質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價管理體系的建立、實施和維護，有效運行和技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量保證;

　　2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理活動中不符合工作的控制，組織糾正、預(yù)防措施的實施并跟蹤驗證;

　　3、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、審核、宣貫，修訂和改版;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核并任命內(nèi)審組長，評價內(nèi)審員的`工作和水平;

　　5、對管理體系的運行進行日常監(jiān)督和檢查;

　　6、組織內(nèi)部管理體系核查、計劃、實施和總結(jié)報告，驗證管理體系運行的有效性;

　　7、參與處理客戶的投訴，對外部協(xié)作和支持的資質(zhì)審查。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)2

　　一、工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)火山質(zhì)量管理組的業(yè)務(wù)管理,合理調(diào)配人力,完成工作指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)火山質(zhì)量管理組的人員管理、制度建設(shè)、文化建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)從內(nèi)部發(fā)掘、培養(yǎng)或從外部引入優(yōu)秀人才。

　　4、優(yōu)化質(zhì)量管理組工作流程、創(chuàng)新業(yè)務(wù)范圍,產(chǎn)出數(shù)據(jù)化分析報告,為整個業(yè)務(wù)部門提供策略性支持。

　　5、挖掘業(yè)務(wù)部門現(xiàn)存問題,并提供解決方案。

　　二、任職要求:

　　1、本科學(xué)歷以上,2年以上互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具有較強學(xué)習(xí)能力強和自律性,工作投入度較高,時間觀念強。

　　3、具有創(chuàng)新思維和從數(shù)據(jù)化角度分析問題的'能力,善于總結(jié)與復(fù)盤。

　　4、具有跨部門溝通能力和出色的判斷力。

　　5、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作者優(yōu)先。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)3

　　一、負(fù)責(zé)編制理論教學(xué)和實操教學(xué)計劃，并根據(jù)行業(yè)主管部門、公安車管部門的最新要求，及時調(diào)整、完善教學(xué)計劃。

　　二、負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的下達(dá)，做好課程安排，并根據(jù)學(xué)員實際情況和辦班形式編制教學(xué)執(zhí)行計劃，編制實訓(xùn)班組，配備相應(yīng)訓(xùn)練車輛，并向各科目教員下達(dá)教學(xué)任務(wù)。

　　三、負(fù)責(zé)組織落實授課教室、訓(xùn)練場地。

　　四、負(fù)責(zé)訓(xùn)練安全及訓(xùn)練車輛的'維護保養(yǎng)工作。

　　五、負(fù)責(zé)教練員的日常考核、考評等日常管理工作。

　　六、完成上級交辦的其它工作。駕校結(jié)業(yè)考試管理負(fù)責(zé)人

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)4

　　藥品質(zhì)量項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)仿制藥的質(zhì)量研究，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、方法學(xué)驗證、技術(shù)交接以及常規(guī)檢測

　　負(fù)責(zé)制定和實施新品開發(fā)計劃；

　　負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　負(fù)責(zé)完成研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、公司內(nèi)部的`技術(shù)復(fù)核以及穩(wěn)定性考察工作；

　　負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部門做好新品試制，以及新品批量投產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)把關(guān)工作；

　　負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量一致性評價工作；

　　負(fù)責(zé)仿制藥的質(zhì)量研究，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、方法學(xué)驗證、技術(shù)交接以及常規(guī)檢測

　　負(fù)責(zé)制定和實施新品開發(fā)計劃；

　　負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　負(fù)責(zé)完成研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、公司內(nèi)部的技術(shù)復(fù)核以及穩(wěn)定性考察工作；

　　負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部門做好新品試制，以及新品批量投產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)把關(guān)工作；

　　負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量一致性評價工作；

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)5

　　1、 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械經(jīng)營過程的質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，行使質(zhì)量否決權(quán)。

　　2、 組織編制質(zhì)量管理文件，并指導(dǎo)、檢查、督促實施。

　　3、 審核供貨單位、購進產(chǎn)品及購貨單位合法資格，建立質(zhì)量檔案。

　　4、 收集分析質(zhì)量信息，負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、投訴或質(zhì)量事故的調(diào)查處理及報告。

　　6、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品收貨、驗收、保管、養(yǎng)護、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量工作。

　　7、 負(fù)責(zé)不合格品的`審核，對不合格品的銷毀處理過程實施監(jiān)督。

　　8、 負(fù)責(zé)組織儲運設(shè)施設(shè)備校準(zhǔn)及驗證工作。

　　9、 協(xié)助人事行政部開展質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)6

　　一、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，落實企業(yè)的.各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)；

　　二、加強企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，有效實施質(zhì)量否決權(quán)；

　　三、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度，實施和維護公司質(zhì)量管理制度的有效運行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理的執(zhí)行情況；

　　四、定期組織召開質(zhì)量分析會，及時掌握質(zhì)量管理工作動態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問題；

　　五、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)、首營品種質(zhì)量審批；

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；

　　七、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實施；

　　八、研究、部署、檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出建議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，具體實施質(zhì)量獎懲。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo),負(fù)責(zé)組織、完善質(zhì)量保證體系的實施運行,確保達(dá)到年度質(zhì)量管理目標(biāo)要求。

　　2、確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)對成品放行前完成對批記錄的審核,決定成品是否放行,確保已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗均符合相關(guān)法規(guī)、藥品注冊要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　4、確保完成所有必要的.檢驗;

　　5、批準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣方法、檢驗方法和其它質(zhì)量管理的操作規(guī)程;

　　6、審核和批準(zhǔn)所有與質(zhì)量有關(guān)的變更;

　　7、確保所有重大偏差和檢驗結(jié)果超標(biāo)已經(jīng)過調(diào)查并得到及時處理;

　　8、監(jiān)督廠房和設(shè)備的維護,以保持其良好的運行狀態(tài);

　　9、確保完成各種必要的確認(rèn)或驗證工作,審核和批準(zhǔn)確認(rèn)或驗證方案和報告;

　　10、評估和批準(zhǔn)物料供應(yīng)商

　　11、完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計劃,提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù);

　　12、確保產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析完成;

　　13、負(fù)責(zé)對退回的藥品及不合格產(chǎn)品的處理。

　　14、負(fù)責(zé)制定qa/qc職責(zé),及員工安全和技能培訓(xùn),并確保其工作的正常進行;

　　15、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴事件及報告,確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴經(jīng)過調(diào)查,并得到及時、正確處理;

　　16、負(fù)責(zé)組織gmp自檢工作;

　　17、負(fù)責(zé)專項檢查、認(rèn)證工作的協(xié)調(diào),加強各方面的溝通,保證各項工作的順利完成;

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)銷售團隊,完成所轄團隊的團隊業(yè)績;

　　2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實公司的銷售計劃;

　　3、根據(jù)所轄團隊的銷售任務(wù),制定所轄團隊的具體銷售策略及計劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;

　　4、組建銷售隊伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的`銷售氛圍;

　　5、前期獨立完成個人業(yè)績;

　　6、完成上級規(guī)定的其他工作。

　　任職資格:

　　1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。

　　5.熱愛銷售工作。

　　6.學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)9

　　一、職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量戰(zhàn)略計劃,管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng);

　　2、根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),組織制訂,或修訂公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并組織實施,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)及穩(wěn)定提高;

　　3、根據(jù)部門的人才發(fā)展需要,進行團隊建設(shè),培養(yǎng)品質(zhì)核查和管理專業(yè)人員;

　　4、按工作程序做好與生產(chǎn)、營銷、財務(wù)等部門的橫向聯(lián)系;隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;

　　5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

　　6、負(fù)責(zé)計劃、實施、督導(dǎo)下屬人員的聘用、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)與激勵等管理工作;

　　二、任職要求:

　　1、醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉 gmp管理內(nèi)容并有g(shù)mp認(rèn)證工作經(jīng)驗者;

　　4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力,能承受較大的工作壓力;

　　5、能夠帶領(lǐng)團隊,具有較好的團隊合作精神;

　　6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)10

　　1、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改進，貫徹公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的`標(biāo)準(zhǔn)化工作，建立并完善部門工作流程、管理制度，并組織培訓(xùn)和實施；

　　3、按照GMP要求，參與車間建設(shè)，進行質(zhì)量風(fēng)險評估分析，進行有效的風(fēng)險管理，制訂相關(guān)文件；負(fù)責(zé)確保完成新建藥廠各種必要的確認(rèn)或驗證工作，審核和批準(zhǔn)確認(rèn)或驗證方案和報告；

　　4、建立和優(yōu)化GMP體系，確保GMP質(zhì)量體系合規(guī)性和實時性；組織公司年度GMP內(nèi)審，現(xiàn)場檢查等；

　　5、負(fù)責(zé)組織、迎接各級部門和所有外部審核，并確保順利通過；

　　6、作為公司的質(zhì)量授權(quán)人，負(fù)責(zé)審核所有與質(zhì)量有關(guān)的文件，確保相關(guān)物料和產(chǎn)品符合注冊要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、負(fù)責(zé)對原輔料及包材等生產(chǎn)相關(guān)物料的供應(yīng)商質(zhì)量體系進行評估、審計和批準(zhǔn)；

　　8、負(fù)責(zé)制定不合格品的判定、處置、分析，對糾正和預(yù)防措施跟蹤驗證辦法；

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊申請；

　　2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；

　　3、負(fù)責(zé)建立和實施質(zhì)量管理體系；

　　職位要求：

　　1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的.培訓(xùn)合格證明；

　　2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；

　　3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；

　　2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；

　　3、對質(zhì)量管理活動負(fù)責(zé)，行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險管理等決定權(quán)；

　　4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動，并行使決定權(quán)；

　　5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應(yīng)主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進行溝通和協(xié)調(diào)。

　　職位要求：

　　1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的'有關(guān)規(guī)定；

　　2、經(jīng)過YY/T0287-20xx《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，具有內(nèi)審員證書；

　　3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；

　　4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗；

　　5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)實驗室CMA、CNAS等各項資質(zhì)申請的策劃、組織實施工作;

　　2、組織編制實驗室的質(zhì)量體系程序文件，不斷優(yōu)化管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實驗室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進工作的落實情況;

　　4、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動計劃的實施;

　　5、組織實驗室開展能力驗證、測量審核、實驗室間比對外部質(zhì)量控制;

　　6、負(fù)責(zé)組織實驗室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理;

　　7、負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量改進工作的`組織、實施，協(xié)調(diào);

　　8、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)14

　　一、職責(zé)描述

　　1、熟悉醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例及相關(guān)法規(guī),定期組織員工學(xué)習(xí)醫(yī)療器械有關(guān)法律法規(guī)知識;組織公司質(zhì)量管理方面的教育和培訓(xùn),并建立檔案;

　　2、全面管理企業(yè)的質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)起草和修訂質(zhì)量管理體系文件并組織實施和監(jiān)督檢查;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門各級崗位人員質(zhì)量控制措施的實施;

　　4、及時有效組織公司應(yīng)對gmp的各種檢查工作以及認(rèn)證公司的外審等外部檢查并做好監(jiān)測記錄;

　　5、建立和改進適合本公司的質(zhì)量體系;編寫質(zhì)量手冊檢驗標(biāo)準(zhǔn);

　　6、負(fù)責(zé)經(jīng)營商品質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理;

　　7、負(fù)責(zé)與藥監(jiān)部門的報告與溝通;

　　8、熟悉13485體系質(zhì)量認(rèn)證,有內(nèi)審員證書優(yōu)先;

　　9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、內(nèi)部流程制度的.培訓(xùn)工作,如設(shè)計控制、風(fēng)險管理、缺陷管理等。

　　二、任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,機電、光學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識以及項目管理、體系法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識;

　　3、接受過iso13485培訓(xùn);熟悉iso9001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運作,持有內(nèi)審員證書;

　　4、5年以上醫(yī)療器械經(jīng)營公司質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　5、具有良好的計算機操作與英文閱讀能力;

　　6、具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　7、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強的創(chuàng)新意識;

　　8、熟悉cfda、ce、fda對醫(yī)療器械的監(jiān)管要求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　9、編寫過質(zhì)量體系文件,了解各程序文件要求的出處及其原因;

　　10、熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程、設(shè)計控制及風(fēng)險管理,并能指導(dǎo)日常工作;

　　11、思維清晰,善于思考、分析與總結(jié)的優(yōu)先考慮;

　　12、優(yōu)秀的溝通技巧,良好的英語溝通能力;

質(zhì)量負(fù)責(zé)崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)檢測線技術(shù)/質(zhì)量管理和監(jiān)察

　　職位要求：

　　1、機動車檢測與維修專業(yè)，機械類，農(nóng)機類及機動車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

　　2、要求原單位修理廠或4s店有二保資質(zhì)，并有三年及三年以上工作經(jīng)驗，或者是有中級工程師以上的.證件（需要能夠證明工作經(jīng)歷的材料，社保繳費記錄，銀行工資流水，轉(zhuǎn)賬記錄等）

　　3、品行端正，能吃苦耐勞，有強烈的服務(wù)意識和團隊精神，服從工作安排。

　　工作時間：

　　上六休一

　　早8：00

　　晚17：00

　　根據(jù)車管所作息相同

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