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人事經理崗位職責

更新時間：2023-08-27 07:26:40

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人事經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的人事經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定、組織實施公司各項規章制度，推進企業文化建設，負責日常行政人事各項工作；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜；

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書；

　　5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　6、協助推動公司理念及企業文化的形成；

　　7、負責部門的'日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有金融、支付公司經驗優先；

　　2、性別不限，2年以上人力行政經理工作經驗；

　　3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

人事經理崗位職責2

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、制定公司人事規章制度、工作流程，梳理各部門崗位職責與;

　　3、制訂招聘計劃，開展招聘工作，通過多種為公司尋求合適的人才;

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　5、負責員工關系管理，公司人員、離職、考勤，社保，公積金，薪資，績效管理等;

　　6、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;

　　7、負責企業薪酬體系的管理，根據企業發展階段適時提出激勵機制;

　　8、負責組織企業文化建設、宣導與推廣、團隊建設，協助推動公司理念及企業文化的.形成;

　　9、完成董事長和總經理交辦的其他工作。

人事經理崗位職責3

　　⑴負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求（職務說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂。

　　⑵根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施。

　　⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會、總經理交辦工作，并負責跟進、檢查、監督、考核。

　　⑷辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、職務任免、考勤、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項。

　　⑸調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。

　　⑹規劃設計企業文化體系，協助綜合辦開展宣傳推廣工作；協助綜合辦做好員工保險、福利工作；協助綜合舉辦公司大型慶典活動。

人事經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責xxxx公司的勞動人事管理工作

　　2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系；

　　3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的崗位職責職位要求、考核、獎懲、調動等工作；

　　4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作；

　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃；

　　6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和公司內部規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作；

　　7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案；

　　8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司內部規章制度；

　　9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度；

　　10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄；

　　11、負責處理各種員工投訴；

　　12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動；

　　13、代表人力資源總監出席公司內外有關人事工作的會議或活動；

　　14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”；

　　15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的'各項工作；

　　16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

　　任職資格：

　　1、作風正派，有強烈的責任心和敬業精神。

　　2、具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。

　　3．具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；

　　4．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；

　　5．具有本崗位工作經驗三年以上者優先聘用；

　　6．努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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