隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的倉庫崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

倉庫崗位職責1

　　倉庫經理崗位職責：

　　1、負責倉庫的整體統(tǒng)籌與協(xié)調工作；

　　2、編制審定倉儲管理制度及工作流程；

　　3、貨柜到港后，及時組織人員安排清柜與貨物入倉工作；

　　4、定期對倉庫內部實物盤點，并分析差異原因。協(xié)助財務每月例行盤點；

　　5、嚴格按照分公司出貨流程，做好產品出庫與監(jiān)管工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上倉庫管理工作經驗，熟悉倉儲及物流的操作流程。

　　3、具有良好的協(xié)調溝通能力，積極主動、認真踏實。

　　4、英語或法語口語良好。

　　崗位難點：

　　專業(yè)現代化管理能力或知識，善于處理人際關系，工作強度較大，能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐，可帶家屬或探親報銷費用。

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫的'整體統(tǒng)籌與協(xié)調工作；

　　2、編制審定倉儲管理制度及工作流程；

　　3、貨柜到港后，及時組織人員安排清柜與貨物入倉工作；

　　4、定期對倉庫內部實物盤點，并分析差異原因。協(xié)助財務每月例行盤點；

　　5、嚴格按照分公司出貨流程，做好產品出庫與監(jiān)管工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上倉庫管理工作經驗，熟悉倉儲及物流的操作流程。

　　3、具有良好的協(xié)調溝通能力，積極主動、認真踏實。

　　4、英語或法語口語良好。

　　崗位難點：

　　專業(yè)現代化管理能力或知識，善于處理人際關系，工作強度較大，能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐，可帶家屬或探親報銷費用。

倉庫崗位職責2

　　1、負責管理產品、半成品、物料倉儲，建立產品臺帳和半成品登記簿，登記產品的內部轉移和半成品的.出庫、入庫，定期盤點產品和自制半成品，做到賬、物、卡相符;

　　2、定期清查和盤點庫存材料，根據庫存情況分析材料盤盈、盤虧和報廢的原因，對于超過儲備和閑置積壓材料，向相關上級提出處理建議，督促有關部門處理;

　　3、嚴格執(zhí)行庫房管理制度，負責各種倉儲相關報表的填報工作，做好生產服務工作;

　　4、負責產品發(fā)運，按發(fā)貨單辦理產品出司手續(xù);

　　5、負責庫房安全工作，做好防火、防盜、防潮、防銹等工作。

倉庫崗位職責3

　　1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現場6S管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3.負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4.負責(每日)公司來料產品相關單據的審核及裝卸配送工作的.合理安排 每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據、ERP數據及時準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（PMC）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施 完成上級領導交辦的其它任務

倉庫崗位職責4

　　1、具有良好的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神，能吃苦及抗壓能力

　　2、執(zhí)行倉庫材料、半成品及成品的收、發(fā)、存管理，嚴格按流程規(guī)范要求作業(yè)

　　3、具有較強的.責任感，工作積極主動，與領料員及采購員密切配合，及時反饋物料的短缺或過量等異常情況

　　4、及時、準確維護庫存賬務管理系統(tǒng)，確保料、帳一致

　　5、每月盤點及配合財務監(jiān)盤，確保庫存準確

　　6、切實履行庫房安全巡檢，杜絕不安全事故發(fā)生

　　7、做好庫房7S，區(qū)域劃分明確，標識清晰

　　8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

　　9、遵守公司各項規(guī)章制度，切實履行倉庫管理崗位職責，完成上級交代的任務

倉庫崗位職責5

　　成品庫管理員崗位職責

　　1、負責做好成品出入庫的數據管理，建立成品庫存放的標識與系統(tǒng)帳，為財務部、銷售部提供及時、準確的報表。

　　2、與相關部門進行數據核對，確保出入庫報表與實物一致。

　　3、須依據成品入庫單、發(fā)貨單及時登記成品明細帳，必須做到日清月結，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將成品倉庫相關的各報表交財務部門。

　　4、負責將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求客戶、圖號、規(guī)格、數量進行核對，如有缺少及時上報部門領導及車間生產計劃。

　　5、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管。

　　6、發(fā)現出入庫單據上的數量與實物不相符時，及時上報部門主管。

　　7、負責成品發(fā)貨先進先出的原則。

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務。

　　9、有權拒絕手續(xù)不全、數量不符、不合格產品的出入庫。

　　10、對成品出入庫報表上交的及時性和數據的準確性負責。

　　11、庫存成品每月進行一次全面盤點，月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理，對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析。

　　12、對未執(zhí)行成品先進先出的原則給廠造成不必要的損失負責。

　　13、、對成品的區(qū)域定位、分類存放以及整個倉庫的庫容整齊有序負責。

　　成品倉庫發(fā)貨包裝崗位職責

　　1、負責成品發(fā)貨先進先出的原則。

　　2、負責成品分包數量的準確性及成品包裝上合格證的檢查。

　　3、按照成品發(fā)貨清單上的`圖號、品名、規(guī)格、數量打印裝箱清單。

　　4、成品的混裝安排，并在外包裝上貼上裝箱清單。

　　5、安排裝車人員將貨物運到指定地方。

　　6、成品裝車時要在現場安排及監(jiān)督。

　　7、庫存成品每月進行一次全面盤點，月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理，對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析。

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務。

　　原材料倉庫崗位職責

　　1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。

　　2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監(jiān)督。

　　3、與車間領料及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況。

　　4、為了保證生產原料供應，倉管員每天必須查看物資的庫存數量，庫存數量不足的及時申報采購計劃單上報部門主管。

　　5、經質檢合格的材料物資入庫時，倉管員必須核對入庫材料的品名、規(guī)格、數量。核對無誤后開具“材料入庫單”，入庫單一式三聯(lián)，第一聯(lián)：存根聯(lián)，倉庫入賬用；第二聯(lián)：收貨聯(lián)，交送貨供應商確認收貨；第三聯(lián)：統(tǒng)計聯(lián)，及時交財務登記臺賬。

　　6、對不能使用的材料，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領導批準，及時作報廢處理。

　　7、材料領用，由生產部門主管填寫“材料領料單”一式三聯(lián)注明材料名稱、規(guī)格、數量，并簽字認可后，交由領料人員領取材料，領料人簽字確認，發(fā)貨時認真核對數量，杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。

　　8、倉管員須依據材料入庫單、領料單及時登記倉庫材料明細帳，必須做到日清月結，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關的各報表交財務部門。

　　9、原材料庫存每月進行一次全面盤點，月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理。

　　10、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。

　　11、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務。

　　倉庫半成品崗位職責

　　1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。

　　2、做好倉庫半成品的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務成本管理組對半成品采購與車間生產成本的控制和監(jiān)督。

　　3、與車間領料及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備的物流職能，并及時向生產部反饋生產半成品的短缺或過量采購等異常情況。

　　4、為了保證生產半成品供應，倉管員每天必須查看物資的庫存數量，庫存數量不足的及時申報采購計劃單上報部門主管。

　　5、對不能使用的半成品，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領導批準，及時作報廢處理。

　　6、半成品領用，由生產部門主管填寫“半成品領料單”一式三聯(lián)注明材料名稱、規(guī)格、數量，并簽字認可后，交由領料人員領取材料，領料人簽字確認，發(fā)貨時認真核對數量，杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。

　　7、倉管員須依據材料入庫單、領料單及時登記倉庫半成品明細帳，必須做到日清月結，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關的各報表交財務部門。

　　8、半成品庫存每月進行一次全面盤點，月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領導，批準后作相應處理。

　　9、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。

　　10、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務。

　　倉庫入庫員崗位職責

　　1、負責生產車間的成品入庫及運輸工作。

　　2、核對入庫成品圖號、品名、規(guī)格、數量及填寫入庫單。

　　3、按照成品倉庫管理員的要求，將整件成品堆放到指定區(qū)域內。

　　4、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務。

　　倉庫主管崗位職責

　　倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人，對內負責倉庫的日常事務綜合管理，對外對財務部及生產部負責，積極配合公司制度的執(zhí)行，確保倉庫財產的安全和完整；保證物料收發(fā)及時；相關信息傳遞及時、數據準確。具體職責如下；

　　一、對內的職責

　　1．積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉庫員工學習公司相關文件及倉庫管理的培訓，加強倉庫集體團隊建設，提高倉庫員工的團隊意識；

　　2．負責倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調；

　　3．根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；

　　4．公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日�？己�，具體考核內容為：

　�。�1）供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來接收物料，報檢是否及時、單據傳遞是否及時；

　�。�2）倉管員的服務質量、態(tài)度；

　　（3）倉管員是否收發(fā)物料及時，有無影響生產；是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現象發(fā)生；

　�。�4）檢查倉庫現場，庫容是否整潔；倉管員是否按區(qū)域存放物料；現場的標識是否明顯；物料的帳物卡數是否保持一致；存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰；物料的防護措施是否到位；

　�。�5）組織各倉管員進行月度盤點，并根據盤點結果，查找差異原因；

　�。�6）要求倉管員按時完成對各自所管物料進行分類，呆滯物料的統(tǒng)計、缺少物料的統(tǒng)計等基礎工作；

　�。�7）負責倉管員的考勤工作；

　　（8）負責其他考核項目。

　　5．定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料（三個月）、不合格品（一個月）清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理，不合格品應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時通知退貨；

　　6．每月會同采購部的對帳，便于財務部按時給供應商結帳。

　　7。每月不定期的對各倉庫進行抽檢，是否帳、物、卡相同。

　　8。每月最后一天對倉庫進行盤點。

　　二、對外的職責

　　1．負責倉庫與質檢部、生產車間、采購部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調；

　　2．每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表給相應部門；

　　3．每月定期或不定期向財務部匯報當月倉庫工作的進展情況；

　　4．負責將有關倉庫數據信息及時報財務部，具體報送的有：

　　（1）每月收入、發(fā)出匯總表（每月最后一天）；

　�。�2）呆滯物料統(tǒng)計表（每月最后一天）；

　�。�3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）；

　�。�4）每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總。

倉庫崗位職責6

　　1、負責管理好成品庫的日常管理工作，及時系統(tǒng)錄入產品進、出庫數據，辦理出、入庫手續(xù)。

　　2、遵守公司有關制度，做好定期和不定期盤點工作，對盤盈、盤虧作出分析，并提出整改意見。

　　3、根據相關制度做好產品發(fā)貨工作，做到先進先出、日清月結，保證成品庫帳、卡、物一致。

　　4、協(xié)助成品庫收發(fā)人員辦理產品退貨處理工作。

　　5、做好成品出入庫的數據管理，每日數據上報物流部主管，生產部，財務。每月跟財務對帳一次，保證數據準確有效，并按時上報月報表。

　　6、做好入庫產品的`貯存管理工作，要求做到保質、保量、保安全。定期會同品控人員檢查庫存產品質量狀況或自查，發(fā)現問題應分析原因，并及時向領導匯報相關情況，提出有效的預防措施。

　　7、按時完成領導交付的臨時任務。

倉庫崗位職責7

　　1、處理賣家關于倉庫問題的'所有查詢,包括但不僅限于:賣家發(fā)貨規(guī)范事宜,異常件包裹查詢,倉庫處理進度等問題。

　　2 、收集賣家預報,確認并整理后郵件通知倉庫人員安排車輛提貨。

　　3 、協(xié)調賣家攬貨中遇到的相關問題,及時和ops和倉庫人員溝通。

　　4 、完成上級安排的其他事務性工作。

倉庫崗位職責8

　　1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的'各項分析數據，提供決策建議。

倉庫崗位職責9

　　一、倉儲管理

　　1、建立倉庫管理指標體系

　　2、制定倉容定額

　　3、進行儲存物品的定期檢查

　　二、倉庫規(guī)劃

　　1、進行倉庫平面布置

　　2、計算倉庫面積

　　3、確定倉庫參數

　　三、庫存管理

　　1、安全存量

　　2、計算最低存量、有效存量、最佳訂購點

　　3、運用ABC管理法

　　4、進行零庫存 四、JIT存料管理方式

　　1、不良癥狀及其改善

　　2、入庫運作

　　3、做好物料入庫準備

　　4、進行物料入庫驗收

　　5、進行實物驗收

　　6、處理商品驗收中發(fā)現的問題

　　7、辦理入庫手續(xù)

　　五、倉庫保管

　　1、理貨

　　2、劃分料區(qū)

　　3、設計保管空間

　　4、進行物料編碼

　　5、進行貨位編碼

　　6、進行盤點作業(yè)

　　7、半成品收發(fā)與退貨

　�。�1）半成品的入庫控制

　�。�2）半成品的出庫控制

　�。�3）半成品的退貨補料控制

　　8、成品收發(fā)與退貨

　�。�1）成品的.入庫控制

　�。�2）成品的出庫控制

　�。�3）如何處理成品出庫中的問題

　　9、呆廢料管理

　�。�1）呆料的處理與排除

　�。�2）廢料的處理與報警

　　10、盤點與現場5S

　�。�1）盤點方法與盤點制

　　（2）一目了然的現場

　�。�3）看板管理

　　11、倉庫的電腦化管理

　�。�1）倉庫電腦化管理的應用

　�。�2）電腦化倉庫管理的基本結構

　　（3）倉庫電腦化管理的操作

倉庫崗位職責10

　　職責描述：

　　1.負責打印每日銷售貨物的出庫單、快遞物流下單事宜;

　　2.負責倉庫數據的統(tǒng)計、存檔、賬務和系統(tǒng)數據的`輸入,與公司客服部、財務部對接好相關數據;

　　3.負責入庫、備貨的核對工作;

　　4.完成上級安排的其他工作

　　任職要求：

　　1.高中及以上學歷;

　　2.熟悉倉庫進出貨物操作流程,能熟練操作電腦辦公軟件;

　　3.數據觀念強;

　　4.較好的溝通表達能力及服務意識,積極主動注重團隊合作。

倉庫崗位職責11

　　1、負責來料及生產成品入庫、根據指令發(fā)貨、組織運輸等工作。

　　2、負責庫存臺賬的建賬工作。

　　3、負責倉儲規(guī)劃、倉儲安全和各種物料搬運的安排。

　　4、負責倉庫的現場管理，及時對倉庫進行整理、清掃。

　　5、負責倉庫的.安全保全工作并對物料進行有效防護。

　　6、貫徹落實倉庫崗位責任制，對進出倉庫的各項數據按時錄入倉庫系統(tǒng)，并按要求報送相關報表。

　　7、負責物流采購和供應商管理。

　　8、完成上級交辦的其他工作。

倉庫崗位職責12

　　職責描述:

　　一、負責部門整體統(tǒng)籌開展團隊建設工作

　　1.及時、準確的傳達公司的各項管理方針、政策,幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行;

　　2、負責本部門人員配置、職責分工等工作安排;

　　3、組織開展對部門人員的日常培訓工作;

　　4、負責制定部門周工作計劃并指導下屬制定周工作計劃并督促其完成;

　　5、對下屬進行溝通,了解下屬動態(tài),關心下屬成長,提高團隊的凝聚力;

　　6、負責考核員工工作績效,有效激勵及提升員工工作績效,有效激勵及保持員工士氣,營造良好的工作氛圍。

　　二、負責將部門指標分解至各崗位并督促貫徹執(zhí)行;

　　檢討部門核心指標,確保達成(如:計劃準確率,物料齊套率,交付準時率,呆料處理及時率等)

　　三、組織計劃的編制、實施及檢討,以確保準時發(fā)貨

　　1、業(yè)務訂單的評審,資料配套完成跟蹤,訂單的下推安排,確認有效訂單的交貨時間,審核下推有效訂單,生成任務令及投料單。

　　2、組織制定生產月計劃,生產周計劃、生產日計劃,

　　制定物料需求計劃,指導mc對產品常規(guī)物料,非常規(guī)物料進行整合計劃及審批。

　　3.生產計劃實施的執(zhí)行跟進,包括異常的`處理推進

　　4.每月底織組召開月度計劃sop會議;

　　每周天pm15:30組織每日生產計劃協(xié)調會,

　　檢討計劃的達成,當日存在問題檢討,解決,預測可有會影響訂單執(zhí)行的問題,協(xié)調相關部門配合提前解決,以確保訂單準時執(zhí)行,在特別情況下及時作出有效的計劃調整。

　　四、組織公司存貨控制工作,努力提高存貨周轉率

　　五,倉庫管理:

　　1.人員的工作安排及紀律管理,

　　2.物料收料,報檢,

　　3.不良品退供應商審批,物料報廢審批,

　　4.物料按計劃進行配料

　　5.發(fā)貨物流的安排,及發(fā)貨人員安排跟進,

　　6.日,旬,月,年度的盤點工作

　　7.庫存物料帳,物,卡一致性,可追溯性,先進先出原則管理

　　8.部門人員的工作崗位進行優(yōu)化和培訓提高,提升工作效率

　　9.倉庫6s管理及安全管理

　　任職要求:

　　大專文憑,有五年以上計劃倉庫部經理工作經驗,性格良好,溝通能力強,熟識erp系統(tǒng)操作,部門的管理制度體系的制定,要從事過電子,塑膠,五金等計劃與倉儲管理工作.熟悉體系管理運作,精通熟練操作電腦word,excel辦公系統(tǒng),熟悉運用如易飛,用友,格創(chuàng),等erp系統(tǒng),精通生產制造工序smt,插件dip,波風焊,執(zhí)錫,后焊,組裝,包裝生產流程等,主要工作.

倉庫崗位職責13

　　1.負責倉庫日常出、入庫的`賬務工作，保證帳卡物一致。

　　2.定期整理倉庫，認真做好倉庫材料的分類和擺放工作；

　　3.定期不定期進行盤點工作；認真做好倉庫安全防范工作；

　　4.完成上級領導安排的其它工作。

倉庫崗位職責14

　　1、倉管員可根據日常業(yè)務量及所管物資類別歸屬進行分崗。

　　2、過磅員根據每天的出入車輛要進行過磅，進行數據打單并及時核對每天現有車輛數據。

　　3、人員配置：主任1名，班長：3名，過磅員1名，成品庫三班二倒12小時，每班定1人共4名（其中班長常白班另3人輪班）；綜合庫常白班12小時，暫定3名；原材料庫三班二倒12小時，每班定1人共4名（其中班長常白班另3人輪班）；共13名。

　　倉庫收發(fā)貨作業(yè)流程

　　一、倉儲部工作職責

　　1.1 合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用率。

　　1.2 統(tǒng)一各項業(yè)務流程，實行定期盤點制度，做到倉儲帳、物、卡證一致。

　　1.3 嚴格按照業(yè)務流程進行操作，確保各項貨物出、入庫的準確性與及時性。

　　1.4 確保按照7S標準，做好倉庫衛(wèi)生、安全等方面工作，有效降低在物料產品的非正常損壞率。

　　1.5 實行物料產品ABC管理法，不斷提高庫存周轉率，降低倉儲成本；

　　1.6 確保各項數據帳務處理準確及時，做到各項業(yè)務記錄的完整性和可追溯性。

　　1.7 加強倉庫所有保管的教育培訓，業(yè)務技能培訓，做好倉庫各項保密制度。

　　二、崗位職責：

　　2. 1 倉儲部主管職責

　　2.1.1 負責公司所有倉庫的日常管理工作，同時協(xié)調和配合相關部門，保證生產任務的有效進行。

　　2.1.2 負責制定和完善倉儲部日常管理的制度、業(yè)務流程，提高倉儲部運營效率，降低收、發(fā)和存的差異率，合理控制倉儲成本。

　　2.1.3 負責倉儲部的規(guī)劃及建設，包括庫容及功能區(qū)域規(guī)劃、倉儲環(huán)境及設施的建設、維護及管理，降低倉儲成本。

　　2.1.4 負責庫存管理，參與制定并跟進公司的采購計劃，包括倉儲物品的安全管理、庫存控制。

　　2.1.5 負責以對所有倉庫物料產品進行評估、考核以及所有倉庫保管員的管理，降低倉儲風險，和相關協(xié)調跟進異常狀況等事項。

　　2.1.6 負責倉儲部各項物資的收發(fā)存及賬目管理，提高倉儲各項業(yè)務的時效性，盡最大力度服務于生產和客戶需求。

　　2.1.7 負責制定并執(zhí)行盤點工作計劃，提高庫存的帳實準確率，并定期向公司匯報倉儲部運營情況。

　　2.1.8 指導和培訓倉儲部所有人員，提高員工素質和工作技能，同時做好本部門的日常保密工作。

　　2.1.9 根據公司績效考核制度，制定并完善本部門人員績效考評標準的制定和執(zhí)行。

　　2.1.10 在完成本職工作的同時，盡力配合相關部門和完成公司領導臨時交付的各項工作任務。

　　2．2 過磅員崗位職責

　　2.2.1 負責對進入廠區(qū)的載貨車輛進行過磅監(jiān)督，并做好各項數據記錄，呈報主管審閱。

　　2.2.2 每周匯總車次物料產品的`過磅明細報表，由主管審核后上交財務部門。

　　2.2.3 負責磅房所有報表、單據的打印輸出工作、內部傳遞交接工作，及時將相關作業(yè)完畢單據

　　交公司其它相關部門，留存單據整理歸檔。

　　2.2.4 負責過磅車次的各項記錄，并及時錄入ERP系統(tǒng)，同時要做好本部門的各項保密工作。

　　2.2.5 做好磅房的各項過磅作業(yè)標準，堅守原則，維護公司利益不受損害。

　　2.2.6 認真遵守倉儲部和磅房的各項規(guī)章制度，做好磅房區(qū)域內衛(wèi)生工作。

　　2.2.6 對待相關部門要有良好的協(xié)調溝通能力，不和入廠的供貨車輛司機發(fā)生矛盾；同時要做好上級領導臨時交辦的各項任務。

　　2. 3 倉儲組長崗位職責

　　2.3.1 負責倉庫物品的安全管理，優(yōu)化倉存環(huán)境，改善倉庫實物管理水平，降低庫存貨損率。

　　2.3.2 負責根據收貨指令進行收貨工作分配，入庫物料產品的質檢和數量驗收工作，確保物料產品入庫的準確性與及時性并及時將入庫單據交付倉庫內勤。

　　2.3.3 負責訂單發(fā)運計劃進行工作分配，確保物料產品出庫的準確性與及時性。

　　2.3.4 負責制定和優(yōu)化倉庫的收發(fā)存作業(yè)流程，降低貨品收、發(fā)、存的異常率。

　　2.3.5 負責貨區(qū)規(guī)劃，明晰各貨區(qū)的管理責任人以及管理職責，提高倉容的有效使用性。

　　2.3.6 負責倉庫的衛(wèi)生、整潔以及倉庫標識化管理，定期進行倉庫6S檢查和整改工作。

　　2.3.7 負責定期進行倉庫消防等安全方面工作，確保倉庫各項物資安全。

　　2.3.8 負責對倉庫人員的日常考核和監(jiān)督指導管理，同時要做好倉庫的各項保密工作。

　　2.4 系統(tǒng)錄入員的崗位職責

　　2.4.1 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產品的單據和報表，并將整理后的單據及時錄入電腦系統(tǒng)，保持ERP賬目完全和當天的實物相符。

　　2.4.2 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務管理，在數據錄入的過程中發(fā)現問題要在第一時間內核對清楚，避免實物和數據出現異常。

　　2.4.3 ERP賬目數據錄入員，要堅持自己的原則，對倉庫的各種物料產品數據要保密，工作直接對上級主管負責。

　　2.4.4 負責本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護，辦公臺面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據報表整理歸檔，做到有條不序。

　　2.4.5 每天要抽出時間，抽查各倉庫現存的實物，保持系統(tǒng)賬目和實物一致，發(fā)現問題及向倉儲主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。

　　2.5 倉管員崗位職責

　　2.5.1 負責產品的入庫接收和出庫管理。

　　2.5.2 負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規(guī)格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發(fā)貨。

　　2.5.3 負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入，同時要以公司利益為重，做好相關的保密工作。

　　2.5.4 物資到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。

　　2.5.5 嚴格按照標準進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化，并對各類物資材料的安全、防火和防盜負有直接責任。

　　2.5.6 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產品的單據和報表，并將整理后的單據及時錄入電腦系統(tǒng)，保持ERP賬目完全和當天的實物相符。

　　2.5.7 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務管理，在數據錄入的過程中發(fā)現問題要在第一時間內核對清楚，避免實物和數據出現異常。

　　2.5.8 負責本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護，辦公臺面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據報表整理歸檔，做到有條不序。

　　2.5.9 每天要抽出時間，抽查各倉庫現存的實物，保持系統(tǒng)賬目和實物一致，發(fā)現問題及向倉儲主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。

　　2.6.0 協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

　　三、倉儲部員工守則：

　　3.1 服從領導，聽從安排，執(zhí)行公司及部門的決定，處處以公司利益為重。

　　3.2 加強自身學習，積極參加公司的各項培訓，不斷提高業(yè)務知識和工作能力。

　　3.3 上班時自覺搞好和維護工作場所的環(huán)境清潔衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔果皮，紙屑和煙蒂，工作場所嚴禁任何人吸煙。

　　3.4 關心企業(yè)，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，工作嚴肅認真，嚴格按操作程序進行作業(yè)。

　　3.5 嚴格遵守工作紀律，按時上、下班，上班時不準睡覺、看書、看報等與工作無關的事項，不準擅離工作崗位、串崗和聊天。

　　3.6 同事之間要團結、友愛、互助，不準開低級玩笑，相互謾罵、侮辱，更不準恣事生非，打架斗毆。

　　3.7 自覺維護公司利益，愛護公司財產，節(jié)約用水、用電。

　　3.8 嚴禁有損公司信譽的言論和有損公司形象及利益的行為。

　　3.9 嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕及違禁品到工作場所。自覺維護安全設施，增強消防安全和自我保護意識，預防意外事故發(fā)生、嚴防偷盜，杜絕火險隱患。

　　3.10 自覺遵紀守法，嚴禁拉幫結派，做好公司各項日常保密工作。

　　四、績效考核標準

　　4.1 工作評估

　　4.1.1 部門將定期根據“績效考核表”對倉庫員工的表現和業(yè)績進行考核，以便于激發(fā)本人的工作積極性。

　　4.1.2 肯定倉庫員工的工作成果，鼓勵員工繼續(xù)為公司作出更大的貢獻。

　　4.1.3 檢查工作表現是否符合崗位的要求。

　　4.1.4 衡量是否能按所制定的工作標準來完成工作。

　　4.1.5 績效考核將以一定方式與倉庫員工溝通，以鼓勵員工與管理人員之間就工作的要求和工作成績進行討論和交流，以提高工作效率；

　　4.1.6 創(chuàng)造互相理解的氣氛，以鼓勵員工團結一心地工作，以實現公司的經營宗旨及經營目標。

　　4.1.7 對未達到工作表現要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，并對其提供進一步的培訓或調整崗位。

　　4.2 考核標準

倉庫崗位職責15

　　管理和領導操作團隊，確保按項目服務協(xié)議提供卓越的.物流服務，同時實現公司的KPI和盈利目標；

　　合理利用倉儲資源，改善及維護倉儲運營體系；

　　負責倉儲運營總成本控制及倉儲效率提升工作；

　　協(xié)助BD部門完成潛在客戶開拓及新業(yè)務的實施；

　　通過持續(xù)增長擴展現有業(yè)務；

　　推動倉儲管理組人才培養(yǎng)與團隊建設；

　　在團隊內部建立高績效服務文化

　　負責團隊及個人績效評估，包括培訓及員工技能提升

　　合理分配和利用人力資源以實現事業(yè)部目標

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