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it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時間：2024-10-19 23:36:37

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it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司爆品的打造；

　　3、在保證公司貨品供應(yīng)及時的同時保證庫存最小化；

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

　　2、前期做過買手/具備產(chǎn)品經(jīng)理思維，有電商產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；

　　3、具良好的`溝通協(xié)調(diào)能力，積極樂觀，具有主動意識，整合貨源有方法有技巧。

it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、配合完成公司年度市場開發(fā)業(yè)績指標(biāo)，處理一切與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的事宜;

　　2、有一定的客戶人脈，負(fù)責(zé)公司新市場的開拓及老客戶關(guān)系的.維系;

　　3、負(fù)責(zé)觀察汽車市場，進(jìn)行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進(jìn)行評估;

　　4、觀察競爭對手的市場活動，并擬訂出針對競爭對手的營銷方案和市場政策;

　　5、不斷追蹤行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并并提出有價值的建議。

it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場戰(zhàn)略和拓展計劃并組織實施;

　　2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為公司新行業(yè)拓展提供依據(jù);

　　3、獨立拓展新行業(yè)客戶資源，并很好的對客戶關(guān)系進(jìn)行管理和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)新項目的初步可行性評估，建立項目數(shù)據(jù)庫;

　　5、根據(jù)項目計劃協(xié)調(diào)各方面資源，確保項目按時保持完成;

　　6、項目完成后，負(fù)責(zé)項目成果的.延伸推廣;

　　7、市場開發(fā)團(tuán)隊的日常管理工作，包括項目團(tuán)隊建設(shè)，培訓(xùn)，考核等。

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　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶，尋找潛在客戶，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)與連鎖渠道及經(jīng)銷商商務(wù)談判及關(guān)系管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定方案;

　　3、與具體目標(biāo)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、協(xié)議簽訂、跟進(jìn)后續(xù)服務(wù)等工作;

　　4、具有獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　5、設(shè)計符合商戶的運營方案，促進(jìn)商戶交易額的`提升;

　　6、結(jié)合市場現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析制定對應(yīng)的策略方向，不斷提升與合作商的合作價值，實現(xiàn)商戶與平臺的共贏。

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　　崗位職責(zé)：

　　一、公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理體系建設(shè)

　　1、組織建立并完善公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理制度流程實施細(xì)則；

　　2、組織執(zhí)行公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理制度流程實施細(xì)則；

　　3、對投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程及相關(guān)人員開展管理制度流程實施細(xì)則、知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　二、運營管理

　　1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評審；

　　2、組織編制項目全周期計劃及年度進(jìn)度計劃，參與評審；

　　3、組織推動項目全周期計劃及年度進(jìn)度計劃達(dá)成，協(xié)調(diào)公司各部門及集團(tuán)各部門具體事項。

　　三、投資管理

　　1、組織開展項目內(nèi)部立項及外部立項，參與評審，協(xié)調(diào)推進(jìn)發(fā)改委立項批復(fù)；

　　2、組織開展投資估算，參與評審。

　　四、規(guī)劃設(shè)計管理

　　1、組織選定規(guī)劃設(shè)計合作單位，審核合同及付款；

　　2、把控規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決問題，參與評審；

　　3、參加規(guī)劃方案政府會議匯報，對接政府專業(yè)部門推進(jìn)審批進(jìn)程。

　　五、工程管理

　　1、組織開展土地狀況調(diào)查；

　　2、組織制定與落實施工方案；

　　3、組織后期工程檢查與督辦。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑類、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；精通規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)策略；

　　2、3年及以上土地一級開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗；5年及以上部門管理或項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、精通地產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉一級土地開發(fā)流程、土地市場運作程序及知識、國家土地政策；

　　4、具有全局意識、戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析能力。

it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的前后臺程序設(shè)計和開發(fā);

　　2、參與對項目的'開發(fā)需求進(jìn)行評審，制定項目的設(shè)計文檔、開發(fā)計劃文檔等;

　　3、對新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化;

　　4、參與制定開發(fā)規(guī)范，根據(jù)開發(fā)規(guī)范控制開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗，有大型網(wǎng)站的成功開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有小團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、熟練掌握PHP語言，理解面向?qū)ο缶幊?

　　5、熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫基本原理和內(nèi)部實現(xiàn)機制，熟練使用Mysql數(shù)據(jù)庫;

　　6、對代碼質(zhì)量有追求，執(zhí)行力強，善于積極進(jìn)行溝通、分享。

it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　3、組建銷售隊伍，管理和培訓(xùn)銷售人員;

　　4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　5、項目年度銷售目標(biāo)和計劃的'制定、審核、執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學(xué)歷;

　　2、xx年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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　　1、負(fù)責(zé)中大型美容院的開發(fā)和管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;

　　3、定期拜訪客戶，定期對終端市場進(jìn)行檢查;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售談判、起草銷售合同、做好定期結(jié)算和結(jié)款工作;

　　6、負(fù)責(zé)美容市場信息收集與反饋。

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　　1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進(jìn)行投入設(shè)計及試制。

　　3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的'工作配合。

　　6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8、負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10、負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

it開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)后端研發(fā)部的研發(fā)的任務(wù)分配工作;

　　2、合理分配并參與產(chǎn)品和項目研發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，以及部門成員研發(fā)能力的培養(yǎng)和考核工作

　　4、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成微信商城，小程序，網(wǎng)站，app等項目

　　任職要求：

　　1、熟悉CI等相關(guān)或類似框架，5年以上的實際使用經(jīng)驗;

　　2、能夠熟練使用Linux操作系統(tǒng)，2年以上的.日常開發(fā)使用經(jīng)驗，能獨立完成服務(wù)器的部署;

　　3、熟悉MySQL或其他大型數(shù)據(jù)庫，需要有SQL調(diào)優(yōu)和緩存設(shè)計能力;

　　4、具備一定的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

　　5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和合作能力;

　　6、善于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通能力，較強的分析、解決問題能力、有帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行軟件開發(fā)的經(jīng)驗;

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　　1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)，通過多種渠道獲取信息、拓展項目;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)了解業(yè)主對項目的具體要求，和業(yè)主或代理商直接溝通，把項目信息轉(zhuǎn)化為有意義的投標(biāo)項目。

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判與溝通，達(dá)成相關(guān)協(xié)議，參與項目招投標(biāo)并提出合理建議。

　　4、負(fù)責(zé)與客戶建立長期合作關(guān)系，提高業(yè)主滿意度和忠誠度。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.組織承擔(dān)公司項目的項目管理和協(xié)調(diào)工作，合理評估開發(fā)計劃、調(diào)配開發(fā)資源、檢查開發(fā)進(jìn)度、改進(jìn)方法提升效率，確保開發(fā)計劃按期保質(zhì)完成，發(fā)揮出開發(fā)團(tuán)隊的合理效能。

　　2.對接公司內(nèi)部開發(fā)部門與外部客戶和相關(guān)部門需求，組織編制項目開發(fā)方案。

　　3.協(xié)調(diào)組織做好相關(guān)研發(fā)平臺售前支撐和售后服務(wù)工作。

　　4.做好分管開發(fā)團(tuán)隊的日常組織和團(tuán)隊管理。

　　任職要求：

　　1.精通Java,C++等任一門主流開發(fā)語言，具有一定軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，帶過3個以上規(guī)模不小于5人的開發(fā)團(tuán)隊；

　　2.良好的軟件開發(fā)項目組織管理和進(jìn)程控制技能，包括人力資源安排、風(fēng)險控制、預(yù)算控制、需求管理等；

　　3.接受過正規(guī)項目管理培訓(xùn)；

　　4.良好的客戶交互能力，喜歡與人交流，有良好的`溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強分析和解決問題能力、文檔編寫能力；

　　5.有良好的心理抗壓能力，善于自我控制情緒，及控制團(tuán)隊情緒；

　　6.熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞。

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　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊對產(chǎn)品進(jìn)行管理、研發(fā)、設(shè)計、技術(shù)框架的選型與搭建;

　　2、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān);

　　3、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　4、指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理，及各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的'培訓(xùn);

　　5、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核;

　　6、協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上10人以上的帶團(tuán)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)建筑行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、精通php+mysql，熟悉OOP開發(fā)，熟練掌握HTML，JavaScript、jquery，熟悉php開發(fā)Thinkphp、Yii等MVC框架;熟悉移動開發(fā)平臺，有類似案例。

　　3、管理過多個并發(fā)業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā)和運營，做過大型成熟公司技術(shù)負(fù)責(zé)人及大型項目管理;

　　4、有較強的平臺化思維，精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的服務(wù)器環(huán)境部署、架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、功能實現(xiàn)、接口開發(fā)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全管理等;在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗，自身技術(shù)能力強，對技術(shù)決策有功底;

　　5、了熟悉基本軟件開發(fā)流程和工具，例如單元測試、Git版本控制、Bug管理等，熟悉禪道優(yōu)佳;

　　6、有很強的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，具有創(chuàng)業(yè)激情，抗壓能力強。