在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的初中教師崗位職責，希望對大家有所幫助。

初中教師崗位職責1

　　1、擁護四項基本原則，執行黨的教育方針，自覺遵守教師職業道德規范。

　　2、各級語文教師必須按照《全日制語文教學大綱》《語文課程標準》的要求，對學生進行嚴格的語文基礎訓練，使學生熱愛祖國語言，能夠準確理解和運用祖國的`語言文字，具有閱讀淺易文言文的能力，在語文教學過程中，要開拓學生的視野，發展學生的智力，培養學生的社會主義情操，健康高尚的審美觀和愛國主義精神。

　　3、中學語文教師必須能承擔本學科兩個教學班的教學任務，認真完成備課、講課、輔導、批改作業及作文、考核學生成績等教學環節。

　　4、必須服從學校安排，擔任班主任，履行班主任職責。

　　5、按時參加政治理論學習，積極參加教改活動，努力完成學校分配的其它任務。

初中教師崗位職責2

　　1、負責本部門初中數學教育教學，輔導，答疑等學生服務工作；

　　2、做好學生以及學生家長溝通維護；

　　3、參與教學改革的研究工作，為教學研究新思路、新方法提供建議；

　　4、完成教學部門主任安排的其他任務。

初中教師崗位職責3

　　1.認真貫徹國家的教育方針，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變，加強師德修養，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表

　　2.承擔語文課程（或相關課程）的教學工作，認真完成教學任務

　　3.認真鉆研大綱、新課程標準，把握我校學生實際，制定適合我校學生實際的教學計劃

　　4.堅持因材施教和啟發式教育原則，從學生實際出發，上好每節課，課堂教學要做到目的.明確、講解準確、重點突出、難點突破、知道學法、講練結合、合理組織、師生互動、注意培養學生的實踐能力和創新精神

　　5.積極參加學校組織的學科教研活動；

　　6.保持與學生及家長的良好溝通，提升客戶滿意度；

　　7.參與教學大綱、教學資料和試卷等的編撰工作

初中教師崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、針對學生自身情況，制定個性化提分方案并進行一對一教學；

　　2、定期進行集體備課、教研活動、配合班主任和教育咨詢師的工作；

　　3、在教學過程中根據學生學習情況及時對教學進行調整，不斷總結、歸納和創新；

　　4、負責學生陪讀輔導工作。

初中教師崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據學校的安排，具體負責本學科本年級學生的教學工作；

　　2、根據學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法指導、學習習慣的培養和適度的課后跟蹤服務；

　　3、與學生、家長保持良好的溝通，對學生進行引導和心理疏導工作；

　　4、及時接收學生、家長的反饋意見，不斷提高服務質量；積極參加教研活動，配合完成上級布置的`教研任務。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，有初中教學經驗；

　　2、具有扎實的專業理論基礎；

　　3、熱愛教育行業，熱誠認真的工作態度，良好的耐心和強烈的責任心，良好的溝通技巧和表達能力；

　　4、具備靈活科學的教學方法，擅于與學生交流互動；

　　5、有初中畢業班教學經驗者優先。

初中教師崗位職責6

　　1．為中學生提供專業、高質量的數學科目教學服務。

　　2．幫助學生提高學習興趣，養成良好的學習方法和學習習慣，幫助學生盡快提高成績。

　　3．定期評估學生的學習效果，并做詳細分析及時調整優化教學內容、進度和方法。

　　4．參與公司的教學研討和學科教案教材的'制定，推動公司的整體教學實力。

初中教師崗位職責7

　　1.基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）崗位所需的專業或技能條件；

　　（5）適應崗位要求的'身體條件；

　　（6）曾受過刑事處罰和曾被單位開除的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　2.應屆畢業生條件：

　　（1）本科及以上學歷的應屆畢業生，且所學專業和所報考學科一致，取得相應教師資格證，在大學期間至少獲得一次一等獎學金或兩次二等獎學金。

　　（2）20xx年全日制普通高校應屆畢業生報考者，學歷、學位證書須在20xx年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　3.在職教師條件：

　　（1）大學本科及以上學歷，所學專業和所教學科一致，具有相應教師資格證；

　　（2）具有中學畢業年級教育教學經歷，教學業績突出，所教學生成績優異。

　　（3）獲得區級以上（含區級）各類榮譽者在同等條件下優先錄取。

初中教師崗位職責8

　　職位描述：

　　1.授課方式：一對一或小班教學

　　2.教授小學奧數、初中數學課程

　　3.在教務部的統籌安排下，負責授課、試卷出題、批改工作，同時與其他教師協作進行本學科的教學研究

　　4.針對學生情況，對其進行個性化的.課程講授

　　5.在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效

　　任職資格:

　　1.具有教師資格證

　　2.專科以上學歷，碩士研究生亦可。

　　3.態度積極、性格開朗、做事有激情，抗壓能力強，有責任心，執行力強；

　　4.具有良好的教師職業操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表教師。

初中教師崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、向家長推薦學校的名師新課程與免費試聽服務。

　　2、做好到訪家長的接待及續費工作；

　　3、做好班級學員的'日常管理工作，

　　4、能勝任小學或初中語數外一門學科的教學或課后輔導工作。

　　任職資格：

　　1、18—30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對中小學學科教學或課程銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

初中教師崗位職責10

　　1、安排教學進度，按照大綱要求備課并作好備課筆記，按時提交教務處檢查；

　　2、培養學生高尚的道德修養、文化品位、審美情趣和一定的審美能力，發展健康個性，形成健全人格；

　　3、執行教學工作衛生要求，關心學生健康，減輕學生作業負擔，增強學生體質；

　　4、搞好教學質量的考查工作；按照教學要求的考試規定，認真做好命題、監考和閱卷評分工作，實事求是地分析講評，并通過考試組織、成績分析與數據統計，研究改進教與學的方法；

　　5、關心學生的人身安全，能結合本學科內容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發事件；

　　6、認真、全面地批改學生作業，并及時講評；

　　7、在課堂上充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用，講究教學藝術，活躍課堂氣氛，緊扣教育教學目的`實施課堂教學，高質量地完成教育教學目的要求的任務；

　　8、根據學科、年級特點，指導學生自學方法，熱忱幫助后進學生，提高學生學習能力，組織與輔導課外興趣小組，提高全體學生的素質。

初中教師崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據學生情況，進行一對一或者班組授課；

　　2、分階段組織測驗，檢驗學生輔導效果；

　　任職要求：

　　1、熱愛教育輔導行業，熱愛教師工作；

　　2、熟悉各學科知識點，熟悉各學科中高考考點、重點和難點；

　　3、表達能力優秀，普通話標準流利。

　　4、有相關學科教學經驗者優先。

初中教師崗位職責12

　　1．承擔初中語文學科教學任務，具有初中語文學科教學的`專業知識和學歷。

　　2．能根據要求和教材安排制訂教學計劃，確定教學重點和教學方法，形成完整的教案。

　　3． 用普通話教學，寫規范漢字，講授清楚，重點突出，能組織好課堂，能輔導學生讀書、作業、復習，檢查學生作業，作文情況，發現問題，講評問題。

　　4．能根據課標和教材要求，命制各類檢測試卷，并對試卷進行認真分析和講評。

　　5．結合課文內容，有意識地對學生進行思想品德教育。

　　6．關心愛護學生，關心學生成長，結合教學實際學生年齡特點，對學生進行政治思想教育。

　　7．虛心向其他教師學習，聽同學科或不同學科教師的課，參加各級教學研究活動，每學期至少承擔一次教學公開課。

初中教師崗位職責13

　　1、主要從事初中各年級數學相關知識的教授和答疑；

　　2、根據學生情況，結合系統給出相應的輔導方案；

　　3、熟練掌握系統，根據教學需要進行系統錄題、檢測、更正等工作；

　　4、參與教學部各項教研活動。

初中教師崗位職責14

　　一、崗位職責：

　　1、負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作；

　　2、承擔初中數學課程的`講授任務，組織課堂討論；

　　3、承擔課程輔導和答疑，作業和考卷批改等工作；

　　4、參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參與教學方法研究；

　　5、參加學術活動撰寫學術報告；

　　6、完成教學部門主任安排的其他任務。

　　二、任職資格：

　　1、師范生，本科以上學歷。

　　2、年齡22-40周歲。

　　3、準確掌深圳中、小學教學知識及考試大綱。

　　4、有教師資格證及相關教學經驗優先。

　　5、品德端正，熱愛教育事業。

　　6、性格活潑開朗，有親和力。

　　7、普通話二級乙等以上。

初中教師崗位職責15

　　招聘要求：

　　1、應屆或往屆優秀畢業生，獲得國家本科及以上學歷；

　　2、熱愛教師這一職業，有志于投身教育事業，有教師資格證者優先考慮；

　　3、普通話標準，專業性強，講課富有激情；有班級授課實習經驗者優先；

　　4、個性開朗活潑，有耐心、愛心，善于與人溝通交流；身體健康，能夠吃苦耐勞。

　　待遇：

　　1、教師薪資按底薪+績效考核金方式計算，極具競爭力的薪酬制度（6萬至20萬元）；

　　2、多項津貼及獎金：如崗位津貼、年資津貼、培訓補貼、學歷津貼、食宿津貼等；

　　3、帶薪內部專業培訓，科學、激勵的'薪酬及考核機制，良好的發展空間和晉升機會；

　　4、人性化的休假制度：法定節假日、帶薪年假、婚假、喪假等假；

　　5、節假日禮金、禮品福利；員工生日賀禮；

　　6、豐富的培訓項目與團隊活動（如戶外拓展、項目培訓、專題講座、員工俱樂部定期活動、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動等）；

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