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在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的營業(yè)部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營業(yè)部崗位職責1
崗位職責：
團隊建設與管理：按照分公司團隊規(guī)模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的培訓；
市場開拓與管理：負責個人客戶、機構客戶及渠道的開拓、維護工作；
營銷管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，通過公司組織的產(chǎn)說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉化率；
目標達成：持續(xù)跟蹤團隊成員日常工作進度及服務客戶情況，通過業(yè)務督導，領導團隊成員達成團隊業(yè)績目標并完成個人業(yè)績目標。
任職資格：
金融、經(jīng)濟、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬；
8年以上金融領域工作經(jīng)驗，5年以上銷售管理經(jīng)驗，2年以上同職位管理經(jīng)驗，至少帶過10人以上團隊；
具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的.認識與思考；
具有良好的溝通能力、團隊領導能力，能夠承受一定的工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；
營業(yè)部崗位職責2
崗位職責：
1、組織營業(yè)部本外幣業(yè)務、財務會計核算工作，規(guī)范核算行為，以提高核算質量；
2、牽頭負責網(wǎng)點零售業(yè)務拓展；
3、落實崗位分工及崗位責任制，督導營業(yè)部成員落實相關規(guī)范，使作業(yè)符合內(nèi)控要求，提升作業(yè)效率和品質，以控作業(yè)風險；
4、組織督導營業(yè)部開展優(yōu)質文明服務工作，落實服務措施，規(guī)范服務行為，以提高服務水平，提升我行服務形象；
5、落實營業(yè)部成員的.績效管理及人才培養(yǎng)，以提升團隊工作業(yè)績及專業(yè)能力；
6、凝聚成員向心力，促進團隊成員間的融洽及合作，且能與全行其它團隊間緊密配合，以滿足客戶需求及達成組織目標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、財經(jīng)、貨幣銀行、工商管理等專業(yè)；
2、8年以上柜臺工作經(jīng)驗，熟悉所有柜臺業(yè)務；
3、有較強的抗壓性，有廳堂營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
營業(yè)部崗位職責3
職責描述：
1、開發(fā)客戶；銷售金融產(chǎn)品和服務；
2、向客戶提供投資咨詢服務和資產(chǎn)配置建議；
3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務；
4、向客戶介紹與證券交易有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關的'規(guī)章制度。
任職要求：
1、本科以上學歷，2年經(jīng)上工作經(jīng)驗；
2、通過證券從業(yè)資格考試，在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格；立志從業(yè)但暫未取得資格者，公司將提供專業(yè)輔導和培訓；
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛證券行業(yè)，品德端正，無不良誠信記錄，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，認同公司文化。
營業(yè)部崗位職責4
1、根據(jù)分行財務會計部的各項要求，組織營業(yè)部會計結算工作；
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和總分行制定的有關制度，保證營業(yè)部各項會計活動、業(yè)務處理合法、合規(guī)；
3、負責營業(yè)部A級授權，負責200萬元—1000萬元大額資金支付的審批；
4、負責解決日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關業(yè)務投訴的處理；
5、根據(jù)風險控制要求，科學合理地實行營業(yè)部勞動組合，做到營業(yè)部柜員辦理業(yè)務對公、對私業(yè)務相互制約、相互協(xié)調；
6、負責保管營業(yè)部業(yè)務公章，嚴格控制印章使用范圍；
7、負責對營業(yè)部會計柜、現(xiàn)金柜的日常管理和監(jiān)督；
8、負責對營業(yè)部會計柜、現(xiàn)金柜人員的.工作考核，組織學習和技能培訓；
9、負責保管網(wǎng)點印章保管使用登記簿、重要物品交接登記簿、結算機具登記簿、人員變動交接登記簿、柜員卡登記簿；
10、負責網(wǎng)點人員變動交接時監(jiān)交工作；
11、負責各類特殊業(yè)務的審核；
12、負責保管同業(yè)存款協(xié)議；
13、負責制訂各崗位人員輪崗計劃，安排加班人員調休計劃；
14、負責網(wǎng)點柜員卡的申領、下發(fā)工作，負責各柜員備用物品的保管；
15、領導交辦的其他工作，有權拒絕辦理違背會計制度的工作，并有權直接向分行財會部、行領導匯報。
營業(yè)部崗位職責5
證券公司營業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務,也可開展機構業(yè)務
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務,也可開展機構業(yè)務
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
營業(yè)部崗位職責6
崗位職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力，能適應經(jīng)常出差；
6、從事過大型自動化設備或激光設備工作經(jīng)驗優(yōu)先，會日語者優(yōu)先；
營業(yè)部崗位職責7
崗位職責：
1、負責完成本轄區(qū)所轄證券ib營業(yè)部ib業(yè)務對接、宣傳、服務、關系維護等相關工作；協(xié)調處理推動過程中存在的.問題，完成全年目標值得達成。
2、協(xié)助和督導證券ib營業(yè)部合規(guī)開展中間介紹業(yè)務，不得出現(xiàn)違規(guī)事件發(fā)生。
3、根據(jù)總部及分支機構業(yè)務發(fā)展要求，定期組織證券ib營業(yè)部開展對內(nèi)對外業(yè)務培訓工作。
4、協(xié)調處理所轄ib營業(yè)部客戶投訴及突發(fā)性事件，做好應急預案的處理。
任職資格：
1、碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；有豐富的相關工作經(jīng)驗者，學歷可放寬至本科；
2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格；
3、熟悉證券、期貨監(jiān)管法規(guī)，熟悉中間介紹業(yè)務監(jiān)管要求。了解期貨公司各項業(yè)務運作機制、內(nèi)部控制流程。有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)處理及書面表達能力；
4、責任心強，有耐心，工作細致、嚴謹；
5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機構安排的其他工作。
營業(yè)部崗位職責8
職責描述：
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務，推動團險職團銷售；
2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃，確保完成團隊的任務目標；
3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業(yè)務信息，維護營業(yè)部重點客戶；
4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；
5、銷售資源和銷售費用的.合理調配和使用；
6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；
任職要求：
1、年齡在50周歲以下，身體健康；
2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經(jīng)驗；
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調及市場策劃、開拓能力；
4、具備一定的當?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關系；
5、有一定的業(yè)務管理經(jīng)驗，能夠對銷售團隊的成員進行有效指導；
營業(yè)部崗位職責9
主要職責
1、協(xié)助投資顧問做好營業(yè)部客戶的日常投資咨詢工作；
2、協(xié)助投資顧問推進投資顧問業(yè)務、投資顧問客戶的簽約，并協(xié)助做好后續(xù)服務；
3、服務投資顧問的工作安排，做好投資咨詢產(chǎn)品傳遞，組織客戶投資報告會等活動；
4、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有證券從業(yè)資格，通過投資咨詢科目考試優(yōu)先；
3、具有較扎實的`證券市場基礎知識，熟悉二級市場投資業(yè)務流程；
4、具備良好的表達能力和服務意識；
5、具有券商類似工作經(jīng)歷優(yōu)先。
營業(yè)部崗位職責10
崗位職責：
1、負責團隊的籌建（人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監(jiān)管）；
2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
3、負責帶領團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財富配置方案。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35歲以下優(yōu)先；
3、6年以上銀行理財、券商投資、信托公司、知名獨立理財機構等金融營銷團隊管理經(jīng)驗；
4、持有基金從業(yè)資格證書，具有cfa、cfp、afp、司法考試、注冊會計師等資格證書者優(yōu)先。
營業(yè)部崗位職責11
崗位職責：
1、根據(jù)分公司，并確保有效的在團隊范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；
3、負責本團隊人員的輔導與管理；
4、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5、根據(jù)一線工作銷售人員的.反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；
6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格：
1、�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、二年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
7、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
營業(yè)部崗位職責12
1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務,努力完成團隊或個人的各項考核指標。
2、參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。
3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關的.法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程。
4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關的信息。
5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。
6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務。
7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務培訓。
8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。
營業(yè)部崗位職責13
一、日常管理
1、負責營業(yè)部中后臺工作的管理、匯總、協(xié)調，并及時上報省分歸口管理部門
2、負責所轄各崗位的工作跟進，營業(yè)部日常工作溝通協(xié)調、例會組織等
3、負責營業(yè)部各類業(yè)績報表的`制定、上報
4、整體負責營業(yè)部的人事、行政相關的日常工作，建立臺賬
二、標準化管理
1、負責營業(yè)部銷售行為、服務行為、VI的標準化執(zhí)行
2、負責營業(yè)部進件流程各節(jié)點的標準化管控
3、負責營業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理（考勤、著裝、紀律等）
三、銷售業(yè)務支持
1、關注、收集銷售業(yè)務中存在的問題，及時匯報反饋上級，并協(xié)同解決
2、負責公司內(nèi)各類線上端業(yè)務推送跟進協(xié)調及信息反饋工作
四、金融資信管理
1、指導、監(jiān)督營業(yè)部的金融資信工作，建立、維護業(yè)務臺賬、日志等
2、負責所有客戶檔案的管理（整理、建檔、保管等）
五、風險管理
1、建立與維護車輛評估管理臺賬，跟蹤、監(jiān)督所有車輛評估工作規(guī)范執(zhí)行情況
2、監(jiān)督營業(yè)部車輛GPS管控工作執(zhí)行，持續(xù)降低GPS異常情況。
六、團隊建設
1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的內(nèi)部氛圍
2、負責營業(yè)部的日常培訓工作
3、負責所轄崗位人員的績效制定、考核評估、日常溝通跟進，改進提升
營業(yè)部崗位職責14
工作職責:
業(yè)務權限管理(全部)
�、籴槍I(yè)務系統(tǒng)權限配置的相關事前verify和事后監(jiān)控;
�、卺槍χ匾獦I(yè)務系統(tǒng)不正當使用的.相關審計和處理;
�、坌畔踩嚓P的日常文檔管理。
自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務支持(部分)
�、僮再Q(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務相關當局報表審核和發(fā)送(FTZMIS);
②銀企對賬相關客戶聯(lián)絡和進度管理;
③支行內(nèi)部日常運營相關。
其他操作風險相關管理(部分)
①關鍵風險指標監(jiān)測:業(yè)務量統(tǒng)計分析、人均加班時間統(tǒng)計分析;
�、赗MB Cashflow報表制作和監(jiān)測
③實施行內(nèi)月次檢查項目
�、芷渌麡I(yè)務推進支持
工作要求:
大專及以上學歷;
能夠熟悉運用各類辦公軟件;
良好的溝通協(xié)作能力;
基礎外語閱讀能力(日語或英語);
工作細心,責任心強,學習能力強。
有志于從事銀行業(yè)操作風險管理及業(yè)務操作企劃的候選人
營業(yè)部崗位職責15
崗位職責：
1、負責證券承銷與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關的財務顧問等業(yè)務，包括但不限于ipo、并購與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權市場、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務；
2、拓展與維護投資機構、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務合作項目；
3、及時了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務動向和專業(yè)知識，協(xié)助營業(yè)部組織相關的業(yè)務培訓與支持工作。
4、在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)需求創(chuàng)新各類型業(yè)務，達成考核業(yè)績目標；
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上創(chuàng)新業(yè)務工作經(jīng)驗；
2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶資源，并能有效維系客戶關系，持續(xù)開發(fā)業(yè)務資源；
3、具有證券從業(yè)資格，掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的金融知識；
4、積極進取，表達力強，具備良好的'溝通、協(xié)調等業(yè)務攻關能力。
崗位待遇：
1、簽訂正式勞動合同，享受五險一金；
2、薪資構成：崗位工資+創(chuàng)收獎勵+產(chǎn)品獎勵+專項獎勵+績效獎勵+福利；
3、擁有證券管理、證券營銷、證券分析等多重發(fā)展機會；
4、公平合理的晉升制度，為個人發(fā)展提供廣闊空間。
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