助抓好全省系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的'落實(shí)；

　　七、承辦局領(lǐng)導(dǎo)、室主任交辦的其它事項(xiàng)。

　　科員崗位職責(zé) 篇22

　　1.協(xié)助勞動工資負(fù)責(zé)人開展勞動工資工作。

　　2.負(fù)責(zé)屬下企業(yè)勞動關(guān)系認(rèn)定工作。

　　3.指導(dǎo)企業(yè)建立勞動用工備案管理臺賬。

　　4.負(fù)責(zé)特殊工時工作制審批。

　　5.負(fù)責(zé)集體合同審核。

　　6.擬定勞動保護(hù)及福利政策并監(jiān)督實(shí)施。

　　7.負(fù)責(zé)勞動工資日常工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇23

　　1、報據(jù)批準(zhǔn)的基建項(xiàng)目計劃，負(fù)責(zé)辦理基建項(xiàng)目委托設(shè)計及申報基建項(xiàng)目的'各項(xiàng)報批手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)上報市固定資產(chǎn)投資、國債項(xiàng)目及重點(diǎn)項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、投資完成情況月報表工作。

　　3、報據(jù)基建工程進(jìn)度，協(xié)助做好基建年度工程計劃、資金計劃，以及總投資及單位工程的投資控制。負(fù)責(zé)市財政投資項(xiàng)目建設(shè)資金的撥付工作。

　　4、做好年度基本建設(shè)投資項(xiàng)目資料收集、整理工作。

　　5、管理本科的有關(guān)印鑒。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　科員崗位職責(zé) 篇24

　　1.承擔(dān)辦公室內(nèi)務(wù)具體工作。

　　2.承擔(dān)本科室日常管理工作。

　　3.承擔(dān)各類培訓(xùn)班開學(xué)通知、印發(fā)各期培訓(xùn)班教學(xué)資料等工作。

　　4.承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作；信息發(fā)布、宣傳報道工作。

　　5.承擔(dān)培訓(xùn)班教材、資料準(zhǔn)備的具體工作。

　　6.承擔(dān)編輯《行政管理內(nèi)參》工作。

　　7.兼任班主任工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)在該培訓(xùn)班各授課教師具體上課的'時間與地點(diǎn)。

　　科員崗位職責(zé) 篇25

　　一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。

　　二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

　　三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作。

　　四、負(fù)責(zé)公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防、水、電等）。

　　六、負(fù)責(zé)組織公司各種活動。

　　七、企業(yè)公共關(guān)系的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

　　八、負(fù)責(zé)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的.管理維修和升級。

　　九、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

　　十、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及工資編制。

　　十一、負(fù)責(zé)公司員工保險、福利的辦理和落實(shí)。

　　十二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部復(fù)印、傳真、打印等工作。

　　十三、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。

　　十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

　　十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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