在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的培訓(xùn)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、培訓(xùn)課程課前準備工作現(xiàn)場工作的'協(xié)助;

　　2、部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總;

　　3、相關(guān)文件、資料的系統(tǒng)錄入。

　　職位要求:

　　1、20xx或20xx屆大專及以上學(xué)歷在校大學(xué)生;

　　2、辦公軟件操作熟練;

　　3、積極主動，責任心強，良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作精神;

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇2

　　1、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估實施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的`執(zhí)行

　　2、制定各項工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計劃組織審批流程、培訓(xùn)計劃監(jiān)控評估流程等，培訓(xùn)申請流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實行

　　3、圍繞公司人才需求標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能

　　4、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算

　　5、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實地訓(xùn)練模式，將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核相結(jié)合

　　6、以培訓(xùn)體系為標準，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)

　　7、依照公司為客戶提供的服務(wù)要求及客戶的需求，擬定年度客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計課題及教材

　　8、以客戶需求為導(dǎo)向，配合市場部，策劃與組織，舉辦客戶活動

　　9、圍繞各項培訓(xùn)及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔

　　10、根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求，尋找培訓(xùn)機構(gòu)并與之建立友好關(guān)系，引入外部培訓(xùn)資源

　　11、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，提升培訓(xùn)部講師素質(zhì)，擔任部分公共課程及客戶訓(xùn)練課程的主講

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、負責公司營銷、業(yè)務(wù)類相關(guān)課程的培訓(xùn)實施；

　　2、負責經(jīng)銷商負責人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷售技能培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；

　　4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓(xùn)管理工作；

　　任職資格

　　1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，有咨詢公司、培訓(xùn)公司專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉營銷類培訓(xùn)課程的'設(shè)計開發(fā)及培訓(xùn)實施工作；

　　4、精通銷售類培訓(xùn)者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優(yōu)異者待遇面議！

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標，設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教案；建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

　　2、制定與實施新員工入職及專項培訓(xùn)計劃、組織與安排；

　　3、建立內(nèi)部講師隊伍及管理機制；

　　4、外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，員工外訓(xùn)工作的.組織；

　　5、制定年度培訓(xùn)費用預(yù)算，并執(zhí)行管理和使用；

　　6、組織學(xué)員的培訓(xùn)及考核，對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估，總結(jié)存在問題及提出改進措施，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)；

　　7、主導(dǎo)公司培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施各類培訓(xùn)工作；

　　8、協(xié)助部門組織公司的各項大型活動。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上專職美容行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗；備豐富的公司內(nèi)訓(xùn)課程授課技巧；

　　3、熟練操作電腦辦公軟件，熟練操作PowerPoint軟件及使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　4、具備較強的親和力、溝通、計劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和應(yīng)變能力。

　　5、性格開朗、活潑，富有工作激情。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇5

　　1.主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。

　　2.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

　　3.及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。

　　4.制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施。

　　5.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。

　　6.制訂公司及各個部門培訓(xùn)的工作程序。

　　7.建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。

　　8.了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。

　　9.統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實習(xí)人員的.工作。

　　10.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　11.制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。

　　12.定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　13.向下級授權(quán)。

　　14.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

　　15.受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

　　16.巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。

　　17.掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18.根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

　　19.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　20.定期向直接上級述職。

　　21.參與制訂員工雄心計劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。

　　22.關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責安排課程，安排老師上課。

　　2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;

　　3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

　　4、負責解決學(xué)員問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的`親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

　　5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強;

　　6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有想法。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、負責每月培訓(xùn)需求的調(diào)查；

　　2、負責終端銷售人員的專業(yè)類（視光類、產(chǎn)品知識、實例案例分析）培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)公司目標及終端門店的鏡片銷售情況，制定階段性的鏡片升級培訓(xùn)計劃；

　　4、根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周實施培訓(xùn)；

　　5、對每次的培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；

　　6、對門店銷售人員培訓(xùn)內(nèi)容進行跟蹤了解；

　　7、定期與店面銷售員進行溝通，了解一線情況，搜集銷售員實際工作中遇到的'困難和建議，給出解決方案，并上報直接上級；

　　8、每月定期提交月總結(jié)、月計劃；

　　9、收集競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，向直接上級反饋，并做出重點培訓(xùn)方案；

　　10、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；

　　11、完成直接上級交待的一切工作事宜。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，視光學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有中、高級驗光師、加工師資質(zhì)證書優(yōu)先；

　　2、三年以上視光學(xué)專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，組織過多場大型視光專業(yè)類培訓(xùn)；

　　3、良好的演講表達能力，熟悉OFFICE文檔處理，熟悉視頻的錄制和剪輯，能獨立開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課件；

　　4、性格外向，有責任心、積極主動；

　　5、有一定的壓力能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、線上線下銷售培育;

　　2、針對性地策劃培訓(xùn)內(nèi)容，評估培訓(xùn)效果;

　　3、帶動團隊氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商，直銷，培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;

　　2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗;

　　3、大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇9

　　1.負責溝通學(xué)員和導(dǎo)師，協(xié)調(diào)上課時間。

　　2.負責每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋，并撰寫歸檔。

　　3.負責學(xué)員的每一個學(xué)員每個項目進展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。

　　4.負責疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題，并與學(xué)員家長做有效溝通。

　　5.負責解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。

　　6.負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的`錄取要求，并與學(xué)員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7.負責挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求，與銷售部門做有效溝通。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1.按照公司工作計劃承擔各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)

　　2.實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃，承擔內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求，開發(fā)新課程

　　4.根據(jù)公司的工作安排，參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲，170cm以上，五官端正，身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

　　3.有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作

　　4.較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

　　5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

　　6.富有激情，較強的'親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷

　　7.熟練使用辦公軟件，可制作課件。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的.操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

　　5、按時完成銷售任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、專科及以上學(xué)歷;

　　2、具有微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強的溝通能力。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計劃并推動執(zhí)行;

　　2、利用微信微博進行品牌推廣，產(chǎn)品營銷，并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;

　　3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;

　　4、負責策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進優(yōu)化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);

　　5、負責挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng);

　　6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、編制基金理財相關(guān)類課程，結(jié)合市場動態(tài)、客戶需求、產(chǎn)品特點調(diào)整講解內(nèi)容，以匹配市場和客戶;

　　2、負責視頻音頻教育的錄制，對外進行金融行業(yè)知識、行業(yè)政策、產(chǎn)品知識的傳授，結(jié)合產(chǎn)品進行解說;

　　3、通過直播互動等方式向客戶提供理財、基金等產(chǎn)品的咨詢;

　　4、以顧問老師的身份，對外提供分析和建議，并推薦適合的`基金理財產(chǎn)品及方案。

　　任職條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，精通基金類相關(guān)知識;

　　2、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通力，思維敏捷，能承擔一定的工作壓力;

　　3、能獨立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見的課件與講授工作;

　　4、有證券、銀行、基金、保險、期貨、第三方理財機構(gòu)等工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計劃

　　2、針對終端渠道人員，輸出終端優(yōu)秀銷售案例，提升終端渠道人員整體銷售能力，談判能力、活動策劃能力;

　　3、針對渠道的`產(chǎn)品進行賣點提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;

　　4、針對渠道主推的活動單品進行活動喧囂詞指引;

　　5、跟進培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)建議，提升培訓(xùn)質(zhì)量;

　　6、整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗背景，有快消品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、文筆優(yōu)秀，良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強;

　　3、熱愛快消品行業(yè)，具有服務(wù)意識及合作分享精神;

　　4、熟悉公眾號運營及多種培訓(xùn)模式;

　　5、熟練使用辦公軟件(word，powerpoint，excel)。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計劃;

　　3、根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，準備學(xué)習(xí)材料及課件;

　　4、對培訓(xùn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求，負責公司會議營銷的主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新，協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);

　　7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓(xùn);

　　8、負責培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控，并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情，較強的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;

　　3、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;

　　6、大專以上學(xué)歷，有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上;

　　8、品貌端正，身體健康，能適應(yīng)不定期出差。

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

　　3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

　　4、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

　　5、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;

　　7、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;

　　任職要求:

　　1、大專科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情，較強的'親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件，可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力，積極向上，不怕吃苦;

　　培訓(xùn)部崗位職責 篇17

　　職位描述:

　　1、新人崗前培訓(xùn)帶班

　　2、新人崗前培訓(xùn)授課

　　3、完成崗前培訓(xùn)相關(guān)kpi

　　4、完成培訓(xùn)部其他工作

　　任職要求:

　　1、3年左右專職培訓(xùn)經(jīng)驗

　　2、經(jīng)過專業(yè)ptt和ttt講師培訓(xùn)

　　3、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、熱愛培訓(xùn)崗位

　　5、溝通能力強，親和力好

　　6、disc中i型優(yōu)先

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