- 相關(guān)推薦
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的制造總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、作為公司高層管理團(tuán)隊成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議，參與各項(xiàng)重大決策；
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)進(jìn)度，為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊管理、培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè)；
4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程，提高管理效率；
5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識，熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品；
4、熟悉質(zhì)量管理體系的要求，能較好的.運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中；
5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。 70—150w，另有股票，互聯(lián)網(wǎng)巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的'工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
⑤負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的.完成。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總（副）經(jīng)理。
5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。
6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
10、積極推動公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2．組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3．組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5．決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，制定出詳細(xì)的總經(jīng)理助理崗位職責(zé)并嚴(yán)格執(zhí)行，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。
7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8．審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11．搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的.員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
14．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
15．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)銷銜接，滿足顧客要求；
2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo)，組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施，完成責(zé)任目標(biāo)；
3.制定年度專項(xiàng)計劃，落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù)；
4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù)，內(nèi)部工藝改進(jìn)，過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)工作；
5.開展團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊，提升崗位員工素質(zhì)，開展員工關(guān)系管理，打造和諧團(tuán)隊；
6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)；
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項(xiàng)公關(guān)；
8.履行集團(tuán)公司授予的`其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系，具有全面的企業(yè)管理知識，具備良好的成本意識和市場導(dǎo)向思維。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計劃，確定項(xiàng)目實(shí)施范圍及項(xiàng)目里程碑的實(shí)現(xiàn)；
2、依照公司規(guī)定的`項(xiàng)目實(shí)施方法論，負(fù)責(zé)mes實(shí)施項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)控和項(xiàng)目驗(yàn)收工作；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施團(tuán)隊的成員能力培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險，并做好項(xiàng)目變更管理；
5、負(fù)責(zé)保持與客戶實(shí)施團(tuán)隊的良好溝通；
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
任職資格：
1、35-50歲，國家重點(diǎn)院校機(jī)械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施具體工作經(jīng)驗(yàn)；至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設(shè)備的工作原理和設(shè)備設(shè)計，對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達(dá)標(biāo)排放有獨(dú)到深刻理解，可獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備成套項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計、項(xiàng)目實(shí)施，有voc治理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有多個可驗(yàn)證得具體環(huán)保項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)環(huán)保項(xiàng)目招投標(biāo)管理流程。具備出色的'戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，以及處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感；
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，非常強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊整合能力；
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守
招聘關(guān)鍵點(diǎn)：
1、本公司是為集團(tuán)下游企業(yè)提供生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的
2、懂分揀機(jī)、噴涂線；懂環(huán)保知識，有機(jī)物、焚燒等。
3、rto、voc。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善生產(chǎn)制造部各項(xiàng)管理制度和流程
2、根據(jù)部門職責(zé)與任務(wù)，負(fù)責(zé)設(shè)立部門組織結(jié)構(gòu)，完善本部門各個崗位職責(zé)
3、全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導(dǎo)入、成本優(yōu)化、庫存控制及其他工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)
4、全面負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量控制工作
5、確認(rèn)部門的kpi與其他考核項(xiàng)目；并創(chuàng)建公平合理的考核與評估機(jī)制，為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍，并開展部門培訓(xùn)活動
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作
任職要求：
1、機(jī)械加工、生產(chǎn)管理、自動化等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、精通生產(chǎn)過程控制與改善的.流程。
4、熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，懂關(guān)鍵工序的工藝要求。
5、精通esd、5s規(guī)范管理，了解mpc全過程管控。
6、熟悉生產(chǎn)人員團(tuán)隊管理，技能培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
一、崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績效考核相關(guān)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求，合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況；
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，采取有效措施防控風(fēng)險，建立健全業(yè)務(wù)模式，持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行市場開拓，延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度，提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源，維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系，建立穩(wěn)固的.戰(zhàn)略合作關(guān)系，完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、職業(yè)素養(yǎng):
1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
2、思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
4、處事公道、廉潔自律
5、身體健康
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)編制公司計劃，做好平衡、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和實(shí)施；
2、根據(jù)銷售計劃，編制生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品供應(yīng)量。協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間(兩個)生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實(shí)施；
3、平衡車間、外協(xié)工時負(fù)荷率，根據(jù)銷售情況及時調(diào)整計劃并實(shí)施，確保零件、部套的到位率；
4、負(fù)責(zé)開具生產(chǎn)工作令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制；
5、負(fù)責(zé)承接外來加工業(yè)務(wù)，并開具生產(chǎn)工作令和完工通知單；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)辦公室的.日常管理及考核工作；
7、負(fù)責(zé)備品備件計劃的落實(shí)；
8、保持與技術(shù)部、品保部、外協(xié)部等相關(guān)部門的對接和溝通；
9、能熟練操作辦公軟件；
10、公司明年搬遷到嘉善姚莊鎮(zhèn)，不能接受者勿投。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1.依據(jù)技術(shù)部設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品圖熟悉產(chǎn)品、會簽加工工藝并按要求指導(dǎo)加工制作產(chǎn)品；
2.根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`工藝改善，提出合理的改善方案并反饋給技術(shù)部；
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行工藝技術(shù)支持，解決現(xiàn)場工藝問題，并對操作員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)；
4.協(xié)助配合技術(shù)部臨時編制、設(shè)計、制作新品工藝、工裝夾具并組織實(shí)施；
5.加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝管理，不斷地降低生產(chǎn)成本，提高工作效率。
職位要求：
負(fù)責(zé)原材料及輔料的采購申請與調(diào)配，產(chǎn)品外協(xié)加工工作工作任務(wù)
1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃及時調(diào)配原材料，保證生產(chǎn)正常有序的運(yùn)行；
2. 協(xié)助倉庫做好輔料的統(tǒng)計管理工作，按流程與規(guī)定有效地控制輔料的領(lǐng)用；
3. 根據(jù)生產(chǎn)計劃、原材料消耗等數(shù)據(jù)，提前提出原材料采購申請，報公司審批；
4. 根據(jù)車間實(shí)際生產(chǎn)能力及成本控制，編制需外委代工和外協(xié)加工的產(chǎn)品清單，報公司審批。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)組建和管理電機(jī)制造車間；
2、負(fù)責(zé)管理和規(guī)劃電機(jī)車間生產(chǎn)流程；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理電機(jī)制造外協(xié)單位；
4、組織完成電機(jī)的生產(chǎn)任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)組建和管理電機(jī)制造車間；
2、負(fù)責(zé)管理和規(guī)劃電機(jī)車間生產(chǎn)流程；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理電機(jī)制造外協(xié)單位；
4、組織完成電機(jī)的生產(chǎn)任務(wù)。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述:
1、參與智能制造項(xiàng)目前期評估和立項(xiàng)工作，開發(fā)可行性評估，參與項(xiàng)目售前工作，包括交付成本評估、報價及合同審核等，參與項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施、售后服務(wù)等工作；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
3、作為智能制造工程資深專家，統(tǒng)籌資源并輸出智能規(guī)劃設(shè)計，或整個改造集成方案，提供有效整體解決方案；
4、合理制定項(xiàng)目工作計劃，調(diào)節(jié)團(tuán)隊工作方式、工作計劃、合理設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)；
5、輸出智能制造項(xiàng)目的技術(shù)資料，形成標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)實(shí)施文案；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、機(jī)械設(shè)計、工業(yè)自動化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有pmp證書；
3、熟悉mes系統(tǒng)、erp系統(tǒng)等大型生產(chǎn)管理系統(tǒng)的規(guī)劃和導(dǎo)入；
4、熟悉自動化設(shè)備控制系統(tǒng)，有中、大型非標(biāo)設(shè)備及全自動生產(chǎn)線或機(jī)械運(yùn)動控制、機(jī)器人運(yùn)動控制、智能制造相關(guān)整線設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的工藝流程，有制造業(yè)信息化規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開展，具備較強(qiáng)的.現(xiàn)場管理及處理應(yīng)急事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)及能力；
7、具備較強(qiáng)溝通能力及理解能力，善于學(xué)習(xí)，具有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊精神。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1.收集智能制造行業(yè)及企業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的市場信息，分析行業(yè)市場情況
2.與合作方就專業(yè)合作與共建等進(jìn)行洽談，分析客戶實(shí)際需求，提出合理可行的合作方案。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，對專業(yè)整體把控合作進(jìn)度，及時有效地報告項(xiàng)目進(jìn)程；外部整合優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)與客戶的良好長期合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)專業(yè)的`課程體系引入、升級、研發(fā)等項(xiàng)目的執(zhí)行，對各環(huán)節(jié)要有統(tǒng)籌計劃和安排；
5.建立用戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略客戶的開發(fā)和維護(hù)，并開拓新市場，發(fā)展新客戶；定期對重點(diǎn)客戶進(jìn)行拜訪維護(hù)關(guān)系，并了解客戶意見和需求。
6.負(fù)責(zé)客戶方案交流和對接，梳理場景化需求，制定解決方案和報價，促成項(xiàng)目合作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上智能制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉智能機(jī)器人、3d打印無人機(jī)等行業(yè)
3.具有創(chuàng)業(yè)精神和合作精神，工作積極主動；
4.溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5.項(xiàng)目操作規(guī)范、具備流程意識和財務(wù)意識，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，樂于總結(jié)和；
6.方案宣講能力突出，項(xiàng)目運(yùn)作思路清晰，獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計和配置報價。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù);
2、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾;
3、認(rèn)真聽取經(jīng)理，員工的`意見或建議，并改正其不良作風(fēng);
4、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的任務(wù);
5、要從小事做起，從自我做起，細(xì)節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用;
6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運(yùn)行;
7、督促員工積極上進(jìn)，按時完成公司安排任務(wù);
8、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并實(shí)施、督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;
5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;
7、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
8、妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作，并協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作;
9、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
10、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;
11、根據(jù)公司安排，代表公司參加外部有關(guān)會議和商務(wù)談判等活動;
12、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;
13、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;
14、做好企業(yè)內(nèi)外文件的.發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
15、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
16、積極完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 17
一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會匯報。
二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的.經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 18
1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計劃得到順利實(shí)施。
2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)。
3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。
6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的`良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
7.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施。
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織部門制定相關(guān)的市場拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益。
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，提升市場占有率，完成分公司目標(biāo)和計劃。
5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。
6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的`業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊之間的良性競爭。
8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略。
2、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計劃，對分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機(jī)制。
3、管理并維護(hù)分公司合作部門團(tuán)隊的`發(fā)展，并完成一定的團(tuán)隊年度指標(biāo)。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護(hù)。
5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道的商務(wù)合作。
6、獨(dú)立完成合作談判、擬定方案、達(dá)成合作目標(biāo)。
7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強(qiáng)大的資源整合能力。
8、具備一定的中小企業(yè)家資源。
9、對分公司董事會負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項(xiàng)職能。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 21
1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項(xiàng)指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理評審，對招標(biāo)書、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。
3、制定公司經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督妻施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量。
4、建立健全公司的'組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側(cè)會，及時解決管理中出現(xiàn)的問題。
5、健全各項(xiàng)財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作。
6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。
7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
8、以身作則，關(guān)心員工，設(shè)法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成各自的本職工作。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 22
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的.設(shè)置或建立健全公司管理體系；
6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
【制造總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
制造崗位職責(zé)04-22
制造經(jīng)理崗位職責(zé)05-21
水泥制造崗位職責(zé)05-15
制造工程崗位職責(zé)04-11
制造總監(jiān)崗位職責(zé)04-05
制造崗崗位職責(zé)01-31
制造技術(shù)崗位職責(zé)01-13
生產(chǎn)制造崗位職責(zé)03-17