在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的供銷部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

供銷部崗位職責1

　　職責描述：

　　1、協助總經理制定公司經營目標及計劃，并貫徹執行。

　　2、組織制定供銷部工作管理制度及工作標準流程，并監督執行。

　　3、組織開展產品銷售、原材料及設備備件等供應工作。

　　4、協助編制公司供銷藍本合同，并組織執行。

　　5、組織跟蹤產品銷售合同執行過程，及時協調處理各項問題。

　　6、負責銷售款項的按時收回，并協助財務部門入賬。

　　7、組織開展供應商及客戶管理工作，建立供應商及客戶信息庫維護良好客戶關系。

　　8、配合公司內外部各項審計監察工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾病；

　　2、學歷要求本科及以上，市場營銷、工商管理等相關專業；

　　3、精通公司產品特性，熟悉行業市場及發展趨勢；

　　4、熟悉工作相關法律法規，了解銷售管理基本財務管理知識；

　　5、具有較強市場信息收集分析及談判能力；

　　6、良好溝通表達協調能力及職業素養，敬業抗壓性強；

　　7、5年以上大型企業供銷管理相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。有行業市場資源者優先。

供銷部崗位職責2

　　工作內容：

　　1、嚴格遵守采供部各項管理制度，按計劃落實各項物資的采購。

　　2、及時上報需要審批的采購合同。

　　3、定期向采供部主管匯報各項生產物資采購情況。

　　4、及時匯報采購中出現的各類問題。

　　5、 總結、上報供應商及采購市場信息。

　　6、完成采供部領導臨時交辦的任務。落實各項物資采購

　　與上級的.溝通方式：

　　接受經營副總經理書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司其他相關部門及本部門員工協調溝通。崗位資格要求：

　　1、年齡/性別/身體狀況：25—50歲/不限/健康

　　2、教育程度：中專以上

　　3、職位等級標準（職位評分為百分制）

　　崗位技能要求：

　　1、專業知識：熟練掌握物資采購、物流管理等專業知識

　　2、優秀的協調能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。

供銷部崗位職責3

　　一、 負責顧客對產品需求之識別和確認，樹立讓顧客滿意之使命感。

　　二、 負責組織合同評審、確認，負責合同訂單之傳遞，做好顧客檔案之管制。

　　三、 對已傳達的訂單進行跟蹤、監督和必要之協調，以滿足顧客之需求和期望， 不斷提高市場競爭能力。

　　四、 負責產品新產品開發之市場調研工作，及時了解產品最新動態和相關信息收集和傳遞，做好市場銷售之分析和預測。

　　五、 負責與顧客進行有效之溝通，傳遞質量改進信息，發揮信息反饋之橋梁作 用。

　　六、 負責顧客滿意程度之測量工作，把顧客各種意見、投訴、改進信息傳遞到相關部門。

　　七、 負責領導成品倉庫日常工作，對各類物資和產品存貯進行規范之管制。

　　八、 負責編制物資供應計劃，認真做好物資供應之統計工作，協助做好限額發料工作。

　　九、 負責采購的實施，對供方提供之產品進行控制。

　　十、 負責對合格供方之評價、選擇、、評審和供貨業績考核。

供銷部崗位職責4

　　一、負責顧客對產品需求之識別和確認，樹立讓顧客滿意之使命感。

　　二、負責組織合同評審、確認，負責合同訂單之傳遞，做好顧客檔案之管制。

　　三、對已傳達的訂單進行跟蹤、監督和必要之協調，以滿足顧客之需求和期望，不斷提

　　高市場競爭能力。

　　四、負責產品新產品開發之市場調研工作，及時了解產品最新動態和相關信息收集和傳遞，

　　做好市場銷售之分析和預測。

　　五、負責與顧客進行有效之溝通，傳遞質量改進信息，發揮信息反饋之橋梁作用。

　　六、負責顧客滿意程度之測量工作，把顧客各種意見、投訴、改進信息傳遞到相關部門。

　　七、負責領導成品倉庫日常工作，對各類物資和產品存貯進行規范之管制。

　　八、負責編制物資供應計劃，認真做好物資供應之統計工作，協助做好限額發料工作。

　　九、負責采購的實施，對供方提供之產品進行控制。

　　十、負責對合格供方之評價、選擇xx評審和供貨業績考核。

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