在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的被迫辭職通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　被迫辭職通知書 1

xxx公司：

　　我于20xx年xx月xx日入職公司，每月工資x元。自xxx開始，公司一直拖欠工資未予發放，拖欠金額為xxx，嚴重侵害了我的權益，影響了我的'正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規定給予經濟補償。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 2

公司人力資源部：

　　本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 3

公司：

　　我于xx年xx月xx日入職公司，每月工資x元。自x開始，公司一直拖欠工資未予發放，拖欠金額為x，嚴重侵害了我的'權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規定給予經濟補償。

辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 4

xxx公司尊敬的各位領導：

　　本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。

　　根據勞動法第三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的程序應具備三個程序”向公司提出辭職：

　　一、為保持工作連續性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發電部工作后，并未及時變更本人的'勞動合同，僅簽訂至x年x月的發電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。

　　二、送達通知由公司人力資源部接收并承諾當日匯報至公司總經理。如公司領導不在公司，則承諾電話匯報至公司總經理;

　　三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。

　　鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業規章制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續，以體現勞動者自主擇業的權利，以適應市場經濟發展的需要。

　　望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續。

　　祝您們身體健康，事業順心。并祝公司再上層樓，事業蓬勃發展。

　　辭職員工：xx

　　人力資源部簽收：xx年 xx月 xx日

　　公司總經理簽字：xx年 xx月 xx日

　　公司公章： xx月xx 日

　　被迫辭職通知書 5

x有限公司：

　　本人自從x年xx月xx日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職。現提交被迫辭職申請書。并請求公司在3個工資日內結清本人的'工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 6

同事：

　　您于20xx年xx月xx日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的'行為已經違反公司《員工手冊》以下規定：

　　一、根據公司《員工手冊》第xx條第xx點規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理"。

　　二、根據公司《員工手冊》第xx條第xx點規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。

　　現特通知您于20xx年xx月xx日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 7

尊敬的公司：

　　您好！

　　經過深思熟慮及多次嘗試與公司溝通解決現存問題未果后，我懷著沉重的心情，正式向您提交本被迫辭職通知書。

　　自xx年xx月xx日加入xx公司以來，我一直致力于部門目標，并努力為公司的發展貢獻自己的力量。然而，近期由于工作環境惡化、薪資待遇不公、職業發展受阻、違反勞動法規定等，我的工作積極性和身心健康受到了嚴重影響。盡管我曾多次通過郵件、面談等向人力資源部門反映情況并尋求解決方案，但遺憾的'是，至今未見實質性改善。

　　鑒于上述情況，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，我認為繼續留在公司已無法保障我的合法權益及職業發展，故決定于xx年xx月xx日正式離職。在此期間，我將盡力完成手頭工作，確保交接順利，以減少對公司運營的影響。

　　請公司在收到本通知后，盡快安排與我進行工作交接，并按照法律規定處理離職相關事宜，包括但不限于結算未付薪資、支付經濟補償（如適用）、辦理社會保險和公積金轉移等。

　　對于此次被迫辭職，我深感遺憾，同時也希望xx公司能夠正視員工反饋，不斷優化管理，為員工創造一個更加健康、公平的工作環境。

　　最后，感謝xx公司名稱給予我曾經的成長機會，祝愿公司未來發展蒸蒸日上。

此致

敬禮！

xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 8

尊敬的公司：

　　您好！

　　在慎重考慮及多次嘗試內部溝通無果后，我不得不遺憾地通知您，我決定因長期加班無補償、工作環境安全隱患、管理層不當行為等而被迫辭去在xx公司擔任的xx一職。

　　自xx年xx月xx日以來，我一直秉持著對工作的.熱愛與責任感，致力于貢獻。然而，近期的工作環境和條件已嚴重影響到我的職業發展和個人健康，且經過多次與人力資源部門的溝通，問題并未得到有效解決。

　　根據相關法律法規，我特此通知您，我的最后工作日定為xx年xx月xx日，并在此期間內，我將全力以赴完成交接工作，確保公司的正常運營不受影響。

　　同時，我懇請xx公司在收到本通知后，盡快安排與我進行工作交接，并按照國家法律法規處理離職相關事宜，包括但不限于薪資結算、經濟補償（如適用）、社會保險和公積金的轉移等。

　　對于此次被迫離職，我深感無奈，但也希望xx公司能夠以此為契機，反思并改進內部管理，為員工創造一個更加和諧、公正的工作環境。

　　最后，感謝xx公司給予我曾經的鍛煉與成長機會，祝愿公司未來能夠取得更大的成就。

此致

敬禮！

xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 9

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是xx，自xx年xx月xx日起在貴公司擔任xx一職。在此，我懷著沉重的心情，向您提交這份被迫辭職通知書。

　　在過去的'工作中，我始終盡心盡力，盡職盡責，努力為公司的發展貢獻自己的力量。然而，近期由于公司長期拖欠工資、工作環境惡劣、違反勞動法規等，我的工作權益受到了嚴重損害。盡管我曾多次與公司溝通，希望能夠解決問題，但遺憾的是，至今未能得到妥善解決。

　　鑒于此，我依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，被迫提出辭職，并于xx年xx月xx日正式離職。在此，我要求公司依法支付我應得的工資、獎金、經濟補償等所有合法權益，并協助我辦理離職手續。

　　對于此次被迫辭職，我深感無奈和遺憾。但請相信，我離開并非對公司有任何不滿或怨恨，而是出于對自己權益的保護和對法律的尊重。我希望公司能夠正視問題，積極改進，為所有員工創造一個更加公平、公正、和諧的工作環境。

　　最后，我衷心感謝公司在過去的時間里給予我的培養和鍛煉，也祝愿公司在未來的發展中能夠蒸蒸日上，再創輝煌。

此致

敬禮！

xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 10

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是xx，自xx年xx月xx日以來，一直在貴公司擔任xx一職。經過深思熟慮，我決定提出被迫辭職，并特此通知。

　　在任職期間，我始終秉持著對公司的忠誠和熱愛，盡職盡責地完成各項工作任務。然而，近期由于公司政策調整導致崗位消失、工作環境嚴重威脅健康、長期遭受不公平待遇等，我的工作條件和職業發展受到了嚴重影響。盡管我嘗試通過內部渠道尋求解決方案，但遺憾的是，問題并未得到有效解決。

　　鑒于上述情況，我依據相關法律法規，被迫提出辭職，并計劃于xx年xx月xx日正式離職。在此，我懇請公司能夠依法處理我的離職事宜，包括但不限于結清工資、支付經濟補償等。

　　對于此次被迫辭職，我深感遺憾和不舍。但請理解，我做出這一決定是出于對自己權益的維護和對職業發展的'考慮。我希望公司能夠認真反思，積極改進，為員工創造一個更加公平、健康、有發展潛力的工作環境。

　　最后，我衷心感謝公司在過去的時間里給予我的支持和幫助，也祝愿公司在未來的道路上越走越遠，取得更加輝煌的成就。

此致

敬禮！

xx

　　xx年xx月xx日

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