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在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的招商部崗位職責，歡迎大家分享。
招商部崗位職責1
依據(jù)市場狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。
認真做好招商策劃，根據(jù)實際情況及時調整、制定招商方案，并根據(jù)上級領導要求準確實施。
定期對同行業(yè)市場進行走訪、調研，分析市場動態(tài)，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營決策提供良好依據(jù)。
認真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新統(tǒng)計報表，并及時上報公司領導。
認真統(tǒng)計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。
熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。
按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經(jīng)營部妥善保管。
嚴格執(zhí)行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。
積極努力做好與各相關部門的配合工作。
認真完成上級領導交辦的`各項工作。
招商部崗位職責2
招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：
一、制定招商部經(jīng)營目標，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務指標。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃，部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經(jīng)營任務指標；
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關規(guī)章制度；
3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；
4、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
5、負責加盟商家及大客戶的`談判與接洽，維護良好客戶關系；
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析；
2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調查分析，對本行業(yè)做調研工作，做出調查結果；
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作；
4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；
5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負責公司形象推廣、公關活動
1、負責對公司整體形象的策劃工作；
2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；
3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務部做好業(yè)務后勤工作；
2、協(xié)助業(yè)務部做好加盟商開發(fā)后的維護工作；
3、協(xié)助業(yè)務部做好商品的售后服務工作；
4、組織推動與招商相關的合同，協(xié)議的標準化工作。
任職要求：
1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業(yè)；
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗，
3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。
招商部崗位職責3
基本要求：
1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經(jīng)驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定（大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先）；
2、具備獨立帶領團隊完成業(yè)務的開發(fā)拓展能力；
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準確做出決斷并妥善處理；
4、優(yōu)秀方案撰寫能力；
5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心；
6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的.工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。
崗位職責：
1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營，制定實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實；
2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃并順利實施
4、組織制定項目的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調整；監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度；
5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；
7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作；建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構等的良好關系；出席項目上的重要活動；處理項目上的重大對外關系問題；
8、負責項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務認真做好項目成本控制工作；
9、制定團隊的獎金方案及績效考核；
10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調整；
11、完成領導交代的其他工作。
招商部崗位職責4
崗位職責：
1、統(tǒng)計意向客戶基本情況，并做統(tǒng)計報表；
2、負責每日向運營部通報招商情況；
3、對重要資料文件負責信息保密工作；
4、協(xié)助部門其他人或其他部門填寫報表并提供相關數(shù)據(jù)；
5、負責部門的工作計劃、總結等文案的寫作；
6、協(xié)助招商人員續(xù)簽合同，協(xié)助計劃財務部催收合同款項，核對欠款回收情況等；
7、負責部門內的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
8、完成上級交給的.其它事務性工作；
崗位要求：
1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具備一定的行政管理知識；
4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力；
5、善于溝通，思維敏捷，有獨立處理突發(fā)事件的能力；
6、熟練使用office等各種辦公軟件；
7、形象好、氣質佳，學習能力強，善于接受新事物；
招商部崗位職責5
招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責描述：
崗位職責：
1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業(yè)務培訓工作；
2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；
3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；
4、負責制定相關銷售推廣方案；
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表，并按時提交；
6、維護現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新的客戶資源，對行業(yè)內重點客戶進行有針對性的開發(fā)；
7、協(xié)調銷售部門與公司其他部門之間的關系；
8、發(fā)掘新的業(yè)務增長點，并提出相應執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內其他展會提交銷售層面的.分析報告；
10、能接受短時間出差。
任職要求：
1、大專以上學歷，會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅健H貿易等相關專業(yè)；
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗，具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，
5、工作穩(wěn)定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
招商部崗位職責6
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；
3、招商情況以及準確的市場信息；
4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平；
6、及時處理招商人員遇到的.疑難問題；
7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商部崗位職責7
崗位職責：
1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
2、根據(jù)公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；
3、負責公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進行深度分析，制定成功的`招商和品牌合作策略；
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、領導控制、執(zhí)行力；
3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉廣告代理運作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎；
4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；
6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；
7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業(yè)單位領導和工作人員溝通；
8、有一定的客戶資源優(yōu)先。
招商部崗位職責8
1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；
2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；
3、要及時準確了解招商情況以及市場信息；
4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的工作方案，并向上級商報完成的.情況；
5、組織招商部門的招商人員進行專業(yè)的培訓，提高其專業(yè)水平；
6、要及時處理招商人員出現(xiàn)的問題；
7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配；
8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。
招商部崗位職責9
產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)（部門負責人）1、負責公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；
2、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實，配合園區(qū)入駐企業(yè)項目落地；
3、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作；
4、負責梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫；
5、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；
6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩(wěn)定支持；
7、管理招商團隊，強化團隊建設；
8、負責公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；
9、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實，配合園區(qū)入駐企業(yè)項目落地；
10、負責目標行業(yè)重點企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作；
11、負責梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫；
12、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構建多種類型的`、廣泛的招商資源；
13、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩(wěn)定支持；
14、管理招商團隊，強化團隊建設；
招商部崗位職責10
1、負責按照部門及團隊計劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務；
2、負責招商現(xiàn)場目標客戶的接待工作以及推介工作；
3、負責客戶檔案的`建立及接待情況的登記工作；
4、負責與客戶簽訂租賃協(xié)議，與綜服部門對接，安排客戶入駐交接等事宜；
5、負責目標客戶的開發(fā)和跟蹤服務工作；
6、負責項目的市場調查及相關信息收集工作；完成上級交給的其它事務性工作；
招商部崗位職責11
1、負責執(zhí)行公司各項決定。
2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。
3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。
4、負責檢查督促商場各項管理工作執(zhí)行情況。
5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。
6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。
7、負責及時了解、掌握員工思想動態(tài)，解決員工實際困難。
8、負責根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質。
9、負責監(jiān)督指導各樓面進行的.各項考核工作。
10、負責為部門內營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發(fā)展。
11、負責組織、協(xié)調商場各類大型活動并保證現(xiàn)場安全秩序。
12、負責協(xié)調公司與政府相關職能部門、商業(yè)行會間的關系。
招商部崗位職責12
）根據(jù)招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行。
2）收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。
3）根據(jù)客戶情況，進行分類匯總。
4）與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責客戶的各項手續(xù)的辦理。
5）全力做好售后服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的'互動。
6）建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。
7）積極參與公司培訓，提高自身專業(yè)素質。
8）完成招商部主管交待的其他任務
招商部崗位職責13
工作職責：
1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作，負責培訓；
2、負責運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析、專項巡檢；
3、負責查核運營期項目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件；
4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范，協(xié)助公司考核；
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學（985/211）本科及以上；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；
3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對數(shù)據(jù)敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。
招商部崗位職責14
負責完成分解下的招商任務指標。
搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。
搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。
參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。
接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務和進度分析。
對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判、簽約。
收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續(xù)。
提供完整的'商戶入場經(jīng)營資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。
定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。
定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商部崗位職責15
1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。
2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。
3、協(xié)助招商經(jīng)理對各項工作進行評估、總結。
4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行。
5、組織和協(xié)助部門員工的市場調研工作，并針對市場的`變化和競爭的需要適時提出應以策略。
6、協(xié)助招商經(jīng)理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。
7、負責本部門與其它部門之間的日常協(xié)調工作。
8、負責完成招商經(jīng)理安排的其它工作。
9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。
10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強化培訓工作。
11、負責對招商專員的業(yè)務培訓、績效考核和督促。
12、安排并協(xié)調各招商小組內各組員業(yè)務分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。
13、每月對招商專員工作情況進行評定。
14、負責對新員工引導和教育。
15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。
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