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在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的職能崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
職能崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作,上傳下達(dá)及下情上達(dá);
2、負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作;
4。負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作;
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案;
6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的'維護(hù)及日常管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,員工勞動紀(jì)律管理;
8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職能崗位職責(zé)2
審計(jì)主管-職能中心 納思達(dá)股份有限公司 納思達(dá)股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達(dá),艾派克,納思達(dá) 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),掌握財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)知識,具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;
2、二年以上制造業(yè)或會計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;
4、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);
5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)工程類、it類等項(xiàng)目審計(jì),以及高級管理者離任審計(jì)工作、并出具審計(jì)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)對所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。
職能崗位職責(zé)3
1、掌握各個(gè)采購員的工作,做到可靈活調(diào)配崗位;
2、按公司下達(dá)的'物資計(jì)劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時(shí)采購所需物資;
3、采購物資時(shí),根據(jù)市場行情波動,做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作,采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情,與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家,以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn);
職能崗位職責(zé)4
崗位職稱:面點(diǎn)師
報(bào)告上級:主管
督導(dǎo)下級:打荷
同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、工程部
素質(zhì)要求:
。1)文化程度:具有中專以上學(xué)歷。
(2)專業(yè)知識:要有烹飪白案的專業(yè)知識,熟練掌握各式主食、面點(diǎn)(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝,有創(chuàng)新能力。
。3)任職經(jīng)驗(yàn):懂得管理和存放各種原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。
。4)其它要求:熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī),通曉面點(diǎn)制作工藝;能接受本部各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù);能與同事和睦相處,聽從上級安排,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
主要職責(zé):
。1)負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。
。2)負(fù)責(zé)餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。
(3)保管好各種備用原料,保證原料質(zhì)量,按要求存放指定地點(diǎn)。
。4)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好食品衛(wèi)生關(guān),確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。
。5)餐前準(zhǔn)備工作按時(shí)完成,本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,嚴(yán)格控制成品。
注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):
。1)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。
(2)正確熟練操作面點(diǎn)間設(shè)備設(shè)施,維護(hù)一般機(jī)械設(shè)施。
評估標(biāo)準(zhǔn):
。1)個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
。2)原料利用充分,成本控制合理。
。3)原料管理完好,在指定地點(diǎn)存放。
。4)餐前準(zhǔn)備充分,保證出品速度。
。ㄊ⿳徫宦毞Q:冷葷、燒臘
報(bào)告上級:主管
督導(dǎo)下級:打荷
同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、財(cái)務(wù)部
素質(zhì)要求:
(1)文化程度:具有中專或相當(dāng)學(xué)歷。
。2)專業(yè)知識:接受過專業(yè)的'技術(shù)培訓(xùn),熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝;掌握涼菜的基本特性,對刀工及火候的特殊要求。
。3)任職經(jīng)驗(yàn):具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
。4)其它要求:能充分利用原料,并有創(chuàng)新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn);有控制成品的能力,對熱菜剩余物品能合理利用,與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。
主要職責(zé):
。1)負(fù)責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,保證出品質(zhì)量。
。2)做好充分的餐前準(zhǔn)備,餐中的出菜速度及出菜程序。
。3)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策,講究個(gè)人衛(wèi)生。
。4)對所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進(jìn)行消毒處理,保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生 清潔。
注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):
。1)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。
。2)對各種原料的儲存要求生、熟分離,合理存放。
評估標(biāo)準(zhǔn):
。1)個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
(2)原料利用充分,成本控制合理。
。3)與其它部門配合密切,能夠合理利用熱菜剩余物品。
。4)餐前準(zhǔn)備充分,保證出菜速度。
職能崗位職責(zé)5
1、主持審計(jì)全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化,制訂年度工作計(jì)劃,落實(shí)具體審計(jì)項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,年終負(fù)責(zé)工作總結(jié)定時(shí),具體,有計(jì)劃性;負(fù)責(zé)日常的審計(jì)業(yè)務(wù)工作,抓好重點(diǎn)審計(jì)有效、合法。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)核算單位的審計(jì)審計(jì)財(cái)務(wù)部的會計(jì)報(bào)表不定時(shí)、定時(shí)對財(cái)務(wù)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì),對資金的.管理和使用進(jìn)行監(jiān)督有效、及時(shí)對財(cái)產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督有效、及時(shí)對財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查。
3、負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作對負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有效、真實(shí),對企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評價(jià)。
4、負(fù)責(zé)組織做好專項(xiàng)工程的審計(jì)工作對基建、修繕工程項(xiàng)目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進(jìn)行審計(jì),審核有關(guān)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對后勤系統(tǒng)各項(xiàng)承包辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。
職能崗位職責(zé)6
1、制定并完善切實(shí)可行的采購、檢驗(yàn)、倉儲、配送等管理工作流程;
2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議;
3、全面負(fù)責(zé)公司采購工作,負(fù)責(zé)采購部的日常預(yù)算、策劃、采購、活動、培訓(xùn)和會議等;
4、負(fù)責(zé)采購部門管理工作,以及人員的'培養(yǎng)與管理等。
職能崗位職責(zé)7
。ㄒ唬⿷(zhàn)略管理
1.負(fù)責(zé)公司發(fā)展方向、投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)政策的研究工作,督導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和調(diào)整。
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作與行業(yè)整合為主體的投資核心能力的形成。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司自身資金、管理、資源優(yōu)勢,適度開展股權(quán)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等長期性戰(zhàn)略投資工作。
4.負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作和資本性籌資工作,對符合條件的項(xiàng)目,通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,提升項(xiàng)目的整體運(yùn)營能力。
(二)投資管理
1.負(fù)責(zé)對擬投資企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,評估企業(yè)或項(xiàng)目的市場價(jià)值,撰寫投資企業(yè)或項(xiàng)目的可行性報(bào)告。
2.負(fù)責(zé)組織召開公司投資決策會議,對備選投資項(xiàng)目進(jìn)行決策,確定對投資項(xiàng)目的審查批準(zhǔn)意見。
3.負(fù)責(zé)對外投資公司組建方案的.制訂及具體實(shí)施工作,規(guī)范出資企業(yè)的法人治理體系。
4.負(fù)責(zé)行使出資人權(quán)利,通過參與董、監(jiān)事會對投資企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)工作。
5.協(xié)助其它職能部門對所出資企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)及負(fù)債性融資工作。
(三)資產(chǎn)管理
1.負(fù)責(zé)制定公司國有資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2.負(fù)責(zé)建立授權(quán)管理的國有資產(chǎn)檔案,及時(shí)收集相關(guān)文件資料,做好公司現(xiàn)有存量資產(chǎn)的管理工作。
3.負(fù)責(zé)辦理國有產(chǎn)權(quán)和國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、變更、處置等審批工作,依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)交易活動。
4.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)收益的監(jiān)督管理,對國有資產(chǎn)實(shí)行經(jīng)營績效評價(jià),保障國有資產(chǎn)的保值增值。
5.負(fù)責(zé)公司對外投資、出租、出借等資產(chǎn)的保值增值,按照規(guī)定及時(shí)、足額催繳國有資產(chǎn)收益。
6.協(xié)助其它職能部門做好下屬企業(yè)的績效考核工作。
。ㄋ模┯(jì)劃管理
1.負(fù)責(zé)編制公司年度投資項(xiàng)目計(jì)劃,落實(shí)投資項(xiàng)目及下達(dá)投資計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)定期編制年度投資項(xiàng)目完成情況分析報(bào)告,跟蹤和指導(dǎo)出資企業(yè)的投資管理工作。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)開展全面計(jì)劃管理工作,提升計(jì)劃管理水平。
4.協(xié)助公司其它職能部門做好公司年度計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作。
。ㄎ澹┢渌
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職能崗位職責(zé)8
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店
終端加盟客戶;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月
度計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃;
3. 負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;
4. 負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂,呈報(bào)總經(jīng)理審批;
5. 負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,編寫市場調(diào)研報(bào)告,同時(shí)對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測;
6. 負(fù)責(zé)部門人員的`管理,制定拓展人員編制計(jì)劃,并予以檢查控制;
7. 負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo);
8. 負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理,適時(shí)回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶;
9. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗(yàn)資、加盟客戶要求的確認(rèn),以及簽訂合同完
成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作;
10. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;
11. 負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖,并存檔;
職能崗位職責(zé)9
一、崗位描述
全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用,制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。
二、崗位職責(zé)
采購部經(jīng)理職位說明書
職務(wù)名稱:采購經(jīng)理
所屬部門:采購部
直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理
工作目的:
工作要點(diǎn):
在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督的重要角色。
工作要求:
工作目標(biāo)與職責(zé):
1制定采購計(jì)劃,修定采購制度。
2統(tǒng)籌安排采購資金。
3監(jiān)督和考評采購人員,并指導(dǎo)其工作。
4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動,提高經(jīng)濟(jì)效益。
5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息,預(yù)測可供貨源及其趨勢,為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):
提高采購決策的準(zhǔn)確性,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)
上工作,從而提高經(jīng)濟(jì)效益。8.對本部門的工作負(fù)責(zé)。
9.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;
10.完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
6.1采購部經(jīng)理
6.1.1崗位職責(zé)
6.1.1.1采購訂單的擬定,采購計(jì)劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制;
6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作;
6.1.1.3與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作,與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等;
6.1.1.4改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的.發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);
6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;
6.1.1.6對舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作,以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力;6.1.1.7及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;
6.1.1.8制定部門工作計(jì)劃,主持部門工作,進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作;
6.1.1.9對采購員的業(yè)績進(jìn)行考核、評比,以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;
6.1.1.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
職能崗位職責(zé)10
招聘經(jīng)理-職能線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,relx悅刻,霧芯 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)職能部門的招聘任務(wù);
3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。
3、使用過豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);
4、追求招聘結(jié)果的`達(dá)成,抗壓性較好,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
職能崗位職責(zé)11
1.部門職能
1.1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性;
1.2負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂內(nèi)幕信息保密制度,采取一切必要措施,促使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施;
1.3負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報(bào)告、臨時(shí)公告等的編制,并準(zhǔn)確、及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送和發(fā)布;
1.4負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作;
1.5負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施、監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運(yùn)行趨勢;
1.6負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);
1.7負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料等;
1.8負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作;
1.9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.崗位職責(zé)
2.1證券部部長
2.1.1主抓證券部的全面工作,根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,制定工作計(jì)劃和措施,組織實(shí)施和運(yùn)作;
2.1.2負(fù)責(zé)建立健全信息披露制度,重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí),列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略討論會、經(jīng)營例會、資金運(yùn)營分析會、預(yù)算編制會等重要會議,向公司有關(guān)部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料,進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;
2.1.3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,做好公司內(nèi)幕信心的.保密工作。內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清;
2.1.4按照有關(guān)法定程序,做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告(年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告公告)的編制和披露等工作;
2.1.5及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況,配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件,包括但不限于:重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等;
2.1.6負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施;檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運(yùn)行趨向;
2.1.7負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);
2.1.8負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實(shí)施,接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪;向投資者提供公司披露的資料等;
2.1.9負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作;
2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī),并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹;
2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí),適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要;
2.1.12指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員,不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì);
2.1.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù),重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項(xiàng)檔案,每一季度對部門檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查,針對不足提出改進(jìn)要求;
2.1.14負(fù)責(zé)制定證券部年度工作計(jì)劃和開支預(yù)算計(jì)劃,做好年終總結(jié)工作;
2.1.15負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及日常管理,對部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核;
2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒;
2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。
2.2證券部副部長
2.2.1協(xié)助部長負(fù)責(zé)證券部各項(xiàng)日常工作,協(xié)助部長根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,制定工作計(jì)劃和措施,組織實(shí)施和運(yùn)作;
2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并擬定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí),列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營例會、資金營運(yùn)分析會、預(yù)算編制會等重要會議,向公司有關(guān)部門收集信息披露所需要的各種資料,進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;
2.2.3協(xié)助部長負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清;
2.2.4協(xié)助部長按照有關(guān)法定程序,做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告(年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告公告)的編制和披露等工作;
2.2.5協(xié)助部長及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況,配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件,包括但不限于:重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等;
2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進(jìn)行研究、策劃和組織實(shí)施;監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài),并研究分析證券市場運(yùn)行趨向;
2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);
2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實(shí)施方案,接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪;向投資者提供公司披露的資料等;
2.2.9協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司在證券媒體上的形象宣傳工作;
2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī),并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹;
2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí),適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要;
2.2.12協(xié)助部長指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員,不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì);
2.2.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù),重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項(xiàng)檔案,每一季度對部門檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查,針對不足提出改進(jìn)要求;
2.2.14負(fù)責(zé)擬訂證券部年度工作計(jì)劃和開支預(yù)算計(jì)劃,做好年終總結(jié)工作;
2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),對本部門人員進(jìn)行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議;
2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
職能崗位職責(zé)12
辦公室崗位職責(zé)
為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放,公司需要建立一個(gè)規(guī)整的辦公司來實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個(gè)行政部門,肩負(fù)有重大的`權(quán)利和義務(wù),辦公室崗位需要做好四部分,即電腦歸類存儲、文件柜存儲,文件的收發(fā)、處理。
一、電腦歸類存儲
將文件按照幾個(gè)板塊分類,以時(shí)間、地點(diǎn)、部門、變動和不動等作為分類依據(jù),建立起文件夾,主要內(nèi)容有:公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計(jì)劃等以word或excel的形式存儲電腦、優(yōu)盤、硬盤。
二、文件存儲
將紙質(zhì)的文件按不同的分類依據(jù)(時(shí)間、地點(diǎn)、事件、部門等)進(jìn)行分類,主要內(nèi)容有:公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會議記錄、員工工作計(jì)劃等。將文件整理整齊,裝好文件袋、貼好標(biāo)簽放置在文件柜中,文件柜鑰匙自行保管,不可丟失。
三、文件的收發(fā)
1、公司往來的文件,集中從一個(gè)公共郵箱收發(fā),由辦公室負(fù)責(zé)公開對外的文件收發(fā);
2、公司對外發(fā)文或各部門對內(nèi)公開文件由各部門負(fù)責(zé)起草,部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報(bào)總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記,填寫《文件審批登記表》,經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報(bào)總經(jīng)理審閱,審閱完成后再登記下發(fā)。
3、凡寄至公司的文件、傳真等,由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。
4、機(jī)密文件由專人保管,特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料、價(jià)格資料等重要資料,確保文件的安全與完整。
5、根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對文件進(jìn)行銷毀,需上報(bào)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。
6、陳達(dá)祥為辦公室第一負(fù)責(zé)人,若發(fā)現(xiàn)文書丟失,辦公室人員必須查明原因,如實(shí)向主管部門報(bào)告,若未查明原因,則由辦公室負(fù)責(zé)承當(dāng)。
四、文件管理規(guī)定
1、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
2、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的
資料。如有違反,依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。
3、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,節(jié)約用紙,降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。
五、印章管理辦法
1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)妥善保存管理,全包安全。
2、嚴(yán)格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴(yán)格審批程序,一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字,合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字,董事長也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評規(guī)定的,公章保管人有權(quán)拒印。
3、嚴(yán)格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表,填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時(shí)收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒,不得外借,違規(guī)用章。
4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。
5、由于審批人的過錯(cuò)或者印章保管人的過錯(cuò)而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的,責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
六、電腦管理規(guī)定
1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,輸入電腦的信息屬于公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。
2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息,為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。(采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。)
3、信息載體必須安全存放、保管,防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
4、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。
5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違規(guī),發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理,執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。
七、接待管理辦法
1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求,制定接待工作方案。提前準(zhǔn)備接待所須的資料、物品和車輛,如需就餐應(yīng)提前預(yù)定,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一行動,形成合力,忙而不亂。
2、做好接待的準(zhǔn)備工作,包括:衛(wèi)生、相機(jī)、紙筆、
茶水、水果、香煙等。
3、接待人員對客人要熱情,不失禮節(jié)。
八、員工請休假制度
1、公司全員請假必須先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
2、除非有重大事故,事假每月不得超過二天,扣除當(dāng)日薪資。
3、一般事甲應(yīng)于兩天前請妥(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外),請假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。
4、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者,已曠工論處,每曠工一日扣除當(dāng)日薪資。
5、公司上班時(shí)間內(nèi),非由重要事故,不得臨時(shí)請假超2小時(shí),否則扣全日薪資。
6、輕微病假可商請部門經(jīng)理核
準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
7、公司會議不定期舉行,一定會提前公告通知,全員參加,曠會按曠工處理。
臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司
20xx年6月8日
職能崗位職責(zé)13
總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)
1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求,協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡報(bào)及本部門的公文函件。
2.參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議,做好會議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況,并及時(shí)反饋信息。
3.匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動日志。
4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。
6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。
總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)一
1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計(jì)劃,并及時(shí)提醒;
2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的.工作;
3、負(fù)責(zé)公司各類會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄等工作;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;
5、負(fù)責(zé)機(jī)票、賓館等預(yù)訂工作;
6、總經(jīng)理賓客接待工作;
7、隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù).
總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)二
安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動日程,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作
任務(wù)1:安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動日程,陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動
任務(wù)2:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項(xiàng)工作
協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動
任務(wù)1:接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶
任務(wù)2:協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會及業(yè)務(wù)例會,督促會議決議的貫徹落實(shí)起草各類公文
職能崗位職責(zé)14
一、崗位描述
全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購工作,負(fù)責(zé)采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。
二、崗位職責(zé)
1.主持采購部各項(xiàng)工作,提出公司物資采購計(jì)劃。
2.調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的`供應(yīng)渠道和市場變化情況,指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。
3.審核年度各部門的采購計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。
4.監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談;
5.審核商品采購合同、協(xié)議;
6.收集供應(yīng)商信息,組織對供應(yīng)商的評估工作;
7.按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支
8.對本部門的工作負(fù)責(zé)。
9.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
10.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
職能崗位職責(zé)15
一、運(yùn)輸部職能:
負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛組織調(diào)配、貨源組織、運(yùn)力協(xié)調(diào)、運(yùn)量統(tǒng)計(jì)、運(yùn)費(fèi)結(jié)算、運(yùn)輸合同的談判等事宜。設(shè)部長一名,調(diào)度崗、結(jié)算崗、車輛監(jiān)管及安全崗。
二、崗位職責(zé):
1、運(yùn)輸部長職責(zé):
、儇(fù)責(zé)車輛調(diào)配、資源調(diào)度、運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)和運(yùn)費(fèi)審驗(yàn)工作,貫徹落實(shí)公司有關(guān)運(yùn)輸方面的規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)一指揮。
、诟鶕(jù)閱讀運(yùn)輸計(jì)劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調(diào)度車輛計(jì)劃表,確保收貨單位運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)確及時(shí)。
、壑贫ㄜ囕v調(diào)配、資源調(diào)度和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)章制度,并落實(shí)執(zhí)行,做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。
、軐Σ渴覇T工做好指導(dǎo)工作,確保報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的`正確性,做好各類做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總上報(bào)工作。
、輰\(yùn)費(fèi)進(jìn)行進(jìn)行把關(guān)審核,對運(yùn)費(fèi)結(jié)算進(jìn)行審驗(yàn)。
、迣Ω魇肇泦挝坏纳a(chǎn)、需求情況進(jìn)行及時(shí)的信息收集、并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
、哓(fù)責(zé)本部門與公司各部門的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一基本部門的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、調(diào)度員崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、運(yùn)輸組織工作,按計(jì)劃完成運(yùn)輸任務(wù)。
②負(fù)責(zé)街區(qū)并下達(dá)裝車計(jì)劃。
③與收貨方聯(lián)系,確認(rèn)前一天裝運(yùn)車輛到達(dá)情況,對不能按時(shí)到達(dá)的車輛查清其原因。
④及時(shí)與相關(guān)單位溝通,做好裝、卸車的協(xié)調(diào)工作。
⑤做好貨物庫存量、到貨情況的統(tǒng)計(jì)工作。每月完成本月運(yùn)輸存在情況分析及解決辦法。
3、結(jié)算統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé):
、儇(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。
②每天統(tǒng)計(jì)前一天的煤炭裝車數(shù)、噸數(shù)、并與礦裝車數(shù)、噸數(shù)核對,編制報(bào)表。
、叟c業(yè)務(wù)部配合,接收器前一天采購到達(dá)及銷售信息,編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
、芙y(tǒng)計(jì)運(yùn)量,并按規(guī)定計(jì)算運(yùn)費(fèi),為運(yùn)費(fèi)結(jié)算提供依據(jù)。
⑤每月26號,與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當(dāng)月運(yùn)量和應(yīng)結(jié)運(yùn)費(fèi),月底前結(jié)束統(tǒng)計(jì)工作。
、藿⒔∪珨(shù)據(jù)管理制度,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,使語句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。
、甙垂疽螅幹七\(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖標(biāo)、日報(bào)表月每天十點(diǎn)前報(bào)至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。
4、車輛監(jiān)管及安全崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)車輛巡查工作,檢查車輛裝載狀態(tài),包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求,貨物運(yùn)輸是否有違規(guī)現(xiàn)象。
、趨⑴c煤質(zhì)糾紛、數(shù)量糾紛、貨物運(yùn)輸安全的處理工作。
③收集相關(guān)地方運(yùn)價(jià)等營運(yùn)信息,為公司運(yùn)費(fèi)制定提供談判依據(jù)。
、茇(fù)責(zé)車輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓(xùn)工作。
、菖c保險(xiǎn)公司及相關(guān)管理部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。
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