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隨著社會不斷地進步,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的售后服務部的崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
售后服務部的崗位職責 1
職責描述:
1.確保分公司的售后服務運營業(yè)務遵守公司相關(guān)政策和流程。
2.指導下屬運營團隊管理下屬維保現(xiàn)場人員,提高工作效率,確保工作質(zhì)量,提高客戶滿意度。
3.根據(jù)審批矩陣審核相關(guān)申請。
4.根據(jù)業(yè)務情況,調(diào)整維保的服務網(wǎng)點和人員配置,處理維保點發(fā)生的重大事件
5.通過操作系統(tǒng)監(jiān)控維保電梯的`故障率及維修進程,對客戶的投訴做出及時的反饋
6.管理和監(jiān)控工地免費物料的使用情況。
7.遵循公司制定的各級政策和流程。
8.在公司的方針下使用公司的工具和資源。
任職要求:
1.大專及以上學歷,電子、機械或其他相關(guān)專業(yè)
2.五年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗,充分熟知電梯構(gòu)造及技術(shù),有維保服務、客戶管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.三年以上維保部門或相關(guān)業(yè)務管理經(jīng)驗。
4.良好的英語聽、說、讀、寫能力。
5.熟練操作辦公軟件。
6.較強的人際溝通能力,較強的分析問題及解決問題能力。
售后服務部的崗位職責 2
職責描述:
1.負責銷售售后服務團隊的日常管理、培訓和調(diào)配,促進管理規(guī)范化,滿足銷售對技術(shù)支持的需要;
2.建立和完善售后服務體系,對售后客戶進行管理、跟進以及其它后續(xù)服務;
3.對客戶投訴進行及時反饋和溝通,同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部公司各部門對投訴的處理,督促和跟進客戶投訴的解決;
4.負責銷售人員和技術(shù)支持團隊的產(chǎn)品技術(shù)培訓,不斷技術(shù)支持團隊的解決技術(shù)問題的能力;
5.負責與公司內(nèi)部技術(shù)部門的對接,以熟練掌握公司產(chǎn)品的使用和售后技術(shù)要點;
6.負責公司產(chǎn)品的售前/售后服務和技術(shù)支持,并制訂產(chǎn)品相關(guān)維修收費標準;
7.負責與提供經(jīng)營產(chǎn)品售后服務和技術(shù)支持的生產(chǎn)企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)和管理;
8.收集產(chǎn)品信息和用戶的`反饋,及時反饋公司內(nèi)部,協(xié)助整理和編寫公司有關(guān)技術(shù)及銷售資料;
9.參與市場推廣活動,協(xié)助主持技術(shù)講座、展會的技術(shù)咨詢等;
10.參與相關(guān)產(chǎn)品的目錄,技術(shù)資料,網(wǎng)站信息,網(wǎng)絡(luò)廣告的編寫;
11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、分子生物學、醫(yī)學檢驗、生物學、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)知識。
2、有5年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉醫(yī)學檢驗、分子生物學、病理學等實驗基本操作;有分子生物實驗及技術(shù)背景者優(yōu)先。
3、口頭及書面表達能力俱佳,有較強的客戶服務意識和協(xié)調(diào)溝通能力;較強的學習能力、獨立分析問題和解決問題的能力。
售后服務部的崗位職責 3
職責描述:
1、制定售后服務年度戰(zhàn)略,組織收集相關(guān)信息,及時了解和監(jiān)督部門運作的執(zhí)行情況。
2、負責制定售后服務部的年度經(jīng)營計劃和費用預算方案。
3、服務體系的建設(shè)和管理、工作任務的分配,負責部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門人員的調(diào)配、培訓、考核意見;負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;監(jiān)督部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導。
4、售后服務配件倉庫的安全管理監(jiān)督,市場配件需求供應及時,配件銷售任務制定及督促完成。
5、保證三包管理工作順暢運行,異議三包件的.最終裁定,三包件誤判的監(jiān)督及考核。
6、督促市場質(zhì)量信息收集、反饋及處理,投訴處理及時率的監(jiān)督及考核。
7、服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè):服務網(wǎng)絡(luò)整體規(guī)劃、服務店建設(shè)任務制定及完成、服務店最終評價及考核。
8、服務培訓:培訓整體規(guī)劃制定,培訓教材審核,培訓活動開展推進。
9、服務活動:售后服務活動方案企劃、服務活動開展推進、活動效果跟蹤。
任職要求:
1.5年以上汽車行業(yè)售后管理工作經(jīng)驗,電動汽車行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.汽車或機械相關(guān)專業(yè)。
3.工作責任心強,管理能力強。
售后服務部的崗位職責 4
工作職責:
1.負責公司渠道類存儲產(chǎn)品(ssd/sd卡/usb盤/內(nèi)存條)客訴處理工作,建立、維護客訴和rma處理流程
2.收集客戶品質(zhì)要求和客戶端質(zhì)量數(shù)據(jù);
3.推動和組織內(nèi)部的相關(guān)團隊及時分析產(chǎn)品質(zhì)量問題, 總結(jié)內(nèi)部的失效分析結(jié)果并向客戶報告;
4.追蹤內(nèi)部質(zhì)量改進的進度,參與質(zhì)量問題引起的臨時方案,或產(chǎn)品召回的`研究和執(zhí)行;
5.定期調(diào)研客戶需求,處理客戶的投訴和質(zhì)量改進方面的建議,準備相關(guān)的報告和文檔;
6.掌握客戶產(chǎn)品的基本信息,例如應用、設(shè)計、開發(fā)和量產(chǎn)的狀態(tài)等,提高整體質(zhì)量風險管控能力。
7.負責團隊管理,績效考核和團隊目標達成
8.公司或上級主管交代的其他工作任務。
任職資格:
1.專業(yè):本科以上;半導體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程等電子類專業(yè)優(yōu)先
2.專業(yè)經(jīng)驗: a.精通客訴/rma處理流程; b了解集成電路生產(chǎn)制造過程c.了解失效機理
3.具有十年以上電子產(chǎn)品客訴處理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有建立客訴處理流程和rma-it系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.外語水平:英文流利,英語4級或以上者優(yōu)先,具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備扎實的問題分析和數(shù)據(jù)整理能力,優(yōu)秀的客戶溝通能力,并能準確向內(nèi)部傳達客戶意愿
6.個人品質(zhì):良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真,謹慎細心,條理性強、責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團隊精神。
售后服務部的崗位職責 5
崗位職責:
1)負責主管售后服務部的全面工作,保證售后服務工作正常有序的開展;
2)負責部門各項管理制度建立、修訂、完善工作,并監(jiān)督落實到位;
3)定期組織開展部門崗位技能及服務培訓,提高團隊工作效率并不斷加強售后團隊建設(shè);
4)認真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
5)負責對公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念的宣傳與推廣,樹立良好的`企業(yè)口碑與形象;
6)完成上級安排的其它工作。
任職要求:
1)大專以上學歷(理科專業(yè));
2)3年以上電器、電子類企業(yè)售后工作經(jīng)驗,具備一定的技術(shù)維修能力;
3)溝通表達能力強,應變能力佳,熟悉售后工作、管理流程;
4)能獨立開展工作,具有較強的危機處理經(jīng)驗和能力。
售后服務部的崗位職責 6
1、負責工程項目竣工移交起至保修期內(nèi)所發(fā)生的工程質(zhì)量報修問題等處理。
2、對質(zhì)保期之后的工程項目提供售后技術(shù)支持。
3、負責接待來人、來電、來信等關(guān)于工程項目質(zhì)量問題的'報修/投訴并且及時跟蹤處理。
4、負責對業(yè)主投訴內(nèi)容的落實、檢查、并做好滿意度的調(diào)查及回訪;
5、負責協(xié)調(diào)好施工單位人員,積極落實、解決好遺留的質(zhì)量問題及業(yè)主關(guān)于施工質(zhì)量的報修/投訴;
6、出現(xiàn)重大問題及時向公司主要負責人反映、匯報。
售后服務部的崗位職責 7
1. 全面主持售后服務工作,定期召開例會,對工作中出現(xiàn)的問題及時解決,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2. 制定售后服務管理制度和業(yè)務流程工作標準;
3. 制訂售后服務工作計劃,確保售后服務月度和年度經(jīng)營指標的完成。
4. 售后服務部各崗位工作完成情況考核、輔導員工達成工作指標。
5. 制訂售后服務部培訓計劃并組織實施、提高員工的工作能力。
6. 與廠家服務對接,積極配合廠家服務中心的'工作,廠家服務政策及時宣貫與實施。
7. 及時向廠家相關(guān)部門反饋服務需求及信息。
8. 參與制訂售后服務部人員計劃及績效制度,充分調(diào)度員工的積極性。
9. 及時處理客戶重大投訴及索賠事宜,監(jiān)督并確保服務質(zhì)量及顧客的滿意度。
售后服務部的崗位職責 8
1. 全面協(xié)調(diào)與管理所有內(nèi)勤的工作。
2. 支持與輔導內(nèi)勤工作能力的提高。
3. 內(nèi)勤工作的常規(guī)檢查,及時發(fā)現(xiàn)存在問題。
4. 代理內(nèi)勤崗位或服務經(jīng)理崗位對開展內(nèi)勤管理工作。
5. 協(xié)助服務經(jīng)理達成工作目標。
6. 完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。
售后服務部的崗位職責 9
崗位職責:
1、負責進口數(shù)控機床客戶現(xiàn)場安裝、就位、調(diào)試以達到交付驗收技術(shù)要求。
2、負責客戶現(xiàn)場機床故障的.診斷、維修、排除。
3、負責客戶售后服務問題的咨詢、解決
4、負責協(xié)助銷售工程師完成客戶信息收集、機床及零配件銷售工作。
職位要求:
1、機械設(shè)計制造、自動化、數(shù)控技術(shù)類相關(guān)專業(yè),中專以上學歷。
2、熟悉機床設(shè)備故障診斷、維修,從事機床售后安裝、維修工作經(jīng)驗1年以上。
3、熟悉進口機床安調(diào)維修、從事進口機床售后服務工作者優(yōu)先。
工作區(qū)域:
青島、濰坊及煙威地區(qū)
售后服務部的崗位職責 10
崗位職責:
(1) 負責提供分部內(nèi)服務商的各項考評數(shù)據(jù)。
(2) 負責本區(qū)域內(nèi)服務不滿和投訴的分析和統(tǒng)計。
(3) 對總部(售后系統(tǒng))的文件在本分部的落實情況定期抽查。
(4) 負責調(diào)研分部競爭對手的服務政策和服務項目,并根據(jù)競爭對手情況上報意見和建議。
(5) 負責日常培訓工作的組織和實施。
(6) 負責組織階段性服務活動。
(7) 負責跟進重點服務項目的執(zhí)行情況。
負責與分部客服部對接,保證分部客訴的'處理時效。
崗位要求:
1、22-35歲,本科及以上學歷;
2、1年左右客服經(jīng)驗優(yōu)先。
售后服務部的崗位職責 11
崗位職責:
1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復;
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并協(xié)調(diào)安排對客戶進行相應的技術(shù)培訓;
3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的.產(chǎn)品,達到最好的營銷的效果。
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、普通話標準,聲音甜美。
3、熱情有活力,勤奮有上進心,有良好的溝通能力!
售后服務部的崗位職責 12
崗位職責:
1、智慧社區(qū)日常售后問題受理及協(xié)調(diào)解決,對客戶滿意度負責;
2、對客戶進行物業(yè)管理平臺(智慧社區(qū))培訓;
3、配合客戶經(jīng)理完成展廳內(nèi)技術(shù)交流、應用系統(tǒng)演示等工作;
4、配合業(yè)務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;
5、配合市場人員完成應用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;
6、領(lǐng)導安排的.其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上文憑,有1-2年智慧社區(qū)或智能樓宇售前技術(shù)支持或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的學習能力,對新產(chǎn)品接受能力較強,需要定期進行學習培訓;
3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;
4、溝通能力強,責任心強;
5、工作效率高,協(xié)調(diào)能力較強,團隊意識較強。
晉升方向:客服--客服主管--客服經(jīng)理--客服總監(jiān)
ICT業(yè)務部為公司新拓展的商業(yè)領(lǐng)域,結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務優(yōu)勢,前期主要以智慧社區(qū)及樓宇智能化為先導,未來成長空間廣闊,目前急需有志者加入團隊,與公司新業(yè)務共同成長。
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