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4s店銷售崗位職責
更新時間:2024-08-03 10:35:44
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4s店銷售崗位職責

  在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編整理的4s店銷售崗位職責,希望對大家有所幫助。

4s店銷售崗位職責1

  1、協助銷售副經理制定每月的銷售計劃,并組織實施、督促完成。

  2、負責展廳的日常管理、包括銷售人員的日常行為規范、接待禮儀、展廳的衛生安排、展廳人力和物力資源的.合理安排。

  3、負責協助銷售副經理制定培訓計劃。

  4、對銷售顧問每日接待工作進行監督、抽查(如客戶登記表、客戶回訪等),督促銷售人員嚴格按銷售流程、業務流程執行。

  5、負責協助銷售副經理組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進行跟進,及時進行活動信息反饋。

  6、負責領導銷售顧問完成銷售經理下達的展廳銷售目標,做好展廳內的銷售工作;

  7、負責規范銷售團隊行為,監督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準,提升團隊凝聚力;

  8、負責跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行銷售現場管理,對銷售顧問工作進行監督和指導;

  9、負責協助解決客戶投訴。

  10、完成領導交辦的其他任務。

4s店銷售崗位職責2

  1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務的合理分解:

  2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標。

  3、根據市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策,確保公司的經營業績:

  4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標:

  5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

  6、每月制定銷售分析報告。

  7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

  8、監督和衡量部門人員的'工作效率,并定期進行績效評估。

  9、建立和維護員工培訓,發展和激勵的制度。

4s店銷售崗位職責3

  1、全面負責公司的日常經營、管理工作。

  2、負責調研與分析市場和行業現狀,結團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃,組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。

  3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃,并有效的.分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成。

  4、負責完善4s店各項管理,健全崗位職責目標,持續改進各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。

  5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通,網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。

  6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額。

  7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行品牌總公司的管理體制。

  8、負責協調、激勵所屬部門的工作,堅持6s管理,并嚴格進行量化考核。

  9、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。

4s店銷售崗位職責4

  1、當客戶抵達展廳后,應立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶

  2、對自己售后的`車輛,必須參照公司的流程進行跟蹤服務

  3、確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和KPI指標

  4、每天填寫和妥善保存客戶信息(來電和來店)

  5、準確及時填寫所有銷售文件(三表卡)

  6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新

  7、參加公司培訓

  8、熟練掌握車輛的特點和性能:系列、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件

  9、了解競爭對手的產品知識

  10、交車前6小時前,確保待售車輛狀態完好,且配置和合同規定的一致

  11、為車主介紹質量擔保和維修保養條款。

4s店銷售崗位職責5

  1、負責到店車輛信息錄入工作

  2、跟蹤到店車輛養護工作,通知拿車

  3、接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求

  4、記錄客戶電話訪問及來訪信息

  5、做好展廳環境維護工作

  6、完成領導安排的其他事情。

4s店銷售崗位職責6

  職能要求:

  1、2年以上4s店相關工作經驗(有從事高檔車銷售工作經驗的優先);

  2、大專及以上學歷,形象氣質佳,表達能力及溝通能力較強,能承受較大的工作壓力;

  3、具備c級以上駕照,能夠熟悉駕駛車輛;

  4、較強的`責任心和親和力,及具備出色的業務拓展能力,有著良好的團隊協作精神;

  5、熟悉相關的電腦操作業務;

  6、認同企業的管理理念及bmw的品牌價值觀,積極維護公司的形象和利益。

4s店銷售崗位職責7

  崗位職責

  1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

  2、負責整理各車型的銷售資料;

  3、按照公司的銷售流程,完成車輛銷售目標;

  4、了解車輛的'性能和利益,熟悉競爭車型的信息;

  5、尋找潛在客戶,并跟進接觸,保持聯系。

  任職條件:

  1、中專以上學歷,30歲以下,應屆畢業生優先;

  3、熱愛汽車行業,有親和力,應變能力強,能承受較強的工作壓力;

  5、工作認真,責任心強,主動熱情,具有較強的協調及溝通能力;

  6、有駕照者優先考慮。

4s店銷售崗位職責8

  1、根據公司交車情況,及時、準確更改銷售看板。

  2、負責信息上報、訂單工作。

  4、每日查看銷售通報。

  5、根據DMS系統顯示,及時向財務提出匯款申請。

  6、記好車輛庫存明細,報備信息主管和銷售部。

  7、做好信息上報工作,確保交車客戶資料的完整性。

  8、負責與廠家對接,填制各種銷售報表。

  9、完成領導交辦的其他任務。

4s店銷售崗位職責9

  1、根據總公司下達的年度任務,廠家下達的月度任務,完成銷售經理分解的當月銷售任務。

  2、按照總公司、廠家的要求布置展廳,每天做好商品車和展廳清潔工作,保持衛生清潔,保證商品車隨時處于臨賣狀態。

  3、熱情主動的接待展廳內客戶,并進行車輛的詳細介紹,進行有效的'客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,將客戶信息及時錄入IPAD,為客戶提供周到的服務,幫助客戶解決困難,努力實現銷售并協助客戶完成購車、保險、裝飾、上戶等手續,并在交車時同維修人員一起向客戶解釋車保養、保修情況及注意事項,提高客戶滿意度。

  4、積極開發新客戶,跟蹤潛在客戶,主動回訪、拜訪老客戶。

  5、根據總公司、廠家對銷售顧問的要求,做好銷售管理的每一個環節,積極參加總公司、廠家、本部門安排的培訓,不斷提高銷售話術水平和銷售技能。

  6、充分了解長安系列產品,熟練掌握運用銷售話術,認真、如實貫徹廠家的促銷政策,完成總公司、廠家、本部門每月的巡展活動。

  7、做好銷售全過程的安全工作,確保無安全事故發生。

  8、服從領導安排、團結同事,努力完成各項工作。

  9、完成領導安排的其他工作以及配合其他部門同事完成相關工作。

4s店銷售崗位職責10

  職責描述:

  1、根據公司下達的銷售任務,制定銷售戰略和銷售計劃;

  2、基于銷售計劃,結合市場動態,更新銷售策略;

  3、協調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標;

  4、標準、流程的實施與控制;

  5、向公司匯報經營和管理工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業優先;

  2、5年及以上汽車行業銷售經驗,其中至少2年的銷售管理經驗;

  3、了解汽車行業市場、具有扎實的.汽車方面的專業知識;具有深入的營銷知識;熟悉業務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識;

  4、具備敏銳的市場洞察力,出眾的團隊領導能力和發展他人的能力,較強的組織、協調能力,良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;

  5、通過主機廠測評認證的優先。

4s店銷售崗位職責11

  崗位職責:

  1、根據廠家下達的銷售任務,制定銷售戰略和銷售計劃;

  2、基于銷售計劃,結合市場動態,更新銷售策略,完成銷售目標;

  3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況,控制和管理公司整體銷售費用;

  4、規范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團隊進行有效地培訓及指導。

  任職要求:

  1、大學本科及以上學歷,汽車或市場營銷專業優先;

  2、5年以上中高端汽車行業銷售經驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經驗;

  3、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識和營銷知識;

  4、熟悉汽車行業的.業務流程,具備基本的財務和法律知識;

  5、為人正直,具有較強的組織、協調能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

  6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責任感和敬業精神,出眾的團隊領導能力。

4s店銷售崗位職責12

  1、負責展廳及車輛衛生;

  2、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

  3、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;

  4、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;

  5、協調銷售顧問和其它部門的`工作;

  6、完成上級領導交給的其他工作。

4s店銷售崗位職責13

  1、根據銷售店年度/月份銷售目標,擬定并實施銷售及庫存計劃。

  2、保有客戶的維護及潛在客戶管理,提高成交率。

  3、基于銷售計劃,結合市場動態,更新銷售策略。

  4、協調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標。

  5、負責銷售流程標準執行,指導銷售顧問正確的'開展業務

  6、嚴格執行廣汽豐田的商務政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

  7、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作。

  8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構。

  9、團隊建設和人員培養。

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