在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們用到通知的地方越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的員工考勤通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工考勤通知范文1

公司各部門、連鎖店：

　　一、大會(huì)應(yīng)到：175人，實(shí)到：165人。

　　請假：6人（周曉英、馮園園、向姚、宮明、何政端、何小浪）。

　　未按會(huì)議通知要求請假：4人（譚元貴、劉薇、楊芳、董麒）。

　　二、根據(jù)公司的行政管理制度現(xiàn)對(duì)以上違紀(jì)人員作出如下處罰：

　　譚元貴、劉薇、楊芳、董麒向交易中心經(jīng)理請了假，但未審批至公司行政部。會(huì)議通知規(guī)定：請假者必須經(jīng)會(huì)務(wù)組批準(zhǔn)并提前報(bào)行政部備案，否則按曠工論處。依據(jù)行政制度，對(duì)以上四人扣除半天崗位工資。從7月工資中扣除。

　　馮禹標(biāo)準(zhǔn)化不合格，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門新條例罰抄《員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》三遍。24小時(shí)內(nèi)上交內(nèi)勤，由內(nèi)勤交至標(biāo)準(zhǔn)化管理部。如逾期未交則罰款50元。

　　希望大家引以為戒，嚴(yán)格遵守公司行政規(guī)章制度，避免此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

　　四川壹加貳聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

　　20xx年7月9日

員工考勤通知范文2

　　為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體職工的.紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定考勤制度，制度內(nèi)容如下：

　　1、上班遲到30分鐘以內(nèi)者，扣除工資10元/次。超過30分鐘者，按曠工半天論處，扣除當(dāng)天工資一半;早退3分鐘以上者，扣除工資10元/次。早退30分鐘以上者，按曠工半天論處，扣除當(dāng)天工資一半。

　　2、無故曠工者將扣除兩天工資，請假者只需扣除請假期間工資。

　　3、1個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)10次以上者，給予辭退。

　　司時(shí)填寫《簽卡單》;部門經(jīng)理及時(shí)將異常打卡情況匯總到人事部。因忘記打卡者，可由人事部給予三次補(bǔ)簽機(jī)會(huì)，超過三次部分，視未打卡時(shí)期為曠工，扣除未打卡時(shí)期的工資。

　　無規(guī)矩不成方圓，望各位同仁，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度制約并保護(hù)自己，望各位管理人員以身作則，帶領(lǐng)員工緊跟公司前進(jìn)的步伐。考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

　　xxx有限公司人事部。

　　20xx年xx月xx日。

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