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在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓(xùn)課程招收學(xué)生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡(luò)等工作。
2、負(fù)責(zé)合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個(gè)有效平臺(tái)傳遞并獲得反饋招生信息。
3、維護(hù)和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計(jì)劃。
4、動(dòng)態(tài)把握該課程的市場(chǎng)價(jià)格,定期提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負(fù)責(zé)學(xué)生招收進(jìn)來以后的`相關(guān)后續(xù)工作。
6、耐心詳細(xì)解答相關(guān)的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級(jí)指派的其它工作。
任職資格
1、了解國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策與國(guó)內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動(dòng)向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、對(duì)銷售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),組織或參加過展臺(tái)銷售者優(yōu)先。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售的方法與渠道,組織實(shí)施過網(wǎng)絡(luò)銷售者優(yōu)先。
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作,具有一定的銷售理論知識(shí),具有良好的人際溝通能力;擅長(zhǎng)拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。
5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達(dá)能力。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司銷售任務(wù)，分解并督促銷售顧問完成銷售任務(wù)，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險(xiǎn)率、上牌服務(wù)費(fèi)、延保及養(yǎng)護(hù)品銷售等各項(xiàng)指標(biāo)完成落實(shí)與達(dá)成率跟蹤
2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售顧問培訓(xùn)及素質(zhì)提升，員工績(jī)效考核工作及新員工培訓(xùn)考核工作
3、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴
4、展廳報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時(shí)提報(bào)
5、對(duì)展廳客流量、銷售前臺(tái)客戶信息登記督促與落實(shí)，客戶留檔率達(dá)成100%展廳邀約率達(dá)成15%
6、推進(jìn)試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達(dá)成70%
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售顧問在銷售工作中的`流程監(jiān)督工作
8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環(huán)境整潔
9、展廳背景音樂管理落實(shí)
10、配合完成神秘客季度綜合成績(jī)考核中銷售顧問流程的監(jiān)控與執(zhí)行
11、按DSA要求準(zhǔn)備相應(yīng)檢查文件，確保DSA順利進(jìn)行
12、根據(jù)VGIC的CSS考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行日常現(xiàn)場(chǎng)管理，提高顧客滿意度，提升公司形象
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
基于新客戶的開發(fā)和原有客戶的深入合作，追求卓越的銷售目標(biāo);
與產(chǎn)品，開發(fā)，和銷售支持團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保為我們的客戶提供世界一流的解決方案;
確保我們的產(chǎn)品線滿足市場(chǎng)需求并繼續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù);
通過積極參加相關(guān)的金融活動(dòng)，例如論壇，研討會(huì)和會(huì)展，發(fā)現(xiàn)和挖掘潛在客戶;
使用我們內(nèi)部的CRM系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)確，及時(shí)的.報(bào)告，并管理新的和續(xù)訂業(yè)務(wù)的合同。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)組織編制業(yè)務(wù)部相關(guān)規(guī)章制度、流程,并貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
負(fù)責(zé)識(shí)別和評(píng)審客戶的產(chǎn)品,確定與客戶溝通的.方法和渠道。
負(fù)責(zé)銷售情況的及時(shí)匯總,匯報(bào)并提出合理建議。
負(fù)責(zé)組織人員開發(fā)業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)銷售合同管理、合同款項(xiàng)追蹤。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/管理等相關(guān)專業(yè),有10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制;
免費(fèi)提供住宿;
入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,繳納“五險(xiǎn)一金”;按國(guó)家法定節(jié)假日放假,并有帶薪年假、婚假、喪假等福利政策;
提供各種員工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),并定期舉行技能考核,合格者予以晉升;
定期組織開展各種職工文化、體育等娛樂活動(dòng)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.利用微信等網(wǎng)絡(luò)工具做好朋友圈的產(chǎn)品/成功案例/優(yōu)秀內(nèi)容分享;
2.維護(hù)明星導(dǎo)師形象，這客戶推薦適合產(chǎn)品項(xiàng)目和日常答疑;
3.讓需求不強(qiáng)烈的客戶充分了解購(gòu)買產(chǎn)品的好處，盡最大可能轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī);
4.向客戶推送優(yōu)秀的.課程試聽內(nèi)容，爭(zhēng)取把掉粉率降到最低;
5.積極主動(dòng)關(guān)懷客戶的情況，定時(shí)推送最新活動(dòng)消息和發(fā)送邀請(qǐng)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
國(guó)窖1573定制酒銷售經(jīng)理上海靈慧軟件科技有限公司上海靈慧軟件科技有限公司，靈慧崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，制定全年銷售目標(biāo)，并分月完成銷售任務(wù)及回款，達(dá)成公司在定制渠道的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)定制渠道的客戶開發(fā)，維護(hù)及管理；
3、根據(jù)公司銷售規(guī)劃，完成各類合同、協(xié)議的起草、定稿及后續(xù)跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)定制客戶消費(fèi)及需求結(jié)構(gòu)分析及尋求商機(jī)，并為定制客戶提供全過程的.優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5、A、私人定制；
B、企業(yè)定制（含事業(yè)單位）；
C、喜慶定制（喬遷、婚慶、壽宴、宴會(huì)、彌月、同學(xué)會(huì)等）；
D、私藏定制
任職要求：
1、男女不限，22——35歲，大專及以上學(xué)歷，酒水行業(yè)或快速消費(fèi)品行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力以及商務(wù)談判能力；善于與客戶溝通，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、掌握基本的酒產(chǎn)品和行業(yè)知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)拓展能力，熟悉高端白酒的營(yíng)銷方法；
4、有高端定制酒商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備勤奮努力的品質(zhì)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)同公司文化遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)灤南、唐海人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控。
3、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍。具體職責(zé)如下：
（1）根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的'規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；做好市場(chǎng)開拓和經(jīng)營(yíng)工作。（制定每周、每月及全年的銷售計(jì)劃）
（2）擬定公司有關(guān)規(guī)章制度，以及執(zhí)行落實(shí)公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的各項(xiàng)銷售技巧和服務(wù)技能。
（4）管理和分配各區(qū)域店長(zhǎng)和主管正常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)。
（5）制定全年銷售計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
（6）制定策劃每個(gè)節(jié)假日的活動(dòng)方案，確定銷售政策，設(shè)計(jì)銷售模式。
（7）組織召開公司的各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)后的反饋工作。
（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8
地產(chǎn)營(yíng)銷部銷售副經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別：男
年齡：30歲以上
學(xué)歷：本科以上
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、職稱：初級(jí)以上職業(yè)技能：熟悉專業(yè)知識(shí)，掌握銷售技巧
計(jì)算機(jī)需求程度：高
外語(yǔ)種類：不限
外語(yǔ)熟練程度：一般掌握
語(yǔ)言表達(dá)能力：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力
寫作能力：文筆好，有綜合分析能力
3、具有五年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較高的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)操作。
6、具有較強(qiáng)的'組織管理能力，能夠調(diào)動(dòng)銷售主管的積極性，處理好日常銷售工作。
7、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有良好的人際關(guān)系。
二、崗位職責(zé)
1、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃，并組織落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)銷售的統(tǒng)計(jì)、整理、提交。
3、負(fù)責(zé)預(yù)約單、商品房銷售合同的領(lǐng)取、存檔、審核工作。
4、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)對(duì)帳。
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部的日常考勤工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、物品、資產(chǎn)的領(lǐng)取及保管工作。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售，定期提交公司。
8、檢查、監(jiān)督下屬工作，定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
9、協(xié)調(diào)銷售、客服工作外部關(guān)系。
10制訂、提交銷售、客服方面的規(guī)章制度、工作程序。
11協(xié)調(diào)銷售工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。
12完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、針對(duì)全國(guó)市場(chǎng)負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售隊(duì)伍的建設(shè),制定銷售年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域的銷售任務(wù)的落實(shí)及回款工作;
3、及時(shí)解決市場(chǎng)存在的問題,為銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障;
4、總結(jié)月度全國(guó)銷售工作,落實(shí)月度銷售計(jì)劃,反饋市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境信息;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(如個(gè)人能力優(yōu)先可放寬學(xué)歷)
2.從事藥品銷售行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的.OTC藥品銷售思路及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、能夠制定符合本公司發(fā)展路線的戰(zhàn)略方針;
3.有敏銳的醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)敏感度,較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷能力;有高管工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)醫(yī)藥市場(chǎng)把控力強(qiáng);
4.在全國(guó)省區(qū)有成熟的人脈關(guān)系及銷售團(tuán)隊(duì);
5.較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感,具有良好的溝通及談判技巧
6.能適應(yīng)出差、承擔(dān)壓力、勇于完成工作目標(biāo)
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)、人品端正、愛崗敬業(yè)并具有前瞻性思維
8.富有拼搏創(chuàng)新精神,具有積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、在總公司的支持下，負(fù)責(zé)地區(qū)調(diào)味料、調(diào)味品市場(chǎng)的開拓銷售工作，主要經(jīng)營(yíng)芝麻沙拉醬、調(diào)味汁等；
2、調(diào)研當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)品的.特點(diǎn)，并最終書面匯報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)；
3、開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道，擴(kuò)大產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售量，及時(shí)反饋銷售情況；
4、協(xié)助總公司制定銷售策略、計(jì)劃、方案，保證公司目標(biāo)的達(dá)成。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易、食品相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)卣{(diào)味品市場(chǎng)，有較成熟的銷售渠道者優(yōu)先
3、有開拓頭腦，敏銳的市場(chǎng)觀察力和執(zhí)行力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.根據(jù)酒店?duì)I運(yùn)制定的銷售計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客的.銷售工作。
2.掌握本地區(qū)商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期制定部門銷售調(diào)研報(bào)告。
3.研究市場(chǎng)，預(yù)測(cè)商情，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，做好促銷計(jì)劃。
4.制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。
5.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
6.定期進(jìn)出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
7.按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶間建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、完成部門合同的.談判與簽訂，并監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，直至項(xiàng)目成果交付；
4、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶的信息；根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見；
5、參加各類展會(huì)，收集客戶資料；
6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶投訴等事宜；
7、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。5年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服裝行業(yè)資源優(yōu)先
2、對(duì)銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力；
4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源,發(fā)掘潛在有價(jià)值的項(xiàng)目銷售機(jī)會(huì);
2、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息、開拓渠道伙伴,建立良好的'共贏關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)展的控制,包括商務(wù)談判、投標(biāo)、合同的簽訂和更改等工作;
4、根據(jù)客戶需求與公司各部門進(jìn)行技術(shù)交流,綜合各方面信息為客戶提供可行性解決方案;
5、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目實(shí)施部門完成項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前的交接工作,按時(shí)完成項(xiàng)目工程收款工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、熱愛銷售工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)省內(nèi)出差，能承受較大的工作壓力。
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、渠道拓展、客戶開發(fā)等實(shí)操能力;
4、有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及人脈關(guān)系,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)整合能力;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、有系統(tǒng)集成、監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目跟蹤、操作成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14
職位描述：
職責(zé)描述：
1、管理紅星美凱率/月星好家居銷售隊(duì)伍，保證日常店鋪運(yùn)作；
2、制定銷售計(jì)劃與目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)考核與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，讓每個(gè)人都能充分發(fā)展自己銷售能力；
4、負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)、推廣、人員協(xié)調(diào)等。
職位要求：
1、年齡30~45歲之間，有兩年以上家居行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，一年以上店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)先考慮；
3、有親和力，具備良好的語(yǔ)言溝通能力和服務(wù)意識(shí)，熱愛銷售工作；
4、有思路，有想法，能夠指導(dǎo)店員工作，提高銷售水平；
5、有成為合伙人的思維，底薪+提成.
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15
負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;
(1)協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的.用心性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫忙員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展?jié)摿?
(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;
(6)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。
2、業(yè)務(wù)管理
(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃;
(3)根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;
(4)做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作;
3、思考并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;
5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;
6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;
7、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;
8、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持;
9、做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
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