在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的運營副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

運營副總崗位職責1

　　1、制訂銷售策略：根據公司市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，并組織實施;

　　2、市場信息分析并進行統計與分析，及時向公司市場、研發等部門反饋，推動快速響應;

　　3、根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比;

　　4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，進一步完善和監督執行各項現有企業管理制度，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

運營副總崗位職責2

　　職責描述：

　　1、全面負責項目招商運營統籌工作，對招商運營工作進行規劃管理、協調推進；

　　2、策劃推進及組織協調本部門重大招商運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；

　　3、負責合作伙伴的選擇，完成商戶優化計劃，規范商戶品牌形象；

　　4、負責項目運營資產管控、招商運營費用開支，負責督促項目資金的`有效回籠。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，商業、營銷等相關專業；5年以上大型商業同崗位工作經歷；

　　2、熟悉大型商業項目的招商運營管理及策劃推廣，有多個業態或皮草行業從業經驗者優先；

　　3、了解有關商業地產的國家法律法規，具有敏銳的市場意識，善于整合并優化各類行業資源。

運營副總崗位職責3

　　職責描述：

　　1、參與田園小鎮項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農旅（包含親子、研學、自然教育）業態為主，含括康養、文化、民宿等業態的規劃策劃；

　　2、研究國內外各種業態（特別是農旅、親子、研學、自然教育類業態）的.市場行情、運作模式等并善于創新，以輕資產概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業態資源引進到項目中；

　　3、主導和研究大平臺運營思路。

　　任職要求：

　　1、36周歲以下；

　　2、有農文旅類項目策規劃和招商運作經驗，善于農旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產業態的資源整合；

　　3、base地杭州，能夠經常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的項目是陜西安康項目）。

運營副總崗位職責4

　　1、全面負責公司推廣、招商、營運的工作，全程策劃、實施、管理及控制，以達到公司的經營目標。

　　2、根據公司整體的年度發展計劃及要求，制定年度發展計劃及預算，并監督貫徹執行，優化現有營運操作流程及監控機制。

　　3、負責及商業項目營運管理制度、流程、標準化文本的建立推廣。

　　4、負責及商業項目營運、招商、推廣部門的系統培訓及績效考核管理。

　　5、指導商業項目落實營業作業，監控和評價各商業項目營運工作，確保商場正常運轉。

　　6、指導商業項目新場開業籌備工作。

　　7、根據經營狀況制定提升計劃并提出建議商業定位、招商策略、營銷策劃活動建議。

　　8、掌握與其他相關業態相匹配的'各類企業發展狀況，經營特點和變化信息，及時督導各項目運營計劃的執行情況，控制運營成本。

　　9、協助總經理建立全面的營銷戰略，根據公司經營戰略目標，制定公司整體發展戰略規劃，年度營銷計劃，實施方案和年度預算方案。

　　10、深入做好市場品牌推廣工作，拓寬線上、線下、渠道，不斷提升品牌知名度、美譽度，增強企業在行業中的競爭力。

　　11、完成上級領導交辦的其他工作。

運營副總崗位職責5

　　1、負責公司各類營銷活動的策劃和組織實施工作;

　　2、負責配合總部招商工作的'聯系對接;(市場營銷管理招聘)

　　3、負責公司日常經營銷售數據的統計和分析;

　　4、負責售后服務及VIP客戶的服務;

　　5、負責組織落實公司營運現場管理工作。

運營副總崗位職責6

　　1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

　　2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；

　　3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；

　　4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的'整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；

　　5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統招大專及以上學歷；

　　2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；

　　4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。

運營副總崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責全面跟進、督促本部門的各項日常工作；

　　2、主持部門每日各項會議，及時解決部門工作中存在的問題；

　　3、加強部門的培訓工作，建立良好的考核、選拔人才機制；

　　4、部門月、期的總結以及工作計劃的'制定與實施；

　　5、定期向總辦匯報部門的經營管理情況，根據公司要求適時調整工作計劃和安排;

　　6、根據公司的整體經營規劃，制定招商、營運條線的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項經營任務；

　　7、定期為公司提出項目經營狀況分析和前景預測報告，為公司管理決策提供參考依據；

　　任職要求：

　　1、具有經濟，市場營銷，企業管理，團隊建設商業經營管理以及多個項目運營統籌經驗！！！本科及以上學歷，房地產，營銷、廣告、策劃等相關專業；

　　2、5年以上商業地產，服務行業等運營管理工作經驗；

　　3、有良好的協調、策劃、組織能力，有一定的商業管理法律知識，了解商業全盤運作，對營運現場管理有獨到見解。

　　4、熟悉招商、審核合同程序，商業運作流程及相關國家法律法規與政策；

　　5、能獨立制定全套商業運營管理制度與經驗方案，熟悉現代化商業經營管理業務及流程；

　　6、對商業業態的發展和品牌資訊有較強的分析判斷能力；

　　7、具備高效執行力，應急事件處理預警預案，有全局觀念團隊協作意識，帶領團隊高效工作

　　8、懂財務管理者優先。

運營副總崗位職責8

　　崗位職責:

　　1. 客戶開發:帶領所屬項目運營團隊,協調公司內部資源,完成前期市場需求調研、競爭對手分析,報價、產品打樣、合同管理、小批量制作等工作,完成新項目開發;

　　2. 訂單管理:帶領下屬完成年度、月度銷售預測;和公司研發設計、生產系統相關人員溝通,完成大貨道具投產、產銷協調事宜;

　　3. 售后管理:帶領下屬進行回款管理、庫存管理,提升客戶滿意度、改善客戶關系;

　　4. 領導安排的其他事務。

　　任職要求:

　　1. 統招大專以上學歷;

　　2. 五年以上展柜或工程家具行業相關工作經驗;能看懂展柜或家具的`結構圖紙,了解展柜或家具的設計、生產流程和生產工藝;

　　3. 具備敏銳的人際洞察、溝通和親和力,善于激勵和培養下屬,能夠帶領團隊完成目標;

　　4. 熟悉常用電腦辦公軟件;

　　5. 良好的服務意識及團隊合作精神、責任心強;

　　6. 能適應出差。

運營副總崗位職責9

　　職責描述：

　　1、策劃、推進及組織協調公司運營活動，針對用戶、產品特點和市場狀況，進行市場發展跟蹤和策略調整制定戰略規劃；

　　2、負責app運營的階段目標設定和實現，對產品用戶數和用戶黏度負責；

　　3、負責公司產品運營數據分析和相關市場調研，針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果；

　　4、建立并完善公司互聯網醫療產品運營工作標準和流程；

　　5、負責商務拓展及合作，建立良好的業務合作關系，發展與培養合作伙伴，協調公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執行與業務目標的達成；

　　6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責產品銷售和推廣活動組織、開發品牌推廣。

　　任職要求：

　　1、五年以上互聯網醫療運營經驗，并有成功運營經歷者優先；

　　2、熟悉互聯網的運營發展趨勢，精通互聯網的產品、模式和營銷方法；

　　3、有豐富的`互聯網產品運營經驗，對互聯網及其服務應用的發展具有深入研究，對產品和數據運營敏感，有數據分析經驗能夠使用相關工具分析數據并做出正確的判斷；

　　4、了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗；

　　5、擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領導經驗和溝通能力。

運營副總崗位職責10

　　1.負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業績指標;

　　2.整合及優化商戶資源，合理經營布局，通過有效的'營銷手段，實現商鋪與公司的雙贏;

　　3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經營環境;

　　4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%;

　　5.持續地關注和培養核心人才，保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。

運營副總崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、全面負責資本運營中心的業務執行和管理工作。

　　2、研究國內外金融環境及政策，擬定公司金融板塊戰略規劃及目標，并負責組織實施；

　　3、建立健全公司的資本運營體系，提出公司資本運營思路，制定公司資本運營策略，完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等；

　　4、梳理公司資本運營路徑和模式，包括相關的業務模式、財務模式、估值管理模式等；

　　5、根據公司發展戰略及進程制定公司上市方案，并負責組織實施；

　　6、多渠道發掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業、可上市的'資產項目等；

　　7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設計合作模式，為公司的業務發展服務；

　　8、負責公司資本運營風險評估和控制，資本運營效果評估和提升，市值管理等。

　　能力要求：

　　1、碩士研究生以上學歷，35—45歲，具備10年以上房地產、投行、金融機構工作經驗（如銀行、券商、信托、保險、基金等）；

　　2、對市場和行業發展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力；

　　3、具備優秀的組織能力、分析能力、專業能力和協調能力；

　　4、具備良好的金融知識和豐富的資本運作經驗；

　　5、具有豐富有操作IPO或大型企業并購的成功案例；

　　6、具有CPA、CFA或律師從業資格優先考慮。

運營副總崗位職責12

　　1、負責公司運營分析體系建設、執行日常業務分析、組織運營管理會議等工作；

　　2、負責協同公司相關部門制定關鍵職能的'績效考核目標；

　　3、在運營分析的基礎上開展專項運營支持、內部管理咨詢等工作；

　　4、關鍵業務流程梳理、資源協調、內控提升、系統建設等相關工作；

　　5、完成上級交辦的其他相關工作。

運營副總崗位職責13

　　1、參與研討公司的戰略問題，分析公司內外部環境，設計公司發展方向和發展策略

　　2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經營規劃草案，包括：研發規劃、采購管理規劃、加工制作規劃、配送規劃、及單店運營規劃

　　3、協助總經理依據公司的宗旨、目標和發展方向審核公司發展戰略草案和備選方案

　　4、協助總經理分析公司戰略的`實施情況，評價公司戰略的前瞻性與可行性

　　5、指導、監督和控制公司連鎖經營規劃的實施

　　6、協助總經理對戰略執行進行分析和研討，必要時，對公司發展戰略進行修訂，使之更具有合理性和贏利性

運營副總崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責項目公司的生產、安全等工作；

　　2、負責項目公司團隊建設、確保滿足項目公司生產運營需要；

　　3、負責在項目公司推行各項管理制度、制定項目公司的考核制度、并組織實施；

　　4、負責項目公司的日常管理、工作指導、項目協調、績效考核和人才培養；

　　5、負責項目公司運營預算費用的編制、費用的審核/審批、及對預算費用的控制、對項目公司的經營成本負責；

　　6、負責與地方主管部門、電廠或用戶協調、爭取寬松的運營環境和較好的運營收益。

　　任職資格：

　　1、熱能與動力工程、機械工程、環境工程、化學工程與工藝、自動化控制及其他相關專業大專及以上學歷；

　　2、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業心；

　　3、具有優秀的對內對外溝通、協調、解決問題的能力；

　　4、具有良好的工作熱情和工作的'韌性、能夠承受較強的工作壓力；

　　5、具有8年以上工作經驗、有生產運營項目管理經驗者優先。

　　1、根據公司下達的年度經營目標組織制定、落實生產經營發展戰略、計劃、實現企業經營管理目標；

　　2、按照公司的運營策略、組織制定公司運營方案；

　　3、按照公司下達的運營目標、引領所屬團隊實現公司客戶增長、銷售增長；

　　4、負責組織運營數據分析、為公司業務拓展提供決策支持依據；

　　5、制定安全生產計劃及各階段的工作目標分解；

　　6、加強生產技術質量管理、抓好質量管理、提高生產技術水平、促進經濟效益的提高；

　　7、建立和完善生產指揮級應急預案、定期做好質量安全檢查工作、召開生產例會、強化質量安全生產責任意識、及時消除事故隱患、提出解決問題的辦法和措施、保障生產工作的正常順利開展、完成公司安排的各項生產任務和考核指標；

　　8、參與公司重要事項的分析月決策、為企業發展戰略及年度經營計劃；

　　9、建立良好的溝通渠道、負責生產和技術各項職能部門維持良好溝通、做好下屬部門之間的工作配合與交流；

　　10、對車間生產進行抽查、指導、監督、控制、

運營副總崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、熟悉移動、聯通、電信和業務流程規范確保業務穩定;

　　2、負責運營商、資源方關系的維護與拓展;

　　3、負責現有資源的維護與新資源的拓展;

　　4、獨立負責和合作方的.商務洽談,爭取最大優惠;

　　5、協助完成部門內部及各部門的溝通協調工作。

　　任職要求:

　　1、2年以上移動互聯網行業經驗,有運營商資源開發者優先;

　　2、熱愛互聯網,很強的邏輯性和全局性,思維活躍;

　　3、善于溝通,具備良好的商務談判能力、跨團隊協作能力、運營商開發能力;

　　4、對時間的合理規劃及突發事件預判能力;

　　5、將問題化繁為簡,推進事情快速解決的行動能力;

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