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現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的人事部崗位職責(zé)優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事部崗位職責(zé)優(yōu)秀1
職責(zé)描述:
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人力資源及行政后勤管理工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)程度，吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留人才。
1、負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行今日香沙物業(yè)公司人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實(shí)執(zhí)行公司下發(fā)的年度管理與經(jīng)營指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制、崗位說明書的'審核，對組織架構(gòu)和編制有建議調(diào)整權(quán)。
3、負(fù)責(zé)組織制定本部門工作規(guī)程，并組織貫徹、落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)編制部門年度工作計(jì)劃和撰寫工作總結(jié)，組織實(shí)施并定期檢查計(jì)劃完成情況。
5、負(fù)責(zé)部門員工工作的目標(biāo)制定、工作指導(dǎo)和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)要求，并按照年度培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)員工招聘、職務(wù)任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。
8、負(fù)責(zé)公司物料采購的審核及成本控制。
9、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、檔案的申報(bào)辦理、管理及各類證照的年檢工作。
10、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、公務(wù)車輛等后勤保障工作。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格描述:
1、年齡30歲以上。
2、形象好，言談舉止大方，較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
3、良好的文字功底及語言表達(dá)能力。行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
4、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉ISO質(zhì)量環(huán)境管理體系運(yùn)作流程。
6、熟悉企業(yè)人力資源、行政管理各環(huán)節(jié)的流程。
人事部崗位職責(zé)優(yōu)秀2
1、根據(jù)招聘需求和計(jì)劃，擬寫崗位職責(zé)和任職要求，發(fā)布招聘信息；
2、篩選或下載合適的簡歷，電話邀約面試；
3、負(fù)責(zé)初試；
4、通知、安排復(fù)試，跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果；
5、安排錄用報(bào)到事宜，跟進(jìn)入職情況；
6、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析日常招聘數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋招聘效果、調(diào)整招聘方向；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事部崗位職責(zé)優(yōu)秀3
1、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、維護(hù)，應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)，以及招聘進(jìn)度和結(jié)果數(shù)據(jù)分析；
3、負(fù)責(zé)所支持部門人力相關(guān)工作事宜。如入離職手續(xù)辦理、人員評估、員工關(guān)系等具體事務(wù)。
人事部崗位職責(zé)優(yōu)秀4
1、組織有關(guān)部門制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、預(yù)測并制定公司每季度人力編制，制定并修改崗位與編制定編標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)會議材料的準(zhǔn)備及會議通知、記錄、編發(fā)會議紀(jì)要及有關(guān)事項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)跟進(jìn)修正、檢查，管理通道、專業(yè)通道設(shè)計(jì)，任職資格體系的.搭建與完善；
5、建立、完善公司各項(xiàng)材料的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
6、建立和完善人才繼任與發(fā)展體系、干部儲備晉升機(jī)制等；
7、外包臨時(shí)工流程管理等。
人事部崗位職責(zé)優(yōu)秀5
1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)
2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職事宜
3、負(fù)責(zé)新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進(jìn)相關(guān)事宜
4、各類人事資料的`匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理
5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作。
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