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在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的貿易公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
貿易公司崗位職責1
崗位職責
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的`溝通及協(xié)調；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
任職資格
1、財務、會計專業(yè)本科以上學歷，持有會計上崗證；
2、熟練使用財務軟件；
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
貿易公司崗位職責2
崗位職責：
1 負責全面的會計管理與監(jiān)控，完善會計核算業(yè)務流程；
2 負責會計核算管理，及時確認收入、成本結轉及月初月末的對賬和賬務處理；
3 與各加盟商門店進行財務對賬，形成財務數(shù)據(jù)報表；
4 核對供應商賬戶，形成相關財務數(shù)據(jù)；
5 通過對財務數(shù)據(jù)進行分析，對公司提供產品優(yōu)化、財務優(yōu)化建議和支持；
任職要求：
1 會計、財務或金融等相關專業(yè)；
2 兩年以上財務相關工作經(jīng)驗；
3 具有全面的.財務專業(yè)知識；熟悉國家會計準則及各項財務、稅收的法規(guī)、政策；
4 熟悉掌握財務管理軟件和辦公軟件；較強的溝通協(xié)調能力。
貿易公司崗位職責3
1、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現(xiàn)金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬戶日記賬。
2、根據(jù)資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計并編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補齊，并及時收集各銀行的月結單整理歸檔保管；
3、制單UKEY的'使用管理及根據(jù)審核好的用款申請以及費用報銷進行現(xiàn)金報銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；
4、將業(yè)務的合同整理成財務版本合同，銀行收付匯資料的準備及外匯管理；
5、法人章的使用和管理
6、各銀行賬戶及單據(jù)管理，包括支票、匯票、電匯單、結算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計22個），根據(jù)公司業(yè)務需要及時安排境內公司開戶、銷戶和賬戶維護等相關工作；
7、北京資金外勤工作
8、境內銀行授信后續(xù)維護工作
9、完成領導交辦的其他工作
貿易公司崗位職責4
崗位職責：
1、熟悉賬務處理、稅務等工作；
2、稅務預繳，購買發(fā)票、資格認定、納稅申報；
3、負責成本結轉，費用審核；
4、編制記賬憑證，記賬、結帳、出報表；
5、申報統(tǒng)計報表；
6、財務檔案的整理和裝訂；
7、有工程類公司工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、財務、會計專業(yè)大專以上學歷；
3、有財務會計工作經(jīng)驗兩年以上；
4、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗；
5、良好的'學習能力、獨立工作能力和財務分析能力， 熟悉應收應付賬款流程。
貿易公司崗位職責5
1、根據(jù)公司的.采購流程及實際需要進行開發(fā)采購工作；
2、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估產品信息，擴展公司產品線，開發(fā)熱銷品類；
3、開發(fā)新的產品線，核算產品成本，對產品進行詢價、比價，提升產品競爭力；
4、通過產品質量，價格及交期等考核供應商并在考核通過后，與供應商建立良好的供應關系；
5、來貨驗收，與倉庫做好工作對接；
6、與供應商進行對賬，負責相關產品的開票事宜；
貿易公司崗位職責6
崗位職責：
1）負責子公司整套賬務處理，出具財務報表
2）負責子公司財務分析
3）負責子公司管理報表工作
4）完成公司領導交辦的其他任務，配合各部門完成工作
任職資格：
1）具有較強的財務專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤賬務操作經(jīng)驗
2）具備一定的財務分析能力
3）具備期貨保值套利等基礎理論認知
4）工作責任心強，具備較高的`忠誠度及抗壓性，具備較強的團隊溝通協(xié)作能力
貿易公司崗位職責7
工作職責:
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的`管理、指導、培訓及評估;
4、收集相關市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產品業(yè)務實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格:
1、營銷、國際貿易或相關專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;
3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場;
4、具備組建團隊的能力;
5、中英文雙語流利。
貿易公司崗位職責8
第一條 行政工作崗位職責：
（一）、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；
（二）、負責貫徹公司領導指示。做好聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門的工作；檢查和督辦有關工作；
（三）、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
（四）、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；
（五）、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；
（六）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
（七）、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；
（八）、 負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
（九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發(fā)行的刊物；
（十）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用；
（十一）、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。
（十二）、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；
（十三）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；
（十四）、公司所需物質的申購、發(fā)放，及有關資料的制作、保存；
（十五）、公司印章、證照的管理；
第二條 人事工作崗位職責：
（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實施；
（二）、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施；
（三）、負責人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查；
（四）、總結人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；
（五）、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；
（六）、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
（七）、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
（八）、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；
（九）、關心員工的思想、工作、生活；
（十）、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
（十一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率；
（十二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
（十三）、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；
（十四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
（十五）、協(xié)助財務和各部門做好考勤和排班工作；
第三條 勞資工作崗位職責：
（一）、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
（二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；
（三）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會計部執(zhí)行；
（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。
（五）、做好員工社保參、退的審批工作；
（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責：
（一）、對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議；
（二）、相關政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會議報告；
（三）、經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；
（四）、根據(jù)經(jīng)理辦公會議，下發(fā)公司級文件；
（五）、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規(guī)章制度；
（六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；
（七）、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務工作；
（八）、其他相關工作。
第五條 法律方面工作崗位職責：
（一）、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
（二）、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；
（三）、宣傳協(xié)調和處理房地產開發(fā)公司在經(jīng)營過程中涉及法律方面的事宜；
（四）、主要是熟悉相關法律,并能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實際問題的'能力；
（五）、提供與公司經(jīng)營、管理有關的法律咨詢、法律建議；
（六）、協(xié)助洽談、指導簽訂相關合同、協(xié)議；
（七）、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；
（八）、各類日常業(yè)務合同范本制定及已簽訂合同管理；
第六條 工作溝通方面崗位職責：
（一）、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；
（二）、強調企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；
（三）、塑造企業(yè)形象
（1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感；
（2）、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎；
（3）、企業(yè)員工形象
制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；
（四）、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；
貿易公司崗位職責9
崗位職責：
1、負責所屬項目的材料、雙包和人工費的審核和支付工作；
2、負責分公司的日常費用報銷的審核、整理和登記工作；
3、辦理保函、履約保證金；
4、備用金、個人借款、工資及稅金的支付和相關往來款項的收回工作；
5、負責項目稅收籌劃、外經(jīng)證的辦理和總分包發(fā)票開具等相關稅務工作；
6、負責施工合同、兩算對比、安全生產責任狀、經(jīng)營協(xié)議和項目審計報告等資料的.收集；
7、ERP的審核與核對工作；
8、完工項目對賬、保本點的測算；
9、承辦領導安排的其他工作。
貿易公司崗位職責10
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務。
2、進口品牌的對接，采購，進關，清關。
3、監(jiān)控產品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。
4、及時協(xié)調解決采購產品，客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題。
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
貿易公司崗位職責11
1、全面負責公司日常的.采購工作，及時完成采購任務；
2、根據(jù)采購申請計劃，開展詢價議價，合理控制采購成本，保證同種產品至少有兩家或兩家以上供應商；
3、負責與供方簽訂采購合同，跟蹤發(fā)貨、收貨、開票等采購進度及后續(xù)相關工作；
4、負責考察供應商的生產能力、產品質量、交貨及時性的評估，保證采購工作順利有效進行；
5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本，對采購作業(yè)流程實施監(jiān)督；
6、完成領導交代的其他與采購業(yè)務相關的工作任務。
貿易公司崗位職責12
崗位職責：
1、負責公司的收入、成本費用核算管理及內部核算工作；
2、負責處理協(xié)調稅務、審計及外部單位往來款項的財務相關工作；
3、負責公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的.記錄、反映、監(jiān)督；
4、負責申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
5、負責現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
6、負責對財務文件、財務憑證歸檔和保管；
7、負責與稅務等部門的對外聯(lián)絡；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、財務、會計專業(yè)全日制大專或以上學歷，持會計初級職稱證；
2、有相關工作經(jīng)驗兩年以上，有出口貿易報關稅經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件優(yōu)先；
4、 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
貿易公司崗位職責13
1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源
2.可以有現(xiàn)成團隊引入
3.單年貿易額10億人民幣以上
1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力
貿易公司崗位職責14
1、負責公司材料的采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和材料采購時機；
3、與供應商談判價格，付款方式，交貨日期等；
4、采購進度的跟蹤。
貿易公司崗位職責15
1、根據(jù)批準的采購計劃實施采購活動，包括詢價、比價、議價、簽訂合同、下訂單、跟單、結算等；
2、根據(jù)采購計劃進行市場調研，選擇、評審、考核供應商，建立并完善供應商檔案；
3、建立并更新重要物資及常備物資的價格檔案，指導采購作業(yè)與價格談判，提高采購績效；
4、做好市場供求信息及價格調查，實現(xiàn)優(yōu)質采購，確保生產及經(jīng)營活動的需要；
5、根據(jù)生產計劃和安全庫存編制不同時期的.物資采購計劃和預算；
6、嚴格執(zhí)行采購合同管理、監(jiān)督控制及質量控制；
7、上級交付的其他任務。
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