隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的領(lǐng)導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

領(lǐng)導崗位職責1

　　1. 根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的`其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

　　5. 對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

　　7 . 對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

　　8 . 簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

　　9. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

領(lǐng)導崗位職責2

　　1、負責網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作。

　　2、負責現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作。

　　3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統(tǒng)計。

　　4、協(xié)助銷售負責人進行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的.監(jiān)督管理。

領(lǐng)導崗位職責3

　　1、負責領(lǐng)導用車和日常服務(wù)；

　　2、負責領(lǐng)導車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；

　　3、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔；

　　4、領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、三年以上實際駕齡，對工作有責任心，開車技術(shù)好，熟悉省內(nèi)路線，服從領(lǐng)導工作安排，人品正直；

　　2、懂商務(wù)接待禮儀，具有良好的`服務(wù)意識；

　　3、退伍軍人優(yōu)先。

領(lǐng)導崗位職責4

　　1、統(tǒng)籌分子公司的會計核算、成本、預算、稅務(wù)、資產(chǎn)、經(jīng)營分析、內(nèi)控等財務(wù)工作;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)支撐;

　　2、定期分析分子公司財務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對財經(jīng)政策進行跟蹤;

　　3、預測分子公司的財務(wù)收益和風險，參與經(jīng)營活動中各項財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析;

　　4、定期編制財務(wù)分析報表和撰寫財務(wù)分析報告、可行性研究報告;

　　5、其他安排事項工作。

領(lǐng)導崗位職責5

　　1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強成本觀念和效益觀念。

　　2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　3、負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

　　4、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的`擬定、修改和編寫。

　　5、負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

　　7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)。

領(lǐng)導崗位職責6

　　校長工作職責

　　1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。

　　2、堅持規(guī)范辦學，認真執(zhí)行上級教育部門的指示、決定。

　　3、堅持人文立校，精心營造寬松、有序、和諧、公平、競爭的工作環(huán)境。

　　4、堅持責任興校，組織制訂主要領(lǐng)導和各類人員的崗位職責、管理制度及評價辦法

　　5、堅持民主治校，對學校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。

　　6、堅持科研強校，深入教學一線與教師共同研討課堂教學改革的途徑與方法。

　　7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學校的資源優(yōu)勢，發(fā)展校本特色。

　　8、堅持身體力行，在行動上為教師示范，在業(yè)務(wù)上給教師引領(lǐng)，在生活上給教師關(guān)懷。

　　9、重視指導、協(xié)調(diào)、督促、評價好各主要領(lǐng)導的'分管工作。

　　10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學期、每一時段的重點工作。

　　11、重視計劃管理，制定學校的發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，做好工作的評價與總結(jié)。

　　12、重視合理理財，管理好、使用好辦學經(jīng)費和學校財產(chǎn)，改善辦學條件。

　　黨支部書記工作職責

　　1、支部工作

　　（1）主持黨支部日常工作，做好組織建設(shè)。

　　（2）做好每年的黨費收繳工作。

　　（3）完成上級黨組織的各項工作。

　　2、配合校長工作

　　（1）校長因外出開會、培訓、請假等離校后，負責學校日常管理工作。

　　（2）協(xié)助校長做好學校工作安排監(jiān)督和評價，處理日常事務(wù)。

　　（3）受校長委托進行來客接待和各類問題的化解。

　　2、后勤保障

　　（1）負責辦公室分配及校舍管理。

　　（2）負責日常教學用品的采購、管理和供應(yīng)。

　　（3）負責學校固定資產(chǎn)的管理，做好校產(chǎn)的維護。

　　（4）負責學校產(chǎn)的登記、報廢、審核、獎懲工作，落實財產(chǎn)管理賠償制度。

　　（5）負責學校工人的選聘、管理、使用和評價。

　　（6）負責上級部門配發(fā)物資的接收、登記、使用和發(fā)放工作。

　　3、安全維穩(wěn)

　　（1）建立健全學校安全管理制度。

　　（2）做好各時段安全負責人的安排、監(jiān)督工作。

　　（3）協(xié)調(diào)安監(jiān)、公安等部門以及家長關(guān)系，做好周邊環(huán)境及校園的綜合治理。

　　（4）及時處置各類安全問題。

　　（5）做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急預案和演練活動。

　　（6）每周一次進行校園安全排查。

　　4、組室協(xié)調(diào)

　　（1）服務(wù)協(xié)調(diào)工會、德育處、少先隊工作關(guān)系。

　　（2）為學校各處室的活動提供物質(zhì)保障。

　　（3）參與指導一個教研組工作。

領(lǐng)導崗位職責7

　　一、負責本單位全面工作，處理日常事務(wù)。

　　二、定期組織本單位人員學習政治理論及業(yè)務(wù)知識，樹立高度的責任感和強烈的事業(yè)心。

　　三、協(xié)調(diào)處理好相關(guān)單位及各用戶之間的關(guān)系，秉公辦事，不以權(quán)謀私。

　　四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行廠務(wù)公開，以身作則，率先垂范。

　　五、注重調(diào)查研究，制定供水廠經(jīng)營方略，及時總結(jié)運行管理經(jīng)驗。

　　六、遵守財經(jīng)政策和制度，勤儉辦事，實事求是，不弄虛作假。

　　七、檢查落實各項規(guī)章制度和崗位目標責任制的.執(zhí)行情況，按章辦事，獎懲分明。

　　八、按有關(guān)規(guī)定聘用、解聘工作人員，團結(jié)職工，搞好各項工作，關(guān)心職工生活。

　　九、負責制定日常維修、大修和更新改造計劃。

　　十、強化內(nèi)部管理，推行規(guī)范服務(wù)，保障供水安全。

領(lǐng)導崗位職責8

　　1、協(xié)助領(lǐng)導處理一些文檔和文件，行政部門或者財務(wù)部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給領(lǐng)導批閱和簽字。

　　2.、每天早上領(lǐng)導到達辦公室之前，安排好領(lǐng)導一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現(xiàn)意外，及時更改行程表，并及時告知領(lǐng)導，妥善處理。

　　3、安排好每次會議，需要領(lǐng)導出席的股東大會或者其他類高管會議，會議之前協(xié)助領(lǐng)導完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，并及時通知參會人員時間和地點，在規(guī)定的時間內(nèi)安排。

　　4、如果領(lǐng)導外出或者出差的時候需要你協(xié)助和陪同，那么要提前做好各類準備，安排好當天以及將來幾天的'工作，包括私人的事情，以免占用太多工作時間，降低工作效率。

　　5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要領(lǐng)導親自接聽的電話，轉(zhuǎn)接到領(lǐng)導辦公室，如果沒有必要領(lǐng)導親自處理，那么安排和處理好，減少領(lǐng)導的工作壓力。

　　6、如果領(lǐng)導有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。

領(lǐng)導崗位職責9

　　一、預防崗位職責

　　㈠校長室

　　1.成立預防欺凌領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組職責。

　　2.加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)力度，確保人員、安全防衛(wèi)設(shè)施及時到位。

　　3.公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。

　　㈡德育處

　　1.定期召開班主任會議，研究解決學生心理疏導和矛盾糾紛排解問題。

　　2.及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。

　　3.堅持問題導向，開展警示教育。通過舉辦講座、班隊會等活動，引導學生從活生生的案例中吸取教訓，克制自己，正確對待自己的言行。

　　4.搭建心理教育平臺，開展心理健康教育活動。

　　5.及時做好值日領(lǐng)導和值日教師的安排，明確相關(guān)責任人職責，確保正常上課期間校園中不發(fā)生校園欺凌事件。

　　6.要求班主任做好學生安全防事故教育工作，確保學生來去學校路途安全，及時安排每日值班人員，確保校園安全。

　　㈢班主任

　　1.做好易受到欺凌學生的排查工作。特別對性格內(nèi)向，在同學間無存在感的；易引起同學不滿和反感的；身體機能存在障礙的.；性格或行為上有異于他人的。針對這類學生，在學習、生活上學校教師給予了更多的人文關(guān)心、照顧，重點培養(yǎng)他們的自信心，做到與同學融洽相處。

　　2.營造同學之間互幫互助的良好班風。

　　3.隨時關(guān)注這類學生的思想變化，發(fā)現(xiàn)行為異常時能及時介入。引導學生在受到欺凌時及時與家長、老師溝通，尋求幫助。

　　㈣門衛(wèi)

　　1.要詳實記載交接班記錄和來人來訪登記表，防止外來人員進入校園鬧事。

　　2.每日按時進行校園安全巡視，并及時記錄。

　　二、事發(fā)處理崗位職責

　　㈠成立預防欺凌應(yīng)急領(lǐng)導小組

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　現(xiàn)場防護組：xx

　　疏散引導組：xx

　　通訊聯(lián)絡(luò)組：xx

　　現(xiàn)場救護組：xx

　　㈡明確應(yīng)急領(lǐng)導小組職責

　　1.組長職責：決定事故應(yīng)急預案的啟動和終止；統(tǒng)一領(lǐng)導事故應(yīng)急救援工作，確定現(xiàn)場指揮人員，負責應(yīng)急隊伍及物資的調(diào)動。

　　2.副組長職責：協(xié)助組長現(xiàn)場指揮應(yīng)急救援工作。

　　3.現(xiàn)場防護組職責：發(fā)生欺凌事件后，組長馬上帶領(lǐng)本組人員趕赴現(xiàn)場，對欺凌學生者進行強行阻止，必要時可施行正當防衛(wèi)行為。

　　4.疏散引導組：發(fā)生欺凌事件后，組長馬上按總指揮要求組織人員到現(xiàn)場疏散未被欺凌的學生，把他們疏散到安全地帶。

　　5.通訊聯(lián)絡(luò)組：發(fā)生欺凌事件后，組長迅速按總指揮要求趕赴現(xiàn)場，了解情況，同時向“110”和上級教育局報告，傳達事故情況；向相關(guān)家長第一時間溝通匯報，保證通訊暢通。 6.現(xiàn)場救護組：發(fā)生校園欺凌事件后本部小組在組長的帶領(lǐng)下，迅速趕赴現(xiàn)場，對受傷人員進行救治，對重傷員應(yīng)立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。

領(lǐng)導崗位職責10

　　一、小學代班領(lǐng)導安全職責

　　1、每天早7:00負責到校迎接學生上學。

　　2、課間要及時到操場看學生的課間活動，遇到突發(fā)事情及時處理。

　　3、上課時，要巡視各班教師上課情況，巡視有無教師在班級上課。

　　4、午休時，巡視學生不要離開校園。

　　5、放學后，督促學生要及時離開校園，不要在學校逗留。

　　6、在學生全部離校后，要清理、檢查各樓層教室的安全隱患。

　　7、認真填寫校務(wù)日志。

　　二、小學副班主任工作職責

　　為了明確職責，規(guī)范管理，協(xié)助班主任做好班級和少先隊工作，特制定我校副班主任工作職責。

　　1、總?cè)蝿?wù)：

　　副班主任是班級工作的重要管理者，擔負協(xié)助班主任做好班隊一切工作的職責，共同營造團結(jié)奮進的良好班風，促進學生身心安全、健康、和諧發(fā)展，共創(chuàng)優(yōu)秀班集體。

　　2、具體職責：

　　（1）副班主任要經(jīng)常深入班級，了解學生情況，主動協(xié)助班主任管理好班級。當班主任不在崗時（如遇班主任外出學習、請假等），全面履行班主任職責，管理班級的各項工作。

　　（2）協(xié)助班主任做好本班學生的思想、學習、生活、紀律等諸方面的管理，對所在班的學生進行政治思想、道德品質(zhì)和行為習慣的養(yǎng)成教育、必要的心理疏導，開展好班級日常各項工作和活動，共同參與班隊計劃制定、實施、檢查及總結(jié)工作。

　　（3）在課間操、集會、班隊活動、各種外出活動、家長會、家訪等時協(xié)助班主任做好工作；協(xié)助組織學生參加校內(nèi)外各重大活動，以學生的安全和紀律教育管理為重點；每學期跟班主任進行必要的家訪。

　　（4）配合班主任管好教室及包干區(qū)衛(wèi)生、協(xié)助班主任每天放學后檢查教室門窗、電燈等是否關(guān)好，衛(wèi)生用具是否安放有序。

　　（5）協(xié)助班主任做好學期初注冊、期末謄寫素質(zhì)報告單工作及收費等工作，協(xié)助班主任老師指導學生出好班級的'板報工作。

　　（6）配合做好各項學生工作及共同處理偶發(fā)事件，溝通家長與學校的關(guān)系；每學期應(yīng)配合做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

　　（7）做好班主任交給的各項臨時性工作。

　　（8）在工作上與班主任互相支持，工作效果好，工作關(guān)系融洽。

　　（9）副班主任在平時要對自己所做的工作進行記載，填好工作手冊，工作認真負責的教師才能繼續(xù)擔任新一年的副班主任。

領(lǐng)導崗位職責11

　　經(jīng)理的職責

　　1、是公司安全文化建設(shè)的第一責任者。負責本公司的全面管理和安全文化建設(shè)工作。

　　3、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和上級有關(guān)指示：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，要有安全文化建設(shè)內(nèi)容;做出相應(yīng)決策，組織實施。

　　3、負責對職工的教育與培訓，支持安全人員的工作，總結(jié)勞動保護工作經(jīng)驗，并對有貢獻者給予表彰獎勵。

　　4、制定的承包方案和經(jīng)濟責任制要有安全內(nèi)容并與安全緊緊掛鉤。

　　5、檢查指導副職和基層領(lǐng)導的安全文化建設(shè)工作，及時研究解決安全文化建設(shè)方面的重大問題。

　　安全副經(jīng)理的.職責

　　1、協(xié)助經(jīng)理抓好公司安全文化建設(shè)工作，對安全文化建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，是公司安全文化建設(shè)的主要責任者。

　　2、對安全、消防、保衛(wèi)、劇毒化學品、民用爆炸器材、要害部位、物質(zhì)供應(yīng)、后勤保障等安全文化建設(shè)工作負本單位分管安全領(lǐng)導責任。

　　3、加強設(shè)備管理，負責組織制定。

　　4、負責建設(shè)及新、改、擴建項目安全生產(chǎn)“三同時”工作，確保安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用并符合有關(guān)要求，做好施工與驗收工作。

　　安全科職責

　　1、負責本公司安全生產(chǎn)委員會辦公室的日常工作，協(xié)助領(lǐng)導組織推動生產(chǎn)經(jīng)營中的安全文化建設(shè)工作。

　　2、參加審查新建、改建、擴建、大修工程設(shè)計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作。

　　3、組織和督促各單位對員工進行定期安全教育培訓，新員工崗前安全培訓等。

　　辦公室職責

　　1、負責公司接待、對外聯(lián)絡(luò)、外事協(xié)調(diào)、重大活動、重大會議的組織協(xié)調(diào)及后勤安全工作。負責參觀、考察等外來人員的安全管理。負責新人入礦、人事調(diào)動手續(xù)，勞資審核等工作。

　　2、在調(diào)研中應(yīng)把安全文化建設(shè)列為經(jīng)常性的主要課題之一，定期總結(jié)安全文化建設(shè)工作經(jīng)驗。

　　3、負責將安全生產(chǎn)列入精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作中。

　　財務(wù)科職責

　　1、組織制定公司經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃，并將安全文化建設(shè)工作[作列為重要內(nèi)容。

　　2、負責對物資采購、招標工作進行監(jiān)督。

　　3、負責按國家有關(guān)規(guī)定及時.足額提取安全文化建設(shè)費用，專戶核算.按規(guī)定范圍安排使用，年終形成獨立報告。

　　4、在編制財務(wù)計劃時，應(yīng)將安全文化建設(shè)所需資金一并納入計劃，保證安全文化建設(shè)費用足額、及時撥付。對挪用安全文化建設(shè)費用或因安全投入不足而發(fā)生的傷亡事故負責。

　　5、負責安全生產(chǎn)風險抵押金的繳納及管理。

　　6、確保安全獎勵和安全文化建設(shè)宣傳、教育培訓費用的落實。

　　外事辦職責

　　1、負責公司的外事管理，落實本部門安全文化建設(shè)職責。

　　2、積極協(xié)調(diào)地方關(guān)系，解決各種矛盾，促進公司和諧發(fā)展。

　　3、負責公司征占土地工作，保證工程和安全文化建設(shè)需要。

　　4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　車間主任職責

　　1、嚴格執(zhí)行上級安全管理規(guī)定和指示，對本車間安全文化建設(shè)管理工作負全面責任。

　　2、經(jīng)常對職工進行安全文化思想教育，注意職工思想動態(tài)，提高安全文化意識。

　　3、負責組織制定生產(chǎn)、施工安全文化建設(shè)保障措施。要親臨現(xiàn)場指揮，保證安全文化建設(shè)。

　　班組長的職責

　　1、嚴格執(zhí)行上級安全文化建設(shè)的制度，對本班組的安全文化建設(shè)負責。

　　2、熟悉本班組各崗位安全規(guī)程，帶頭遵守并組織職工學習和執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時提出修改補充意見。

　　3、對班組職工進行安生教育，對新工人和按崗職工進行崗位安全教育。

　　4、經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)，保持材料及廢料分開合理放置。

　　職工的職責

　　1、自覺遵章守紀，服從管理，按時參加班前、班后會，按規(guī)定穿戴好個人防護用品。檢查本崗位的設(shè)囂、電器、工具及安全裝置確認安全可靠后方可開始工作。

　　2、熟知并認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)、且有權(quán)制止他人的違章作業(yè)：做到不傷害自己，我不傷害他人，不被他人傷害。

　　3、積極參加安全文化活動，有權(quán)提出改進安全文化建設(shè)方面的意見和建議。

　　4、接受安生教育和培訓，豐富安全文化知識，不斷提高安全意識和自我防范能力。做到我要安壘，我會安全，我管安全，我保安全，對于違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)。

　　5、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打鬧、斗毆、干私活：禁止在危險區(qū)域內(nèi)休息、閑談、嚴格執(zhí)行檢修掛牌制度。

　　6、愛護和正確使用所分管的機器設(shè)備，工具和個人勞保用品。

領(lǐng)導崗位職責12

　　（一）校長職責

　　1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務(wù)、招生就業(yè)、校際關(guān)系等方面的組織與管理；在民主的基礎(chǔ)上形成決策；制定學校工作計劃。

　　2、對教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

　　（二）副校長職責

　　1、協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務(wù)。

　　2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實情況；定期與校長、教導處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。

　　3、教職工分工協(xié)調(diào)與管理。教師考勤（請假審批、登記）。

　　4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。

　　（三）德育副校長（政教主任）職責

　　1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。

　　2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。

　　3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉(zhuǎn)化工作會。

　　4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。

　　5、負責全校師生評優(yōu)樹模活動，實施“三好學生”評選工作。

　　6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織2—3次德育或公益活動，建設(shè)文明校園，德育窗口學校。

　　7、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。

　　8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結(jié)，建立政教工作管理檔案。

　　（四）教學副校長（教務(wù)主任）職責

　　1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程、時間表編排。

　　2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術(shù)的提高等教學活動。是全面提高教學質(zhì)量的直接責任人。

　　3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。

　　5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。

　　6、教學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。

　　7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。

　　8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。

　　（五）后勤副校長（總務(wù)主任）職責

　　1、財務(wù)預算、審計，學校財產(chǎn)管理與維護，后勤、財務(wù)、等管理制度的擬定與執(zhí)行落實，收費工作布置安排與檢查落實。

　　2、校容校貌建設(shè)與規(guī)劃，師生生活。

　　3、工程建設(shè)，教學服務(wù)，教學、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務(wù)審計等。

　　4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學校大型活動的籌備工作。

　　5、后勤人員的分工、考勤工作，任務(wù)完成情況的檢查評價，落實“兩免一補”工作。

　　（六）安保主任職責

　　1、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作，安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。

　　2、作好學生養(yǎng)成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關(guān)聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育（每學期1次）。

　　3、及時調(diào)查處理學生違法（紀）事件。協(xié)助學校財產(chǎn)管理工作。

　　4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來客來訪接待工作。

　　5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。

　　6、巡視學校環(huán)境，維護正常教育教學秩序。

　　（七）黨（團）書記職責

　　1、組織師生進行政治學習；師德建設(shè)；師生思想道德建設(shè)；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結(jié)等。

　　2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的.先進性教育活動，指導學生會工作。

　　3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。

　　4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

　　5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營造校園文化、娛樂氛圍。

　　（八）工會主席職責

　　1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督，定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。

　　2、關(guān)心師生生活，參與重大事項決策，協(xié)調(diào)領(lǐng)導與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

　　3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

　　4、參與評優(yōu)選模工作。

　　（九）少先隊輔導員職責

　　1、擬訂計劃。根據(jù)學校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。

　　2、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。

　　3、建設(shè)組織。全校組建少先隊大隊部，下設(shè)中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設(shè)少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關(guān)資料。

　　4、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。

　　5、開辟領(lǐng)域。配合學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。

　　6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務(wù)，聽取匯報，交流經(jīng)驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。

　　7、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)校外輔導員，調(diào)動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。

　　8、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１——２次中隊活動觀摩。

　　9、總結(jié)經(jīng)驗。努力學習少先隊工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結(jié)經(jīng)驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。

　　（十）級組長職責

　　1、對本級組師生進行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學校各項工作。

　　2、對本級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本級組各項工作的第一責任人。

　　3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理，形成決策。

　　4、定期召開級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。

　　（十一）班主任職責

　　1、調(diào)查研究學生情況。了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動態(tài)。

　　2、組織管理班級集體。班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：

　　⑴組織班會課。

　　⑵組織學生參加全校、年級的活動。

　　⑶督促學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《小學生日常行為規(guī)范》，和學校的規(guī)章制度。

　　⑷督促學生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。

　　⑸了解學生的思想動態(tài)和心理特點、興趣特長。

　　⑹與班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。

　　⑺處理班內(nèi)突發(fā)事件。

　　⑻閱看班級日志和學生周記。

　　3、教育指導學生全面發(fā)展，為提高學生的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。

　　⑴教育學生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為四化建設(shè)而奮斗的志向。

　　⑵教育學生努力完成學習任務(wù)，幫助學生明確學習目的、端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。

　　⑶教育組織、指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協(xié)助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成勞動習慣、衛(wèi)生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。

　　⑷關(guān)心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。

　　⑸鼓勵學生發(fā)展正當?shù)呐d趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發(fā)展。

　　⑹進行生活、安全和職業(yè)選擇指導。

　　⑺做好本班學生思想品德評定和有關(guān)獎懲的工作。

　　⑻加強學生法制教育，增強學生法制觀念。

　　⑼建立后進生檔案，做好后進生轉(zhuǎn)化和學生違法犯罪的監(jiān)控工作。

　　4、協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔。聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。

　　5、訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。

　　⑴班主任計劃要以教育方針為指導，貫徹學校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。

　　⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時加以調(diào)控。

　　⑶搞好學期、學年總結(jié)，通過總結(jié)，得出經(jīng)驗，找出規(guī)律，不斷提高工作水平

　　二、履行職責要求

　　1、相關(guān)負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結(jié)。對自己所承擔的工作負全部責任。

　　2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權(quán)，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。

　　3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。

　　4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)查，及時上報或處理。堅決取締事不關(guān)已，高高掛起等無政府主義工作作風。

　　5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。

　　6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務(wù)者。

領(lǐng)導崗位職責13

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負全面責任；

　　2.根據(jù)公司規(guī)定的職權(quán)范圍，負責礦下屬單位領(lǐng)導班子建設(shè)、人員編制和行政機構(gòu)的.設(shè)置、調(diào)整、聘用和解聘本礦中層領(lǐng)導干部；

　　3.貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度，對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見，對本礦的安全工作負全面領(lǐng)導負責；

　　4.掌握全礦開拓布局，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關(guān)系，抓好重大生產(chǎn)準備，及時解決生產(chǎn)中的重大問題；

　　5.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標；

　　6.嚴格財經(jīng)紀律和經(jīng)營管理制度，定期召開經(jīng)營分析會，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產(chǎn)性開支，努力提高經(jīng)濟效益；

　　7.組織開展質(zhì)量達標活動，搞好標準化建設(shè)，確保礦井達標；

　　8.抓好技術(shù)創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術(shù)、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率；

　　9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務(wù)；

　　10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動條件；

　　11.支持工會、職代會依法行使民主權(quán)利，開展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；

　　12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。

　　13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

領(lǐng)導崗位職責14

　　班長：

　　1、團結(jié)全班同學，協(xié)助助理及輔導員工作，使班級管理制度化、規(guī)范化、科學化；

　　2、協(xié)助學習委員記錄好考勤，每周五下午向輔導員匯報考勤情況。

　　3、協(xié)助檔案管理員統(tǒng)計本班的操行分，配合檔管每周統(tǒng)計并向輔導員報告一次；

　　4、了解班內(nèi)各種情況，并能及時向助理及輔導員匯報；

　　5、每周督促班委召開一次班委會，并將會議情況及時向輔導員匯報；

　　6、帶領(lǐng)全班同學及時完成班主任及其他有關(guān)部門和教師安排的工作；

　　7、對班內(nèi)出現(xiàn)的問題能夠及時向輔導員匯報，并召集班委共同處理。

　　副班長：

　　1、協(xié)助班長工作，班長不在時行使班長職權(quán)；

　　2、掌握全班學習情況，及時向任課教師及輔導員匯報；

　　3、全面負責全班勞動衛(wèi)生、體育等常規(guī)工作的安排及監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、執(zhí)行學院及輔導員臨時安排的各項工作。

　　學習委員：

　　1、熱愛學習，刻苦努力，在班內(nèi)起好帶頭作用；

　　2、負責收發(fā)各科作業(yè)，記錄各科成績，填寫好學生成績；

　　3、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，執(zhí)行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內(nèi)學習情況；

　　4、及時向同學及老師通知學院及系上的調(diào)課安排；

　　5、根據(jù)本班學生情況，組織開展一些有關(guān)學習方面的活動，豐富科學文化知識；

　　6、認真了解、分析本班學生的各種學習情況、態(tài)度、方法等，并及時匯報輔導員。

　　體育委員：

　　1、負責帶好體育課及其他（運動會等）集體活動的集隊、整隊和帶隊工作；

　　2、組織好本班學生參加運動會事宜；

　　3、組織和帶領(lǐng)本班學生參加學校有關(guān)部門組織開展的有關(guān)體育方面的各種學習、培訓及競賽活動；

　　文藝委員：

　　1、組織和帶領(lǐng)本班學生參加學校有關(guān)文藝方面的各種學習、培訓、表演及競賽活動；

　　2、組織好本班的文藝活動。

　　生活委員：

　　1、做好班費的收支記錄與管理，每學期公布一次班費收支情況；

　　2、成為學生生活方面的人，發(fā)現(xiàn)生活問題及時向輔導員匯報；

　　3、了解、收集學生對學校食堂管理的意見、建議，并及時反饋給有關(guān)部門，鼓勵學生養(yǎng)成艱苦樸素的美德；

　　4、配合宿舍長開展好宿舍衛(wèi)生檢查，協(xié)調(diào)好各宿舍及宿舍內(nèi)同學的關(guān)系，并能及時發(fā)現(xiàn)問題上報輔導員；

　　4、管理好本班的環(huán)境衛(wèi)生，督促組長、宿舍長搞好宿舍衛(wèi)生及個人衛(wèi)生的日常清潔工作；

　　5、組織學生完成輔導員及有關(guān)部門安排的突擊性衛(wèi)生及勞動任務(wù)；每次掃除的出勤、打掃衛(wèi)生的質(zhì)量情況必須有記錄并及時向生活部及宿舍管理員匯報；

　　紀律委員：

　　1、負責監(jiān)督和管理本班一切紀律問題，尤其是課間及自習的組織紀律問題；

　　2、做好預防和阻止班內(nèi)惡性的事件發(fā)生；

　　3、負責對班內(nèi)違紀同學進行記錄；

　　4、配合行規(guī)委員對班內(nèi)情況進行及時處理和記錄；

　　5、及時向班長及輔導員匯報班內(nèi)存在的紀律問題。

　　宿舍長：

　　1、認真履行《學生管理手冊》中的“宿舍長職責”；

　　2、團結(jié)室友，與室友共創(chuàng)一個整潔、寧靜、溫馨的環(huán)境，關(guān)心同學的疾苦。

　　3、管理好宿舍的紀律和衛(wèi)生，并督促室友就寢與起床制度；

　　4、記錄宿舍成員校外留宿去向，及時制止、并及時向輔導員反映本宿舍違反道德事件；

　　5、節(jié)假日負責統(tǒng)計好《學生去留向表》。

　　團支部書記：

　　1、按團委規(guī)定，以身作則，督促團員在班上起好帶頭作用；

　　2、組織管理好本班團員，指導團支部工作；

　　3、帶領(lǐng)團支部協(xié)助班委管理好班集體，并每周直接向輔導員匯報團組織方面各項情況；

　　4、認真執(zhí)行院團委開展的各項工作；

　　5、負責班內(nèi)團費及各種捐款的`收繳與記錄工作。

　　團支部副書記：

　　1、協(xié)助團支部書記工作；新晨

　　2、協(xié)助宣傳委員、組織委員做好本班工作；

　　3、協(xié)助團支書對班內(nèi)團費及各種捐款的收繳與記錄工作。

　　4、每周負責記錄本班各宿舍晚休、宿舍衛(wèi)生得分情況，并向班主任匯報。

　　宣傳委員：

　　1、主要負責組織好黑板報的編輯工作，與副團支書一起辦好本班的刊物發(fā)表工作。

　　2、做好學校精神文明建設(shè)、班內(nèi)各項活動的義務(wù)宣傳員。

　　3、負責班級活動的宣傳，每次活動負責收集相關(guān)素材（攝像，撰稿等）；

　　組織委員：

　　1、主要負責班內(nèi)的各類活動人員的組織；

　　2、協(xié)助相關(guān)班委、團委工作的開展。

領(lǐng)導崗位職責15

　　主持教務(wù)處的全面工作，具體如下：

　　一、教學計劃管理

　　1、制定學院教學計劃。

　　2、監(jiān)督檢查各系、基礎(chǔ)部的教學計劃的實施。

　　二、教學日程管理

　　負責制定學院教學日程和教學時間計劃。

　　三、教學場所管理

　　負責教學場所的安排和調(diào)度。

　　四、教學過程管理

　　1、監(jiān)督教學活動規(guī)范、有序、高質(zhì)量的進行。

　　2、負責教師的滿意度調(diào)查。

　　3、負責教學監(jiān)督電話和投訴的受理、調(diào)查和提出處理意見。

　　4、協(xié)調(diào)解決教學過程中存在的問題。

　　5、組織教學質(zhì)量評價。

　　6、負責教育教學質(zhì)量工程相關(guān)項目的.申報工作。

　　7、負責精品課程建設(shè)管理。

　　五、考試管理

　　1、負責組織全校性的考試。

　　2、承辦國家相關(guān)的考試。

　　六、學籍管理

　　1、負責學生的注冊和畢業(yè)前電子注冊。

　　2、負責學生學生證和校徽的發(fā)放。

　　3、負責學生畢業(yè)證、結(jié)業(yè)證、肄業(yè)證的制作、保管和發(fā)放。

　　4、負責學生學籍檔案管理。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

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