在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的領導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　領導崗位職責 篇1

　　1.學校領導干部要認真學習教育理論,鉆研相關專業知識,更新教育理念,不斷提高自己的業務水平。注重教育信息的收集,積累教育教學經驗,為科學指導工作打下堅定的基礎。

　　2．各部門干部要恪盡職守，認真履行工作職責，識大體，顧大局，始終以學校利益為重，服從分配，聽從領導，不計較個人得失，獨擋一面，創新工作。

　　3．各部門干部要按客觀規律辦事，準確判斷，果斷決策，講究工作策略，追求領導藝術，對任何事情的處理做到客觀公正，在群眾中樹立良好威信。

　　4．學校分配的工作,要認真落實,限時完成，及時匯報，不能推諉、扯皮。

　　5.各部門必須圍繞教育教學這個中心，團結協作,和衷共濟,切實體現大事講原則,小事講風格精神。由幾個部門完成的事，以其中一個部門為主，其它部門配合，分管校長協調，出現問題，嚴肅處理，牽頭部門負主要責任，責任人需在行政會上作出說明。

　　6.每位行政會干部要嚴格作息制度，有事向有關領導請假。加強對本部門人、財、物管理，實行部門人員聘任制，簽訂責任書，監督檢查部門人員辦公紀律，遵循誰分管誰負責的原則。

　　7．學校對級部工作采用一名副校長具體領導多名級部主任負責制的模式。級部工作統一部署，分工明確，責任到人。級部工作需按學校的具體要求集體研究制定出每月詳細計劃，各級部按照計劃按部就班地開展工作。

　　8．分管級部工作的領導干部要深入備課組、教學組以及班級了解學習情況，科學調控教學進度，周密安排教學計劃，認真落實教學檢測，努力提高各學科的教學成績，整體推進上線人數。學期期未考試超同類學校按學校規定給予獎勵。學期期末考試一次達不到學校要求的.指標，需向學校做出說明并訂出下學期的整改措施。二次達不到學校要求的指標，學校將作出停職反思或調崗的處理，停職反思時由分管校長代管級部工作。

　　9．各學科的領導干部按學校制定的教學精細化管理的要求去開展工作，參加各備課組的集體備課，深入課堂聽課，認真組織評課，科學規范地搞好教學常規檢查，掌握學科教學的具體情況，了解各年級各學科統考成績的數據分析，善于總結教學取得成績的因素，查找教學過程中存在的不足。對所教學科統考成績超同類學校按學校規定給予獎勵，統考成績達不到學校的要求，需向學校作出書面說明，并訂出整改措施。

　　10．突出兩點整改：學校將對級部中管理較差的班級和教學成績較弱的學科進行重點整治，治理管理較差的班級由級部負責，治理教學成績較弱的學科由包學科領導負責，對限時整改的班級和達不到學校要求的學科，學校將做出停職反思的處理,直至找出解決問題的辦法。

　　11．學校的學生管理由分管校長領導，由團委、級部聯合管理，團委根據量化成績每周、每月對各級部進行評估，對存在的問題及時指出并要求限期整改。學生出現違紀問題，級部內原則上由級部按學校規定處理，跨級部出現的違紀問題，由團委協調級部進行聯合處理，重大問題需及時向學校領導匯報，由學校作出處理意見再進行處理。

　　12．干部在實際工作中要廣泛聽取意見，問計于民,問政于民，經常召開座談會與師生進行溝通交流。

　　領導崗位職責 篇2

　　1、協助領導處理一些文檔和文件，行政部門或者財務部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給領導批閱和簽字。

　　2.、每天早上領導到達辦公室之前，安排好領導一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現意外，及時更改行程表，并及時告知領導，妥善處理。

　　3、安排好每次會議，需要領導出席的'股東大會或者其他類高管會議，會議之前協助領導完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，并及時通知參會人員時間和地點，在規定的時間內安排。

　　4、如果領導外出或者出差的時候需要你協助和陪同，那么要提前做好各類準備，安排好當天以及將來幾天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作時間，降低工作效率。

　　5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要領導親自接聽的電話，轉接到領導辦公室，如果沒有必要領導親自處理，那么安排和處理好，減少領導的工作壓力。

　　6、如果領導有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。

　　領導崗位職責 篇3

　　1、統籌分子公司的會計核算、成本、預算、稅務、資產、經營分析、內控等財務工作;為業務發展提供財務支撐;

　　2、定期分析分子公司財務狀況，研究行業內公司信息，對財經政策進行跟蹤;

　　3、預測分子公司的財務收益和風險，參與經營活動中各項財務測算、成本分析、敏感性分析;

　　4、定期編制財務分析報表和撰寫財務分析報告、可行性研究報告;

　　5、其他安排事項工作。

　　領導崗位職責 篇4

　　1.貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負全面責任；

　　2.根據公司規定的職權范圍，負責礦下屬單位領導班子建設、人員編制和行政機構的設置、調整、聘用和解聘本礦中層領導干部；

　　3.貫徹執行黨和國家的安全生產方針和各項規章制度，對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見，對本礦的`安全工作負全面領導負責；

　　4.掌握全礦開拓布局，協調各生產環節和采掘比例關系，抓好重大生產準備，及時解決生產中的重大問題；

　　5.根據公司下達的生產、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產、經營計劃，定期檢查和部署生產和經營工作，確保全面完成生產和效益指標；

　　6.嚴格財經紀律和經營管理制度，定期召開經營分析會，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產性開支，努力提高經濟效益；

　　7.組織開展質量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標；

　　8.抓好技術創新，積極采用和推廣新技術、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率；

　　9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務；

　　10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質文化生活和勞動條件；

　　11.支持工會、職代會依法行使民主權利，開展民主管理和民主監督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦企業；

　　12.協調和處理好企業與地方關系，簽署礦上報或下發的重要文件和決定對外的重大行政問題。

　　13.組織職工群眾切實做好企業的治安保衛工作。

　　領導崗位職責 篇5

　　科研處主任是在校長直接領導下開展學校教育教學研究活動的負責人，其主要職責如下：

　　一、在校長領導下，全面制定學校科研工作規劃與規章制度，建立一支專職，兼職相結合的科研的隊伍。

　　二、與學校教務處、政教上密切配合，認真貫徹學校辦學思想，努力實現學校辦學目標。負責建立實施一整套的學校科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣等工作。

　　三、根據學校實際和教育形勢確定學校科研方向，確定和落實科研課題。

　　四、選編《容縣高中論文集》。

　　五、指導（組織）教師開展教育教學研究活動，定期組織進行全校性的教師科研成果交流。做好教學科研成果的評獎工作。

　　六、培訓教師，不定期舉辦培訓班，不斷提高教師的教學、科研水平。

　　七、收集和介紹外地先進科研、教改信息、經驗。

　　八、加強業務學習與研究，不斷提高自身的理論素養，以身作則，理論聯系實際，促進全校師生形成實事求是，勤奮好學，勇于創新，善于總結的`良好教科風氣。

　　科研處副主任職責

　　主要職責是協助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側重以下具體工作：

　　1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進展與階段成果。

　　2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。

　　3、組織實施學生研究性學習課程。

　　4、組織開展心理輔導工作。

　　5、組織開展全校的研究課、示范課、優質課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學水平。

　　6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息，定期向全校介紹先進教育理念和實踐經驗，或聘請校外專家來校講學。

　　7、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　注：科研處設副主任兩名：

　　其中一名副主任負責第1－4項；另一名副主任負責第5－7項。

　　領導崗位職責 篇6

　　1、協助領導召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　2、協助領導起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。

　　4、掌握公司整體運營狀態，為領導及時做出經營決策提供第一手材料。

　　5、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。

　　6、協助領導定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。

　　7、審核對外重要經濟合同和上報的`重要報表、文件、資料等。

　　8、代表領導對公司相關部門的工作進行溝通和協調。

　　9、協助領導進行公司的日常事務管理。

　　10、處理領導授權的其它事務。

　　領導崗位職責 篇7

　　1.協助礦長工作，負責全礦供電、供排水及機電設備運行、維護等生產管理工作，分管機電段。分管設備維修、保養。

　　2.貫徹落實國家有關煤礦供電、供排水以及機電設備的規范、標準，組織制定和落實供電供排水系統和機電設備管理辦法。

　　3.負責煤礦生產、生活用電、用水工程設計、施工、改造等技術管理工作，確保煤礦生產用電、生活用水安全。

　　4.抓好機電管理達標工作，確保大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。

　　5.負責運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業規程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。

　　6.負責井下排水工作，嚴格執行井下防治水規定，保證排水系統的運行可靠。

　　8.認真落實機電副礦長安全生產責任制。按照管生產必須管安全的原則，負責分管科室、各工作面的安全生產管理，組織本系統各崗位落實以安全生產責任制為中心的安全管理規章制度并檢查落實情況。

　　9.負責分管工作的質量標準化和日常監督檢查工作，按時參加礦長組織的`每月三次的安全質量大檢查。

　　10.每月下井天數不得少于15天，指導、監督、檢查、處理、考核分管科室工作和現場生產管理。及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。及時發現排除隱患，督促有關部門進行整改。

　　11.參加每月一次的安委會、生產會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產形勢，提出檢查考核意見，執行、落實會議部署的工作。

　　12.負責組織每月一次的機電、運輸專業會議，按時參加每周一次安全、生產例會；每天參加生產調度例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協凋解決問題。

　　13.礦井發生事故時，必須立即趕到現場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調查結果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。

　　14.完成礦長交辦的其他工作。

　　領導崗位職責 篇8

　　1. 根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的'獎懲制度。

　　4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5. 對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

　　6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7 . 對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　8 . 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　9. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　領導崗位職責 篇9

　　1、負責董事長日常行程和事務的安排。

　　2、負責董事長辦公室辦公的環境的整理工作。

　　3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發，文檔管理工作。

　　4、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱。

　　5、負責上傳下達董事長的'指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長。

　　6、負責處理董事長授權范圍內的文件、電話和郵件，并經過仔細篩選后報告董事長。

　　7、按照董事長意見，并根據賓客來訪時間進行會晤安排。

　　8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程。

　　9、完成董事長交代的其他事務。

　　領導崗位職責 篇10

　　校長工作職責

　　1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。

　　2、堅持規范辦學，認真執行上級教育部門的指示、決定。

　　3、堅持人文立校，精心營造寬松、有序、和諧、公平、競爭的工作環境。

　　4、堅持責任興校，組織制訂主要領導和各類人員的崗位職責、管理制度及評價辦法

　　5、堅持民主治校，對學校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。

　　6、堅持科研強校，深入教學一線與教師共同研討課堂教學改革的途徑與方法。

　　7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學校的資源優勢，發展校本特色。

　　8、堅持身體力行，在行動上為教師示范，在業務上給教師引領，在生活上給教師關懷。

　　9、重視指導、協調、督促、評價好各主要領導的分管工作。

　　10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學期、每一時段的重點工作。

　　11、重視計劃管理，制定學校的'發展規劃及工作計劃，做好工作的評價與總結。

　　12、重視合理理財，管理好、使用好辦學經費和學校財產，改善辦學條件。

　　黨支部書記工作職責

　　1、支部工作

　　（1）主持黨支部日常工作，做好組織建設。

　　（2）做好每年的黨費收繳工作。

　　（3）完成上級黨組織的各項工作。

　　2、配合校長工作

　　（1）校長因外出開會、培訓、請假等離校后，負責學校日常管理工作。

　　（2）協助校長做好學校工作安排監督和評價，處理日常事務。

　　（3）受校長委托進行來客接待和各類問題的化解。

　　2、后勤保障

　　（1）負責辦公室分配及校舍管理。

　　（2）負責日常教學用品的采購、管理和供應。

　　（3）負責學校固定資產的管理，做好校產的維護。

　　（4）負責學校產的登記、報廢、審核、獎懲工作，落實財產管理賠償制度。

　　（5）負責學校工人的選聘、管理、使用和評價。

　　（6）負責上級部門配發物資的接收、登記、使用和發放工作。

　　3、安全維穩

　　（1）建立健全學校安全管理制度。

　　（2）做好各時段安全負責人的安排、監督工作。

　　（3）協調安監、公安等部門以及家長關系，做好周邊環境及校園的綜合治理。

　　（4）及時處置各類安全問題。

　　（5）做好各類突發事件的應急預案和演練活動。

　　（6）每周一次進行校園安全排查。

　　4、組室協調

　　（1）服務協調工會、德育處、少先隊工作關系。

　　（2）為學校各處室的活動提供物質保障。

　　（3）參與指導一個教研組工作。

　　領導崗位職責 篇11

　　1、指導及規范公司賬務處理，督促檢查下屬團隊工作成果，包括會計憑證錄制、稅務申報等;

　　2、審核公司各項費用及支出;

　　3、建立健全財務各項制度流程，推動企業財務規范化管理;

　　4、為公司制定合理的稅收籌劃方案，規避稅務風險;

　　5、為公司業務發展提供各項財務支持，提供所需財務信息;

　　6、與工商、稅務等部門保持良好的`公共關系。

　　7、完成總經理布置的其他工作;

　　領導崗位職責 篇12

　　1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風廉政建設、精神文明建設、思想政治工作，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

　　2.定期主持召開黨委會、黨政聯席會議，協調好黨群關系，做好干部的培養、教育、選拔和任免工作；

　　3.帶頭執行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的團結，發揮保證和監督作用；

　　4.支持礦長行使《企業法》所賦予的各項權力，監督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產方針、上級指示和黨委決議的'執行情況；

　　5.經常深入基層與工人、干部、技術人員談心，了解和掌握思想動向，有針對性地做好思想工作；

　　6.抓好干部管理，搞好干部作風建設，考察和培養干部，建設好各級班子和干部隊伍；

　　7.深入群眾，深入基層，摘好調查研究，抓好典型，總結和推廣先進經驗，不斷探索市場經濟新形勢下思想政治工作的新途徑；

　　8.協助書記檢查和領導黨委各部門和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動；

　　9.抓好職工文體活動，豐富職工業余文化生活，搞好精神文明建設。

　　領導崗位職責 篇13

　　1、制定行政管理各項規章制度及工作流程，包括固定資產管理、辦公環境管理、安全保衛、會議管理、車輛使用等。

　　2、負責公司的整體行政統籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定、正常運作。

　　3、負責辦公環境、行政前臺、車隊工作的.日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作。

　　4、負責公司固定資產建檔、發放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理。

　　5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發性事件。

　　領導崗位職責 篇14

　　第1條 積極配合礦長開展工作，在煤礦生產過程中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

　　第2條 必須加強對分管職能科室（部門）的領導，對職能科室（部門）提出需要解決的安全生產問題，要協調好相關的'工作，及時發現、解決有關問題。

　　第3條 協助礦長主持召開安全生產辦公會議和各類安全生產會議，研究分析安全生產情況，安排落實安全生產工作，并對煤礦生產中的安全問題提出處理意見。

　　第4條 組織相關人員編制各專業安全管理規章制度等，并組織實施。

　　第5條 組織編制各專業年度考核管理目標和考核獎罰細則。

　　第6條 根據煤礦的長遠規劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產計劃，合理組織生產。

　　第7條 每月至少主持召開一次煤礦生產班組長例會，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。

　　第8條 定期組織進行生產系統重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”。

　　第9條 堅持開展采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全質量標準化工作，切實提高本企業的安全管理水平。

　　第10條 負責組織編制煤礦采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全技措工程計劃。

　　第11條 對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理工作負監督檢查責任，經常深入現場，及時組織采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水專業安全生產（質量）大檢查，督促相關部門（人員）整改安全隱患。

　　第12條 負責監督采煤、掘進區隊落實“采煤、掘進工作面作業規程”以及其他隊組按章施工。

　　第13條 負責組織相關部門、人員進行采煤、掘進工作面檢查驗收，對存在的問題要及時組織復查。

　　第14條 負責組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領導小組，并進行指導。

　　第15條 外出期間必須明確專人代行職權。

　　第16條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

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