在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的學院崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

學院崗位職責1

　　函授科是學院函授教學管理的職能部門，負責函授教學計劃的制訂與執(zhí)行、組織命題與考試；負責函授面授時間教室的規(guī)劃與日常管理。

　　一、負責函授教學計劃的下達并組織落實。

　　二、參與成人函授招生計劃的制定，組織做好招生的各項準備工作，參與招生工作。

　　三、負責繼續(xù)教育學院函授教學管理規(guī)章制度的起草，與學生工作部門共同完成學生管理規(guī)章的修定。起草有關函授教學、學生學籍管理方面的文件、通知、工作計劃、總結和涉及校務公開內容。

　　四、認真學習，及時掌握國家有關成人函授教育的政策、法規(guī)和改革形勢，經常了解全校及社會辦學情況，做好院、校領導的參謀與助手，及時向院、校領導匯報情況，提出改進工作的方案。負責成人函授教育新增專業(yè)的申報。

　　五、負責函授學生的教學安排和協調、考試、補考及評卷。

　　六、負責函授學員面授期間教室的規(guī)劃與日常管理。

　　七、負責與教學部門以及聘任教師的.聯系。

　　八、團結、愛護、關心同志，幫助全科工作人員解決實際困難。調動大家的積極性，高效、優(yōu)質完成各項工作任務。

　　九、協助完成全院性的各項工作。

　　科員

　　一、努力學習業(yè)務，熟悉各項工作，服從科長的工作安排。

　　二、完成專業(yè)申報、教學計劃制定等方面的文書處理工作。

　　三、按時編排課表。

　　四、完成學籍管理的各項工作。

　　五、按時完成試卷打印、保密、考試和評卷工作

　　六、定期檢查教室，將設備損壞情況及時向學校有關部門報告，保證教室的正常使用。

　　七、檢查學生上課情況和教師到崗情況，聽取教師及學生的意見和建議，及時向科長和院領導匯報。

　　八、協助完成學院的其它各項工作。

　　4繼續(xù)教育學院辦公室崗位職責

　　山西醫(yī)科大學繼續(xù)教育學院、職業(yè)技術學院辦公室，為學院行政管理部門，負責全院性工作的組織、協調，負責全院人員的考核、負責學院工會工作，負責與學校各職能部門的聯系、協調。負責繼續(xù)教育及畢業(yè)后再教育的組織工作、負責高等職業(yè)教育及聯合辦學的教務、學籍管理工作。

　　主任

　　一、負責學院文件、通知、公告的起草和院務公開內容匯總。

　　二、做好各種文件、資料的歸檔，負責學院檔案建設。

　　三、負責協調學院內各部門的工作，負責學院與學校各職能部門的聯系。負責與省教育廳的工作聯系。

　　四、及時向學院領導傳達上級及學校的通知、文件，做好電話記錄，記好學院大事記。及時向學院各部門轉發(fā)各自有關的文件、信函。做好收發(fā)記錄及保密工作。

　　五、主動學習，及時掌握國家有關政策、法規(guī)和改革形勢，經常了解全校及社會辦學情況，做好院、校領導的參謀與助手，及時向院領導匯報情況，提出改進工作的方案。

　　六、負責起草有關聯合辦學的文件、通知、工作計劃。

　　七、協調、配合并參與招生、考試等全院性工作。

　　八、團結、愛護、關心同志，幫助辦公室工作人員解決實際困難。調動大家的積極性，高效、優(yōu)質完成各項工作

　　辦公室成員

　　一、努力學習業(yè)務，熟悉各項工作，服從辦公室主任、副主任的工作安排。堅守工作崗位，做好文件、信函的收發(fā)和電話記錄。及時向學院各部門轉發(fā)各自有關的文件、信函。做好收發(fā)記錄及保密工作。

　　二、完成各類文書處理工作。

　　三、完成與政府各級行政管理部門的工作聯系工作。

　　四、完成高職及聯合辦學的教務、考務、學籍等日常管理工作。

　　五、協助領導組織、安排高職及聯合辦學畢業(yè)生的各項工作，負責畢業(yè)證的頒發(fā)。

　　六、配合年級主任做好學生的政治思想工作，加強學生自身素質的建設

　　七、協助配合學院各部門的具體工作。

　　八、完成學院交給的各項工作。

學院崗位職責2

　　1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

　　3、負責課程建設。根據企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設規(guī)劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。

　　4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。

　　5、負責主持教材編訂工作。

　　6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。

　　7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。

　　9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。

　　10、代表學校參與集團的.各項會議，負責對外的交流聯絡工作。

　　11、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

學院崗位職責3

　　一、主席團工作職責

　　（一）主席團

　　1、山東大學口腔醫(yī)學院研究生會在院黨委領導下，在黨委學生工作部（學生處）、院團委、研究生團工委指導下開展工作。院研會主席團負責貫徹、傳達、落實學院研究生工作的有關精神，組織帶領研究生會全體成員開展工作；

　　2、積極組織學術代表和維護院全體研究生的正當權益和要求。熱情為同學服務，不斷為逐步提高研究生的民主素質、樹立科學精神，全面成長成才創(chuàng)造良好條件。積極溝通學院有關部門與廣大同學的聯系，協助和促進學院的教育管理工作。定時向上級主管部門匯報工作，研究協調研究生會外部關系；

　　3、積極組織參加各項活動，增進廣大研究生之間以及與相關學術領域專家之間的廣泛交流。積極開展文化體育、科技創(chuàng)新以及社會實踐等多種活動，豐富學院研究生的業(yè)余生活；

　　4、架設山東大學口腔醫(yī)學院研究生與社會之間的橋梁。做好對外宣傳和交流工作，提升山東大學口腔醫(yī)學院廣大研究生在社會上的良好形象；加強院際間研究生會的交流與合作，加強同社會企、事業(yè)單位的交流與合作；

　　5、負責對院研究生會各項重要工作和重大問題進行討論并作出決策。保持研會工作的考評、考核工作。協調各部門之間的工作關系；

　　6、營造良好的工作氛圍，鞏固和促進研究生會成員的團結，注意培養(yǎng)研究生會成員的工作熱情，積極發(fā)現人才，培養(yǎng)人才；

　　7、對研究生會工作計劃、總結、活動及人事變更等工作負有解釋權；

　　（二）主席（副主席）工作職責

　　1、主席團在學期開學3周內做好研究生會本學期整體工作計劃，學期末及時做好學期工作總結，交辦公室備案；2、及時向研究生管理辦公室匯報日常工作；3、保持研會內部信息流暢，及時貫徹落實上級主管部門精神；4、維持研會體系結構的完整性，保證研會隊伍的.團結；5、通過各種途徑了解研會成員意見，協調研會內部各部門工作，提高研會工作效率；6、組織會議，倡導創(chuàng)意，發(fā)揮研會成員的才智與積極性，做好日常活動的監(jiān)督工作，保證研會活動的質量；7、做好各界公關工作，為研會的發(fā)展創(chuàng)造一個良好外部環(huán)境；8、代表研究生會參加學院有關會議，塑造研究生會形象；9、工作有計劃、有總結，嚴格按照有關流程；10、保證各項制度的切實執(zhí)行；11、直接組織、策劃重大活動；12、主席（副主席）的工作情況由主席團、研究生會辦公室共同測評考核。

　　（三）部長（包括主任）及副部長

　　1、參加會議，主席團的精神，及時向本部成員傳達落實；2、活動前后做好活動有關書面文件交辦公室備案；3、活動前做好活動計劃、任務分工、經費預算；4、活動結束及時做好活動總結；5、定期向主席團匯報本部門工作；6、負責領導本部門的工作，協調本部成員，按時完成本部門的工作計劃以及主席團下達的各項任務；7、各部門負責人由院研會主席、副主席共同測評考核

學院崗位職責4

　　一、招生工作:

　　（一）具體負責本單位研究生招生的宣傳及生源組織工作；

　　（二）協助招生科制定本單位的招生計劃工作；

　　（三）協助做好研究生復試和錄取工作；

　　（四）協助做好研究生導師遴選與考核工作；

　　二、培養(yǎng)與學位工作：

　　（一）熟悉我校學位與研究生教育管理系統、并能熟練使用。指導研究生、研究生任課教師、導師使用好學位與研究生教育管理系統；

　　（二）催繳研究生學費（自籌經費生、委托生），并登記備案在學生學期注冊上；

　　（三）訂購研究生專業(yè)課教材，根據研究生處下達的研究生公共課課程安排，編制各專業(yè)課程表，在規(guī)定的時間內提交至研究生處培養(yǎng)與學位科，并指導研究生在學位與研究生管理系統進行學期選課；同時做好調課、補課、考試、成績登錄及試卷存檔等與研究生教務管理有關的各項工作；

　　（四）根據制定和修訂培養(yǎng)方案的基本原則與要求，協助學院(教學部、中心、所)領導組織有關學科、專業(yè)具體制定和修訂研究生培養(yǎng)方案并按時交培養(yǎng)與學位科；

　　（五）組織各有關任課教師按照研究生處提出的教學大綱編寫（修改）格式和具體要求，進行教學大綱的編寫與修訂，協助學院(教學部、中心、所)學位評定分委員會審查教學大綱是否符合要求，并按時上交；

　　（六）負責審核，并督促研究生、導師按時制訂研究生個人培養(yǎng)計劃書。在新生入學三個月內收齊培養(yǎng)計劃書，一份由學院(教學部、中心、所)歸檔，一份交培養(yǎng)科備案，并指導研究生在學位與研究生教育管理系統中錄入個人培養(yǎng)課程；

　　（七）根據研究生教學計劃要求，參加教學質量檢查與評估；負責研究生開題報告審核工作；掌握指導教師授課情況及對研究生培養(yǎng)情況；協助研究生優(yōu)質課評選相關的工作；

　　（八）組織研究生學位論文評審，特別是盲評工作；

　　（九）組織研究生學位論文答辯申請工作；安排學位論文答辯；協助學位評定分委員會做好學位論文審核工作；

　　（十）組織研究生學位授予工作，做好相關材料填寫、統計、歸檔等工作；

　　（十一）協助培養(yǎng)與學位科做好本培養(yǎng)單位研究生國家助學貸款工作。

　　三、學生管理工作

　　（一）配合導師及研究生處做好研究生思想政治教育工作；

　　（二）協助研究生處做好新生入學工作，做好研究生證、校徽等辦證事宜；

　　（三）積極宣傳研究生創(chuàng)新基金項目，鼓勵本單位研究生積極申報，做好相關方面工作；

　　（四）積極宣傳就業(yè)程序與就業(yè)政策，做好用人單位招聘人員接待工作，公布、統計用人信息，做好與研究生就業(yè)相關的.各項工作；

　　（五）做好研究生日常管理工作。加強研究生考勤工作，對于長時間不在校的研究生，做好記錄備案工作；對于研究生外出參加校外活動，要做好安全、記錄、備案等相關工作。

　　（六）協助研究生處做好集體活動宣傳，并組織學生積極參加；

　　（七）指導成立本單位研究生分會，領導與管理研究生分會工作，組織本單位做好研究生獎學金、優(yōu)秀研究生干部等評選工作；

　　（八）組織本單位做好研究生“三助”工作；

　　（九）協助做好與研究生工作相關的各類表格數據統計填寫、報送等工作；建立各類研究生資料查詢數據庫等與研究生工作相關的資料檔案。

　　四、學科建設

　　（一）協助分管領導做好本單位研究生教育培養(yǎng)質量的檢查與評估工作;

　　（二）協助分管領導組織單位學位授權點的申報工作；

　　（三）學科建設的日常管理工作。

學院崗位職責5

　　1、教學實習實訓資料(課內實訓文件、課程設計文件、畢業(yè)設計文件、畢業(yè)實習、實習鑒定等)的收集、整理;

　　2、負責全院課內實訓、課程設計、畢業(yè)實習、畢業(yè)答辯等實訓環(huán)節(jié)的組織、實施工作;

　　2、全院課程設計、課內實訓、畢業(yè)實習的`監(jiān)控及檢查工作;

　　3、實訓基地及實習單位的聯絡、拓展工作;

　　4、學生技能鑒定的組織、實施工作;

　　5、配合實訓處、院領導做好與實訓有關的其他工作。

學院崗位職責6

　　主要職責：

　　1、在集團國際化教育戰(zhàn)略框架下，實施國際教育學院發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負責國際教育學院日常業(yè)務發(fā)展、員工及培訓師團隊建設、教學及校務管理；

　　3、負責引進和整合中外優(yōu)質教師專業(yè)發(fā)展和培訓資源；

　　4、推廣集團自主研發(fā)和引進的.國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓產品；

　　5、發(fā)展與教育主管部門、國內外師范院校或教育類專業(yè)機構、中小學校的合作關系；

　　6、開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓的各類項目和活動

　　任職要求：

　　1、國際國內高等學府教師教育相關專業(yè)博士學位；熟悉國際國內教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標準模式；

　　2、10年以上國內著名師范院校教學或國際化教育機構工作經驗；5年以上國際化教師教育或專業(yè)發(fā)展及培訓機構或院系運營管理經驗；

　　3、中英文雙語溝通順暢流利

　　4、具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈；

　　5、具備國際職業(yè)操守、跨文化團隊領導力和海內外教師教育及培訓資源整合能力

學院崗位職責7

　　一、在學校領導下完成專業(yè)學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。

　　二、按照學校總體發(fā)展規(guī)劃，制定本專業(yè)學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據社會經濟發(fā)展的需要，結合本專業(yè)學院特點，負責提出本專學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。

　　四、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養(yǎng)計劃。

　　五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。

　　六、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。

　　七、負責本專業(yè)學院實驗室和資料室的建設。

　　八、負責組織制定本專業(yè)學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養(yǎng)、教師職務聘任及定職的.有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。

　　九、組織本專業(yè)學院教職工增收節(jié)支，根據學院開支范圍和本專業(yè)學院實際，制訂本專業(yè)學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十、負責本專業(yè)學院學生管理工作。

　　十一、負責本專業(yè)學院教職工在院內的調整和調動。

　　十二、按照學校的有關規(guī)定，組織獎勵本專業(yè)學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。

　　十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

學院崗位職責8

　　一、根據上級有關政策和學院的安排,做好人員的調配、畢業(yè)生的接收、軍隊轉業(yè)干部的安置工作;

　　二、協助學院做好院內各單位的定編、定員、定崗工作；

　　三、根據國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作；

　　四、堅持實事求是的原則，協助學院做好本院教職工的獎懲工作；

　　五、依據上級的有關政策和學院的具體情況，做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補助、撫恤金發(fā)放、報銷探親費用、核發(fā)支教補助、內部分配等工作；

　　六、根據上級職改部門的政策和學院的實際情況，做好本院教職工職稱外語和計算機考試（或免考）、專業(yè)技術職務資格評審推薦工作；

　　七、依據上級教師資格認定部門的'有關政策和學院的決定，做好本院教職工教師資格申請認定工作；

　　八、按照上級和學院的要求，切實做好人事檔案的管理工作；

　　九、嚴格按照上級的有關文件精神，做好本院教職工的退休（或延長退休年齡）工作；

　　十、做好干部和工資的年終統計工作；

　　十一、完成學院交辦的其他工作。

學院崗位職責9

　　一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。

　　二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據社會經濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。

　　四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。

　　五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。

　　六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。

　　七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

　　八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的.學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

　　九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。

　　十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

　　十四、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

　　十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

　　十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

學院崗位職責10

　　一、協助管理學院院長貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。

　　二、配合院長搞好本部門的.教學管理、教學改革和課程建設；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作并定期匯報工作的進展情況。

　　三、參與并討論決定本部門教職工的思想政治、業(yè)務考核，教研部主任的任免、各類經費的使用等重大問題。

　　四、督促檢查教研部的教研活動，力所能及地解決教學、科研、行政管理中的實際問題。

　　五、完成上級交派的其他任務。

學院崗位職責11

　　一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

　　二、根據學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。

　　三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協調學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。

　　四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。

　　五、主持本學院會議或院黨政聯系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的'重大問題，協調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。

　　六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設，培養(yǎng)好學術帶頭人。

　　七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。

　　八、主持學院信息化建設工作，包括院系網站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。

　　九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。

　　十、關心本學院學生德、智、體全面發(fā)展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。

　　十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。

　　十二、負責本學院經費預算、管好、用好各項經費。

　　十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。

　　十四、完成學校領導交辦的其他工作。

學院崗位職責12

　　分管學院本科教學管理，協助院長做好科研管理工作。

　　1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。

　　2、分管學院每年招生計劃的.擬定工作。

　　3、分管學院教研資料建設。

　　4、分管教學、實習基地的建設工作。

　　5、分管學院內部財務的監(jiān)管工作。

　　6、協管學院學科建設工作。

　　7、協管學院學生第二課堂工作。

　　8、擬定學院科研管理的規(guī)章制度、科研規(guī)劃，提交學院黨政聯席會討論后組織實施。

　　9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創(chuàng)收管理工作。

學院崗位職責13

　　l、在院長領導下，負責醫(yī)院的行政管理工作，包括安全、節(jié)能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

　　2、組織安排院內各級會議以及由醫(yī)院組織召開的校內監(jiān)督委員會會議、高校醫(yī)學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫(yī)院大事，整理成稿，為醫(yī)院留下珍貴史料。

　　3、保存院、校、區(qū)、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

　　4、接待來訪的校內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

　　5、負責全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　6、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的.分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

　　7、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

　　8、負責院長委托的其他工作。

學院崗位職責14

　　崗位介紹

　　醫(yī)務室工作人員崗位由負責人、醫(yī)生、護士、藥士組成。醫(yī)護人員必須具有國家衛(wèi)生部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及專業(yè)技術職稱，藥士必須具備國家衛(wèi)生部門頒發(fā)的藥士資格證，共同負責學院師生的衛(wèi)生保健醫(yī)療工作。

　　一、醫(yī)務室負責人崗位職責

　　1、負責醫(yī)務室日常管理，排定每月醫(yī)護人員值班表。

　　2、負責學生醫(yī)保報銷相關工作。

　　3、負責組織醫(yī)務室醫(yī)護人員開展政治理論學習及業(yè)務學習，提高醫(yī)護人員整體素質。

　　4、負責醫(yī)務室藥品、醫(yī)療器材及辦公用品的請購，確保醫(yī)務室工作正常開展。

　　5、負責落實執(zhí)行醫(yī)務室各項工作管理細則。

　　6、服從所在系部的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　二、醫(yī)生崗位職責

　　1、認真貫徹"預防為主，防治結合"的衛(wèi)生工作方針，積極做好學衛(wèi)生防病宣傳工作。

　　2、加強政治和業(yè)務學習，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，認真做好師生的醫(yī)療、防疫和衛(wèi)生保健工作。

　　3、嚴格執(zhí)行值班制度，值班期間堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　4、有效地開展常見病多發(fā)病的診治工作，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，做到接診熱情，診斷細心，治療有效。對接診的重病患者及時轉診治療，嚴防醫(yī)療事故。

　　5、在保證療效的前提下，要科學用藥、合理用藥、盡可能減輕學生病員的經濟負擔。

　　6、處方書寫時，字跡清楚，不得亂涂改；如有涂改，醫(yī)生須在涂改處簽字。

　　7、認真執(zhí)行傳染病登記報告制度，嚴格按《傳染病防治法》要求操作。

　　8、積極配合學校做好學生醫(yī)療保險工作，嚴格按照醫(yī)保政策和學校要求認真辦理。

　　9、認真填寫學生健康卡片，建立師生健康檔案，做好醫(yī)療檔案的歸檔管理工作。

　　10、服從所在系部及醫(yī)務室的'管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　三、護士崗位職責

　　1、凡各種注射應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。

　　2、嚴格執(zhí)行查對制度，對病員熱情體貼。

　　3、密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫(yī)師。

　　4、注射時要求每人一針一管，做到細致、準確，嚴防交叉感染。

　　5、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，器械、敷料定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度。

　　6、管理好各類醫(yī)療器械，嚴防損壞及浪費，經常保持室內外整潔。

　　7、嚴格值班制度，值班期間堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　8、周末或節(jié)假日期間，護士代替藥士完成藥品批價、收費及發(fā)放工作。

　　9、服從所在系部及醫(yī)務室的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　四、藥士崗位職責

　　1、配藥前查對姓名，年齡，處方藥名，規(guī)格，劑量，用法.調配時檢查藥品是否過期變質，發(fā)藥時交待口服及外用藥使用方法和注意事項。

　　2、不得擅自更改處方，如遇缺藥或有字跡不清等疑問，通知醫(yī)師更改。

　　3、檢查處方有無配伍禁忌，監(jiān)督醫(yī)生科學合理用藥，有權拒絕不合理處方的調配。

　　4、核算藥品價格并批價、收費，登陸醫(yī)保管理系統，做好學生普通門診醫(yī)保信息登記。

　　5、經常清理藥柜藥架，缺藥品種及時采購補充，過期藥品及時下柜并登記報廢，做好藥品出入庫工作。

　　6、做好醫(yī)務室現金收入定期與學院財務辦公室相關負責人員核對交接的工作。

　　7、負責保存門診處方，保存期為一年，到期由領導批準銷毀。

　　8、保持藥房通風整潔，溫度適宜，防止藥品霉變。

　　9、確保藥房財產及藥品安全，不得擅自讓非工作人員進入藥房。

　　10、服從所在系部及醫(yī)務室的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

學院崗位職責15

　　職責：

　　1、全面負責商學院的各項工作。根據本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。

　　2、隨時掌握教學、科研動態(tài)，組織教師進行學科教學、科研。協助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。

　　3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的.基礎上，做好本院專業(yè)建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。

　　4、抓好本院教材和資料建設及師資培養(yǎng)、教學質量檢查與評估、教育實習、專業(yè)實習和畢業(yè)論文工作。

　　5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。

　　6、配合學院做好本分院教職工業(yè)務考核、職稱評定等工作。

　　7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業(yè)工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。

　　8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。

　　9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發(fā)展，組織教師開展"教書育人"的活動。

　　10、完成學院安排的其它工作。

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