運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全面跟進(jìn)、督促本部門(mén)的各項(xiàng)日常工作；

　　2、主持部門(mén)每日各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)解決部門(mén)工作中存在的問(wèn)題；

　　3、加強(qiáng)部門(mén)的培訓(xùn)工作，建立良好的考核、選拔人才機(jī)制；

　　4、部門(mén)月、期的總結(jié)以及工作計(jì)劃的制定與實(shí)施；

　　5、定期向總辦匯報(bào)部門(mén)的`經(jīng)營(yíng)管理情況，根據(jù)公司要求適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和安排;

　　6、根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定招商、營(yíng)運(yùn)條線(xiàn)的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；

　　7、定期為公司提出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

　　任職要求：

　　1、具有經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及多個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)！！！本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)，營(yíng)銷(xiāo)、廣告、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)，服務(wù)行業(yè)等運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有良好的協(xié)調(diào)、策劃、組織能力，有一定的商業(yè)管理法律知識(shí)，了解商業(yè)全盤(pán)運(yùn)作，對(duì)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理有獨(dú)到見(jiàn)解。

　　4、熟悉招商、審核合同程序，商業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)與政策；

　　5、能獨(dú)立制定全套商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度與經(jīng)驗(yàn)方案，熟悉現(xiàn)代化商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及流程；

　　6、對(duì)商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展和品牌資訊有較強(qiáng)的分析判斷能力；

　　7、具備高效執(zhí)行力，應(yīng)急事件處理預(yù)警預(yù)案，有全局觀念團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作

　　8、懂財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)整體工作的部署、各項(xiàng)工作計(jì)劃及規(guī)章制度的制訂實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商、營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理，指導(dǎo)、審核、管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

　　3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的`商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

　　4、負(fù)責(zé)安排新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì)；

　　5、負(fù)責(zé)公司招商、營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識(shí)，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　2、擅長(zhǎng)結(jié)合項(xiàng)目及市場(chǎng)特殊情況組織團(tuán)隊(duì)及管理，擁有一定的招商資源；

　　3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動(dòng)，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)；

　　4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、有相同崗位經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)全面管理；

　　2、能有成功的全項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3、成熟的管理和乙方管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、系統(tǒng)性好

　　5、薪酬可以略高些，具體面談；

　　6、本科以上，要求有過(guò)地產(chǎn)前20工作經(jīng)驗(yàn)；

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作，打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2.整合及優(yōu)化商戶(hù)資源，合理經(jīng)營(yíng)布局，通過(guò)有效的`營(yíng)銷(xiāo)手段，實(shí)現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;

　　3.通過(guò)科學(xué)地管理方法，提升商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)水平，維護(hù)商場(chǎng)安全及經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　4.確保商場(chǎng)無(wú)重大負(fù)面媒體報(bào)導(dǎo)，無(wú)重大投訴事件，投訴結(jié)案率100%;

　　5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)分析體系建設(shè)、執(zhí)行日常業(yè)務(wù)分析、組織運(yùn)營(yíng)管理會(huì)議等工作；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)同公司相關(guān)部門(mén)制定關(guān)鍵職能的`績(jī)效考核目標(biāo)；

　　3、在運(yùn)營(yíng)分析的基礎(chǔ)上開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)支持、內(nèi)部管理咨詢(xún)等工作；

　　4、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程梳理、資源協(xié)調(diào)、內(nèi)控提升、系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作；

　　5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的'策劃和組織實(shí)施工作;

　　2、負(fù)責(zé)配合總部招商工作的聯(lián)系對(duì)接;(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理招聘)

　　3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;

　　4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)及VIP客戶(hù)的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　2、全面支持總經(jīng)理完成各項(xiàng)目的籌建、招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)、市場(chǎng)推廣及日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目的市調(diào)、分析和預(yù)測(cè)，出具業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位報(bào)告;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司的招商運(yùn)營(yíng)工作、新品牌的開(kāi)發(fā)及目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合理規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和商戶(hù)質(zhì)量;

　　5、制定年度及階段性商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃并下達(dá)任務(wù)書(shū)，建立各類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管控項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　6、負(fù)責(zé)企劃推廣活動(dòng)方案和措施的制定、落實(shí)與協(xié)調(diào);

　　7、組織擬定招商營(yíng)運(yùn)的`基本管理制度和業(yè)務(wù)流程，擬定崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)，做好團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作;

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)經(jīng)營(yíng)商戶(hù)的管理制度化、規(guī)范化，維持項(xiàng)目公司良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù)。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)8

　　1、制訂銷(xiāo)售策略：根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施;

　　2、市場(chǎng)信息分析并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)反饋，推動(dòng)快速響應(yīng);

　　3、根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn)，評(píng)估客戶(hù)資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，進(jìn)一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的生產(chǎn)、安全等工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、確保滿(mǎn)足項(xiàng)目公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要；

　　3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目公司推行各項(xiàng)管理制度、制定項(xiàng)目公司的考核制度、并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的日常管理、工作指導(dǎo)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、績(jī)效考核和人才培養(yǎng)；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)預(yù)算費(fèi)用的編制、費(fèi)用的審核/審批、及對(duì)預(yù)算費(fèi)用的控制、對(duì)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)成本負(fù)責(zé)；

　　6、負(fù)責(zé)與地方主管部門(mén)、電廠(chǎng)或用戶(hù)協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取寬松的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和較好的運(yùn)營(yíng)收益。

　　任職資格：

　　1、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝、自動(dòng)化控制及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；

　　3、具有優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力；

　　4、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　5、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

　　2、按照公司的運(yùn)營(yíng)策略、組織制定公司運(yùn)營(yíng)方案；

　　3、按照公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、引領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司客戶(hù)增長(zhǎng)、銷(xiāo)售增長(zhǎng)；

　　4、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策支持依據(jù)；

　　5、制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及各階段的工作目標(biāo)分解；

　　6、加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理、抓好質(zhì)量管理、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高；

　　7、建立和完善生產(chǎn)指揮級(jí)應(yīng)急預(yù)案、定期做好質(zhì)量安全檢查工作、召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)、強(qiáng)化質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)、及時(shí)消除事故隱患、提出解決問(wèn)題的'辦法和措施、保障生產(chǎn)工作的正常順利開(kāi)展、完成公司安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和考核指標(biāo)；

　　8、參與公司重要事項(xiàng)的分析月決策、為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　9、建立良好的溝通渠道、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和技術(shù)各項(xiàng)職能部門(mén)維持良好溝通、做好下屬部門(mén)之間的工作配合與交流；

　　10、對(duì)車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行抽查、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制、

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　　1、分析市場(chǎng)供應(yīng)、需求、成交量等競(jìng)爭(zhēng)狀況，正確做出市場(chǎng)招商預(yù)測(cè)報(bào)批。擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施，匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、調(diào)整、修改建議；

　　2、編審招商預(yù)算，并對(duì)預(yù)算做過(guò)程控制，降低招商費(fèi)用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

　　3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門(mén)職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目整體商業(yè)定位，全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商及整體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計(jì)劃方案及商鋪優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

　　5、對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，負(fù)責(zé)知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門(mén)的.招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。全程參與或主持過(guò)商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)調(diào)研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷(xiāo)等品牌資源優(yōu)先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標(biāo)客戶(hù)的評(píng)估、選擇能力與市場(chǎng)布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功招商運(yùn)作的實(shí)績(jī)；

　　4、其他：有文旅項(xiàng)目商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、分管集團(tuán)市場(chǎng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。

　　2、重點(diǎn)開(kāi)拓與維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系,促進(jìn)對(duì)公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)模化。

　　3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會(huì)要求,確定市場(chǎng)戰(zhàn)略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設(shè),公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。

　　5、依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律,對(duì)集團(tuán)不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團(tuán)天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團(tuán)型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。

　　6、組建集團(tuán)或者事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)MBA者,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、背景經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,賞罰分明,獎(jiǎng)懲有力,能上能下。

　　4、知識(shí)/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴(yán)格要求,結(jié)果導(dǎo)向。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。 崗位職責(zé):

　　1、分管集團(tuán)市場(chǎng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。

　　2、重點(diǎn)開(kāi)拓與維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系,促進(jìn)對(duì)公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)模化。

　　3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會(huì)要求,確定市場(chǎng)戰(zhàn)略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設(shè),公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。

　　5、依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律,對(duì)集團(tuán)不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團(tuán)天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團(tuán)型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。

　　6、組建集團(tuán)或者事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)MBA者,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、背景經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,賞罰分明,獎(jiǎng)懲有力,能上能下。

　　4、知識(shí)/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的`演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴(yán)格要求,結(jié)果導(dǎo)向。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。

　　2、研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境及政策，擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、建立健全公司的資本運(yùn)營(yíng)體系，提出公司資本運(yùn)營(yíng)思路，制定公司資本運(yùn)營(yíng)策略，完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等；

　　4、梳理公司資本運(yùn)營(yíng)路徑和模式，包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項(xiàng)目等；

　　7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設(shè)計(jì)合作模式，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，資本運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估和提升，市值管理等。

　　能力要求：

　　1、碩士研究生以上學(xué)歷，35—45歲，具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)（如銀行、券商、信托、保險(xiǎn)、基金等）；

　　2、對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的想象力；

　　3、具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專(zhuān)業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備良好的`金融知識(shí)和豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有豐富有操作IPO或大型企業(yè)并購(gòu)的成功案例；

　　6、具有CPA、CFA或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；

　　6、項(xiàng)目?jī)?nèi)部專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、通曉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)流程；

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識(shí)，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運(yùn)作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議。

　　一、招商運(yùn)營(yíng)制度

　　1、組織制定、修訂招商運(yùn)營(yíng)制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策報(bào)上級(jí)審核；

　　2、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行落實(shí)情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的`問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場(chǎng)調(diào)研與分析

　　1、監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)部市場(chǎng)調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

　　2、監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)部對(duì)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與更新；

　　3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。

　　招商運(yùn)營(yíng)策劃

　　1、依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃的方向及要求；

　　2、督導(dǎo)年度、月度銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；

　　3、審核銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案；

　　4、監(jiān)督銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。

　　招商運(yùn)營(yíng)管理

　　1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

　　2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)人員對(duì)客戶(hù)回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；

　　部門(mén)管理

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，編制部門(mén)整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核，幫助下屬提高工作績(jī)效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國(guó)家政策法規(guī)及招商運(yùn)營(yíng)知識(shí)；

　　2、了解公司整體項(xiàng)目規(guī)劃及公司運(yùn)營(yíng)流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；

　　2、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

　　3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(zhǎng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)14

　　職位描述

　　1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)報(bào)告編制等工作，為公司管理層經(jīng)營(yíng)決策提供意見(jiàn)和依據(jù)；

　　2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過(guò)程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績(jī)效考核及應(yīng)用的工作，完成計(jì)劃與績(jī)效的交圈閉合；

　　3、對(duì)接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營(yíng)分析和組織績(jī)效相關(guān)工作成果的提報(bào)；

　　4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作；

　　5、統(tǒng)籌完成市場(chǎng)研究、政策分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究等專(zhuān)項(xiàng)研究工作；

　　6、統(tǒng)籌完成運(yùn)營(yíng)相關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)研究工作；

　　7、對(duì)接股份公司各職能部門(mén)，支持、配合完成各條線(xiàn)的.專(zhuān)項(xiàng)研究工作。

　　任職要求

　　1、學(xué)歷要求：985/211院校碩士研究生以上；

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：工民建、土木工程、項(xiàng)目管理、財(cái)經(jīng)（管理會(huì)計(jì)）、工商管理專(zhuān)業(yè)；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；

　　4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力；

　　5、掌握房地產(chǎn)全流程開(kāi)發(fā)建設(shè)，對(duì)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)有深刻理解，熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)15

　　1、全面負(fù)責(zé)公司推廣、招商、營(yíng)運(yùn)的工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　2、根據(jù)公司整體的年度發(fā)展計(jì)劃及要求，制定年度發(fā)展計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，優(yōu)化現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)操作流程及監(jiān)控機(jī)制。

　　3、負(fù)責(zé)及商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文本的建立推廣。

　　4、負(fù)責(zé)及商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)、招商、推廣部門(mén)的`系統(tǒng)培訓(xùn)及績(jī)效考核管理。

　　5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目落實(shí)營(yíng)業(yè)作業(yè)，監(jiān)控和評(píng)價(jià)各商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)工作，確保商場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目新場(chǎng)開(kāi)業(yè)籌備工作。

　　7、根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并提出建議商業(yè)定位、招商策略、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)建議。

　　8、掌握與其他相關(guān)業(yè)態(tài)相匹配的各類(lèi)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和變化信息，及時(shí)督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制運(yùn)營(yíng)成本。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)施方案和年度預(yù)算方案。

　　10、深入做好市場(chǎng)品牌推廣工作，拓寬線(xiàn)上、線(xiàn)下、渠道，不斷提升品牌知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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