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時間就如同白駒過隙般的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的小學工作計劃5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
小學工作計劃 篇1
[教學要求]
1、學習習慣。
(1)繼續掌握正確的讀寫姿勢,并養成習慣。
(2)繼續掌握正確的朗讀方法,培養朗讀的興趣,養成良好的朗讀、背誦的習慣。
(3)繼續培養課外閱讀的興趣,養成勤查字典的習慣。
(4)繼續培養專心聽別人講話的習慣;能夠當眾說話,聲音響亮、態度大方;養成愛護學習用品的習慣
(5)繼續學習寫鋼筆字的正確姿勢和方法,并養成習慣;培養預習課文的習慣。
(6)繼續學習寫毛筆字的正確姿勢和方法,并養成習慣。
(7)繼續培養留心觀察的習慣;能夠有選擇地閱讀課外書籍;培養讀書做記號的習慣。
(8)繼續培養寫日記的習慣;能夠做到愛護圖書,并養成習慣。
(9)繼續培養認真完成作業的習慣;學會使用工具書,并養成習慣。
(10)繼續培養自己修改作文和通過多種渠道學習語文的'習慣。
(11)繼續培養勤于搜集資料和不懂就問的習慣。
(12)培養行萬里路、讀萬卷書和在實踐中運用所學語文的習慣。
2、漢語拼音。
繼續鞏固漢語拼音,利用漢語拼音幫助識字、閱讀學習、普通話。
3、識字寫字。
(1)準確認讀147個生字。
(2)能夠按筆畫順序正確默寫生字125個,能夠按字的結構把字書寫端正、寫勻稱。
(3)繼續學習用鋼筆書寫,寫得正確、端正、整潔。
(4)繼續練習寫毛筆字,知道各種類型漢字的間架結構及筆畫特點。
4、口語交際。
(1)能認真聽別人講話,聽懂別人說的一段話和一件簡單的事,能轉述基本內容。能講述課文所寫的故事。
(2)能在看圖或觀察事物后,用普通話說一段意思完整、連貫的話。
(3)能就所聽所讀的內容,用普通話回答問題,做到語句完整,意思連貫。
(4)能當眾說話,做到語句比較通順,有禮貌。
(5)樂于參加討論問題,敢于主動發言,說清楚自己的意思。
5、閱讀
(1)繼續學習正確、流利、有感情地朗讀課文。能背誦指定的課文,能復述課文,會分角色朗讀課文。
(2)繼續學習默讀課文,能不出聲,不指讀,一邊讀一邊想,并注意默讀的速度。
(3)能聯系語言環境和生活實際,理解常用詞語的意思。
(4)能憑借語言文字理解課文內容,想象課文所描繪的情境,知道課文的大意。
(5)繼續學習按要求預習課文。能借助字典學習生字詞,初讀課文,提出疑難問題,初步養成預習習慣。
(6)能閱讀程度適合的少年兒童讀物,了解主要內容。
(7)學習瀏覽,擴大知識面,根據需要搜集信息。
6、習作。
(1)能用學過的部分詞語造句。能理順次序錯亂的句子。
(2)學習有順序地比較細致地觀察圖畫和事物,寫出文從字順的短文。
(3)能修改有明顯錯誤的句子。
(4)學習使用逗號、句號、問號、嘆號、冒號、引號、頓號、書名號、省略號,認識破折號。
(5)學習從內容、詞句、標點等方面修改自己的作文。學習使用常用的修改符號。
小學工作計劃 篇2
小學二年級班主任工作計劃新學期伊始,我擔任二年級3班的班主任。由于新接的一個低年級班級,對于學生的了程度要逐步加深,所以這學期,我想開的班主任工作有如下幾個方面:
首先,培養班能學生良好的紀律,小學生好動,尤其是低年級的學生,課堂紀律的好與壞直接關系到教學質量的'高低,因此我將利用一個月的時間好好整頓班級的紀律,保證能將教學任務順利地進行,在課堂上,盡是使用贊揚的語言,樹立孩子較強的自信心,培養良好的班風,爭取人人都能做到課堂上遵守紀律,下課后不打鬧、不吵架、不打架。平時,多與其他任課教師多溝通、聯系,對于不遵守紀律的學生同任課教師聯合起來一齊進行教育,使他們逐步養成良好的遵守紀律的好習慣。
其次,加強學生學習習慣的養成教育。班主任同孩子相處的時間最長,對孩子了解的情況也比較全面。因此,我將針對孩子的個性特點培養他們良好的學習習慣,我就注意對他加強檢查次數,課堂提問以查效果。有豎孩子做作業喜歡講話,我就盡量站在他旁邊,要求他盡快完成作業,有豎孩子做完作業后不檢查,我就督促他認真檢查,克服粗心這個壞毛病。總之,對于班上的每一名學生,針對他的不良學習習慣我都將在教學工作中逐一將他改變成得到改進。
第三,對學生衛生習慣的教育。有了好的環境衛生,學生才能健康成長,因此,我將培養一名能力較強,責任心強的衛生委員,每周對每一名學生進行儀容儀表的檢查,督促他們每周洗一次,勤剪指甲,常換衣服,做到干凈整潔地來校上學,對于每天的值日工作,也要求組長認真負責督促每一名會上生認真做好值日,教育學生保護好周邊環境,不亂扔果皮紙屑,。
總之,養成教育是要滲透在學習中的任何時刻,我將在這學期努力抓好這幾點,盡快樹立良好的班風,使學生的紀律衛生學習都有一定的提高。
小學工作計劃 篇3
一、干部隊伍建設:
做自主課堂、自主學習、自主反思、自主工作的引領者。同時樹立大局意識、服務意識。
1、任務驅動成長
根據個人的發展專長,結合學校的工作需要,明確干部分工與職責保證工作實效。樹立“他榮我榮校榮”的思想,精心引領所負責的領域,所管理的組及組員,所帶的徒弟全面發展。
2、學習積累成長
每位干部樹立工作即研究的意識。不斷提升研究水平,干部每學年研究好一個專題,深入研究一門學科,每學期完成一篇高質量的論文,做一次高質量的專題講座,干部在研究中不斷深入。
3、競賽磨練成長
干部積極參加“創新杯”大賽,市教研進學校的指導課等等活動,以賽促練,以參與指導促練,從而提升自己的業務水平,為教師樹立榜樣,起到引領作用。
4、干部要增強大局意識和服務意識。
大局意識:任何一項決策,任何一項工作的出發點和落腳點是教師、學生的發展。
服務意識:干部要堅守領導就是服務的理念,服務學校的發展,服務自身的發展,服務教師的發展,服務學生的發展。
5、保障措施
干部制定個人發展規劃,建立成長檔案;每周一的干部例會建立學習反饋制度;工作反饋制度;工作交流制度;做好干部例會記錄。
二、教師隊伍建設:
1、學習成長策略:
開學初開展教師讀書文化節,以PPT的方式展示假期讀書成果;請馬洪波老師做“說課”的講座;語文特級教師趙景瑞講新課程標準;觀看北師大附小的'數學說課,韓立福的講座,《于丹論語心得》,錢文忠的《弟子規》等等;參加全國生本教育研討會。
2、教、科研引領策略:
每位教師寫自己的課題立項報告,開學初請教科所的專家到校指導教師修改自己的科研課題立項報告,之后參加豐臺區的科研課題立項申報工作;每周一下午開展小循環教學研究,按照小循環教學研究的要求開展研究。
3、改革發展策略
大力推進教學改革,轉變教師觀念。引領教師建立“放手即成全”的教育觀念,大膽進行教學改革,全心實踐“課前小研究”“思維導圖”在課堂教學中的有效應用的研究,切實把學生推向教學的主體,學習的主人。
4、參賽成長策略
組織全校教師參加學校的“芙蓉杯”個人教學評優活動;組織骨干教師參加豐臺區第四屆“創新杯”課堂教學評優活動,為其成長搭建相互交流、提高的平臺。此次與往屆不同的是,要求脫稿說課;落實區“優秀人才或研究成果校長推薦計劃”。6月份,向區教研室推薦一節“思維導圖在課堂教學中有效應用”的優秀課例,展示我校一年來的研究成果。
5、專家引領策略
4月26日請市級各學科教研員下校聯合視導,通過聽課、聽說課,看說課設計、反思,引領教師經歷參與市級說課大賽的稿件寫作過程,提升教師的綜合素養。
6、影子教師策略:
主要是針對即將走入學校的新大學生,安排實習工作。新教師的目標:喚醒專業自覺; 聲聲入耳; 環環落實。
小學工作計劃 篇4
**中心小學數學組教研訓工作計劃本學期,本教研組以學校的工作計劃和教科研計劃為指導,以“教學、教研融為一體”為工作主線,繼續加強數學教學的改革,注重改善學生的學習方式,以突出培養學生的創新意識和思維、實踐能力為重點來制定本學期教研組活動計劃。
一、現狀分析:
學校數學組現共有老師13人,其中五年內青年教師5人(有3人為本學期新進教師)。團隊里成熟的老師們常規優良、教學質量過硬,新進教師虛心求教、肯學習,善學習。六個備課組,在設置時,充分考慮了年齡搭配,使每個備課組教師的教學能力比較均衡,備課組的老師們關系和諧,能通力合作,互幫共贏。當然,這既是我們的優勢,也是我們的劣勢。數學組老師們的常規事務普遍較多,以致我們花在教育科研方面的時間較少,成熟老師們基于自己原有經驗,后期花在探索實際問題的時間比較少,反思性的教學改進實踐比較少;
年輕教師們對教材解讀不到位,對于一堂課的核心目標不夠明確;
過多關注教學流程是否順暢,忽視學生的學習狀況;
缺乏有效活動的設計,重結果輕過程,學生沒有思維的提升。
二、原因分析:
從教研組層面分析,教研組在理論學習,反思重建等活動組織不到位。除了集體研討活動,組織教師靜心研讀教材、進行理論學習時間不能保證,引導教師主動反思課堂、反思教育教學的活動較少。期初教材分析后, 沒有重視組織各備課組對教材的研讀,集體備課質量不高。
從教師層面分析,一方面教師教學的理念轉變不到位,成熟教師常常會基于自己的經驗或是考試要求,青年教師會基于完成教學任務,在課堂教學中忽略學生的感悟體驗,忽略學生的生成資源,教的痕跡還很重。另一方面新課程下教育教學能力不到位。
例如,大多數老師沒有“一到六”大循環的教學經歷,對于教材的解讀不到位,在定位教學目標時,會局限于所教年級的要求,沒有站在教材整體編排體系的層面思考,教學目標的定位不明確。同時,結合教學目標設計教學板塊的能力較弱,所以在教學設計時合理設計教學板塊的能力也就不到位了,在課堂教學時無法準確把握、合理利用教學生成資源,總總原因,降低了課堂效率,也使學生的能力無法提升。
三、 努力方向:
1.教研組層面:教學不是埋頭走路,需要清晰走向何處。教研組不僅是教學常規的落實者,日常教學活動的組織者,日常質量的監督者,更要引領教師思考:對學生數學學習的培養目標是什么?如何在課堂里落實學科核心能力的培養?努力使教研組成為促進教師教學創新的“孵化器”。
2.備課組層面:加強集體備課的有效性,通過再讀“課標”,繼續深入鉆研教材,關注學生學習與生活的有機結合等方式方法,將每位教師的有效資源帶入集體備考,提升集體備課的品質。
3.教師層面:個體研究實踐品質與規范有待進一步提升。加強課堂實效性研究,建立以“學”為核心的教學觀念,從教學意識走向課程意識,提高對教材結構的邏輯把握,提升教學設計能力,提高資源運用意識。結合校互聯網+的項目,展開常態化研究,以鄒瑩和王玨老師為主,鼓勵更多的老師利用互聯網平臺開展學科數字化學習的一般模式和方法。
四、主要措施:
(一)創新制度建設,求一個“細”字。
作為教研組,確保數學教研活動有序、有效地開展,進一步提升教師的新課改理念及業務能力。力求做到研究專題化、活動制度化、學習理論與開展教學實踐相結合。一方面定時進行理論學習、進行本年級或是跨年級的集體備課,另一方面建立正常的以聽課、說課、評課為主要形式的常規教研活動,加強評課環節,提高教研水平。
(二)創新教研路徑,求一個“實” 字。
教研活動雙層推進,在分散與集中的螺旋交替中提升研究品質。一方面年級備課組的日常分散研究為集中研究提供真實的原創性資源。另一方面學校教研組每周的集中研究又為分散研究提供重建的創造性資源。
本學期,教研組的核心詞是扎實課堂。
1.扎實備課組活動 (1)提高集體備課質量。在過程中抓住教材解讀,練習設計,要把教學設計的重點放在大板塊推進(將知識分解成問題板塊),大問題設計(有效處理重點、難點和整個教學活動的設計)。
(2)提升校本命題質量。具體措施:
①日常做題:從日常的“師生共做一道題”做起。思考不同類型的練習如何設計,厘清新課的練習、單元復習的練習、總復習的練習之間的.聯系與區別,以做題促進命題能力的提升。
②日常命題:各年級組備課組,結合本學期內容的重難點,進行集體命題。從出卷、初審到終審,層層把關,不斷提高日常達標練習的質量。
③日常評價:重視評價在質量監控中所發揮的作用,不斷激發學生學習數學的興趣,提升解決問題的能力。
2.夯實新教師課堂 新教師會面臨一些困難與壓力,如教學實踐經驗不足,家長學生不信任,課堂管理與應對突發狀況能力不強,我們支持新教師“先學后教”“先磨后研”,指導新教師“聽一節上一節”;
對于入職一年后的新教師,組織開展“教學基本功”達標考核課;對于考察合格的新教師,對他們提出新的備課要求,如“帶著自寫的教案聽課”“整合自備教案與聽課記錄,二次備課、磨課”“一課一反思”。此外,還會借助學各種比賽和賽課活動,磨煉年輕教師的課堂教學基本功。
(三)創新學習活動,求一個“適”字。不同年齡教師設計不同發展層次的學習活動,分類要求、分層遞進、分別發展。
青年教師:集中精力鉆研教材、提高教育教學水平;
以鄒瑩和王玨老師為主,鼓勵更多的青年教師結合校互聯網+的項目,開展學科數字化學習的研究。
中年教師:以知識更新為主,進一步錘煉教學藝術;
老年教師:以嚴謹的專業精神身體力行培養后備力量。
五、具體工作:
九月份
1.期初教材分析,各備課組制定本年級教學計劃。
2.參加18學年第二學期各項學業質量調研反饋會。
3.常規課堂研討活動(其中一次為**數字化課堂教學展示)。
4.積極參加區青年教師課堂教學評比活動(工作五年內)(第一階段)。
5.各備課組集體備課。
十月份
1. 積極準備集團聯盟校課堂教學展示活動(暫定)。
2.參加**市小學數學課程實施成果展示活動。
3. 爭取參加區青年教師課堂教學評比活動(工作五年內)(第二階段)。
4. 常規課堂研討活動(其中一次為鄒瑩數字化課堂教學展示)。
5.各備課組集體備課和命題設計。
6.常規教學設計和作業檢查。
十一月份
1. 認真組織期中復習和檢測。
2.認真準備區學業質量檢測(十一月底或十二月初)。
3.常規課堂研討活動(其中一次為**數字化課堂教學展示)。
4.各備課組集體備課和命題設計。
十二月份
1.認真組織期末復習,制定好期末復習計劃,備好期末復習課。
2.各備課組集體備課(以期末復習課為主)和命題設計(期末綜合練習)。
3.常規課堂研討活動(其中一次為鄒瑩數字化課堂教學展示)。
4.常規教學設計和作業檢查。
一月份 期末結束相關工作。
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