現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的招商部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招商部崗位職責1

　　1、負責按照部門及團隊計劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務；

　　2、負責招商現場目標客戶的接待工作以及推介工作；

　　3、負責客戶檔案的建立及接待情況的`登記工作；

　　4、負責與客戶簽訂租賃協議，與綜服部門對接，安排客戶入駐交接等事宜；

　　5、負責目標客戶的開發和跟蹤服務工作；

　　6、負責項目的市場調查及相關信息收集工作；完成上級交給的其它事務性工作；

招商部崗位職責2

　　1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；

　　3、招商情況以及準確的`市場信息；

　　4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平；

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

　　7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；

　　8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

招商部崗位職責3

　　1、依據市場狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。

　　2、認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，并根據上級領導要求準確實施。

　　3、定期對同行業市場進行走訪、調研，分析市場動態，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經營決策提供良好依據。

　　4、認真做好商鋪數據統計工作，定期更新統計報表，并及時上報公司領導。

　　5、認真統計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。

　　6、熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

　　7、按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經營部妥善保管。

　　8、嚴格執行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。

　　9、積極努力做好與各相關部門的配合工作。

　　10、認真完成上級領導交辦的.各項工作。

招商部崗位職責4

　　1、負責執行公司各項決定。

　　2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。

　　3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。

　　4、負責檢查督促商場各項管理工作執行情況。

　　5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。

　　6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。

　　7、負責及時了解、掌握員工思想動態，解決員工實際困難。

　　8、負責根據公司發展及業務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質。

　　9、負責監督指導各樓面進行的各項考核工作。

　　10、負責為部門內營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發展。

　　11、負責組織、協調商場各類大型活動并保證現場安全秩序。

　　12、負責協調公司與政府相關職能部門、商業行會間的'關系。

招商部崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

　　2、根據公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的'落實；；

　　3、負責公司商城商家入駐。

　　4、根據公司發展戰略，對行業及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業；

　　2、管理能力：統籌規劃、溝通協調、領導控制、執行力；

　　3、有3年及以上廣告公司代理招商業務的從業經驗，熟悉廣告代理運作方式，在業界有豐富的人脈及客戶基礎；

　　4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；

　　5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業，能適應出差工作；

　　6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；

　　7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業單位領導和工作人員溝通；

　　8、有一定的客戶資源優先。

招商部崗位職責6

　　招商部總經理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業孵化器或工業地產招商經驗；

　　2、具有良好的客戶關系；

　　3、具有良好的演示和談判技巧；

　　4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；

　　5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優先；

　　主要職責：

　　1、團隊管理和銷售增長，實現年度業績目標；

　　2、開發新客戶，負責園區的'租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；

　　3、依據市場研究和評估，制定業務預測，根據業務發展制定計劃和策略；

　　4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系，提供客戶支持；

　　5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業形象。

　　6、公司指派的其他任務。

招商部崗位職責7

　　1、招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監督。

　　2、依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　3、負責協調招商部與各部門的工作關系。

　　4、招商工作的全面管理。

　　5、制定相應的`招商方案計劃和策略。

　　6、參與大戶的洽談。

　　7、制定培訓計劃和考核。

　　8、每周定期向上級部門匯報計劃和總結。

　　9、密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋。

　　10、安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。

　　11、進行周邊市場的調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。

　　12、對現有客戶進行相關分析。

　　13、積極配合各部門開展日常工作。

　　14、及時完成上級領導交辦的各項工作。

招商部崗位職責8

　　1、商場招商主管崗位職責

　　1、在部門經理的領導下開展工作，全面負責分管區域的招商日常工作。

　　2、負責分管區域與其他關系的協調與溝通。

　　3、根據大市場發展需要，協助經理制定經營區域規劃、調整及廣告宣傳方案。

　　4、負責根據分管區域運營實際情況制定分管區域的招商工作目標和工作計劃。

　　5、負責對客戶資源、市場價格的調查，并參與市場經營大戶入市的洽談。

　　6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續。

　　7、熟悉掌握并嚴格執行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。

　　8、負責對分管招商人員工作的指示及業績的考核。

　　9、參與招商部管理規則的制定和修正。

　　10、指導客戶咨詢及售后服務工作。

　　11、同報建員共同負責團體入市客戶的資格審查工作。

　　12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經理提出建議方案。

　　13、及時完成領導臨時交辦的其他工作。

　　2、商場招商主管崗位職責

　　1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；

　　2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；

　　3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作；

　　4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；

　　6、收集整理和反饋公司和項目相關的招商信息，指導招商專員有針對x地進行招商工作；

　　7、參與重點商家的`談判，跟進及簽約工作；

　　8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

　　3、購物中心商場招商主管崗位職責

　　1、根據公司對商場各項年度考核目標在商管部經理的指導下完成各項經濟考核。

　　2、執行商管部管理流程，建立、拓展、維護渠道和市場網絡，以獲得可持續x發展。

　　3、關注市場動態，尋求和挖掘市場商業合作伙伴，與目標客戶保持良好溝通和關系，進行一般商務談判。

　　4、進行相關市場的各類分析和方案總結、規劃和協辦各類市場活動。

　　5、貫徹、執行商管部經理下達的各項指示。

　　6、貫徹、執行商管部經理下達的不同時期的各項中心任務。

　　7、及時向部門領導匯報各種信息，當好領導的參謀。

　　8、適時定期或不定期了解同行業競爭伙伴的經營狀況，提出具有針對x的意見，供部門領導決策。

招商部崗位職責9

　　產業招商部總監（部門負責人）1、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；

　　2、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；

　　3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　4、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　5、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；

　　6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持；

　　7、管理招商團隊，強化團隊建設；

　　8、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；

　　9、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；

　　10、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　11、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　12、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的'、廣泛的招商資源；

　　13、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持；

　　14、管理招商團隊，強化團隊建設；

招商部崗位職責10

　　1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；

　　2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；

　　3、要及時準確了解招商情況以及市場信息；

　　4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的'工作方案，并向上級商報完成的情況；

　　5、組織招商部門的招商人員進行專業的培訓，提高其專業水平；

　　6、要及時處理招商人員出現的問題；

　　7、要配合招商經理做好本招商部門的工作分配；

　　8、要協助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。

招商部崗位職責11

　　完成分解下的招商任務指標。

　　協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。

　　制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實招商專員工作進度。

　　組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。

　　負責統計客戶登記信息、調研收集信息，整理、匯總、存檔。

　　負責管理客戶電子信息庫，每周監督人員上報更新。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的.過程，及時提出可行性建議。

　　整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。

　　比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。

　　熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續。與客服、物業部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場等手續。

　　負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領導交辦的各項工作。

招商部崗位職責12

　　副主任—市務部（招商）天津恒隆地產有限公司天津恒隆地產有限公司，恒隆崗位職責：

　　1、獲取租戶近期發展的最新信息，了解租戶當前的運營情況包括困難等；向租戶傳達商場最新的發展動態，未來的計劃以及促銷活動等；針對租戶提出的經營要求、建議、以及投訴給與答復。

　　2、跟蹤新店前三個月的銷售情況；解決所負責租戶日常運營中出現的問題；跟蹤所負責租戶的逾期付款情況，關注租戶可能出現的壞賬。

　　3、檢查新店裝修的進度，并及時上報給經理；根據租戶的`實際情況和租期，督促租戶升級店鋪形象；監督和督促終止協議的店鋪的恢復、移交及退費。

　　4、協助經理做好政府部門的相關要求。

　　5、做好本部門的相關分析報告（周、月度分析報告）；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；良好的英文基礎（英語專業優先）

　　2、五年工作經驗，豐富的商業資源和實戰管理經驗；

　　3、專注于商業的運營管理、商鋪租賃以及裝修施工等監理工作；

　　4、能把握行業的發展趨勢，有很好的商務談判能力及職業操守。

招商部崗位職責13

　　崗位職責

　　1、組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題。

　　2、項目所處地理位置及商業行情進行市場調研。

　　3、項目定位及價格的準確判斷，對業態分布進行分析。

　　4、對招商過程中可能出現的困難做出相應的.預案，并對招商過程中出現的問題提供建議性處理方法。

　　5、擬定招商租賃協議及招商合同。

　　6、及時反饋市場最近動態及競爭對手運營情況。

　　7、根據項目推進進度選擇戰略合作伙伴，對主力店及各類專業市場大商家實施招商，與大商家簽訂意向合作協議或合同。

　　8、根據公司計劃和項目實際情況，廣泛接觸各類零售類商家、餐飲類商家、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案。

　　9、根據相關規定，努力爭取更多的大商家進場，與其協商租賃招商事宜。

　　10、與相關部門密切協作，做好經營商戶進場、裝修、調整、退場工作。

　　11、協助工作收取經營商戶的租金及其他相關輔助工作。

　　12、隨時了解經營商戶信息及經營動態，積極為其提供力所能及的服務工作，與商戶建立良好的業務關系。

招商部崗位職責14

　　基本要求：

　　1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經營計劃的擬定（大型展覽及專業會議經驗先）；

　　2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力；

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現的'問題能準確做出決斷并妥善處理；

　　4、優秀方案撰寫能力；

　　5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業心、責任心；

　　6、性格開朗，態度積極，能承受較強的工作壓力，有創業激情，環境適應能力強。

　　崗位職責：

　　1、能獨立開展項目立項、規劃及運營，制定實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實；

　　2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；

　　3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃并順利實施

　　4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整；監督團隊執行規章制度；

　　5、針對項目過程中出現的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；

　　6、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；

　　7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作；建立和維護展館、行業協會、媒體機構等的良好關系；出席項目上的重要活動；處理項目上的重大對外關系問題；

　　8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協助財務認真做好項目成本控制工作；

　　9、制定團隊的獎金方案及績效考核；

　　10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整；

　　11、完成領導交代的其他工作。

招商部崗位職責15

　　1.嚴格執行公司管理制度，保持良好職業操守，在工作中不斷提出合理化建議，完善和改進工作流程，努力提高工作績效。

　　2.負責制定完善招商工作操作規范，經公司審批后嚴格執行。

　　3.定期檢查、分析、總結的招商情況，及時調整招商策略。

　　4.負責根據年度工作目標，制訂招商工作的年度、季度、月度、周工作計劃。

　　5.負責收集、調研、統計同行業有關信息，為招商提供決策信息。

　　6.負責與園區企業定時溝通回訪，及時了解園區企業的意見與建議。

　　7.組織并參與園區開展的各項文化建設活動，與園區企業建立良好的合作關系。

　　8.負責對外協調相關單位、部門的公共關系，確保各項工作的順利開展。

　　9.負責對孵化器有關的`各種資質的申報及年檢工作。

　　10.負責園區入住企業、來訪企業的檔案建立工作。

　　11.負責園區企業的水、電、房租的收取、催繳工作。

　　12.保持與公司及本部門其他員工的工作協作與配合，保持內部良好的工作溝通，有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。

　　13.完成領導交代的其他工作

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