- 相關(guān)推薦
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、督促教學(xué)管理規(guī)章制度的.貫徹執(zhí)行；
2、監(jiān)督教學(xué)計劃的落實以及教學(xué)大綱實施情況；
3、評價教師教學(xué)效果（教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教風(fēng)學(xué)風(fēng)）；
4、提出改進(jìn)教學(xué)的意見或建議；
5、開展調(diào)研，掌握信息，為校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)教學(xué)工作，進(jìn)行決策提供參考依據(jù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè);
2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)與商場日常溝通以及整體促銷方案的制定;
6、所屬團隊的'成本控制;
7、對終端運營流程管理和銷售報表分析;
8、承擔(dān)跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作及其他內(nèi)部控制工作等;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項;
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
綠化員要熟悉小區(qū)的綠化布局和花草樹木的品種數(shù)量，并逐步掌握花草樹木的種植季節(jié)、生長特性、培植管理方法等。
2.對花草樹木要定期清除雜草、防治病蟲害、松土、施肥，并修理枯病枝、傷害枝等，更換死亡苗木，澆水。
3.綠化員有接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的義務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，提高自身素質(zhì)。
4.要保證綠化場地不留雜物、不缺水、不死苗、不被偷竊，遇到有違章違法行為要及時加以勸阻，不聽勸阻的要及時報告秩序人員和主管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助對其勸阻和處置。
5、綠化員在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列行為，要及時加以勸阻和及時報告：
�。�1）未經(jīng)許可隨意侵占公用綠地；
�。�2）攀折、損壞花草樹木、園林小品；
�。�3）在綠地上停放、行駛各類車輛或堆放雜物。
6、綠化員要維護(hù)和保養(yǎng)好自己的'各種工具和公用設(shè)備、設(shè)施，如：三輪腳踏車、噴淋設(shè)備、割草機、橡皮管等，如有遺失或損壞須照價賠償。
7、做好每天的工作記錄，并及時記錄違章情況以及解決辦法等。
8、綠化員須服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動，并做好整個小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1.督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
2.檢視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
3.審核下級上報的有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
4.及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
5.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的`積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新
二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo)
三、落實和監(jiān)督公司的`各項銷售運作、推廣活動
四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告
五、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)（服務(wù)流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等）
六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持
七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長
八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理，重大問題的反饋
九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配
十、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、監(jiān)督教師教學(xué)基本情況、教學(xué)基本運行情況等。
2、隨班聽課了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
3、認(rèn)真做好兩個教學(xué)常規(guī)時檢評、嚴(yán)謹(jǐn)、公平評教。
4、根據(jù)學(xué)期工作安排配合教務(wù)處及系統(tǒng)，完成各項檢查工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司的'業(yè)績目標(biāo)策劃市場活動，達(dá)成市場對銷售的支持；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及活動策劃、活動推廣方案等品牌推廣。
3、負(fù)責(zé)__隊管理、同業(yè)合作、異業(yè)合作人員的指導(dǎo)。
4、完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置及工作標(biāo)準(zhǔn)化安排、校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
一、教學(xué)督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)
1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室工作。
2、起草教學(xué)督導(dǎo)室工作計劃，組織開展學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作。
3、定期向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報督導(dǎo)工作情況，向有關(guān)部門反饋被督導(dǎo)對象的意見和建議。
4、保持與教務(wù)處、人事處、學(xué)工處等單位及各系部的有效溝通，交流有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)的資料和信息。
5、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、督導(dǎo)科科長崗位職責(zé)
1、在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)科工作。
2、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和教學(xué)督導(dǎo)組，組織開展教學(xué)督導(dǎo)日常工作。
3、組建和管理教學(xué)信息員隊伍，組織開展信息員培訓(xùn)，組織開展課堂教學(xué)效果學(xué)生測評工作。
4、組織好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總和檔案管理工作
5、完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
三、教學(xué)督導(dǎo)室干事（秘書）崗位職責(zé)
1、在督導(dǎo)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，參與學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)工作。
2、協(xié)助科長做好師生來訪接待工作和教學(xué)信息員隊伍的管理工作。
3、參加教學(xué)督導(dǎo)有關(guān)會議并做好會議記錄，起草教學(xué)督導(dǎo)工作的相關(guān)文件資料，整理教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料，并及時歸檔。
4、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)微機化管理工作，做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總工作。
5、完成科長交辦的其他工作。
四、教學(xué)督導(dǎo)室干事崗位職責(zé)
1、錄入、打印、送（寄）發(fā)教學(xué)督導(dǎo)情況匯報和督導(dǎo)工作意見。
2、做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總工作，協(xié)助完成教學(xué)督導(dǎo)微機化管理工作。
3、整理并保管好教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料，建立督導(dǎo)工作檔案。
4、協(xié)助做好師生來訪接待工作和教學(xué)信息員隊伍的管理工作。
5、完成科長交辦的其他工作。
五、教學(xué)督導(dǎo)組組長崗位職責(zé)
1、在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組工作
2、制定教學(xué)督導(dǎo)組工作計劃，并定期總結(jié)，及時提出建設(shè)性的.整改措施；組織教學(xué)督導(dǎo)組開展任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估活動，起草教學(xué)督導(dǎo)情況匯報和督導(dǎo)工作意見。
3、按學(xué)院要求組織開展專家調(diào)研活動，并提出指導(dǎo)性建議。
4、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組專家隊伍的組織管理工作，并對教學(xué)督導(dǎo)組專家的聘任與解聘提出建議。
5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。
六、教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)
1、在教學(xué)督導(dǎo)組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展督教、督學(xué)和督管工作
2、制定教學(xué)督導(dǎo)個人工作計劃，認(rèn)真實施，做好總結(jié)，并針對發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性的整改措施。
3、積極參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估活動，參加學(xué)院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)評價工作，并及時提出相關(guān)的意見和建議。
4、參加教學(xué)督導(dǎo)組工作會議，匯報教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)展情況，參與學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)情況匯報和督導(dǎo)工作意見等教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)文件資料的起草、討論工作。
5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、指導(dǎo)管轄區(qū)域直營店長工作，負(fù)責(zé)店鋪的日常人、貨、場運作，能夠切實提升終端銷售;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域店鋪的.銷售指標(biāo)，并與店長共同制定銷售執(zhí)行方案，推動各店達(dá)成目標(biāo)。
3、分析所轄區(qū)域銷售情況，根據(jù)每周、每月、活動期間的銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行銷售調(diào)整確保業(yè)績達(dá)成。
4、向公司提供商品終端反饋信息，協(xié)助商品的調(diào)配工作。
5、參與新店開業(yè)及促銷活動的策劃，并負(fù)責(zé)活動的組織執(zhí)行及活動后的反饋整理。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控店鋪的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
7、執(zhí)行公司下達(dá)的任務(wù)及相關(guān)信息傳送給各個店鋪。
8、其他上級交代的任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目的綜合管理(包括神秘顧客招募、議價、項目計劃、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、資料審核、勞務(wù)費結(jié)算、資料歸檔等);
2、可獨立勝任項目的執(zhí)行;
3、公司內(nèi)外部的'主動、及時的溝通;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他督導(dǎo)工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、協(xié)助營運經(jīng)理對上海各加盟店營運狀況進(jìn)行檢查，評估，輔導(dǎo)；通過稽核來確認(rèn)每家店的營運水平，是營運部對加盟店進(jìn)行評估的'重要依據(jù)；
2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估；
3、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析，評估，并對門店進(jìn)行輔導(dǎo)；
4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃，執(zhí)行月度，季度，年度稽核重點工作。
任職要求：
1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗；
2、能獨立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實施，對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解；
3、大專以上學(xué)歷，抗壓能力強，具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好；
4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運體系；
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠給出相應(yīng)的解決方案。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)分校籌備期的運營準(zhǔn)備與開業(yè)支持；
2、指導(dǎo)分校招生工作正確開展；
3、管理分校的運營管理工作；
4、提高分校的.服務(wù)質(zhì)量；
5、提升分校的運營業(yè)績；
6、協(xié)調(diào)支持分校在銷售管理教學(xué)等方面的需求。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1。協(xié)助部門經(jīng)理完善運營標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與實施方案；
2。加盟商店面的開業(yè)計劃、營運、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo)；
3。通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運營的.問題并及時進(jìn)行反饋；
4。嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、制訂門店年度預(yù)算及考核指標(biāo)，對門店績效達(dá)成進(jìn)行分析，對各類異常數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤、問詢。
2、制訂各項營運激勵及考評方案，并監(jiān)督實施、完成各項分析、回顧
3、負(fù)責(zé)各門店日常管理監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)項目的啟動、組織、培訓(xùn)、推廣、評價、優(yōu)化，提升門店運營生產(chǎn)力。
5、協(xié)助門店人員招募，負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)、優(yōu)化、考核
6、制定并優(yōu)化門店運營的相關(guān)流程及規(guī)定，并監(jiān)督檢查。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售工作，并對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全責(zé)；
2、定期對所管理店面的整體運作及員工銷售技巧、服務(wù)意識等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，督導(dǎo)所轄店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定，
4、負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動的現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等；
6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù)；
7、協(xié)助加盟商提出對店面員工績效評估及人員更替工作做好一線人員的`儲備建議和協(xié)助；
8、對所轄區(qū)域店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷售報表體現(xiàn)出來，分析與報告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進(jìn)建議；
9、制定并持續(xù)優(yōu)化市場發(fā)展的管理流程及決策機制；
10、負(fù)責(zé)推廣活動方案執(zhí)行；
11、協(xié)助產(chǎn)品部、財務(wù)部與加盟商進(jìn)行欠款回收；
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
【督導(dǎo)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
督導(dǎo)崗位職責(zé)11-26
酒店督導(dǎo)崗位職責(zé)06-25
行政督導(dǎo)崗位職責(zé)08-14
市場督導(dǎo)崗位職責(zé)08-31
商場督導(dǎo)崗位職責(zé)06-11
珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)05-06
運營督導(dǎo)崗位職責(zé)11-03
督導(dǎo)主任崗位職責(zé)01-20
行政督導(dǎo)的崗位職責(zé)01-21