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在平平淡淡的學習、工作、生活中，我們經常遇到需要寫自我評價的情況，自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。寫自我評價的注意事項有很多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的人力資源崗位的自我評價，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源崗位的自我評價1
性格積極穩健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。 有10年以上的工作經驗。熟悉人力資源六大模塊的運作，特別擅長招聘模塊及績效管理兩大模塊。多次參與組織策劃了公司年會、游園會、旅游等多樣性活動。 此外，也熟悉研發項目的立項、過程及結題的.管理全過程，參與了研發中心科技項目申報。以及有10年ISO內審的豐富經驗。
人力資源崗位的自我評價2
我精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
我有7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力，創造力，自律能力挖掘和培養。熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的'適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。
我是學習。實干型的職員。工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
我曾獲得：國際項目管理協會(IPMA)會員、美國管理協會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。
人力資源崗位的自我評價3
1、本人人力資源管理專業，熟悉員工招聘、勞動合同備案、用人機制、員工培訓、保險、績效考核、薪酬福利等方面的專業知識、法律法規及相關政策。2、具備招聘、人事管理、考勤報表、工資表、保險福利方面的.知識和經驗。3、具備良好的識別人才的能力，能根據專業知識和崗位職責要求進行人才的識別，讓人崗匹配。4、具備良好的團隊精神和工作責任心，擁有較強的“企業人”心態。5、熟練掌握辦公軟件，有機動車c1駕駛證、計算機一級c、普通話二級乙等、高級秘書三級、企業人力資源管理師三級。
人力資源崗位的自我評價4
1.工作經驗豐富：5年大型企業干部管理全流程體系/機制搭建、優化及落地實踐經驗2.快速適應、上手能力：以往工作經歷能使我快速診斷目標組織的干部管理現狀，結合組織戰略要求及個人專業判斷，快速規劃、優化干部管理體系及運營機制，在實踐中不斷敏捷迭代3.持續學習能力：不斷學習人才發展的理論方法及優秀項目實踐，持續完善個人知識體系結構及專業素養4.相對更加開闊的'工作思維：以往人力資源績效、職位與任職資格的工作經驗有助于我在干部管理模塊的工作思路更加開闊，思考問題更全面5.具備人力資源專業人員的基本素質（積極主動、責任、擔當、敬業、溝通協調、項目推動、與業務協同等）
人力資源崗位的自我評價5
從事人力資源管理7年，具有豐富的經驗和扎實的基本功。做過三年的咨詢類工作，幫助中小企業扭虧為盈和在短時間內業績提升,對于招聘，培訓，薪酬，績效、勞動關系、人力資源規劃等人資六大模塊有自己的見解和理論體系 ，能夠將各個體系之間搭建橋梁，體系與體系間互相聯系，形成一套完整的企業人力資源管理核心體系、成為企業的.管理重要工具與手段。善于對數據提取，整合，分析從表層看本質，找出問題實質原因；從專業角度提出有效的整改方案，并監督實行，以滿足企業不同時期的發展。熟悉法律法規，能夠獨立撰寫勞動合同，規避用工風險。沈陽城市學院大學高級教師，沈陽大學名譽教師曾多次主導負責人力資源各模塊的建設工作:如招聘體系，培訓體系，績效整合等
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