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線長崗位職責(zé)

更新時間：2024-09-22 19:26:31

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線長崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的線長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

線長崗位職責(zé)1

　　1、依照相關(guān)檢驗規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對車間凈藥材、半成品等進行檢驗。

　　2、協(xié)助車間QA跟蹤、處理檢測中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

　　3、協(xié)助車間QA指導(dǎo)操作人員規(guī)范操作。

　　4、記錄凈藥材、半成品質(zhì)量檢驗結(jié)果。

　　5、參與質(zhì)檢室檢驗儀器的.維護保養(yǎng)工作。

　　6、配合完成GMP的自查及外檢工作。

　　7、完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)。

線長崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)物料倉庫的`物料,附料和報廢料管理、工藝更改跟蹤，做到信息及時數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

　　2、確保物料及時發(fā)到生產(chǎn)線，并按區(qū)域擺放整齊，對物料發(fā)放不及時造成的停產(chǎn)要負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)每月的附料、廢品損失、報廢料的核算工作；

　　4、確保物料擺放整齊，做好物料標(biāo)識，嚴(yán)禁物料混亂堆放，做好庫房安全保衛(wèi)消防工作。

　　5、認(rèn)真做好物料管理，各種報表、賬本、記錄，做到賬、物、卡三相符；

　　6、向生產(chǎn)主管匯報物料、廢品損失方面問題，提出改進與合理化建議；

　　7、執(zhí)行工廠領(lǐng)導(dǎo)決議，完成公司與工廠安排的其它工作。

線長崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、生產(chǎn)任務(wù)分配;

　　2、生產(chǎn)現(xiàn)場指揮;

　　3、班組物料控制;

　　4、班組生產(chǎn)記錄;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、中專或高中以上學(xué)歷;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上的現(xiàn)場人員管理經(jīng)驗;

　　3、目標(biāo)感強、執(zhí)行力強，熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場管理的要點，掌握流水線作業(yè)管理的`技巧。

　　4、為人誠懇，性格外向隨和，擅長溝通，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)心，心里承受能力較強。

線長崗位職責(zé)4

　　職位描述:

　　1、完成生產(chǎn)目標(biāo);

　　2、加強生產(chǎn)管理，跟蹤生產(chǎn)進度(包括:產(chǎn)量、質(zhì)量、效率)，不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益;

　　3、切實遵循“安全第一、質(zhì)量第二、數(shù)量第三”的原則，對生產(chǎn)線的'安全和車間的工藝衛(wèi)生長抓不懈，做好生產(chǎn)線各項勞動防護工作，不斷改善勞動條件，保證生產(chǎn)線進行安全文明生產(chǎn);

　　4、做好公司各項制度的傳達及與員工的溝通，及時有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度。

　　任職資格:

　　1、25歲以上，中專以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

　　2、會excel和world等簡單的辦公軟件，數(shù)學(xué)能力較強，工作細(xì)心認(rèn)真。

線長崗位職責(zé)5

　　職位描述

　　中專或高中以上學(xué)歷

　　三年以上工作經(jīng)驗，且有一年以上基層的生產(chǎn)流水線管理經(jīng)驗

　　熟悉dc馬達生產(chǎn)制造工藝，有電機制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　熟悉6s以及精益改善的.管理理念

　　工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，心理素質(zhì)較強

　　責(zé)任心強，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)晚上加班

　　有團隊精神，能服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排

線長崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　中專、技校(電子相關(guān)專業(yè))及高中以上

　　1.從事電子行業(yè)管理，工作經(jīng)驗2年以上

　　2.外語一般，基本掌握相關(guān)辦公軟件的使用

　　3.能遵守公司規(guī)章制度、國家法規(guī)，無不良嗜好、能吃苦耐勞

　　4.具有良好的.團隊合作意識，能適應(yīng)加班要求，具有發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋問題的能力

　　5. 22歲~35歲

線長崗位職責(zé)7

　　1、待遇福利:轉(zhuǎn)正后工資達到3500~5000，購買五險，享受公司內(nèi)、外部的技能、素質(zhì)再培訓(xùn)。

　　2、上班時間:每天工作10小時，周日休息，分正常班和兩班倒。

　　3、主要職責(zé):負(fù)責(zé)流水線人員的管理。負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場質(zhì)量、生產(chǎn)狀況、6s、勞動紀(jì)律的.監(jiān)控;按生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，保持各工序平衡銜接、均衡生產(chǎn);負(fù)責(zé)對異常、投訴、各類問題的分析、各種改善措施的落實和效果確認(rèn)。

　　4、發(fā)展方向:可晉升為技術(shù)員、品質(zhì)管理員、車間主任等崗位。

　　5、其他要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，性格開朗、大方，能承受壓力。

線長崗位職責(zé)8

　　(1)、熟悉iso質(zhì)量體系運作流程及5s現(xiàn)場管理體制，對電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程有深刻了解;

　　(2)、善于人員調(diào)度、生產(chǎn)報表管控、帶拉的'工作，并能根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場情況合理調(diào)配人員及物料;

　　(3)、為人誠信，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理好日常事務(wù)，有一定的語言溝通能力，做到上傳下達，具備一定的生產(chǎn)管理能力;

　　(4)、至少2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉手機裝配生產(chǎn)的優(yōu)先考慮。

線長崗位職責(zé)9

　　(1)、熟悉iso質(zhì)量體系運作流程及5s現(xiàn)場管理體制，對電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程有深刻了解;

　　(2)、善于人員調(diào)度、生產(chǎn)報表管控、帶拉的工作，并能根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場情況合理調(diào)配人員及物料;

　　(3)、為人誠信，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理好日常事務(wù)，有一定的語言溝通能力，做到上傳下達，具備一定的`生產(chǎn)管理能力。

　　(4)、至少2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉手機裝配生產(chǎn)的優(yōu)先考慮;

　　(5)、有smt貼片工作經(jīng)驗。

線長崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1、分鐘smt生產(chǎn)安排、組織、協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行;

　　2、分鐘跟進和協(xié)調(diào)生產(chǎn)物料、生產(chǎn)進度異常情況，確保生產(chǎn)正常，保證交期;

　　3、負(fù)責(zé)主持smt生產(chǎn)例會的召開，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)班組解決生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢;

　　4、負(fù)責(zé)班組的考核考勤。

　　任職要求:

　　1、要求25--35歲，性別不限;大專以上學(xué)歷(如有豐富工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求)

　　2、能熟練操作辦公軟件;

　　3、熟悉smt管理，有三年以上的.現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉smt工藝，了解生產(chǎn)中發(fā)生各種異常的原因;

　　5、對工作有熱忱，能接受白夜班論調(diào)，抗壓能力強，能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。

線長崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組裝/測試等生產(chǎn)流水線管理工作，包括車間的作業(yè)管理、人員管理與安全管理等。

　　2、按照生產(chǎn)計劃組織各項生產(chǎn)活動，跟蹤生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)異常處理等。

　　3、負(fù)責(zé)工單結(jié)案管理、wip管理、7s等車間基礎(chǔ)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員作業(yè)技能培訓(xùn)與作業(yè)績效考核。

　　5、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝文件、或產(chǎn)品設(shè)計不合理之處，能及時總結(jié)和匯報。

　　6、上司其它臨時工作安排。

　　任職要求

　　1、機電一體化、機械設(shè)計、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上優(yōu)先。

　　2、具有smt/組裝/測試等生產(chǎn)線管理經(jīng)驗，電子產(chǎn)品整機裝配經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉電子產(chǎn)品整機裝配、測試、老化與包裝等工產(chǎn)工藝流程。

　　4、具有ie、lean production等基礎(chǔ)，了解pdca、qcc、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ摺?/p>

　　5、敬業(yè)、認(rèn)真，責(zé)任心強，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;

線長崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)訂單交期合理安排計劃和人員;

　　2、對現(xiàn)場5s和紀(jì)律的.管理、確保安全生產(chǎn);

　　3、生產(chǎn)異常反饋、處理和跟進，對產(chǎn)線的巡查和指導(dǎo);

　　4、生產(chǎn)日報表填寫，生產(chǎn)看板填寫;

　　5、對員工績效考核，首檢確認(rèn);

　　6、提升產(chǎn)線生產(chǎn)效率、良率、異常情況處理;

　　7、生產(chǎn)主管交代的其他事項

　　任職要求:

　　1、25-40之間，3年以上電子線管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉電子廠生產(chǎn)流程及生產(chǎn)安排，有少量多樣產(chǎn)線實際管理經(jīng)驗;

　　3、有品質(zhì)意識，有提升基層人員效率的管理方法;

　　4、悟性高、責(zé)任心極強，充滿激情，懂的付出和感恩。

線長崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、進入公司進行現(xiàn)場培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn);

　　2、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)、運營、管理中異常問題的能力;

　　3、積極樂觀，敢于創(chuàng)新，具備獨立思考的`能力，

　　4、負(fù)責(zé)項目點工作計劃的下達、安排、落實、負(fù)責(zé)員工排班表的落實以及協(xié)助辦公室做好各項外聯(lián)工作;

　　5、負(fù)責(zé)所有員工的日常管理、培訓(xùn)、考核以及團隊建設(shè)

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；

　　7、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；

　　8、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行生產(chǎn)；

　　9、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，按時完成每班的質(zhì)量指標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有基層管理工作經(jīng)驗者；

　　3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠多現(xiàn)場生產(chǎn)人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理；

　　4、熟悉工藝流程及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專/中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

線長崗位職責(zé)14

　　1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員分配管理及各項生產(chǎn)活動；根據(jù)下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；（考核目標(biāo)要求：監(jiān)控公司生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)各部門運作。）

　　2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時保質(zhì)完成生產(chǎn)目標(biāo)，確保訂單如期完工裝箱上船；（考核目標(biāo)要求：按時完成生產(chǎn)任務(wù)，落實生產(chǎn)指標(biāo)的達成。）

　　3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；（考核目標(biāo)要求：準(zhǔn)確處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種問題，落實公司質(zhì)量方針，保證產(chǎn)品質(zhì)量。）

　　4、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理；以及負(fù)責(zé)員工的`培訓(xùn)和培養(yǎng)。（考核目標(biāo)要求：監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場5S活動開展，提高員工工作效率。）

　　5、總經(jīng)理交辦的其他各項工作。