現如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的包裝事業部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

包裝事業部崗位職責1

　　1、負責制訂公司經銷商策略規劃;

　　2、負責制訂和完善經銷商管理和流程體系;

　　3、負責輔助管理、監督經銷商費用;

　　4、負責根據公司渠道管理工作的竄貨管理制度和流程實施渠道竄貨管理;

　　5、負責組織對經銷商進行定期的評估,不斷改善和優化;

　　6、負責制定經銷商培訓計劃并定期開展經銷商培訓工作;

　　7、負責經銷商客戶開、撤戶、資料變更及年度合同簽訂工作;

　　8、負責公司渠道開發與管理的工作,特定渠道開發目標、策略、資源配置及跟蹤實施;

　　9、負責制定經銷商培訓計劃并定期開展經銷商培訓工作。

　　二、要求

　　1、學歷要求:本科及以上學歷,市場、國際貿易等相關專業優先;

　　2、工作經驗:5年以上從事快消品行業的`相關經驗,具備經銷商實際管理經驗,3年以上渠道管理相關經驗;

　　3、具有食用油行業經驗者優先;

　　4、條件特別優秀者崗位要求可適當放寬。

　　三、能力要求

　　1、具有較強的協調、溝通、分析能力;

　　2、熟悉銷售管理知識,了解銷售管理相關模型;

　　3、掌握office辦公軟件,掌握ERP系統的操作。

包裝事業部崗位職責2

　　任職資格:

　　1、年齡35-50歲,大專以上學歷;

　　2、10年以上生產管理、組織管理經驗,3年以上紙箱包裝行業全面統籌管理從業經歷;

　　3、熟悉工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理、成本控制、員工考核、精益生產等方面的經驗;

　　4、熟悉所在行業的生產過程和特點,熟悉原材料的特性及供應渠道;熟悉生產規程以及質量控制標準和方法并能制定適合的相關制度,擅長人員管理; 具備良好的.生產經營管理理念,有一定的財務與法律知識;

　　5、具有優秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力和分析解決問題的能力;能承受較大的工作壓力;能夠帶領團隊,較好的團隊合作能力;

　　6、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創新的能力,能領導部屬切實有效地開展工作。

　　崗位職責:

　　1)組織制定并執行公司生產戰略計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以實現公司生產目標;

　　2)參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;

　　3)組織制定并實施生產戰略規劃;

　　4)主持制定、調整年度生產計劃及總預算;

　　5)按工作程序做好與人力、技術、營銷、財務部門的橫向聯系;

　　6)領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

　　7)組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　8)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;

　　9)綜合平年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均生產;

　　10)隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

　　11)組織建立和完善生產指揮系統,審核各廠生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　12)跟進生產運營計劃,掌握生產進度,推進生產配套項目的建設,搞好各廠部之間的協調;

　　13)定期召開生產會例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。

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